(定稿)2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告 3

党委书记深入推进基层党建工作，强化组织建设，提升党员素质，推动各项任务落实，确保党的方针政策落地生根。以下是网友为大家整理分享的党委书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年度党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）强化理论武装，筑牢理想信念之"基"。始终坚持把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，落实"第一议题"制度，党委中心组集体学习22次，研讨4次。建立"345"学习机制，严实"三会一课""主题党日"等制度，做到年度有计划、季度有交流、每月有活动，落实双重组织生活、党建联系点等制度，用苦干实干诠释中国共产党人的初心使命。

（二）注重党建引领，提升中心工作之"效"。立足"把方向、管大局、促落实"定位，制定学院"十四五"发展规划，印发《20xx年度党委工作意见》《党的建设工作领导小组20xx年工作要点》等文件，签订党建工作责任书，开展"质效党建、赋能发展"六大行动，落实党委会前置功能，召开党委会30次，讨论事项67项。推进组织机制变革，实行矩阵式管理。

（三）突出强基固本，夯实党建工作之"堤"。压实压细党委书记、党委委员、党支部书记三级抓党建工作责任制格局，树立"责任制管责任人、责任人带一班人"理念，修订《党群工作制度汇编》，完善《党建工作责任制考核暂行-53-办法》，组织党支部书记述职评议，开展党支部"评星定级"，党员"争星晋级"活动，规范发展党员3名，组织党建考核4次，推动党建工作向纵深发展。推进"'六心'党建积蓄职教发展动能"书记突破项目，确定"冲锋号"等支部党建项目6个，以项目化管理推动党建与业务相融共促。开展"1＋1＋N"党员联系服务职工群众活动，联系服务200余次。评选先进党支部等15个（人次），持续打造引领发展的"红色引擎"。

二、主要问题及原因分析

（一）对"国之大者"理解不全面深刻。没有充分认识到"国之大者"首要的是政治责任，主动求变的能力上还有短板。主要原因自己作为"关键少数"中的一员，在立足当前、着眼长远，顺势而为，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上需努力。

（二）推动党建融合不够。对如何发挥党组织政治功能和组织功能，仍存在研究不够深入、创新性不多、方式方法还不丰富的问题，特别是在转化为推动学院高质量发展的实际行动和务实举措方面，落地质量和效率有待加强。主要原因作为"班长"，对基层党建工作制度在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，"牛栏关猫"现象和将制度"束之高阁"问题不同程度存在。在谈心交流不够经常，凝聚共识、形成工作合力方面做的还不到位。

（三）攻坚克难推进改革缺乏锐气。改革就是在涉险滩、啃硬骨头。面对深化改革发展，主动谋划创新意识不强，面对重点改革，担当作为还不够强。遇到改革难题，还有求稳怕乱的思想。主要原因辩证指导学院高质发展、推动解决实际问题做的还不够到位，在用党的百年实践创造和历史经验启迪自身智慧、砥砺自身品格、坚定自身信心方面成效还不够明显，学用脱节的问题尚未得到根本性扭转。

（四）组织核心作用发挥不够。有的党支部书记上任时间短，对党建工作办法不多，没有下足"绣花功夫"，工作基础还比较薄弱。有的过硬支部不够"硬"，示范带动效应还没有真正形成。党建工作品牌不够突出，"三会一课"等制度落实质量不高。主要原因在实际工作中，谋划学院经营发展精力更多一些，抓党建的时间和精力相对欠缺，党建责任没有传递到每个党组织的"神经末梢"，思想政治工作仍有"空间"，制度落实存在"堵点"。

（五）党内政治生活质量不高。在落实主题党日、双重组织生活等制度方面还不够严格，开展谈心交心、面对面地批评与自我批评较少，工作中的批评有时碍于情面，没能完全做到讲准讲透、触及灵魂，做到经常性地"咬耳、扯袖、红脸、出汗"。主要原因斗争本领不够全面，面对不良风气批评抵制不够，对不良现象较真碰硬不够，对尖锐问题也存在直面问题怕得罪人现象，对新形势新常态对于党建深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。

三、下一步打算

（一）胸怀"国之大者"，主动担当展作为。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，推动党的XX大精神深入人心、落地生根，实践成效。坚持把党的政治建设摆在首位，坚定维护核心、捍卫核心。始终坚持"两个一以贯之"，厘清党组织与行政主体权责边界，压实党建责任，实现效能提升，推进党的领导和学院治理相统一。

（二）突出学思践悟，深入推进理论武装。用新思想武装师生头脑。切实抓好学校党委、党支部和师生员工三个层次的学习，抓实"五倡导五反对"加强作风建设，发挥学生"思政课"主渠道作用，着力提高师生素质素养。

（三）夯实组织建设，推动党建高质量发展。扎实落实企业党建工作规范提升标准，不断提升党建工作成效。深入开展"党建工作创新创优年"，扎实推进"'三贴近'发挥党建引领作用""书记项目"，落实落地"我为群众办实事""1＋1＋N"党员联系群众等活动，做好支部评星定级、党员争星晋级，将党建与中心工作有机融合，为学院高质量发展赋能。