2024年度抓基层党建工作个人述职报告

总结基层党建工作，强调思想政治引领，推动组织建设，强化党员教育，提升服务群众能力，促进各项工作落地，确保党的方针政策贯彻执行。以下是网友为大家整理分享的抓基层党建工作个人述职报告相关范例，供您参考！

本人坚决坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，团结带领全区干部职工坚定树立“抓党建即是最大政绩”的理念。在完善体制机制、塑造服务型队伍、增强能力建设等方面持续努力，以推动基层党建高质量发展为目标，取得显著成效。

一、主要工作进展

（一）构建制度建设，夯实“责任园”。我们不断完善制度体系，制定了涵盖党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等多方面工作的全区机关党组织规范化流程。严格落实区直单位党组（党委）书记履行基层党建责任制和党支部书记“双述双评”制度，健全基层党组织建设以及向上级党委请示报告制度，形成系统完备的制度网络。为保障这些制度的落实，我们制定了《2024年度区直基层党建工作要点》和年度党委（党组）书记履行基层党建职责清单，明确任务、责任人及时间节点，确保任务推进落实、人员职责清晰、工作有序进行。评价考核方面，着重于实干和实效，将考核结果作为党组织书记述职评议的重要内容，以及业绩评定与人事安排的重要考量。

（二）选贤任能，打造“精铁军”。在队伍建设上，我们建立党务干部后备人才库，计划性地安排年轻党员参与党务工作。通过党组织择优推荐和后备干部谈话推荐等方式，选拔政治素质过硬、发展潜力强、干事热情高的年轻党员担任党务工作。2024年，区直机关计划提升107名党员为业务负责人和党务骨干。同时，推动双向交流机制，2024年将达成36名党员干部的业务和党务岗位交流，促进干部的全面发展。我们还严格落实定期督导制度，督导调研覆盖全区基层党组织，指导解决问题达到120项，激励干事创业的先进典型，表彰“两优一先”个人10名与先进基层党组织5个，并向35名退休党员发放“光荣在党50年”纪念章，走访慰问区直困难党员25人。

（三）能力提升，铸造“硬本领”。在理论学习方面，持续推进党史与党纪学习教育常态化，严格执行“三会一课”等制度，确保每周有学习、每月有活动、每季度有党课。我们组织了两期专题培训，采取多样化学习方式，累计培训党员2900人次。我们还聚焦党建与业务的深度融合，推动党员干部在粮食安全、文化旅游、高质量发展等领域展现先锋作用，多个项目获得省政府表彰。落实“基层吹哨、部门报到”机制，2024年推动3200余名在职党员下沉社区，累计开展服务超9000次，同时派出区级驻村工作队65个183人，部署10名党员深入园区招商，为群众解决实际问题5600件。

（四）风清气正，锤炼“廉作风”。在廉政建设上，组织党员干部学习党规党纪，通过“一月一主题”警示教育和观影研讨，帮助全面掌握“六大纪律”的核心要义。同时，利用学习强国等平台，引导党员干部筑牢思想防线。祝企业内外的“清廉样本”创立和推广，“清廉辖区”、“廉心检韵”等品牌焕发新作用，推动党建与业务工作实现新飞跃。

二、下一步工作计划

（一）坚定政治立场，彰显政治本色

我们将深化政治机关意识教育、忠诚教育，以及政治纪律和规矩教育，实施青年理论学习和提升工程，强化理论武装。继续全面落实意识形态工作责任制，通过实际行动彰显对“两个确立”的坚定拥护，坚决做到“两个维护”。

（二）发挥党建引领，促进业务齐飞。紧扣深化“三争”行动，开展“产业发展项目建设增效年”活动，以及“三比一看”竞赛，依托“五型”机关建设和“干部素质提升年”活动，优化服务、提高效能、狠抓落实，推动党建与业务深度融合，不断提升模范机关的建设水平和效果。

（三）坚持自我革命，打造优良作风。在巩固党纪学习教育成果的基础上，坚持抓党性、党风与党纪，加强对“关键少数”和重点领域的管理与监督。持续推进正风肃纪，深化干部作风突出问题整治，进一步激发干事创业的积极性和主动性。

（四）压实管党治党责任，强化党建落实。把加强基层党建作为首要任务，完善党组、机关党委、党支部书记三级责任链条。严格履行“第一责任人”义务和班子成员的“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”的原则，以以上率下的态度，深入推进全面从严治党，为建设坚强有力的基层党建提供坚实保障。