教学督导岗位职责【汇编4篇】

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教学督导岗位职责【第一篇】

1、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估；

2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法；

3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高；

4、积极探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容；

5、汇总搜集的`反馈信息，研究并提出整改建议；

6、完成领导交办的其它各项工作。

教学督导岗位职责【第二篇】

1. 协助老师完成学员在入班前的细分筛选，测试学员是否满足入班要求；

2. 和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理；

3.了解孩子进步的步伐和学习方法， 为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通， 保证相关信息准确及时地沟通到位， 有助于学生培训方案得到落实， 有助于学生分数提高。

4. 以专业严谨的`态度与学生保持良好的沟通；

5. 定期接受出国考试培训教学体系、留学咨询等课程培训，提高自身专业度；

6. 具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解，以培训内容为主

教学督导岗位职责【第三篇】

1.负责校区的班级二次产品及课程销售工作，提升业绩指标；

2.带领助教对负责的班级进行服务管理，提升服务满意度；

3.负责校区的运营管理统筹工作；

4.协助校区运营体系的修订，规范化运转管理；

5.带教助教岗，进行规范性岗位培训，协助搭建人才梯队体系；

6.协助运营总监对现有校区的环境、文化、标准化管理的。建设工作；

7.协助对开发分校的建设性工作。

教学督导岗位职责【第四篇】

1.负责日常教学教务管理；对各种教务数据进行统计和分析；

2.检查所督导学生的教学计划制定及完成情况；对学生的学习情况进行整体把控；

3.对学员满意度进行调查分析；

4.了解学员的'思想动态及时给予解决；

5.受理学员投诉、跟踪处理结果；

6.编排各学员课程进度表。