组织部长在2025年全面推开乡镇街道履职事项清单工作动员部署暨专题培训班上的讲话

组织部长强调全面推行乡镇街道履职事项清单的重要性，要求各级干部认真学习，确保工作落实，推动基层治理能力提升。下面由网友为您整理分享的“组织部长在2025年全面推开乡镇街道履职事项清单工作动员部署暨专题培训班上的讲话”相关资料，供您参考学习。

组织部长在2025年全面推开乡镇(街道)履职事项清单工作动员部署暨专题培训班上的讲话

同志们：

在全省上下深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，奋力推进XX建设的关键时期，我们召开这次动员部署暨专题培训班，目的就是深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，全面落实党中央决策部署，对乡镇(街道)履职事项清单工作进行再动员、再部署，确保这项工作高质量推进、取得实效。

一、提高站位，深刻认识乡镇(街道)履职事项清单工作重大意义

(一)这是贯彻落实党中央决策部署的必然要求。党的二十大和二十届三中全会对加强基层治理体系和治理能力现代化建设作出了重要部署，明确要求全面建立乡镇(街道)履职事项清单。这是党中央立足新时代新征程，着眼于巩固党的执政基础、提升基层治理效能作出的重大决策，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。我们必须站在讲政治的高度，深刻认识做好这项工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，认真抓好乡镇(街道)履职事项清单工作，确保党中央决策部署在XX落地生根。

(二)这是加快XX建设的重要支撑。XX建设是国家的重大战略，需要全省上下共同努力，也需要基层治理体系和治理能力的有力支撑。乡镇(街道)作为基层治理的重要主体，承担着大量的公共服务、社会管理和经济发展任务。通过建立履职

 

 

事项清单，明确乡镇(街道)的职责边界，规范履职行为，能够有效提升基层治理效能，为XX建设营造良好的社会环境。同时，也能够更好地发挥乡镇(街道)在推动乡村振兴、促进城乡融合发展等方面的作用，为XX建设提供坚实的基础保障。

(三)这是破解基层治理难题的现实需要。当前，基层治理中还存在一些突出问题，如职责不清、权责不对等、推诿扯皮等，导致基层治理效能不高，群众满意度下降。这些问题的存在，既有体制机制方面的原因，也有工作落实不到位的因素。通过建立乡镇(街道)履职事项清单，能够进一步明确乡镇(街道)与上级职能部门的权责边界，解决职责不清、推诿扯皮等问题，推动基层治理体系和治理能力现代化。同时，也能够为基层干部松绑减负，让他们有更多的时间和精力服务群众、推动发展。

二、把握关键，准确理解乡镇(街道)履职事项清单工作核心要义

(一)明确职责边界，解决“干什么”的问题。准确界定乡镇(街道)的职责范围，明确哪些事项是乡镇(街道)必须履行的基本职责，哪些事项是需要与上级职能部门协同配合的事项，哪些事项是上级职能部门下放或委托给乡镇(街道)的事项。要避免职责交叉和重叠，防止出现“多头管理”和“无人管理”的现象。通过明确职责边界，让乡镇(街道)干部清楚知道自己该干什么,从而提高工作的针对性和实效性。

(二)规范履职行为，解决“怎么干”的问题。建立健全乡镇(街道)履职的工作流程和标准，明确各项事项的办理程序、办理时限和办理要求。要规范权力运行，加强对乡镇(街道)履职行为的监督和制约，防止权力滥用。通过规范履职行

 

 

为，让乡镇(街道)干部知道怎么干，确保各项工作有序开展，提高工作效率和质量。

(三)强化保障措施，解决“干得好”的问题。从人员、

经费、技术等方面为乡镇(街道)履职提供有力保障。要加强乡镇(街道)干部队伍建设，提高干部的综合素质和业务能力；加大对乡镇(街道)的经费投入，保障工作正常开展；加强信息化建设，提高乡镇(街道)的信息化水平，为履职提供技术支持。通过强化保障措施，为乡镇(街道)干部创造良好的工作条件，让他们能够干得好，激发他们的工作积极性和主动性。

(四)建立动态调整机制，解决“适应变化”的问题。随着经济社会的发展和改革的不断深入，乡镇(街道)的职责也会发生变化。因此，要建立乡镇(街道)履职事项清单的动态调整机制，根据法律法规的调整、上级政策的变化以及基层工作的实际需要，及时对清单进行调整和完善。确保清单始终符合实际情况，适应经济社会发展的需要。

三、突出重点，扎实推进乡镇(街道)履职事项清单工作任务落实

(一)科学编制清单，确保精准有效。一是全面梳理事项。组织专门力量，对乡镇(街道)承担的各类工作事项进行全面梳理，做到不遗漏、不重复。要深入基层开展调研，广泛征求乡镇(街道)干部、群众以及相关部门的意见和建议，确保梳理的事项真实准确反映基层工作实际。二是合理划分职责。根据法律法规和政策规定，结合乡镇(街道)的实际情况，合理划分乡镇(街道)与上级职能部门的职责。对于职责明确的事项，要清晰界定归属；对于职责交叉的事项，要明确牵头部门和配合部门，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。三是严格审核把关。建立严格的审核机制，对编制的清单进行层层审核

 

 

把关。要组织相关专家、学者以及法律专业人士对清单进行论证，确保清单内容合法合规、科学合理。同时，要广泛征求社会各界的意见，接受社会监督，确保清单得到群众认可。

(二)加强配套建设，提升履职能力。一是完善工作机制。建立健全乡镇(街道)履职的工作机制，包括工作协调机制、

考核评价机制、监督问责机制等。通过完善工作机制，加强乡镇(街道)与上级职能部门之间的沟通协调，形成工作合力；

建立科学合理的考核评价体系，对乡镇(街道)履职情况进行客观公正的评价；强化监督问责，对不履行职责或履行职责不到位的行为进行严肃问责。二是加强人员培训。针对乡镇(街道)干部在履职过程中存在的业务能力不足等问题，加强人员培训。制定详细的培训计划，组织开展有针对性的业务培训，

提高乡镇(街道)干部的业务水平和工作能力。同时，要加强对乡镇(街道)干部的思想政治教育，增强他们的服务意识和责任意识。三是推进信息化建设。利用现代信息技术，推进乡镇(街道)信息化建设。建立乡镇(街道)综合信息管理平台，整合各类信息资源，实现信息共享。通过信息化建设，提高乡镇(街道)工作的信息化水平，提升工作效率和服务质量。

(三)注重宣传引导，营造良好氛围。一是开展政策宣传。通过多种渠道，广泛宣传乡镇(街道)履职事项清单工作的重要意义、目标任务和政策措施，提高干部群众的知晓率和参与度。要制作通俗易懂的宣传资料，发放到乡镇(街道)干部和群众手中，让他们了解清单工作的相关内容。二是总结推广经验。及时总结乡镇(街道)履职事项清单工作中的好经验、好做法，通过召开现场会、经验交流会等形式进行推广。要树立先进典型，发挥示范引领作用，推动清单工作整体提升。三是回应群众关切。认真听取群众的意见和建议，及时回应群众关切的问题。对于群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众，提高群众的满意度。

 

 

(四)加强组织领导，压实工作责任。一是明确责任分工。建立健全工作责任制，明确各级各部门在乡镇(街道)履职事项清单工作中的职责分工。各级党委政府要切实履行主体责任，主要领导要亲自抓、负总责；组织部门要发挥牵头协调作用，加强统筹指导；编办、司法等部门要各司其职，密切配合，共同做好清单编制和实施工作。二是加强统筹协调。建立工作协调机制，加强各级各部门之间的沟通协调。要定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保工作顺利推进。同时，要加强与上级部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取上级支持。三是强化督促落实。建立督促落实机制，加强对工作任务落实情况的督促检查。要制定详细的工作进度表，明确时间节点和工作要求，确保各项任务按时完成。对工作落实不力的单位和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。

四、强化担当，全力保障乡镇(街道)履职事项清单工作顺利实施

(一)提升政治能力，把准工作方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定"四个自信”、做到“两个维护”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题，确保乡镇(街道)履职事项清单工作始终沿着正确的政治方向前进。

(二)增强业务本领，提升工作水平。加强对相关法律法规、政策文件的学习，熟悉掌握乡镇(街道)履职事项清单工作的业务知识和工作流程。不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，

以过硬的业务本领推动工作落实。

(三)弘扬优良作风，强化责任担当。树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。勇

 

 

于担当、积极作为，面对工作中的困难和问题，不推诿、不退缩，主动想办法解决。以良好的工作作风和强烈的责任担当，确保乡镇(街道)履职事项清单工作取得实效。

同志们，全面推开乡镇(街道)履职事项清单工作，任务艰巨、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实工作、锐意进取，高质量完成乡镇(街道)履职事项清单工作任务，为加快XX建设作出新的更大贡献!