(定稿)国企 2024年普通管理技术人员述职报告

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国企20xx年普通管理技术人员述职报告

20xx年，本人坚决贯彻落实公司各项部署及集团要求，围绕各项生产目标和具体工作任务，在强化内部管理的同时，严格落实一岗双责，深挖内部潜力，充分调动全体职工积极性和主动性。发扬党支部战斗堡垒作用，使得作业区的各项工作稳步推进。同时严格落实各级管理人员责任，积极推进管理制度规范化、标准化，促进管理细致化、科学化。协助xxx作业区主要领导完成20xx年各项工作任务和目标。

一、政治理论学习情况：

今年以来，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握"两个确立"的决定性意义，深入党的XX大精神学习宣贯，把思想和行动统一到党的XX大精神上来，深刻认识学习宣传贯彻党的XX大精神的重大意义，紧密联系工作实际，巩固深化党史学习教育成果，自觉将学习成果转化为推动作业区改革发展的生动实践，确保党的XX大作出的重大决策部署落地生根。

二、政治素质自评情况

（一）政治忠诚。本人对党的信仰、党的组织、党的事业绝对忠诚，把党放在心中最高位置，坚持党对一切工作的领导；不存在妄议中央大政方针、破坏党的集中统一领导、公开发表反对党的理论和路线方针政策的言论等情况。

（二）政治定力。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想学以致用、知行合一，不存在学而不用、学而不信、学而不行的情况；坚定理想信念宗旨，无不信马列信鬼神的现象。

（三）政治担当。在大是大非面前坚持原则、敢于斗争；面对急难险重任务、重大突发事件、重大风险考验，敢于挺身而出、冲锋在前、担当作为、敢于斗争。

（四）政治能力。本人能够认真履行民主集中制，坚持科学民主依法决策，维护领导班子团结，无作风霸道、独断专行问题；能够经常性参加党内政治生活，严肃认真开展批评和自我批评。

（五）政治自律。本人能严格遵守党的政治纪律和政治规矩；尊崇党章、贯彻党章、遵循党章；能够恪守廉洁自律准则，严守党的"六大纪律"，时时处处知敬畏、存戒惧、守底线，无办事不公、吃拿卡要、侵害职工群众利益等问题。

三、工作业绩完成情况

20xx年先后担任xxx作业区党支部副书记职位，分管党的建设和安全管理工作。紧扣年度目标任务，坚持党的领导更加强，坚持新发展理念再加力，大力推动党支部党建工作质的提升，不断筑牢国有企业党建工作的"根"与"魂"。

（一）以加强政治建设为目标，在学习新思想中深化思想认识

一是认真落实重大事项前置程序，组织召开支委会xx次，研究涉及安全生产、人事任免、奖金绩效分配、党员发展等重大事项xx余项，解决实际问题xx余项，压实党建工作责任，确保作业区高质量发展的正确方向。二是坚定不移落实政治理论学习制度。严格落实以"第一议题"制度，紧扣生产经营目标，制订骨干理论学习计划，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，带动各级党员及职工群众用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）强化思想建设，为高质量发展凝聚强大的精神力量

一是抓实意识形态，严格落实工作责任制。充分发挥宣传导向作用，常态化开展以"增强党员意识，发挥党员作用"为主题的学习教育活动，进一步动员广大党员干部职工充分发挥主力军作用，在有效推动公司高质量发展中展现新作为。二是持续做好职工思想动态分析，监管好"三微一端"使用情况，在职工当中加强对热点敏感问题的宣传引导，疏导情绪、妥善化解各类矛盾，切实把矛盾纠纷排查化解在基层，消除在萌芽状态。

（三）夯实安全管理基础，提升安全生产管理水平。

本人严格按照公司安全生产要求，以防范化解重大安全风险为主线，落实风险分级管控和隐患排查治理。进一步夯实作业区安全管理基础，提升本质安全水平。

1."岁末年初"安全大检查工作。根据公司及集团方案制定了《xxx安全大检查重点检查工作任务清单》，任务清单包含16大项72小项的工作任务清单，按照任务清单组织管理技术人员及班组长开展8个安全方面的隐患排查整治工作。

2.加强消防安全管理工作。重点针对辖区重点场所进行专项检查，共计检查xx项次，查出问题隐患xx项，所有问题已督促全部完成整改。

3."安全生产月"活动开展情况。一是按照公司《关于开展20xx年"安全生产月"活动的通知》，制定作业区工作任务清单和责任清单。二是组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述，开展《安全生产法》宣贯学习活动xx次，安全专题课xx次，开展安全承诺践诺和倡议书活动xx次。

4.认真贯彻落实xxx安全生产紧急会议精神。扎实开展安全生产月"回头看"严厉打击违章行为专项整治行动，按照集团及公司方案制定了《关于开展安全生产月"回头看"严厉打击违章行为的通知》，并督促各班组按照方案要求开展。

5."反违章"工作开展情况。按照公司深入开展"反违章"专项整治行动的通知和典型违章问题清单xx项，组织各班组对照典型违章问题清单开展本单位"反违章"专项整治行动，各级共计共计检查xx项次，查出问题隐患xx项，其中违章行为xx项。

6.安全生产"五大体系"工作完成情况。

（1）责任体系方面。进一步落实全员安全生产责任，切实把安全责任落实到岗位，落实到人头，重新修订完善全员安全生产责任制xx部，岗位安全操作规程xx部。

（2）隐患排查体系方面。按照《安全检查及隐患排查治理办法》、《安全风险分级管控管理办法》、《专业安全检查管理办法》等持续开展各项安全履职检查工作，严格落实安全生产主体责任。

（3）监督管理体系方面。对管辖区域的视频监控系统完好性进行检查，并经常性的通过监控视频，检查现场人员作业行为。

（4）宣传培训体系方面。完成转岗、复工人员安全培训教育xx人次，外协单位新入厂人员安全培训教育xx人次。

（5）应急救援体系方面。一是按照生产安全事故应急预案结合现场实际情况对作业区xx个现场处置方案重新修订。

7.相关方安全管理工作。一是严格按照相关方安全管理办法，外协单位纳入班组安全基础管理范畴，督促外协单位参加安全会议，并严格执行班前会制度、安全宣誓、扫码学规程等活动要求。二是严格按照"六有"管理要求，做好非常规作业施工安全方案评审和人员资质审核把关工作，同时加大现场安全措施落实情况的监督、检查和考核力度，杜绝"三违"行为发生。

四、存在的问题

（一）日常学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会，满足于一知半解，习惯于被动学习，自觉主动、加班加点学习的精神还不强，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计划性，不能很好地处理工学矛盾。

（二）能力素质还有不足。自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及标准还有一定差距，知识储备的差距还是相当大。工作中只停留在依靠过去经验开展工作的水平上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题意识。由于长期忙于事务性工作，忽视了业务学习，致使知识结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势发展和工作节奏。

（三）工作开展不够大胆。一些工作自已知道要办，但由于惰性思想作怪，总想放一放，拖一拖，或等领导说了才干。工作精神不振奋，实效性不强。由于经验不足，工作一多就会出现忙乱现象，没有工作头绪，分不清孰轻孰重，导致有时工作标准不够高，存在"打乱仗"现象。

五、下一年的工作方向

（一）学字当头。一方面要继续加强创新学习，从学原文、悟原理入手、不断提升思维层次水平。另一方面要周密制定学习工作计划，协调好工作、学习与处理个人事务三者的关系，加强业务能力学习，提高工作能力，提升工作质量。

（二）干字为先。树立高标准意识，认真对待每一项工作，确保保质、保量及时完成提高工作主动性，尽量把工作想在前面，干到前面，争取工作的主动权增强服务意识，大力培养"严准快细实"的工作作风。

（三）实字为要。要立足本职，务实搞好工作任务的统筹工作，将工作任务放在首位，搞好协调和筹划，提高工作效率，高标准、高质量，务实扎实完成上级赋予的各项任务。

（四）严字托底。坚持从严的标准，正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。以欲与天公试比高的精神，在将工作做实做细上下功夫，不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上，要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实地干好本职工作，守好自已的岗位。