科技局关于迎接七届市委第六轮巡察的工作汇报

科技局积极准备七届市委第六轮巡察，认真梳理工作，落实整改措施，确保各项任务顺利推进，提升服务效能，强化责任落实，推动全面从严治党。下面由网友为您整理分享的“科技局迎接七届市委第六轮巡察的工作汇报”相关资料，供您参考学习。

科技局关于迎接七届市委第六轮巡察的工作汇报

根据《关于开展七届*市委第六轮巡察工作的通知》（市党巡发﹝2025﹞8号）文件要求，现就市科技局和科协近三年工作汇报如下：

一、基本情况和主要工作

（一）基本情况

1.科技局（工信局）在岗人员*名。一是科技局有行政编制*名均在岗在编（其中*名为计划编），领导职数1名为胡某局长，四级调研员1名，一级科员2名；二是工信局有事业编制*名，在岗在编*人，空编*名（其中空编*名副科级领导职数）；三是挂职人员12名。

2.科协在岗人员*名。行政编制*名（其中3名为计划编），空编领导职数1名（原科协主席退休手续已办理完毕），一级科员18名。

3.科技局与科协联合党支部成立于2021年5月，现有党员37名，其中正式党员36名，预备党员1名，支部书记胡某，支部副书记杨某。笔杆儿网，www.biganzijiayuan.com

科技局与科协联合党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断加强自身建设，坚持以党建为引领，纵深推动各项工作有序进行。

（二）主要工作

1.加强党建引领，提升履职能力

科技局与科协联合党支部坚持把党的建设摆在首位，紧紧围绕党的领导和党的建设，以党建工作为统领，全面落实新时代党的建设总要求。一是加强思想建设，推动政治理论入脑入心。充分运用读书班、专题党课、交流研讨等形式联系实际强自身，累计开展集中学习67次、交流研讨21次。二是加强组织建设，推动支部党建工作全面发展。三年累计召开支部党员大会20次，开展主题党日活动26次，领导讲党课10次，发展党员2名，吸纳入党积极分子1名，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。三是筑牢廉政防线，营造风清气正政治生态。将党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，严格落实“一岗双责”。通过观看警示教育片、通报典型案例、组织参观警示教育基地等方式开展警示教育，警示党员干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。

2.聚焦创新驱动，工作成果有新亮点

（1）科技工作开展情况

一是积极落实各项科技政策。积极落实国家各项科技政策，助力企业科技创新发展，制定并印发《*市促进科技创新发展的若干措施（试行）》（科技规发〔2024〕1号），引导和支持企业不断加大研发投入、培养研发人员、建设研发平台，完成*市科技创新发展资金4591万元，均已拨付到位。二是加强科技平台建设。截止2025年3月，全市高新技术企业由2022年133家增加到241家，科技型中小企业累计增加到190家，省级新型研发机构24个，省级众创空间1家，新型研发机构4家。三是做好科技项目管理。近三年全市共获批省级项目113项，共获批科技资金7421万元。2022年以来足额完成市本级科技项目验收工作，验收率100%。四是加强科研人才培育。近年来，市科技局联合科协立足部门优势，加大培训力度，共开展科技创新培训班56次。赴园区向各企业宣贯惠企政策，邀请第三方机构指导企业开展科技创新工作，组织召开科技创新座谈会指导企业开展科技项目立项、研发费用归集等工作。五是注重成果转化。授权专利570项，其中：实用新型专利523项，发明专利47项，2022年至2024年累计完成技术合同交易129项目，成交额为8513万元（其中技术交易金额为7291万元）。六是科技创新成果。成功申请省级重大开机攻关项目《耐盐碱地环境的混凝土及智慧管控成套技术研究及示范项目》。笔杆儿网，www.biganzijiayuan.com

（2）工业工作开展情况

一是工业产值稳步增长。工业总产值由2022年度的25.71亿元，增长至2024年度的34.89亿元，年均增长率为11.9%，全市工业经济运行情况整体向好。二是全力做好“升规入统”服务工作。建立市属工业企业培育库，2022年度制定印发《新型建材经济技术开发区工业提质增效高质量发展奖励办法（试行）》（市工业规字〔2022〕1号），2024年度进行了修订完善，三年累计实现22家企业新升规入统，累计发放升规奖励资金3351万元。三是着力提升服务能力。定期召开工业企业座谈会、政银企对接会，帮助企业解决高质量发展中的难点、堵点、痛点。将市建材企业纳入集采平台，将市工业产品指导目录推送市属相关单位，形成“产业园区+保障基地+项目工地”工业发展天然阵地，推进市工业企业持续高质量发展，2022年以来累计采购市属工业企业产品168543.56万元。四是强化企业安全监督管理。三年来组织召开市工业企业安全生产专题培训会15次，开展工业领域消防灭火演练活动6次。配合市应急管理局赴新型建材园区、齐周边工业企业进行安全生产检查对发现的安全隐患，督促企业立行立改，确保全部销号。截止目前工业领域安全形势持续稳定。五是增加企业发展动力。2022至2024年，累计新增“专精特新”中小企业17家、省“专精特新”中小企业11家、省级创新型中小企业11家。组织市属企业申报第二批“2+5”重点人才计划项目，共21人获批（优秀工程市10人、青年工程市11人），累计发放项目资金454万元；申报第三批“2+5”重点人才计划项目（其中优秀工程市、青年工程市共计申报500人，产业研究院项目申报11个）。

（3）科协工作开展情况

一是强化科普工作，创新服务新途径。面向市学校教及企业开展节能宣传周和低碳日系列活动，开展全民科学素质大赛、兵团青少年科技创新大赛等各类科普活动，三年来累计举办活动145次，超15万人次参与，市科协多次荣获“优秀组织单位”称号。二是注重融合发展。开展科技竞赛暨科技辅导员培训班，多渠道、多形式提供更高质量的科普服务；举办兵地联合纸飞机竞赛12次，共计1240名青少年参加。三是打造科普工作阵地，织密科学普及网络。争取上级单位专项资金520万元，在市四中、五中建设青少年科普活动室，配合学校抓好青少年科教工作。

二、存在的突出问题和原因分析

围绕《关于开展七届市党委第六轮巡察工作的通知》（市党巡发﹝2025﹞8号）文件要求的四个方面，科技局与科协联合党支部主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

问题1：在理论学习方面，存在学习内容不够全面、精确，系统性不强，学习成果转化还不够见效、精准，成果转化、指导实践方面还有一定的差距。

主要表现为：支部确定的集中学习科目中，内容涉及促进经济社会发展、科技创新等课题不够，特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在业务工作繁忙的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。学习所获转化为推动市科技、工业工作高质量发展的工作思路和实践路径还有待进一步加强。

问题2：在落实方针政策和市党委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要意义贯穿于班子工作中，存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题。

主要表现为：面对市新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更快更好谋划经济发展的创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。

问题3：对于新形势下的保密工作认识不到位。

主要表现为：部分员工对保密工作的重要性认识还不够深刻，存在麻痹大意思想，认识水平还停留在传统保密观念上，对高科技状态下窃密手段的多样性缺乏足够认识，对新形势下信息安全的表现形式认识不足。如，支部日常集中学习中对保密内容学习较少，对《中华人民共和国保守国家秘密法》的宣传不到位，认识不够。

问题4：科技培训内容单一，形式过于传统。

主要表现为：开展的科技培训每年培训内容及培训人员相对固定，课程设置范围还比较窄、覆盖面不高，缺少专业师资力量，在培训形式上还多使用传统“输出式”的培训，尚不完全具备“点单式”培训的能力。为企业在科技项目申报、经费投入方面纾困解难效果不显著。

问题5：统筹谋划不足，工作开展缺乏系统性。

主要表现为：在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实。如：在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。

问题6：固定资产管理不规范、不到位。

主要表现为：资产入账登记信息不完善，台账不完善，资产管理不到位，存在“账实不符”情况。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

问题7：联系群众深入基层不够有力。

主要表现为：对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位。如：班子成员赴市属工业企业调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观地了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导不够及时有力。笔杆儿网，www.biganzijiayuan.com

问题8：廉政风险防控意识还有待提高。

主要表现为：班子抓党风廉政建设的力度还不够强，多以集中学习形式开展，缺少直接过问、具体指导和推动党风廉政建设相关工作“一竿子插到底”的精神，监督检查次数频次不够，检查范围不广。如：在召开支部会议及活动时，对党风廉政建设的要求提得少，2024年部门仅开展了1次廉政谈心谈话。

问题9：没有把过紧日子、厉行节约反对浪费当作一项长期性、经常性的工作来抓，没有从制度上来推动这项工作长期落实。

主要表现为：思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。如，有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对于部门人员缺少“过紧日子”的经常性教育引导，办公用品存在浪费情况，如在办公耗材使用方面，还未形成勤俭节约，厉行节俭的好习惯。笔杆儿网，www.biganzijiayuan.com

问题10：科技、工业领域改革创新不足，工作方法不够灵活。

主要表现为：部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。如，对于工业领域安全生产培训内容传统单一，未能结合新形势下企业发展与企业存在的新问题、新隐患相结合。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

问题11：对加强部门政治建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。

主要表现在：在加强政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还不够用力，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，“党建+科技”品牌矩阵还未形成。对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传导压力还不够，还存在支部“党建务虚”的偏颇观念。

问题12：履行全面从严治党主体责任不够有力，管党治党责任落实得还不完全到位。

主要表现为：落实全面从严治党主体责任存在层层递减的问题，“一把手”监督、同级监督还有差距。班子成员履行“一岗双责”的责任担当有待强化，研究、布置、检查分管领域全面从严治党工作力度不够、措施不多，对苗头性、倾向性问题的批评教育蜻蜓点水多，动真碰硬少。

问题13：支部组织生活开展形式不够丰富。

主要表现为：支部组织生活的开展没有依托新时代文明实践中心结合*省红色文化开展活动，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。如：理论知识学习以会议传达、文件学习为主，采取了集中学习、个人自学和网上学习相结合的方式，但集体学习照本宣科、形式单一，个人自学随波逐流、质量不是很高，讨论交流蜻蜓点水、泛泛而谈等现象还一定程度存在，存在学习碎片化、表面化等问题，距离“学懂弄通做实”的标准要求还有一定的差距。

问题14：开展主题教育不够深入，未能建立长效学习机制。

主要表现为：自主学习的系统性、深入性还不够，在领会思想和精神核心要义的把握上有时还存在不深不透的问题，还没真正做到融会贯通、运用自如。如在全面系统、深入思考、联系实际学习党纪教育时有差距，存在急用急学、实用主义的情况，深学细悟和深入研讨不够，没有真正做到“常学常新、常用常新”。

问题15：部门专业化队伍建设程度不高。

主要表现为：熟悉科技的专业干部较少，对于业务专业知识的学习不深入不全面，专业化培养锻炼机制还不够健全，队伍专业化水平有待提高。如，科技以及工业方面专业知识学习大部分依靠部门成员进行内部培训，无法对培训内容进行深入挖掘和广泛延伸，培训讲解还不够深入透彻，专业培训缺乏系统性和整体性，往往是“点到为止”。

问题16：贯彻民主集中制不够彻底，“三重一大”决策制度制定不符合部门实际。

主要表现为：未严格执行领导末位发言制。会上领导率先表达自己的想法，而后再由其他成员表态，造成部分成员有言不敢言的情形，导致民主决策在一定程度上流于形式。制度的制定多为照搬上一级规章制度，缺少结合实际制定的适合自身的实施规范。

问题17：党建宣传还未落到实处。

主要表现为：党建阵地统筹谋划能力不强，开展主题党日活动等各项活动时，未能及时形成新闻稿。宣传栏更新内容不及时，忽略了宣传内容时效性。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况

问题18：整改压力传导效果不明显，整改效果未形成长效。

主要表现为：提交整改报告及有关整改材料后，将问题视为已经整改，没有压实主体责任，未对整改工作的形成常态化工作机制。如，2021年巡察工作中发现的“工作粗枝大叶，台账资料不全，审核不严”问题，在巡察整改后仅仅坚持了不到一年时间，2022年因人员变动，疫情影响等原因，出现材料不全现象。

（五）原因分析

一是政治修养有所欠缺。抓政治理论学习不彻底，理论学习存在一知半解现象。对党的路线方针政策理解不深，放松了对政治理论的学习。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、对党章党规党纪学习缺乏系统性。对把握“两个确立”的理论、实践、历史逻辑、内在关系，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的是具体的、现实的认识不深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。

二是党性锻炼还不够，政治意识和党性原则不强。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有一定差距，时时讲政治、处处讲政治的弦绷得不够紧，对市发展与改革面临的新问题、新情况思考还不深入，特别是贯彻落实以习近平同志为核心的党中央对*市的定位要求，主动站在战略全局高度缺乏深入思考和研究。

三是能力提升不及时。自身创新性开展工作的能力还不够强。在自己所在的党支部中基层党建工作方面新办法不多，有时满足于完成上级安排的党建工作“规定动作”，在结合主题教育、结合工作实际，做好党建工作“自选动作”方面思考谋划不够。在履职上担当工作能力提升不及时，面对业务工作在新时代面临的新形势和新任务通常采用按部就班的措施，创新意识、进取精神不强，没有及时去不断学习充电提升自己的思想认知和业务管理能力。

四是工作作风不够扎实。宗旨意识淡化，群众观念、群众感情还不够强烈和真挚，主动做好群众工作的意识还不够强。没有坚持人民至上、从群众利益出发，服务科技工作者的使命感和责任感不强，没有做到“从群众中来，到群众中去”，对科技工作者在想什么、急什么、盼什么，缺乏深入了解。没有真正在思想上、行动上牢固树立起全心全意为科技工作者服务的公仆意识。调查研究主动性差，深入基层、深入群众、深入调研、扑下身子主动为群众服务等方面做得还不够，对科技工作者存在的突出困难掌握不够，为科技工作者办实事、排忧解难不多。

三、下一步改进措施

（一）强化理论武装，坚定政治信仰。一是继续深入学习党的理论，深刻领会党的理论对指导实践推动工作的重要性，制定月度、季度、年度学习计划表，明确学习内容、学习目标及进度要求，确保学习的系统性与连贯性。逐章逐节研读党的理论书籍，记录学习心得与思考感悟，每季度末组织一次学习成果分享交流活动，与同事相互探讨、共同提高。切实运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，以党的创新理论滋养初心、引领使命。每年至少安排1次党章集体学习，至少开展1次以党史为主题的学习或主题党日。二是坚持学懂弄通做实党的创新理论，积极主动学、系统深入学、结合实际学，带着问题学，挤出时间学，在学懂弄通做实上下功夫，充分运用党的创新理论武装头脑、指导实践，以思想自觉引领行动自觉，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，真学真懂真信真用，不断坚定信仰信念信心，切实筑牢忠诚拥护“两个确立”的思想基础。

（二）夯实“政治三力”，提升政治素养。一是进一步提升政治意识，通过运用马克思主义立场观点方法、运用马克思主义这个政治上的“显微镜”和“望远镜”去分析问题、解决问题，不断增强从政治上看问题和把握政治大局的能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治。进一步强化政治思维的运用，不断提高科学把握市党委决策部署和战略意图，不断提高政治站位，做到知责于心、担责于身、履责于行，切实践行“两个维护”。制定 “三会一课”计划，明确会议和党课的时间、内容、要求，确定每月相对固定的一天开展主题党日活动，确保各项活动有序开展。二是结合科技局、科协实际，认真谋划新时代如何加强宣传工作，提升服务保障质量，以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作，全面深入、不折不扣把市党委决策部署贯彻落实到位。笔杆儿网，www.biganzijiayuan.com

（三）增强担当精神，切实履行职责。一是深入基层调研。领导班子成员要定期深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，倾听群众的意见和建议。二是解决群众问题。对群众反映的问题，要建立台账，明确责任人和解决时限，确保问题得到及时有效地解决。三是加强对干部职工的教育培训，提高服务意识和服务能力。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

（四）强化作风建设，严守纪律底线。一是进一步强化斗争精神，敢于担当善于作为。在新时代的背景下，要把科技局、科协工作放在市改革大局中谋划，围绕总目标推动科技局、科协系统深化改革、做好科技局、科协工作的顶层设计。二是对本部门的干部干事创业、工作作风方面要加强教育，高标准、严要求。三是始终将纪律挺在前面，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分，积极带头践行“四个自我”，不断提升有效抵御风险挑战的能力。四是坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，模范遵守各项规章制度，不逾矩、不踩线，清清白白做人、干干净净做事。五是切实履行全面从严治党政治责任，严负其责、严管其辖，以“严”的主基调，永葆清正廉洁有担当的政治本色，不断推动全面从严治党向纵深发展。