管理岗位的行政副总范例【推荐8篇】

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管理岗位的行政副总范文【第一篇】

1、负责公司行政管理部日常管理工作。

2、负责建立健全各项行政管理制度，报公司领导审核后组织实施和执行。

3、负责公司文件（不限于制度、通知、通报、会议纪要等）的管理。

4、负责组织和管理重要来客接待工作。

5、负责组织公司高层会议，撰写会议纪要，及对会议决议的督办、跟进检查。

6、负责公司重大活动的组织和安排。

7、负责公司办公设施和固定资产管理。

8、负责公务车辆调度和管理。

9、负责员工宿舍管理。

10、负责公司食堂建设与管理。

11、负责公司安保管理。

12、负责维护公司外部关系。

1、全日制本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理等相关专业。

2、8年以上行政部门管理经验，有汽车行业工作经验者优先。

3、具有优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通协调能力、组织安排能力，优秀的.分析、解决问题能力，具有解决突发事件的能力。

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备。

管理岗位的行政副总范文【第二篇】

行政部作为企业的综合事务管理部门，其主要职能是为整个企业的运转提供资源支持和后勤保障，具体体现在以下五个方面。

1．参谋职能

行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋”和“助手”，更应在企业经营理念、管理策略及用人政策等重大问题方面有自己的见解，从而真正成为上级领导不可或缺的'“高级参谋”。

2．沟通协调

行政部不仅要与企业领导沟通，还要与各部门之间充分沟通，以便清晰地传达企业的政策和上级领导的意见，保证高效地完成任务。

3．行政事务处理

行政部承担着文书资料管理、办公自动化、接待等事务的处理工作。

4．后勤保障

行政部担负着车辆管理、司机管理、总务后勤（卫生、餐厅、倒班宿舍）管理、安全保卫管理等行政工作。

5．监督控制

行政部不仅要为上级领导和各部门提供服务，还要制定企业的行政管理制度，并对相关制度的执行情况进行检查、监督与控制。

行政部主要负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时向领导反映情况、反馈信息，并做好各部门间的相互配合、综合协调等工作。

管理岗位的行政副总范文【第三篇】

所属部门：研发中心。

直接上级：董事长、总经理。

直接下级：研发中心。

岗位定员：1人。

工作概要：

日常管理事务。

2.检查指导、帮助所分管部门主管工作，加强管理，将公司内部管理制度化、规范化;。

3.负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大;。

4.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;。

5.负责抓好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理和保密管理工作;。

6.负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的.利用技术资料;。

8.制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度。

内务管理。

3.负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作;。

4.负责组织技术成果及技术经济效益的专业评估工作;。

6.抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作;。

其它工作。

1.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据;。

2.审阅签发本部门有关生产与质量、技术与研发、员工薪资、设备与设施管理的文件;。

3.负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等;。

4.领导本部门制定并组织实施年度、月度工作计划，完成年度任务目标;。

5.完成董事长、总经理交办的其它工作。

岗位职权。

1.主持研发中心日常管理工作;。

2.审核研发中心的工作计划，人员配置方案;。

3.审批本部门办公用品、用具申购。

5.分管部门人员的调动、任免、奖惩、考核权力;。

7.在岗位职责的权限内，有履行和处理工作范围的其他工作事务的权力。

1.工作直接对董事长、总经理负责;。

2.对所承担的工作全面负责;。

3.诚实地履行职责并保守公司的商业秘密。

管理岗位的行政副总范文【第四篇】

12、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围；

15、审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请；

16、负责重大活动的组织和接待工作；

17、根据法律、法规及公司质量、环境管理体系的要求建立公司人才培养体系；

18、审核人力资源部年度预算及预算的有效控制。

19、完成总经理交办的其他任务。

管理岗位的行政副总范文【第五篇】

6) 负责公司内部办公软件系统的审批流程节点沟通。

7) 负责公司资产管理(含固定资产);

8) 负责办公场所、宿舍、车辆、考勤及公司内务等管理工作;

9) 负责行政类采购事宜。

11) 负责公司内部有关活动的组织策划和具体实施;

12) 协助开展本公司有关接待工作。

管理岗位的行政副总范文【第六篇】

:

职责一:办公用品、办公设备和后勤物品的采购控制采购成本,满足后勤需求。

1、起草办公用品管理办法、办公设备管理办法。

2、按要求落实办公用品和办公设备的采购工作,加强采购的计划性,完善的供应商台账和采购台账。

3、配合新项目进度,按照时间节点要求,及时采购、安装到位办公设备和物品,做好项目建设的`后勤支持工作。

4、制作名片及工作证件。

5、采购员工福利、酒水、生日蛋糕等后勤物品。

职责二:管理固定资产,盘活存量资产,实现资产利用的最大化。

定期对公司资产进行盘点,对固定资产实际使用情况进行核实,做到账实相符,对存量资产用好用活。

职责三:维护公司办公秩序、确保良好办公环境,保障日常办公有序。

1、定期组织办公室环境形象检查,确保公司环境形象整洁。

2、检查公司办公物品,协调有关人员及时处理损毁等情况。

职责四:协调配合工作,服从领导安排。

1、配合部门牵头组织的行政接待、企业文化活动。

2、落实报刊杂志订阅,以及公司领导机票、车票预订。

3、配合综合管理部各项工作的开展。

4、完成领导交待的其他工作。

:

1、学历要求:具有全日制(统招)本科及以上学历。

2、专业要求:行政管理、企业管理、工商管理类相关专业;

3、年限要求:具有3年以上相关工作经验,有大型企业同等岗位经验者优先;

4、技能要求:熟悉采购相关知识,具有较强的价格谈判能力,对资产管理较深的认识。

管理岗位的行政副总范文【第七篇】

:

1.协助总经理全面负责行政事务管理。

2.负责公司行政管理制度的'起草、修订。

3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。

4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。

5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。

1、本科以上学历，28岁以上；

2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

管理岗位的行政副总范文【第八篇】

岗位职责。

是什么呢，下面网友为大家精心搜集了1篇关于行政副总的岗位。

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;。

4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;。

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;。

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强;。

4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务;。

6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。