标准化自评管理制度【精选11篇】

标准化自评管理制度旨在提升工作效率和质量，确保各项工作符合规范要求，促进持续改进与发展，是否能有效落实？以下是网友为大家整理分享的“标准化自评管理制度”相关范文，供您参考学习！

标准化自评管理制度 篇1

第一章总则

第一条为加强生产现场安全管理,预防生产安全事故的发生,保护公司员工在生产经营活动中的安全和健康,保障公司财产安全,逐步实现作业规范化、生产精细化的目标,根据《中华人民共和国国安全生产法》、《四川省安全生产条例》,结合本公司各生产现场的具体特点,制定本制度。

第二条本制度适用于公司在本部的生产经营活动的现场安全管理,对于工程项目,需按其行业的具体要求制定相关现场安全管理和标准化操作制度。

第三条在公司建立并推行安全生产责任制。公司的主要负责人对本单位的安全生产全面负责;分管安全的负责人是公司安全生产工作综合监督管理责任人,对公司安全生产负组织领导和综合监督管理领导责任;各部门负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任;其他从业人员负岗位责任。

第四条公司应对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩以及举报安全生产违法行为的人员予以表彰和奖励,对专职从事安全生产监督管理的人员建立必要的激励保障机制。

第二章职责

第五条安委会、安质环保部负责制定、完善本管理制度,并与安全质量环保稽查队一起监督、指导、检查各部门对本制度的实施。

第六条安委会、安质环保部、安全质量环保稽查队按季度组织各部门对本制度实施情况的监督检查、考核。

第七条各部门负责人负责组织建立本部门安全生产运行的设施使用与管理制度、、现场管理等制度及安全操作规程,并报安委会组织审核、报安质环保部备案。

第八条各部门负责人按月度组织部门内各班组对本制度实施情况的监督检查、考核;督促各主管、班组长将制度落实到具体岗位,并组织对岗位员工的月度安全考核。

第三章作业现场管理

第九条各部门应结合自身实际,建立、健全现场管理制度,规范现场管理,提高现场管理水平。

第十条各部门应严格推行人员、设施、工件、工位器具、工具箱、转运器具、附件等的定置管理。

第十一条各部门应保持现场整洁和较高的`目视化程度。保证现场标识齐全、规范、醒目、美观。

第十二条规范现场各区域功能,禁止人员、物品越区,不得长时间占用安全通道。临时占用通道的要作好责任人、移出现场的时间、占用期的安全提示等标识。

第十三条作业现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位,必须有醒目的警示标志、标牌;对易燃品(如包装材料)存放区,必须按照过国家有关消防安全法规的规定,配备安全防范设施。

第十四条作各部门应根据《中铁岩锋事故救援与应急处理预案》,结合现场实际,组织应急演练,以确保在发生安全事故时,采取应急措施,尽可能防止人员伤亡和减少经济损失。

第四章岗位安全生产标准化

第十五条岗位操作人员应知道本岗位潜在的危险和安全措施,具备辨识危险和事故控制的能力。

第十六条岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作。

第十七条岗位人员必须认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针及公司有关安全生产方面的规章制度,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

第十八条正确使用机械设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,清除作业环境中的危险因素。

第十九条坚持开展班前安全活动并做好记录。

第二十条不违章指挥,不违章操作,有权拒绝不符合安全生产的指令和意见,同时严格按照符合安全生产的指令作业。

第二十一条如发生轻伤以上事故及重大事故,应立即报告主管领导,组织抢救伤员,保护现场并如实说明事故有关情况。

第二十二条严格遵守各项规章制度,协助班组长做好安全生产工作。

第二十三条为违章违纪者要制止并及时上报主管领导。

第二十四条正确佩戴和使用劳动防护用品,落实各项安全措施。

第二十五条新员工、实习员工、换岗或复工人员要进行上岗前安全教育培训,经考核合格后方可上岗。

第五章处罚

第三十六条对于违反本制度的部门和个人,按《中铁岩锋安全生产管理制度》相关条款进行处罚。情节严重的,依法追究刑事责任。

第六章附则

第三十七条本制度自发布之日起实施,由安质环保部负责解释。

标准化自评管理制度 篇2

1.范围

为从严管理，强化基础工作，提高安全管理绩效，完善安全标准化工作，实现安全生产的长效机制，制定本制度。

本标准规定了吉林中信化工有限公司“安全标准化部门(处室)”、“安全标准化110班组”的条件。

本标准适用于吉林中信化工有公司(以下简称公司)所属各单位。

2.管理职责

安全部是公司安全标准化工作的管理职能部门，负责日常安全标准化的考核管理工作。每年年末，组织对安全标准化进行1次自评，对法规制度、标准及其他要求的符合性进行系统评价，提出安全标准化改进意见，制定改进措施和计划，同次年的安全工作计划一并执行。

安全部负责对申报的`“安全标准化部门(处室)”和“安全标准化班组”进行审核。

3.管理内容与要求

安全标准化部门条件

部门全年无轻伤及以上、火灾、爆炸、生产操作、机电设备、质量、污染及公司内责任事故。

部门必须有90%以上的班组达到“安全标准化班组”标准。

部门的安全防火基础工作，现场安全防火管理，安全防火作业必须达到标准化。

“安全标准化部门”、“安全标准化班组”公司每年考核一次，各单位按照公司要求进行评选和上报，公司安全部进行考核验收。

安全标准化部门(处室)考核项目

安全防火基础工作标准化

部门安全管理及领导机构健全，没有组织机构扣2分。

部门安全管理网络健全，没有扣2分。

生产工艺规程、安全技术规程和岗位操作法健全，并及时修订。没有111的每缺一项扣2分。

新工人进入车间进行二级、三级安全教育，复工教育，转岗教育，外来检修施工作业人员教育，每漏教育一人扣2分。

全员安全教育考试平均成绩90分以上，检查台帐和试卷达不到要求扣1分。

及时参加公司、工厂组织的安全技术培训。每缺席1人扣1分。

及时参加公司安全防火例会及其它安全防火活动，落实会议精神，如缺席或虽参加会议但未能及时将会议精神传达的扣1-5分。

上报的各种报表、材料及时准确，一项达不到扣1分。

参加公司事故应急预案演练，没参加定期演练扣3-5分。

严格执行安全消防设施周检查，每缺1次扣1-2分。

安全防火作业标准化

进入现场严格执行劳动保护佩戴管理规定，不符合规定每人扣1-2分。

作业现场无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，每起扣2-5分。

较大、特殊项目施工作业要有安全施工方案，无安全施工方案扣2-5分。

现场检修施工作业开展风险评价，没有开展或评价不全面每项扣2分。

岗位操作人员必须持证上岗，无证上岗每人次扣5分。

检维修作业严格执行票、证、书制度，未执行扣5分。

按时进行岗位巡检及设备维护检查，不按时巡检扣2分。

避免各类事故，避免一般性事故加1分，避免重大事故加5分。

发生一般人身伤害及火灾事故扣10分。

发生轻伤及以上其它各类重大事故取消评比资格。

安全标准化班组考核标准

安全基础工作标准化

班组长胜任本职工作，班组员工安全技术素质过硬。(2分)

班组长带头遵章守纪。(2分)

班组长按期参加培训，考试成绩优良。(2分)

熟记岗位安全防火责任制。(2分)

岗位日志、报表记录、帐卡工整、齐全清晰、无勾抹，无差错、无漏项。(2分)

各种规章制度齐全、有安全生产责任制、安全技术规程、工艺操作规程、岗位操作法、事故预案。(4分)

全班安全考试成绩平均85分以上。(4分)

安全防火知识现场抽查考试合格。(2分)

熟练使用现场设置的安全防火设施、防护器具和灭火器材。(2分)

按时开展班组安全活动。(2分)

班组安全活动无缺勤和迟到早退现象。(2分)

班组安全活动记录按规定填写、无漏项。(2分)

班组安全活动记录保持清洁完整。(1分)

安全作业证、特殊工种作业证保存完好无缺。(1分)

现场安全管理标准化

各种安全装置齐全、可靠、灵敏，平台、栏杆、楼梯、沟坑盖板等安全设施完整无损。(4分)

岗位上有规定数量的灭火器材并完整好用，周围无杂物堆放，器材保持清洁整齐。(3分)

救生柜内无杂物，柜内外清洁。(3分)

熟知防护器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度，器材完整好用，定点存放，专人保管、安全涂色正确，符合国家标准。(3分)

作业现场物料堆放整齐，通道无杂物阻碍。(3分)

原材料、半成品、工机具、备品备件符合安全文明生产要求。(3分)

操作室、卫生间、更衣室整洁卫生。(3分)

作业场所无隐患、作业环境无尘、毒危害，噪声控制达到国家标准。

安全作业标准化

上岗及进入现场操作、作业，按规定佩戴劳动保护用品、器具。(3分)

持安全作业证及特种作业证上岗操作及施工作业。(3分)

按规章制度及工作标准进行操作和作业，无违章违纪现象。(3分)

按时进行岗位巡回检查及设备维护巡检，认真填写生产报表及巡检记录，发现隐患及时处理。(3分)

两人以上施工作业，指定一人负责安全。(3分)

进行动火、进容器及沟井作业，设监护人。(3分)

施工作业开展风险评价;票、证、书齐全，较大工程项目有施工安全方案，防范措施严密可靠。(3分)

无各类上报事故。(3分)

避免一般性及重大事故。(20分)

标准化自评管理制度 篇3

一、成立领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

二、目标

安全质量标准化实现动静态达标。

三、环境整治标准

1、环境卫生包干区要做到“四无一畅通”。即：无杂物、无积水、无淤泥、无积尘，水沟畅通。

2、严禁携带瓜子、花生、果壳入井，严禁乱扔一次性消耗品（包装盒、塑料瓶、纸屑等）。

3、链板机头、控制台、及交接班等处要保持清洁

4、挂衣架或挂衣钩正常使用，衣服不准乱搭乱放。

5、工具包不得随意乱挂，各施工点必须指定地点统一吊挂整齐。

6、卫生包保区域实行挂牌管理，责任到人。

四、材料定置化管理

1、材料分区集中码放整齐。

2、木料、盖板、锚索、钢带、金属网必须分层码放整齐，相邻材料外缘必须成一条线，高度不超过米。

3、炮泥必须入池管理，料池砌成长方形，料池距轨道不得小于400mm。

4、堆放材料安全间隙要求

①严禁在巷道两侧同时堆放材料，原则上水沟侧不准堆料，特殊情况必须经矿许可。

②材料堆放处行人侧安全间隙必须达到700mm，材料堆放外缘与轨道间距不小于300mm，否则严禁堆料。

五、牌板吊挂管理规定

1、所有材料及配件必须悬挂标志牌。

2、同一地点规格一致的牌板必须装框或组合吊挂，且做到平、直、稳，不准采用铁丝钩直接吊挂。

3、单块牌板必须靠帮吊挂平直、牢固。

4、能组合吊挂的牌板如没有牌板框的，上下用木条、上木螺丝固定，木条两端不得超出牌板板面。

5、牌板必须吊挂在醒目地段，底边距腰线以上米处，距离底板不得小于1m。

6、图牌板内容必须齐全、准确、完整无损，板面洁净，每班由班长或跟班队长负责整理并清洗牌板。

六、管路吊挂管理规定

1、临时安装的管路必须与现有管路做到统一，吊挂平直。

2、因巷道维修或施工作业影响造成管路下放的，完工后必须将管路重新吊挂平直。

3、多层管路吊挂，原则上细管在上、粗管在下。管路吊挂平直，多层管路法兰盘对齐，相邻管路间距均匀（任意50米范围内间距误差±50mm）。吊挂点间距保持均匀。每节管路一处吊挂点，允许误差≤米。“C”形钩开口处一律指向巷帮，上、下“C”形钩吊成直线。

4、压风、供水管路每隔50米设置一个风、水拔哨。拔哨方向保持一致（向上），与水平面夹角45°；排水管路拔哨根据现场需要设置。

5、管路每隔100米喷字（或标志牌），标注管路名称、流向。每节管路进行编号。

七、处罚制度

1、巷道及时安人清理，巷道无浮煤、杂物，无脚丫，无积水，无空帮空顶。一处不符合要求处罚责任单位负责人及责任人各100元。

2、未按管路吊挂管理规定执行的，一处不符合要求罚责任单位负责人及责任人各100元。

3、管路吊挂钢丝绳，绳头伸出长度大于100mm未处理，一处罚责任人和负责人各100元。

4、管路跑、冒、滴、漏（200mm处有手感、滴水成线的），不符合要求未安排处理的，对责任人每处罚100元。

5、电缆使用钢绞线吊挂，电缆钩统一，规格要平直、整齐、间距均匀，不符合要求的按每处对责任队负责人及责任人各处罚款100元。

6、各类管线拆除后，吊（悬）挂物不及时拆除的，一处罚责任人100元。

7、巷道内堆放的’设备、材料必须分类码放整齐，并实行挂牌管理，违反一项处罚责任人100元。

8、物料堆放在轨道两侧，人为造成安全间隙不够，威胁行人行车安全的，罚责任人200元。

9、环境包保及整治区域不实行挂牌管理的，处罚责任单位负责人100元。

10、材料牌板大小不一致、吊挂不整齐，每块处罚责任人100元。

11、牌板字迹潦草或模糊，专用牌板挪作它用，每块罚责任单位负责人及责任人各100元。

12、损坏的牌板不及时更换，发现一处罚责任单位负责人100元。

20、对于故意涂抹、损坏牌板者，一经发现，责任人处于都100元罚款。

标准化自评管理制度 篇4

1）班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

2）班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

3）组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。

4）班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5）发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

6）遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

7）严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。

8）严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的.指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

9）按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。

10）正确使用防护装臵和防护设施，对各种防护装臵，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

标准化自评管理制度 篇5

第一医院安全生产标准化绩效评定管理制度

第一条为了检查和评估安全生产标准化实施情况,及时发现问题并采取纠正措施,持续改进安全管理绩效,实现安全生产管理制度化、规范化、标准化,结合医院实际特制定本制度。

第二条本制度适用本医院安全生产标准化绩效评定管理。

第三条医院安全生产管理委员会为安全生产标准化绩效评定管理机构。

第四条医院安全生产管理委员会的管理职责:

(一)安全生产管理委员会全面负责安全生产标准化绩效评定工作。

(二)负责按照安全生产标准化评定标准编制、实施医院年度安全生产标准化绩效评定计划,建立绩效评定档案;

(三)负责按照制定的绩效评定计划组织实施绩效评定工作;

(四)负责检查安全生产标准化的`实施情况,对绩效评定过程中发现的问题,制定纠正、预防措施,落实医院相关部门对安全生产标准化实施情况的考核;

(五)负责将安全生产标准化工作评定结果向全院职工通报;

(六)负责绩效评定有关档案进行存档管理。

第五条绩效评定内容及要求

绩效评定内容及周期:医院应从目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故报告、调查和处理以及绩效评定和持续改进等方面,每年至少1次进行安全标准化进行绩效评定,并按照安监部门与上级卫生部门的要求,对存在的问题提出改进计划和措施,不断提高安全管理水平。

第六条绩效评定方法:查阅文件和记录、询问、现场检查等。

第七条绩效评定过程

(一)计划

医院安全生产管理委员会于每年年底前制订安全生产标准化绩效评定计划,交安全生产管理委员会批准后执行。但在发生下列情况时,必须及时重新制定绩效评定计划:

1、组织机构、组织规模、重要领导人发生重大变化;

2、外部环境、法规、标准发生重大变化;

3、发生伤亡事故;

4、上级部门对安全生产标准化绩效评定进行重大调整。

(二)检查

1、按照评定标准对安全生产标准化实施情况进行评定,并如实填写《医院安全生产标准化评定标准》评定表。

2、安全生产管理委员会根据本单位评定情况,在医院范围内组织综合检查和评价。

(三)整改

各科室针对检查出的不符合项应及时进行整改,制定纠正、预防措施,并填写《安全生产标准化不符合项整改情况表》。

(四)跟踪验证

1、各科室应及时对整改措施的实施效果进行验证,并做好相应记录。对验证后仍不合格的由责任科室重新制定、实施整改措施,并重新验证,直至确认有效。

2、安全生产管理委员会对各科室检查出的不符合项进行跟踪验证,对验证后仍不合格的由各科室重新制定、实施整改措施,并重新验证,直至确认有效。

(五)报告与分析

安全生产管理委员会于每年12月25日前编制完成《安全生产标准化绩效评定报告》。

标准化自评管理制度 篇6

一、公司领导（厂长、经理）职责

1.认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作

2.在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议

3.建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题

4.每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落实整改。对避免重大事故的有关人员实行重奖

5.主持各类重大事故的调查、处理和做出防范措施，执行“三不放过”原则，对事故职责者进行严肃处理

二、安全员职责

1.在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全规章制度及安全技术措施，并组织贯彻实施

2.负责对员工进行安全生产的宣传教育，组织安全培训和安全技术考核

3.监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景时，有权停止生产及有关人员的工作

经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行

6.负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重

7大事故的调查和鉴定工作.负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理

8.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场负责事故的统计上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施

三、班组长安全职责

组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定.负责对新员工进行岗位安全教育

3.做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全

4.搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常坚持完好和

56正常运行.督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场

7.组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，

实现安全生产

四、员工安全职责

1.严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他

人违章作业

2.精心操作，严格控制工艺条件，记录整洁、准确、可靠，

3认真执行交接班制度.及时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、确定、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告

4.爱护并正确使用防护设施，加强设备维护。经常坚持作业

5现场所整洁，搞好安全生产.正确使用，妥善保管各种防护用品和器具

6.对违章指挥有权拒绝操作，险情异常严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告

11化工厂安全管理制度标准为了认真贯彻执行国家及上级各部门有关安全教育的指示，不断提高公司员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营的顺利进行，特制定“安全教育规定”如下：

一、入公司前的教育

1.新入公司的员工由公司组织一级安全教育，由公司领导负

责，教育资料主要是：国家有关方针、政策；本公司生产性质和安全生产的有关规定和安全知识

2.由安全员进行二级安全教育，教育资料主要是：生产特点

和工艺流程，安全生产操作规程和安全生产的规章制度，重点操作部位及注意事项，预防事故发生的.措施和应急的方法

3.由班组长进行三级教育：教育资料是本班组的工作性质特

点，本岗位的安全操作规程

二、现场教育

1.从事重大危险工作，必须由安全员进行系统教育，资料是

从事此工作的危险特点，注意事项和防范措施

对事故现场进行调查分析，介绍经验教训.推广和介绍避免事故的经验和先进安全操作技术。

安全生产检查制度

开展安全生产检查是为了及时了解和掌握各个时期的安全生产情景，及时发现不安全因素，消除不安全隐患，提出防患于未然的有效方法。为使安全生产检查经常化、制度化，制定检查制度如下：

安全生产检查，包括公司的普查、专业检查和季节性检查

2.每次检查必须有明确的目的要求和具体计划，由公司经理

和安全员参加

3.对查出的隐患，要逐项分析研究，制定整改方案，立即整

改，不得拖延。当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成

4.每年对锅炉、电气装置、运输车辆等分别进行专业检查

5.视气候特点及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、

防风、防冻保温等工作，进行防预防性季节检查

标准化自评管理制度 篇7

1、学生在学校或上课期间违反安全管理规定但未造成后果的，应视情节轻重给予适当批评教育，并在《学生思想品德评定量化评估》中扣分。同时，根据其违反性质给予记过以下处理。

2、对于违反安全管理规定造成后果的学生，除在《学生思想品德评定量化评估》中扣分外，还将给予记过以上处理。对于性质异常严重的情况，将移交司法机关处理。

3、学生在安全方面的表现和管理职责与创先进班团体活动以及红旗班级评比挂钩。

4、有关学校外出活动的规定：

1）学校各处室、团队、各年级和班级教师组织的所有外出教学、社会实践和公益活动，必须向学校备案。班级外出活动由保卫股负责请示主管校长批准。

2）如需使用汽车，应租用运输公司有意外保险的车辆。3）外出活动的组织应全面、详细地研究活动路线和目的地的安全因素，并做好突发事件的.应急准备。

4）在活动目的地，除了安排有关教职人员维护安全外，还应组织学生互相监督。对于不安全的地段应派专人看管。

5）对于存在安全隐患的地方，原则上不选作活动地点。对于有不守纪律惯和有违反安全规定记录的学生，应事先做好教育工作，在活动中要重点监护。

5、各位家长应积极配合学校加强对子女的安全教育，增强他们的安全意识，确保安全。

标准化自评管理制度 篇8

1、目的

为做好安全标准化运行自评工作，不断完善公司安全标准化管理体系，持续改进安全管理绩效，实现安全生产管理制度化、规范化、标准化，依据相关规定，结合公司实际，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司各部门及全体员工。

3、自评依据:

《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(aq3013-2008)。

4、定义

安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。

各单位必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全安全绩效。

5、自评组织

企业成立两级安全标准化运行自评组织，即公司级和车间级。

车间级的安全标准化运行自评小组:

组长:车间主任

成员:各车间班长、安全员

职责:

1)负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划(可纳入本单位年度安全工作计划);

2)对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并向公司级安全标准化运行自评小组汇报;

3)负责自评结果(包括本单位自评和公司级自评中涉及本单位的问题和差距的整改要求)的.落实及完成情况跟踪验证。

公司级安全标准化运行自评小组:

组长:安全生产委员会主任(总经理)

副组长:主抓安全的副总

成员:安全办公室主任、专职安全员、财务科长、各部门负责人

公司级安全标准化运行自评小组办公室设在安全生产办公室。

职责:

1)负责编制、实施企业安全标准化运行自评计划(可纳入企业年度安全工作计划);

2)对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，报安全生产委员会主任批准后实施;

3)负责自评结果的监督落实及跟踪验证。

6、自评办法

公司级安全标准化运行自评小组依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，制定具体针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。

各单位按公司级检查和评价细则，结合本单位的实际情况，进行针对性自评检查。

公司及各单位每年至少进行1次安全标准化自评，并做好记录，编制自评报告，提出进一步完善的计划和措施。

7、安全标准化运行自评:

每年12月份，先由各单位组织进行本单位安全标准化运行自评，编制自评报告(可与年度风险控制效果评价报告或安全工作总结合并一起编定)，并报公司级安全标准化运行自评小组;

各单位自评结束后，公司级安全标准化运行自评小组对全公司安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报安全生产委员会主任批准后实施;

自评的结果，纳入安全考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入;

对某些较紧迫的项目以整改通知书形式下达到责任单位，限期完成。安全生产办公室对实施情况进行跟踪验证;

各部门自评相关资料报安全生产办公室统一整理归档。

8、本制度自20xx年1月10日起执行，由安全生产办公室负责解释。

标准化自评管理制度 篇9

为做好我厂安全生产标准化自评工作，建立完善我厂职业健康安全管理体系，改进企业安全管理，实现我厂安全管理工作制度化、规范化和标准化，对安全标准化工作进行检查评价，及时发现问题并采取纠正措施，制定本管理制度。

一、适用范围

适用于《机动车维修企业安全生产标准化达标考评指标》自评

二、自评依据

《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》

三、机构组织

我厂成立以厂长为组长，副厂长为副组长和安全科及其他职能部门负责人、安全生产管理人员为成员的安全生产标准化自评组。

四、自评组职责

1、负责编制实施我厂安全生产标准化自评计划。

2、编制自评检查表，按预定计划开展自评工作。

3、对自评发现的问题和不足，及时提出整改和完善措施。

4、负责对自评报告结果监督落实跟踪改进。

五、自评内容

1、自评每年进行一次。

2、次年1月上旬，各部门将安全标准化运行情况进行自评，编制自评报告，报自评小组。

3、次年1月下旬我厂自评小组根据各部门情况，在我厂范围内进行检查评价，编制我厂自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报我厂厂长批准后实施。

六、自评方式

1、自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式收集客观证据，并记录自评结果。

2、自评依据《机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则》进行，要求认真作好记录。

3、自评后，自评组审阅所有自评结果，以书面形式开列不符合项，通知被审核部门，以使不符合项得到确认，并有针对性展开不符合项的’治理。

七、改进与完善

对需整改的问题，由评价小组下发不符合项整改通知单到责任部门，限期治理，评价小组对实施情况进行跟踪验证。

八、自评报告

自评报告应由自评组长编写，对自评、考核情况进行总结。

九、自评计划、自评检查、自评报告、不符合项报告等资料由安全科归档。

标准化自评管理制度 篇10

一、目的

为确定公司在生产经营或服务中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

二、使用范围

适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准、法律、法规及其它要求的控制。

三、职责与分工

主管部门：安保部负责安全标准化法律、法规和其它要求的确认、培训、传达和监督执行。总经办负责及时宣传、遵守与本部门有关的法律、法规及其它要求。并将有关要求传达给员工和相关方。

四、内容与要求

1、与公司相关的法律法规及其它要求

（1）、国家有关的法律、法规、条例、规范；

（2）、地方法规和国务院主管部门的规章、规程；

（3）、国家、行业和地方标准；

（4）、上级机关、执法机关的通报、公报等其它要求。

2、获取方法

（1）、上级发文、转文；

（2）、报刊、杂志登载；

（3）、会议获取；

（4）、法律、法规、标准及其它要求发行处获取；

（5）、通过政府机构、行业协会等获取；

（6）、网络查询；

（7）、其它渠道。

3、识别和确认

（1）、安保部、总经办根据安全标准化管理体系要求在熟读部门、单位收集到的信息，编制清单，作为酒店各部门识别和执行的基本依据。

（2）、各部门要结合自己的.职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其它要求的目录、内容。编制清单。

4、贯彻执行

（1）、安保部、总经办将确认的法律法规和其它要求向相关部门进行培训、传达、分解。

（2）、各部门将本部门适用的法律法规和其它要求，采取会议、宣传、培训等多种形式，落实到相应的岗位，并传达到相关方。

（3）、各部门要按照法律、法规和其它要求，进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查；

（4）、公司通过管理评审、内核或日常监督检查等形式对各部门的执行情况进行检查、确认。

标准化自评管理制度 篇11

1．目的：

制定医疗差错、事故的防范措施，熟悉差错、事故发生后的处理流程，旨在杜绝或减少检验差错的发生，保证医疗安全。

2．范围：

适用于检验科务实验室从事检验技术工作的全体人员。

3．职责：

(1)科主任对检验科医疗安全管理负总责。对医疗安全定期检查、督促并负责处理差错事故。

(2)实验室组长负责落实具体措施。

(3)各技术岗位工作人员对本岗位检验报告负责。

4．医疗差错、事故防范：

(1)加强对职工的医疗安全意识教育，紧紧绷牢医疗安全这根弦。科主任要及时发现存在的不安全隐患，并提出防范措施。一旦发生差错或纠纷，科主任要及时组织讨论，分析原因，对差错定性，必要时在全科会议上通报，组织全科人员讨论分析，使其它同志引以为鉴，防止再发生类似差错或纠纷。

(2)进一步改善职工的服务意识，加强医患沟通，特别是服务窗口，是最容易与病人发生口角的地方，因此，工作人员的服务态度及与病人沟通的技巧都很重要。

(3)进一步落实相关的规章制度和操作技术规范，如检验结果审核制度、急诊管理及危急值报告制度、检验标本管理制度、异常结果复检规定、血球仪复检和镜检要求等，科主任经常性检查和督促落实情况。

(4)严把检验质量关，加强检验报告审核工作。报告单发出前必须认真、仔细核对，对检验结果与临床诊断明显不符、阴性与阳性临界值结果、自相矛盾不能解释的、离谱的结果均要给予复查，并在报告单上注明“已复查”。对血清外观异常者也要注明，必要时与病区沟通。

(5)坚守工作岗位，急诊标本及时检测，及时报告。属“危急值”结果必须立即复查确认，并按“检验结果危急值质量管理及报告制度”流程及时报告给临床。

(6)做好实习生带教工作。实习生必须在老师指导下从事操作，检验结果必须由带教老师审核后签发。实习生发生的差错由带教老师承担责任。

(7)加强标本的管理，认真采集和验收检验标本，仔细核对条形码上的信息，防止标本错采、错收、张冠李戴。不合格标本须及时退回并电话通知重新采集送检，以保证检验质量。已测标本和未测标本分开放置，标本存人冰箱前必须检查是否已检测过(即是否有未测标本混入其中)；下班前也要检查操作台上、水浴箱及离心机内是否有未测标本，确保检验标本不遗失并保证及时报告。同时，作好记录，以备查询。为便于标本复查及查找差错原因，检测后的标本必须冰箱保存一周，骨髓片、染色体制片则要长期存档保存，征兵标本需保存三个月以上。

(8)加强对职工的业务培训，除每月开展一次业务学习外，还要结合本科的`工作实际，对职工进行技术考核，提高职工的业务水平。

(9)工作期间严肃、认真、细致，不闲聊，不脱岗。

严格交接班制度，交接标本必须到人到位，交接双方须在交接班本上签字。

(10)加强法制观念，不使用三证不全的试剂(无论质量多好)，以防不必要的纠纷发生。

(11)科主任二线值班，及时处理值班期间的意外事项(如仪器故障、急诊标本太多需临时加人等)，保证值班期间人员、仪器正常。

5．差错、事故处理及报告程序：

(1)科室职工收到临床对检验质量的反馈(口头或书面)，均统一转交给科主任，科主任应及时查实情况，作出相应整改措施，并给临床答复。如反馈内容属于差错性质，应按差错标准定性及时记录、上报。

(2)发生一般差错。当事人应主动向分管科主任汇报，分管科主任及时登记并处理，每月全科汇总一次，月底填表上报医务处。

(3)发生严重差错或事故，当事人应立即向科主任汇报，科主任应交待相应的应急措施，同时亲临现场与当事人一起进行应急处理，避免事态扩大，将差错降低到最低水平。

(4)发生差错的标本及有关记录等均须妥善保存，以备查对。

(5)发生严重差错及事故，其汇报路线：当事人→科主任→医务处。

(6)发生一般差错，科主任应在科室会议上通报。发生严重差错及事故，应在三天内组织全科讨论分析，当事人须在会上作深刻检查，由科主任向医务处作出书面汇报。

(7)发生差错的责任人除通报教育外，根据相关奖惩条例，给予恰当的奖金处罚。