2024年落实党风廉政建设责任制情况工作总结

落实党风廉政建设责任制，强化监督机制，推动责任落实，营造风清气正的政治生态，确保各项工作有序推进，取得积极成效。以下是网友为大家整理分享的落实党风廉政建设责任制情况工作总结相关范例，供您参考！

党风廉政建设是推动高质量发展的“压舱石”。2024年，在市委、市政府的坚强领导下，领导班子以高度的政治责任感和历史使命感，把党风廉政建设作为“一刻不能松”的重要任务，深入贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神。坚持“标本兼治”，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，推动廉洁风气扎根基层。各项治理措施有力推进，成为经济社会事业发展的强劲引擎。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、以“责任链”织密廉政屏障，在“令行禁止”中锻造治理“硬担当”

一是“高站位谋篇”，打造廉政建设的“指挥链”

为确保党风廉政建设工作行稳致远，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各相关部门负责人为成员的工作领导小组，形成顶层设计的“中枢大脑”，全面监督指导系统党风廉政建设工作。与此同时，各乡镇、各部门同步搭建组织架构，明确主要领导为廉政建设的“第一责任人”，分管领导作为具体“操盘手”，共同织密责任网络，筑牢廉政建设的“钢铁屏障”。

二是“严部署细抓”，推动廉政责任的“全覆盖”

将党风廉政建设责任制与经济工作同频共振，列入“必修课程”，实现工作推进“一盘棋”。通过召开县纪委第三次全会和县政府廉政工作会，科学规划全年廉政工作路径，并在政府常务会议、办公会议等多层级会议中逐项部署落实。围绕勤政廉洁、行政效能、机关作风等重点内容，对班子成员及各部门提出明确要求，做到“有责必明、有令必行”。各级领导干部始终以中央、省、市廉政禁令为“红线”，确保廉政建设的政令“直达终端”。

三是“明责任强效”，压实廉政建设的“责任账”

为实现廉政建设任务的“精细化管理”，制定了《关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知，逐项明确工作目标、责任领导、牵头单位及协作部门，形成反腐倡廉的“责任清单”。班子成员主动担当，以“督战”的姿态深入分管领域，落实民主生活会制度、述职述廉制度及重大事项报告制度。针对苗头性问题，做到“早发现、早制止、早整改”。在各方合力下，全年未出现违反廉政规定的事件，实现了风清气正的政治生态。

四是“重考核严管”，筑牢廉政工作的“护航网”

将责任追究作为廉政工作的“核心抓手”，制定《落实党风廉政建设责任制工作考核细则》，采取自查、定期检查、随机抽查等方式，对各乡镇、各部门执行情况进行“全景扫描”。考核结果直接挂钩年终评优，推行“一票否决”机制，对落实不力者“亮剑问责”，确保廉政建设真正落到实处。通过精准问责、严格督查，打造出“敢碰硬、动真格”的廉政风气，为党风廉政建设注入强劲动力。

二、以“清风明镜”培塑廉政底色，在“入脑入心”中强化廉洁意识

一是“内容为基”，绘就廉政教育的“深耕图”

在党风廉政建设学习教育中，以理论深度为核心，统筹“全局之思”。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育四大板块切入，紧扣不同阶段的任务重点、对象需求和实际工作安排，精准设计宣传教育内容。系统化开展班子成员的党风廉政和反腐败理论培训，深化党员干部的党纪法规教育，为领导干部量身打造预防职务犯罪专题课程。将反腐倡廉宣传教育融入全县宣传工作大局，与深入学习**活动同频共振，打造廉政教育的“全覆盖模式”。

二是“方式创新”，激活廉政教育的“传播力”

廉政教育不仅需要内容扎实，更需形式出彩。在深化党风廉政宣传教育过程中，以“活化载体”为突破口，巧妙融合严肃主题与多元形式。通过电视传媒、反腐电教片、专题座谈等途径，创新传播渠道，增强教育吸引力。发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，用易记、易传的形式让廉政要求深入人心。多样化的教育模式在严肃中融入亲切，在专业中注入趣味，确保党风廉政宣传“飞入寻常百姓家”。

三是“效果为要”，夯实廉政教育的“实效链”

为确保廉政宣传教育落地见效，强化过程管理与目标导向的双轮驱动。通过定期与不定期督查，紧盯关键环节，实施动态监控。在年终对照目标的全面检查中，既总结亮点，更对薄弱环节精准发力。定期召开工作会议，明确阶段性重点和实施路径。随着学习教育的持续深化和工作措施的有力落地，班子成员的自律意识持续增强，党风廉政建设从“抓点”到“成面”，一步步夯实廉政治理的底座，奏响了“风清气正”的和谐乐章。

三、以“纪律红线”锤炼作风建设，在“严字当头”中凝聚治理合力

一是“脚步入基层”，织密调研解困的“连心网”

在县委统一部署下，班子成员主动深入乡村开展挂点帮扶，以脚步丈量基层脉络，用真情破解发展难题。在一次次走访中，要求班子成员扑下身子，聆听群众心声，摸清实情，解决问题，让政策从“纸面”走到“地头”。针对困难企业与群众反映的“急难愁盼”，采取现场办公模式，直面矛盾，靶向施策，将党群干群关系紧密相连，为科学决策提供了第一手“民情数据”，也赢得了群众的高度认可。

二是“民声入耳畔”，疏通问题解决的“快车道”

以“察民意”为导向，搭建县长热线、信访接待日制度、政府网民生通道等多元化交流平台，架起党委政府与群众之间的“信息桥”。对群众诉求，立即分办至相关职能部门，做到“即知即办”。对于难以短期解决的问题，则明确办结期限，全程督办，用实效回应民生关切。通过快反机制与限时解决的双重保障，增强了群众对党和政府的信任，为干群之间凝聚起坚实的信心纽带。

三是“清廉筑底线”，涵养廉洁从政的“风骨图”

为筑牢领导干部廉洁从政的思想防线，班子成员率先垂范，将“规矩意识”融入行动。“不干预、不插手、不谋私”，严禁领导干部参与工程招投标、土地出让等敏感事项。坚决杜绝公车私用、公款旅游及奢侈浪费行为，严格执行禁止收礼送礼等规定，将纪律“高压线”贯穿日常公务活动，清风正气扑面而来。从落实配偶子女从业规定到压实会务经费管理，全面规范领导干部的从政行为，彰显了“清风扬正气、实干树公信”的从政姿态。

四、以“制度笼子”规范权力运行，在“长效治理”中夯实廉政根基

（一）优化机制，健全反腐“硬约束”

通过强化重大案件的协调、督导和问责，构建反腐工作的“护航机制”。建立常态化督查体系，推动制度执行的“无死角覆盖”，严肃追究破坏制度者的责任。优化干部选拔任用制度和考核评价机制，深化预算管理体制改革，推动预算资金分配更加规范，实行经费先审后用。严控接待费开支范围和标准，加强政府投资管理，确保反腐倡廉在机制层面“有根有据”。

（二）精简审批，释放改革“高效率”

聚焦效率提升和程序简化，深化行政审批制度改革。重新核发行政执法单位主体资格证，全面清理规范性文件和审批事项，取消冗余项目。推行经营性土地出让、建筑工程招投标、政府采购等市场化运作模式，确保招标投标和产权交易公开透明。对违规行为“零容忍”，以纪律之剑守住行政审批的“公正底线”。

（三）完善民主，强化合力“抓大事”

完善政府常务会议制度、县长办公会议制度和重大事项请示报告机制，规范议事规则，确保重大决策“集体把脉”。领导班子定期交换意见，在大额度资金使用、重大项目建设等核心事项上，坚持“无充分酝酿不上会，无统一意见不公开”，以民主集中制凝聚“智慧合力”。

（四）铁腕治理，筑牢廉洁“防火墙”

结合全省开展的活动，制定实施方案和考核办法，提升机关效能建设水平。通过查处典型案件、强化办案措施、适时公开警示教育，以案促改、以点带面，营造风清气正的政治生态。全年核查案件线索件，结案件，处分干部**人，严肃处理“一把手”违纪行为，以铁腕治理为廉政建设夯实“压舱石”。

五、以“行稳致远”绘廉政成效，在“清风劲扬”中厚植人民信任

一是“作风转变”，焕发服务“新气象”

通过广泛开展宣传学习教育活动，推动干部职工在思想和行动上实现深刻转变。从过去的“被动等待”转向“主动出击”，从事后介入转向提前谋划，每位干部都尽己所能，全力以赴做好本职工作。服务意识的提升赢得了广大干部群众的高度评价，也在实际工作中展现了务实高效的新风貌。

二是“同心聚力”，凝聚班子“新合力”

党风廉政建设的持续深入，为政府领导班子注入了“团结之魂”。班子成员紧密协作，互相支持，真正做到“心往一处想，劲往一处使”。通过规范行为、协调运转、增强透明度，努力将政府打造成为一个廉洁高效的行政管理机关，全面提升行政治理能力和公信力。

三是“责任强化”，树立干部“新标杆”

各种学习教育活动的推进，引导干部重新审视与人民群众的关系，摆正权力观念，把手中的权力转化为服务的责任。工作方式从“注重权力”转向“严格责任”，责任意识和使命感在每位干部心中生根发芽。班子成员以“责重如山”的态度开展工作，确保各项任务落地落实，树立了责任清晰、廉洁担当的新时代干部形象。

廉政建设虽有成果，但对标党和人民的期待，仍需“负重攀登”。未来，将以更科学的思路和更务实的举措，推动党风廉政建设走深走实。结合实际，探索廉政建设和反腐败工作的新路径，精准制定“靶向施策”的工作方案，确保中央、省、市党委部署的反腐倡廉要求高效落实。要以“制度引航”夯实基础，逐步健全学习制度、会议制度及廉洁自律规范；通过完善政府机关管理制度，为廉政建设筑牢“规矩之基”。同时，以党纪政纪和法律法规教育为抓手，广泛开展优良传统作风教育，让廉洁观念内化于心、外化于行。深入开展优化投资与发展环境行动，确保党风廉政建设责任制落地见效。未来，将锚定“从政行为规范化、机关运转高效化、廉洁氛围常态化、群众满意最大化”的目标，以廉政作风助力经济高质量发展。坚持“一分部署、九分落实”，确保党风廉政建设工作“抓铁有痕”，以风清气正的政务环境回应群众期待、推动发展提质增效。