安全生产教育制度【范例3篇】

安全生产教育制度旨在提高员工安全意识，强化安全技能，确保生产过程中的人身和设备安全，如何有效落实呢？下面由阿拉题库网友分享的“安全生产教育制度”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

安全生产教育制度 篇1

安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技术知识的一项工作，建立定期的安全教育制度，使职工充分认识到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技术知识和安全操作技能，运用科学知识自觉遵守各项安全管理制度，掌握预防事故的知识和技能，促进安全生产的`顺利进行，对实现安全生产、文明施工有十分重要的意义。

一、三级教育，是指新进工地或变换工种的作业人员必须进行公司级安全教育；项目部级安全教育；班组岗位安全教育，并填写三级安全教育卡。

二、特种作业人员，电工、电气焊工、架子工、起重机操作工、激动车辆驾驶员等，除进行三级教育外必须经上级主管部门进行安全技术培训，经理论、实践考试合格，由上级部门发给特种作业操作证，方可独立上岗。

三、班组教育，施工班组必须严格执行每周一次利用上班前进行安全教育活动，学习国家和上级有关部门的安全生产规定、制度，联系实际领会贯彻、学习有关安全生产先进事迹和事故事例，从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。

四、安全生产，安全教育必须齐抓共管，运用多种教育形式，提高职工的安全意识，实现安全生产、文明生产。

安全生产教育制度 篇2

安全教育是学校安全管理工作的重要组成部分，是提高安全管理人员和广大师生安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和保护广大师生在工作、学习过程中的安全与健康的重要措施，是学校安全管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容

1、安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和学校各项安全生产规章制度，从而达到强化广大教职员工、学生安全意识的目的。

2、安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高广大教职员工、学生安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法

1、营造安全工作学习氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全工作学习氛围，起到感染和潜移默化的作用。

2、组织安全活动

通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛、逃生演练等活动，形成良好的`安全工作学习氛围。

3、安全培训

通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及现场具体示范操作要求等途径，使广大教职员工、学生较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育培训的具体形式

1、安全教育讲座

邀请公安、消防、交警到校通过法律、法规讲座，现身案例分析提高广大教职员工、学生安全理论知识水平和安全意识。每年不少于2次。

2、实践活动

每年举行一次逃生演练、一次消防运动会，通过实际活动使广大教职员工、学生提高安全实际操作能力和逃生能力。

3、利用每天早晨学生集中开晨会、主题班会、学生大会对学生进行不间断的安全知识教育培养学生的安全意识、自救意识。定期对学校义务消防员进行知识培训。利用每周五的全体教职工会议对全体教职工进行安全教育。驾驶员每月一次安全教育学习。

4、积极参加市里、中心的各种安全培训。

5、利用橱窗、安全标志、校园广播等方式宣传，进行安全教育。

安全生产教育制度 篇3

第一章总则

第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。

第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

第三条通过安全教育，使劳动者熟悉和掌握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术知识。树立“安全第一”的思想，克服“三违”行为，有效地防止人们的不安全行为，减少失误。

第四条组织安全生产教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。

第五条本教育制度适用公司各部门。

第二章安全生产教育培训内容

第六条安全生产思想教育培训，是搞好安全生产的一个重要环节，是为安全生产奠定思想基础。

1、思想教育主要教育劳动者特别是企业各级领导和各级管理人员从思想上、理论上了解安全生产对生产发展的促进作用，牢固树立生产工作中保障安全、健康的责任感和自觉性，将“安全第一，预防为主”的方针渗透到各级领导和广大劳动者的脑海中，运用到生产工作中，做到时时不忘安全。

2、安全纪律教育是使每个劳动者懂得严格遵纪守法，实现安全生产的重要性，改变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的状况。

第七条安全生产知识教育，全体劳动者都必须具备的安全生产的基本知识，并按规定接受教育培训。

第八条加强安全生产技能教育，结合工种的特点，实行安全技术操作和安全防护所必须具备的安全技术知识教育，每个劳动者都必须熟悉本工种、本岗位专业安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

第九条加强安全法规教育，提高全员的安全生产法制观念，安全生产法制的根本特点和法制的严肃性、强制性，教育每个员工都必须懂得安全生产的法规具有法律约束力，违反法规的行为就是违法行为，要做到人人学法、知法、懂法、守法、用法。把违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为消灭在萌芽状态之中，确保安全生产。

第三章安全生产教育培训方法

第十条劳动安全生产教育主要有三种形式：新职工三级安全生产教育；经常性的安全生产教育（包括例会、早会等）、全员教育、变换工种和复工的教育等多方面教育方法。

（一）新职工三级安全生产教育培训，是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，新职工（包括临时工）都必须进行企业、部门、班组三级安全生产教育。

1、企业安全生产教育，其主要教育培训内容有：

①安全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针政策、法规、标准。

②本企业生产形势，安全生产规章制度、安全纪律。

③重大伤亡事故案例和应吸取的教训。

2、部门安全教育，其教育主要内容：

①本部门特点，预防事故的措施。

②现场安全生产制度，规定及安全注意事项。

③现场危险区域和事故多发部位及安全具体要求。

3、班组安全生产教育培训主要内容有：

①本工种安全技术操作规程及岗位安全生产责任制。

②本工种使用设备、设施安全状态和注意事项。

③劳动保护用品的正确使用。

第十一条特种作业人员的专门教育，特种作业人员的专门教育是保证安全生产，防止伤亡事故发生的重要措施。《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等属特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

1、安全生产教育必须做到经常化、制度化。经常化安全生产教育要采取多种形式进行，如：安全日、安全周、安全月、百日安全无事故活动、安全生产学习班、看录像片、图片展等形式，力求生动活泼。

2、特别是班前教育，班组长在每日上班前召开所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施设备安全生产状况及本班组人员素质、安全意识和自我保护能力及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，明确具体注意事项，并跟踪落实纠正违章行为。

第四章培训对象及时间

第十二条企业职工每年需接受一次专门的安全生产培训教育。

第十三条新进工人，必须接受公司、部门、班组的.三级安全培训教育，经考核合格方能上岗。

1、公司安全培训教育的主要内容：国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、规范、规程和企业的安全生产制度等。

2、班组安全培训教育的主要内容：本工种的安全操作规

程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。

第五章安全教育培训的实施和管理

第十四条实行安全培训教育登记制度，公司建立管理人员安全培训教育档案，建立一般职工教育培训档案。

第十五条公司法定代表人、经理、安全管理专职人员的安全培训工作，由公司所在地建设行政主管部门或者安全监督管理机构负责组织教育、培训。

第十六条公司负责统一管理单位的职工安全培训教育工作。

第十七条公司从事职工安全培训的工作人员，应接受过专门的安全技术培训。

第十八条公司职工的安全培训、教育经费，从公司教育经费中列支。

第六章附则

第十九条本制度由公司负责解释，安全生产管理部组织实施，并纳入年终年度考核内容之一。

第二十条本制度从二○xx年八月二十日起实施，以前的制度从新制度实施之日起废止。