事业部总经理岗位职责精选4篇

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事业部总经理岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；

2、确保公司产品成功上市、并完成公司预期的各项销售任务；

3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划；

4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；

5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；

6、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；

7、负责制定落实销售员工培训计划并监督实施；

8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，有mba证书者优先；

2、对新零售有深度了解和个人独特的`见解，五年以上管理工作经验；

3、具有优秀的组织、计划、控制、协调能力，优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力；

4、具备战略规划能力，能为公司的长期发展制定战略发展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行计划；

5、具备优秀的销售案例与业绩；

6、具备优秀的团队组建和管理能力。

事业部总经理岗位职责【第二篇】

1.研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实；

2.负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险；

3.带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作；

4.负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作；

5.负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

事业部总经理岗位职责【第三篇】

该职位是属于公司的高层经营管理岗位，负责制定集团饮料事业部发展战略，负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理，对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

1、负责业务拓展及提升客户关系的管理，建设完善业务运营管理体系，规范标准和流程，包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等，控制运营成本，提升运营质量和效率

2、负责产品市场占有率战略与规划，制定事业部的`年度目标、策略、工作计划和预算，经批准后负责实施及监督控制，对年度经营结果负责。

3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动，推广公司的品牌和运营的管理。

4、负责事业部门团队的建设与管理，管理团队成员的绩效考核和业绩达成，包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

5、负责事业部的文化氛围建设，提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位，负责制定集团饮料事业部发展战略，负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理，对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部总经理岗位职责【第四篇】

1.事业部的内部建设与管理，对事业部的成本及销售业绩负责；

2.负责产品线规划与设计，具备渠道开发与管理的能力，建立完善的产品线体系；

3.根据市场情况及产品情况，制定相应的'市场营销策略；

4.管理销售工作，根据制定的营销策略高效地开展销售工作，完成销售任务；

5.组织好售前、售后工作，保证服务的品质；

6.组织销售相关培训以及必要的产品培训，随时了解最新的行业市场信息和技术信息；

7.协调事业部与公司其他部门的各项事宜；