2024年度国企意识形态工作总结

国企意识形态工作总结强调加强思想政治教育，强化理论武装，推动核心价值观落实，提升员工凝聚力，维护企业文化稳定，确保意识形态安全。以下是网友为大家整理分享的国企意识形态工作总结相关范例，供您参考！

2024年，我公司认真贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，扎实推进意识形态工作责任制落实，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024年度意识形态工作总结如下：

一、 主要工作开展情况

（一）加强组织领导，压实工作责任

公司党委切实履行意识形态工作主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度绩效考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过层层压实责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门密切配合、全体员工共同参与的意识形态工作格局。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基

1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。公司党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委会“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部认真学习党的二十大报告和党章，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。

2. 开展丰富多样的学习教育活动。组织开展了XX期专题培训班，XX场专题讲座，XX次学习研讨，引导广大员工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

3. 加强理论宣传阐释。充分利用公司网站、微信公众号、内刊等平台，积极宣传党的创新理论，推送XX篇理论文章，制作XX个宣传视频，开展XX场线上线下宣传活动，营造了浓厚的学习氛围。

（三）强化阵地管理，传播正能量

1. 加强网络阵地管理。建立健全网络评论员队伍，加强网络舆情监测和引导，积极开展正面宣传，有效处置负面信息，维护公司良好形象。全年共监测网络舆情XX条，处置负面信息XX条。

2. 用好各类宣传平台。充分发挥公司网站、微信公众号、内刊等平台作用，积极宣传公司发展成就、先进典型、优秀文化，传播正能量，凝聚发展合力。全年发布新闻报道XX篇，宣传稿件XX篇。

3. 开展丰富多彩的文化活动。组织开展了XX场文艺演出、XX次体育比赛、XX次志愿服务活动，丰富员工精神文化生活，增强企业凝聚力。

（四）加强队伍建设，提升工作水平

1. 加强宣传思想工作队伍建设。选优配强宣传思想干部，加强业务培训，提高政治素质和业务能力。举办XX期宣传思想干部培训班，参训人数达XX人次。

2. 健全完善工作机制。制定了《意识形态工作责任制实施细则》《网络舆情管理办法》等制度，进一步规范了意识形态工作流程，提高了工作效率。

二、 存在问题及改进措施

（一）理论学习的深度和广度还不够。部分员工对理论学习的重视程度不够，学习的系统性、深入性不足。

改进措施：创新学习方式，丰富学习内容，增强学习的吸引力和实效性，例如开展案例式学习、互动式学习等。

（二）网络舆情引导能力有待提升。对一些敏感问题的研判和处置还不够及时有效。

改进措施：加强网络舆情监测和分析，完善应急预案，提高快速反应和有效处置能力，建立健全网络舆情应对机制。

（三）宣传思想工作的创新性还不够。宣传形式和内容比较单一，缺乏吸引力和感染力。

改进措施：积极探索新的宣传方式和手段，运用新媒体技术，增强宣传的针对性和实效性，打造更多具有企业特色的文化品牌。

三、 2025年工作计划

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

* 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的首要内容，全年计划开展不少于XX次专题学习研讨。

* 以党的创新理论指导实践，推动公司高质量发展，将学习成果转化为推动公司发展的具体举措。

* 深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，确保取得实效。

（二）加强网络意识形态工作，牢牢掌握网络舆论引导权。

* 加强网络舆情监测、研判和预警，及时发现和处置负面信息。

* 建立健全网络舆情应急处置机制，提高快速反应和有效处置能力。

* 加强网络内容建设，积极传播正能量，营造清朗网络空间。

* 壮大网络评论员队伍，提升网络舆论引导水平。

（三）创新宣传思想工作方式方法，提升宣传工作的吸引力和感染力。

* 积极探索运用新媒体技术，开展多样化、互动性强的宣传活动。

* 打造更多具有企业特色的文化品牌，提升企业文化软实力。

* 加强与主流媒体的合作，扩大企业宣传覆盖面。

* 注重运用融媒体手段，提升宣传工作的时效性和影响力。

（四）加强意识形态阵地管理，巩固壮大主流思想舆论。

* 加强对公司网站、微信公众号、内刊等平台的管理，确保内容导向正确、健康向上。

* 加强对企业文化活动的引导和管理，确保活动主题鲜明、内容积极向上。

* 加强对员工思想动态的了解和掌握，及时做好思想政治工作。

（五）建设高素质宣传思想工作队伍，为公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

* 加强对宣传思想干部的教育培训，提高政治素质和业务能力。

* 建立健全宣传思想干部激励机制，激发工作热情和创造力。

* 优化宣传思想干部队伍结构，打造一支政治强、业务精、作风硬的宣传思想工作队伍。