纪检监察部门主要领导在“八项规定”学习教育读书班上的交流发言5篇范文
纪检监察部门主要领导强调“八项规定”是加强作风建设的重要举措，要求全体干部深入学习，增强纪律意识，推动落实，确保反腐倡廉工作取得实效，切实维护党的形象和群众的信任。下面由网友为您整理分享的“纪检监察部门主要领导在“八项规定”学习教育读书班上的交流发言”相关资料，供您参考学习。
纪检监察部门主要领导在“八项规定”学习教育读书班上的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
按照要求，今天，我以“深入领会中央八项规定精神，打造清正廉洁高效纪检监察队伍”为主题，汇报读书班学习心得体会。作为纪检监察部门的负责人，我深切感受到，中央八项规定精神是新时代党风廉政建设的重要基石，是我们践行初心使命、维护党的纪律的有力武器。下面，结合工作实际，我从四个方面阐述 学习体会。
一、以“精神滋养”固本，在深刻领会中坚定理想信念
“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”中央八项规定精神不仅仅是一系列的规章制度，更是新时代中国共产党推进全面从严治党的重要举措，是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现。我们将学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，通过“领导带头学、小组深入学、个人自主学”的三级学习模式，推动理论学习入脑入心。一是以学固本，筑牢信仰“压舱石”。结合党史学习教育，我们组织全体纪检监察干部开展“重温党史明初心”活动，深入研读习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，深刻领会“四个意识”的内涵要求，将中央八项规定精神贯穿于纪检监察工作的各个环节。例如，在今年开展的
“作风提升年”活动中，我们通过“主题演讲+实地参观+交流研讨”的形式，引导干部深刻认识“四风”问题的严重危害，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是以学启
智，练就执纪“硬功夫”。针对当前腐败问题的复杂性、隐蔽性特点，我们建立“案例研讨制度”,组织业务骨干深入分析中央八项规定精神在实际工作中的应用，探索出“智慧监督+精准执纪”的新模式。比如，利用大数据平台分析财务数据，排查异常资金流动；借助社交媒体信息挖掘违纪线索，让腐败行为无处遁形。今年以来，我们通过创新监督手段发现问题线索25件，给予党纪政务处分8人，有效发挥了监督执纪的震慑作用。
二、以“严格执法”立威，在刚柔并济中强化纪律作风
“纪律是党的生命，执法是维护纪律的关键。”作为纪检监察部门的领导，我始终秉持“严管与厚爱相结合”的原则，既以“雷霆之势”打击腐败，又注重教育引导、治病救人，推动党风廉政建设向纵深发展。一是紧盯关键环节，精准整治“四风”问题。针对工程建设领域的违规操作、民生领域的不正之风等突出问题，我们开展“清风行动”专项整治，累计查处违规招投标、
侵占民生资金等问题30起，给予党纪政务处分25人，挽回经济损失80余万元。在某局违规采购办公用品案件中，我们不仅对相关责任人进行严肃处理，还督促该局完善采购管理制度，加强内部监督，从根本上杜绝类似问题的发生。二是推进标本兼治，做好执纪“后半篇文章”。坚持“一案一总结、一案一警示、一案一整改”,针对执纪过程中发现的普遍性问题，我们向党委提出
“加强财务管理监督”“优化行政审批流程”等5项建议，推动出台《关于加强干部作风建设的若干规定》等制度文件10项。
同时，积极开展“廉政文化进校园”活动，通过举办廉政书画展、创作廉政文艺作品等形式，营造崇廉尚洁的社会氛围，使纪律意识深入人心。
三、以“服务人民”为本，在为民解忧中彰显责任担当
“民之所望，政之所向。”我们始终将中央八项规定精神落实到为人民群众办实事、解难题的实际行动中，以党风廉政建设的实际成效取信于民。一是开展“纪检监察干部大走访”,畅通民意“直通车”。针对群众关心的教育公平、医疗保障、环境保护等热点问题，我带领纪检监察干部深入基层、深入群众，倾听民声民意。今年以来，累计走访群众400余人次，推动解决学位分配不公、医疗机构乱收费、企业违规排污等问题20个，群众满意度达95%。某社区居民反映小区环境脏乱差问题，我们立即组织调查，查明相关部门履职不力的情况，对5名责任人进行问责，并督促其加强环境整治，建立长效管理机制，让居民的生活环境得到明显改善。二是探索“互联网+监督”模式，拓宽群众监督
渠道。利用政务新媒体平台，开设“廉政举报”专栏，方便群众随时随地反映问题。同时，建立问题线索快速处置机制，对群众举报的问题及时核实、严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人，做到事事有回音、件件有着落。今年，通过群众举报发现问题线索12件，查实处理5件，有效发挥了群众监督的作用。
四、以“自我革新”强基，在砥砺前行中提升队伍素质
“打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。”我们始终把中央八项规定精神作为纪检监察干部的行为准则和职业操守，以更高的标准、更严的纪律加强队伍建设。一是推行“能力提升计划”,培养纪检“多面手工建立定期培训制度，邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖法律法规、财务审计、信息技术等多个领域，全面提升纪检监察干部的综合素质。同时，鼓励干部参加各类业务竞赛、学术交流活动，拓宽视野、增长见识。今年以来，
已有10名干部在省级以上业务竞赛中获奖，队伍整体业务水平得到显著提高。二是加强“作风建设”,打造纪检“铁军”。制定《纪检监察干部行为规范》,明确纪律要求和工作标准。通过开展廉政风险排查、签订廉洁承诺书、进行廉政家访等活动，加强对纪检监察干部的日常监督管理。今年，我们对3名工作作风不实的干部进行了批评教育，对2名违反工作纪律的干部进行了严肃处理，以实际行动维护了纪检监察队伍的良好形象。
同志们，中央八项规定精神是我们党在新时代加强作风建设的重要遵循，是我们必须长期坚持的基本准则。站在新的历史起点上，我们将以此次读书班为新的起点，以“千磨万击还坚劲”的坚韧意志、“不破楼兰终不还”的坚定决心，“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的纪律保障!
我的发言完毕，谢谢大家!
基层党员干部学习贯彻中央八项规定精神研讨发言材料
自中央八项规定实施以来，我国党风政风发生了翻天覆地的变化，基层治理能力显著提升，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。作为一名基层党员和基层党组织书记，我深刻认识到学习贯彻中央八项规定精神的重要性，以下是我对学习贯彻中央八项规定的心得体会。
一、深刻领会中央八项规定精神的实质
中央八项规定精神是全面从严治党的重要举措，其实质是要求党员干部坚定理想信念，严明党的纪律，密切联系群众，改进
工作作风。通过学习贯彻中央八项规定精神，我们要深刻认识到以下几点：
1.坚定理想信念。党员干部要始终牢记党的宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.严明党的纪律。党员干部要严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉做到廉洁自律、清正廉洁。
3.密切联系群众。党员干部要深入基层，了解群众需求，关心群众疾苦，解决群众困难，把人民群众的利益放在首位。
4.改进工作作风。党员干部要坚决反对“四风”,切实改进工作作风，提高工作效率，为人民群众办实事、解难事。
二、认真践行中央八项规定精神
1.提高政治站位。我们要把学习贯彻中央八项规定精神作为
一项重要政治任务，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”,坚决贯彻党中央决策部署。
2.加强纪律教育。要深入开展纪律教育，使党员干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重性和危害性，自觉做到遵规守纪、廉洁自律。
3.严格执行制度。要严格落实中央八项规定及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，确保制度规定落地生根。
4.坚持群众路线。要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展调查研究，倾听群众呼声，解决群众诉求，为人民群众办实事、办好事。
三、加强自身建设，发挥示范带头作用
1.坚定理想信念。我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断提高自己的思想政治觉悟。
2.严守纪律规矩。要自觉遵守党的纪律规矩，做到廉洁自律、清正廉洁，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。
3.积极服务群众。我们要始终保持与人民群众的血肉联系，关心群众疾苦，为人民群众办实事、解难事。
4.提升工作能力。我们要不断加强自身学习，提高业务能力，为基层治理工作提供有力支撑。
总之，学习贯彻中央八项规定精神是每一名党员干部的必修课。我们要以此次学习教育为契机，深入学习领会中央八项规定精神的实质，认真践行中央八项规定要求，努力提高自身素质，为推动全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
党员干部执行中央八项规定精神方面自我剖析材料
按照会议要求，围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，现自我剖析如下：
一、存在的问题
1.理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务，忽视了主动学习，存在以会代学、以干代学的思想倾向。
2.是工作摆布不均衡。深入企业、基层调研不多，帮助解决的问题和困难不多。相对来说与上级领导及县直部门沟通较多，安排本单位下属部门工作较多。
3.工作方法有待改进。在工作更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，范文集锦影响了工作的深入推进。
二、努力方向
1.加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，潜心研究探讨我县工业经济科学发展规律，用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提高思想****素质、业务水平和依法办事能力。
2.注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、办实事，深化县情认识，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持简便，严格执行八项规定，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。
3.坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、创造性，支持干部职工放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为企业、群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。
4.强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，入党志愿书以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法。
三、对其他党员同志的批评
1.强化学习，要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神实质，认真自觉的加强学习，切实提
高自身理念素养。
2.勤于工作，彻底改变出工不出力现象，工作中要真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。
3.要切实遵守党风廉政纪律，坚持原则，不为亲属谋私利、
乱办事，不折不扣地执行县委县****各项决定切实改进工作作风，自觉维护党政机关的公正廉洁形象。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规定要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。
理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨交流发言材料
同志们：
近期，按照《关于在全县纪检监察系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》统一安排，我积极参加了委机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，认真学习了习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神、XX同志在中央纪委常委会“扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，锻造作风优良的纪检监察铁军"讲话精神，进一步加深了对深入贯彻中央八项规定精神学习教育重要意义的认识。纪检监察机关是政治机关，在监督执行落实中央八项规定精神中肩负着重要职责和使命，作为纪检监察干部，我将深入学习、准确领会中
央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，融入职责中、落到行动上，一体推进学查改。
下面，我结合近期的学习谈几点体会。
一、认真学习领会，确保学有质量
一是坚持原原本本学。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育提供了根本遵循。在学习教育中，我将认真学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定书目，坚持读原著、学原文、悟原理，做到全
面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻领会习近平新时
代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实
践要求，深刻领会贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治判断
力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”。二是坚持结合实际学。我将把深入
贯彻中央八项规定精神学习教育与深入学习贯彻党的二十大精神、深入贯彻落实习近平总书记对XX重要指示批示精神结合起来，
坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职、担当作为的实际行动。三是坚持创新
方式学。充分利用委机关理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、干部教育培训等平台，组织党员干部认真学习习近
平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，不断增强学习的针对性和实效性。
二、主动对标对表，确保查有力度
一是坚持问题导向。深入贯彻中央八项规定精神学习教育要
取得实效，关键是要解决问题。我将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与开展主题教育、党纪学习教育结合起来，与推进全面从严治党、加强作风建设结合起来，深入查找在理想信念、宗旨意识、纪律作风、能力素质等方面存在的突出问题，深入查找在贯彻落实中央八项规定精神和实施细则方面存在的突出问题，
深入查找在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，深入查找在“四风”方面存在的突出问题，切实把问题找准、找实、找透。二是坚持刀刃向内。我将对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把思想摆进去，深刻检视问题，深入剖析原因，找准问题症结，明确整改方向，做到查问题、剖根源、定措施、促整改。三是坚持边查边改。我将坚持把“改”字贯穿始终，针对查找出来的问题，坚持立行立改、即知即改，一项一项整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。
三、注重贯通融合，确保改有成效
一是坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与深入学习贯彻党的二十大精神结合起来。深入贯彻中央八项规定精神学习教育是党的二十大作出的重大决策部署，我将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与深入学习贯彻党的二十大精神结合起来，把学习贯彻党的二十大精神作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要内容，作为加强理论武装的重中之重，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与开展主题教育、党纪学习教育
结合起来。深入贯彻中央八项规定精神学习教育是开展主题教育、党纪学习教育的重要内容，我将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与开展主题教育、党纪学习教育结合起来，坚持把学习教育贯穿始终，坚持把问题整改贯穿始终，坚持把建章立制贯穿始终，切实把主题教育、党纪学习教育成果转化为推动工作的强大动力。三是坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与推进全面从严治党、加强作风建设结合起来。深入贯彻中央八项规定精神学习教育是推进全面从严治党、加强作风建设的重要内容，我将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与推进全面从严治党、
加强作风建设结合起来，坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为推进全面从严治党、加强作风建设的重要抓手，坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为加强党员干部作风建设的重要载体，坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为加强纪检监察干部队伍建设的重要途径，切实把深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为推进全面从严治党、加强作风建设的强大动力。
总之，我将以此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习教育成果转化为推动工作的强大动力，为推进党风廉政建设和反腐败工作作出新的更大贡献。
2025年八项规定精神学习教育读书班集中研讨交流会研讨发
言
同志们：
今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”,讲三个方面的意见。
一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设
作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的
“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在"身子进了新时代，脑子还停在旧时光"的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。
我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。
(一)这是一场捍卫政治本色的“大考中央八项规定出台12
年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲
进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”:有的把超标接待藏在项目预算里，一顿坂
吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为
严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用"显微镜"查病灶，用"手术刀"剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电!各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把"两个维护"落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。
(二)这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放
缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在
“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪
风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层
“准备路线”,到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保
用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降
本增效任务，会上表态“坚决落实”,会后却把责任推给“市场
环境不好”。这种"口号震天响，行动轻飘飘"的做派，让基层寒
心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争
力。去年我们推行“首问负责制“后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈
就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成"项目清单",把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。
(三)这是一次守护职工信任的“亮剑职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”;有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。
这些现象看似“小毛病”,实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，,承诺——不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!
二、打好“组合拳”,用实招硬招推动作风建设走深走实
学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：
(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:
一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。
二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”,把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设
“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。
三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”——公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。
(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”:一是自己查。全
体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”,重点查摆
“虚、躲、冷、粗、假"五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。
二是群众帮。在0A系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”,让基层代表当面给领导干部“挑刺”。
三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。
(三)抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”:
一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”,对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。
二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行
“公务用餐”制度，每顿坂扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕
三是机制固化一批：修订《商务接待管理办法》,明确“三个严禁，,——严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。
四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为
“职工健康驿站”;压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。
(四)抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”:
一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。
二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。
三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”,公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数
等数据，让权力在阳光下运行。
(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。
作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”:
一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”;在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”,扣好职业生涯“第一粒扣子”。
二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，
一分莫动；公权为民，一丝莫贪"等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。
三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育"清风岗",给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。
三、压实“责任链”,以决战姿态确保学习教育落地见效
这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”:
(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”:
一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。
二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。
三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。
四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。
(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样重点是创新“三色管理”机制：
一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。
二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。
三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。
(三)长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：
一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。
二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学
习纪律知识，累计学分作为晋升参考。
三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”,组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。
同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头'的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!
谢谢大家!