(定稿)2024年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告

公司党委书记深入推进基层党建工作，加强组织建设，提升党员素质，推动企业文化发展，确保各项任务落实到位。以下是网友为大家整理分享的公司党委书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年度抓基层党建工作述职报告

一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，全面落实上级党委决策部署，扎实开展主题教育，持续提升党建工作水平，推进党建工作与经营中心工作深度融合，助推降本增效任务落实落地。现将一年来党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的XX大精神，紧跟习近平总书记重要讲话精神，坚定政治方向，保持政治定力，坚决做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。今年以来，严格落实"第一议题"制度，组织党委理论中心组学习12次，重点在提高政治理论素质上深下功夫，坚持集中学习、专题研讨、重点发言、自学等学习方式，务求学习取得实效。结合"三会一课"，组织党的理论、党规党纪等内容学习，大力倡导广大党员合理运用"学习强国"、"智慧党"等载体学习，深刻领悟"两个确立"的重大意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，努力把学习成效转化为干事创业的实际行动，进一步增强干部职工的责任感和使命感。二是认真贯彻落实集团各项工作会议精神，深入聚焦公司核心工作，大力营造"步步高"的工作氛围，凝聚职工合力，鼓舞干劲，动员广大党员切实将学习成效实践在工作中，确保顺利完成创效任务。三是深入挖掘本单位在挖潜降本、经营创效等工作中的新成绩、新成效，运用报纸、公司新闻等平台，多视角宣传典型人物和事迹。今年以来，共刊登111篇新闻稿件，其中报纸20篇、平台44篇、智慧党平台39篇。

（二）从严落实管党主体责任。

一是狠抓责任落实。强化主要领导"笫一责任人"意识，切实管好班子、带好队伍、以身作则。明确党委及班子成员按照谁分管谁负责的原则，在抓好业务工作的同时，必须抓好党风廉政建设，切实做到"一岗双责"，真正将党风廉政建设工作融入中心工作中，坚持业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。二是充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持将党的领导融入公司管理各环节，监督、保证党中央和上级党组织的决策部署在公司贯彻落实。公司党委严格执行"双向进入、交叉任职"领导体制，规范执行党组织前置研究重大事项程序，全年召开党委会议30次，研究"三重一大"事项45项，为公司选人用人、推优评先、奖金分配、资金支付等重大事项把关定向。三是加强党风廉政建设，年初与各科室签订《党风廉政建设责任书》，班子成员按照谁主管谁负责的原则，抓好分管科室党风廉政建设的督导与检查，并针对传统节日等关键时间节点弛而不息纠正"四风"。

（三）扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育。一是牢牢把握主题教育目标要求，第一时间对公司主题教育推进落实进行部署，明确领导班子和两个支部的具体任务和推进措施，压紧压实工作责任，确保主题教育高质量启动。在主题教育后期，按照时间节点迅速组织召开了主题教育专题生活会，引导党员对标对表，进一步明确努力方向和目标，为全年工作完成奠定了基石。二是围绕公司各项决策部署，聚焦制约降本创效的难点堵点，明确要求领导班子成员结合自身工作实际每人确定1项重点调研课题，坚持把问题摸清、把问题找准、把对策提实，并召开调研成果交流会，真正做到以学促研、以研促查，切实将调查研究成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。三是结合工作实际，推进压茬讲党课，并严格按照集团党委要求，参加集团5期读书班课程，开展交流研讨、座谈分享，撰写心得体会。组织全体党员参加主题教育云知识网络答题活动，激发党员学习热情，引导党员做到"以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干"。四是创新形式深化学习，组织党员骨干赴红军司令部旧址进行参观学习，进一步感受革命先辈们红色精神，激励党员骨干从中汲取砥砺前行的精神力量，为公司高质量发展贡献力量。

（四）全力抓好党建重点工作。

一是根据党员工作岗位变动情况，及时转接组织关系，进行党员调整。20xx年收到职工入党申请书5份，确定2名入党积极分子，发展1名预备党员，3名预备党员转为正式党员。每月初召开党建工作例会，梳理月度党建绩效考核发现的问题，制定整改措施，对公司党委月度重点工作进行安排部署。积极推进"星级"党支部建设，严格落实三会一课制度，每月开展主题党日活动，让两个支部成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是扎实开展主题先锋党员活动，引导广大党员干部通过抢抓机遇、持续对标等措施，加速公司各项经营指标的实现。按照公司党委关于主题先锋赛的工作安排，扎实开展党员领导干部"双带三单"专项攻关行动，组织全体副科级以上干部，结合自身职责和业务管辖范围，围绕公司阶段性重点工作，深入查找影响降本创效的难点、出现管理漏洞的痛点、造成职责不清效率不高的制约点，逐项梳理形成问题清单20项，量化攻关目标、明确攻关时限、制定攻关措施30条，努力解决工作中关键性制约性问题。20xx年，公司党委充分运用先锋赛活动，助推公司实现了实现创效xx亿元，圆满完成公司全年降本目标。三是认真开展"我为职工办实事"实践活动，为职工发放防暑降温物品，定期对办公区域进行卫生清扫和消毒，职工获得感、幸福感持续提升。

二、存在问题

1、对党建与业务融合上认识不够深刻。面对新要求、新任务、新常态，在工作中因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，需要进一步解放思想，摒弃习惯，开拓思路。

2、党的纪律执行也存在一些不足。督促班子成员落实"一岗双责"不到位，存在好人思想，工作部署的多，碍于情面督促检查落实的少。

三、下一步工作思路和措施

（一）持续强化理论学习，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力

持续强化政治理论学习，严格执行《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格执行"三会一课"、主题党日、党组织书记讲党课、领导干部双重组织生活等制度。改进学习方式，增强学习实效，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）强化党建主体责任，推动党建工作质量再提升

强化党建责任意识，落实党委主体责任、党委书记"第一责任"和班子成员"一岗双责"，进一步压紧压实公司党委和支部的党建工作责任。严格落实"三重一大"决策制度，充分发挥党委领导作用。继续推进支部建设，加强"三会一课"和主题党日与经营中心工作的融合促进，以党员主题先锋赛为载体，发挥党员在经营工作中的示范引领的作用，提升党建工作服务生产经营的成效。

（三）深化全面从严治党，持续营造风清气正的良好氛围

严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展廉洁教育，大力弘扬新风正气，梳理规范业务流程，紧盯重点人、重点事和关键领域、关键环节，坚决查处各种风险背后的腐败问题，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，持续营造风清气正的经营环境。

（四）发挥群团组织作用，汇聚优质保供的强大合力

公司工会要扎实开展"送温暖""送清凉"等关心关爱职工工作，让职工群众切实感受组织的温暖，增强职工队伍的凝聚力和向心力。