2025年民主生活个人检查发言材料四个方面范文6篇实用精编
2025年民主生活个人检查发言材料(四个方面)
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示 精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全 面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心 谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面 认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析 问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆 情况报告如下：
一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况
作为单位的党组书记，我始终将党纪学习教育和对三中全会 精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努 力。一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党 纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪 要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写 心得体会4篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家 互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标 准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始 终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠 道全面深入领会。认真研读全会公报、相关文件及解读文章，, 深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的 研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为
实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改 革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。 三是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为实践动力。 结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组 织上专题党课2次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系 统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自 信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学 习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深 化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋 划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班 子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工 作任务的落实。
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”,坚决执行上级的重要指示和决策 部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。
一是学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力 仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好 地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学 习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思 想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比 如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、 新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实 质性突破。
二是转化不够及时，政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负 起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干 部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。 比如，在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学 习为主，对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领机关党 员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头 雁效应”发挥得不够明显。
三是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、 新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过 程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务 执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面， 自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在 “老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属 单位一些不规范做法监督提醒不够及时。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终 严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，
做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程， 带头反对“四风”,但对标对表，自身仍存在一些差距。
一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松 劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建 设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全 面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。
二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不 够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现 和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存
在重部署轻落实的现象。
三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的 问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如， 对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处 置不坚决。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面
能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会 发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾， 但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够。
一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待 观望、畏难情绪。比如，在推进XX 重大项目建设过程中，对征 地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反 映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。
二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足 于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等 问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新 思路不多，工作方式方法比较陈旧。
三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻 内容。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑 不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存 在重发展数量轻发展质量的倾向。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评 和自我批评。但有时还存在一些不足。
一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，
对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够， 对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关 不够严格。
二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存 在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研判不 够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位文化建设重视不 够，思想政治工作抓得不紧。
三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够， 对干部日常教育监督管理不够严格。比如，对年轻干部培养缺乏 系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性 问题提醒纠正不够及时。
三、原因分析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因， 也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：
一是理论学习不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思 想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题。 一方 面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另 一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究思 考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。
二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决， 但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和 政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从 政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。
三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不
作为的问题。表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇 气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得
过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉 钉子精神。
四是工作作风不够实。调查研究不够深入，对基层情况了解 不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的 问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实， 群众工作做得不够细致。
五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不 够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍 建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些 不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。
四、整改措施
针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改：
一是持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，切实把学习贯彻党的创新理论作为一项根本性 任务。改进学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合，读 原著、学原文、悟原理。每月至少撰写1篇学习心得，每季度至 少开展1次专题研讨，不断提高政治理论素养。同时加强对中央 重大决策部署的学习领会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话 精神，切实把学习成果转化为做好工作的强大动力。
二是切实提高政治站位。坚持把讲政治作为第一位的要求，
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律 和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化责任意识，
把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当， 把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。
三是着力增强担当作为。保持战略定力，发扬斗争精神，勇于 直面矛盾和问题。紧紧围绕中心工作，找准工作切入点和着力点， 以钉钉子精神抓好各项工作落实。对重点工作和重大项目，主动 谋划、靠前指挥，确保工作有力有序推进。建立工作台账，定期 督查通报，以严格的标准、务实的作风推动各项任务落地见效。
四是大力改进工作作风。坚持走群众路线，深入基层、深入 群众，经常性开展调查研究。每月至少到基层调研一次，每季度至 少召开一次基层座谈会，广泛听取群众意见建议。创新工作方法， 提高工作效能，切实解决群众关心的热点难点问题。坚持重心下 移，把更多精力放在抓落实上，确保各项工作真正落到实处。
五是从严从实抓好党建。认真履行全面从严治党主体责任，
把党的建设摆在更加突出的位置。严格落实意识形态工作责任制， 加强阵地建设和管理。加强干部队伍建设，严格教育管理监督，
着力培养忠诚干净担当的干部队伍。持之以恒正风肃纪，巩固拓 展作风建设成果，营造风清气正的政治
生 态 。
通过这次民主生活会的对照检查，使我进一步增强了问题意 识和整改意识。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓 好问题整改作为一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求 抓好落实。 一方面要立说立行，对查摆出的问题即知即改、立行 立改；另一方面要建章立制，把一些好的经验做法上升为制度规 范，形成长效机制。同时加强跟踪问效，定期开展“回头看”,确 保各项整改任务真正落地见效。
以上发言不当之处，请同志们批评指出。
2025年度党员干部“四个方面”民主生活会对照检查材料
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求，会前，我深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书 记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》 等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子 成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思 想、学习与工作实际，严格对照“四个方面”要求认真查摆问题， 全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。
现作对照检查如下：
一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况
作为党组书记，我始终将党纪学习教育和对二十届三中全会 精神的领悟摆在自我提升的重要位置。 一年来，在学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努 力。一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党 纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪 要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写 心得体会4篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家 互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标 准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始 终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠 道全面深入领会。认真研读全会公报、 《决定》原文及解读文章， 深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的
研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为 实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改 革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。 三是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为实践动力。 结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组 织上专题党课2次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系 统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自 信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学 习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深 化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋 划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班 子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工 作任务的落实。
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维 护”,带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主 要问题有：一是站位不够高，缺乏系统观与国际视角。没在站在 “百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际 格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻 变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。二是学习思 考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足，没能 做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党 的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往
注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没 有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进国企改 革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思 路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。三 是转化不够及时，政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传 引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群 众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，
在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主， 对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领机关党员干部学 习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应” 发挥得不够明显。四是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对 个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需 要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致 个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规 矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到 位，有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神 方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头 参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实 检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够 到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作 研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的 党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话 不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层 联系不够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，
发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格， 存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在 标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不 够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴 等问题发现不及时，处置不坚决。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策 部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重 任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有：一是攻坚克 难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。 比如，在推进XX 重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题， 缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问 题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工 作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进 中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少； 在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。
三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。 比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；
在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发 展数量轻发展质量的倾向。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改 革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪 “四种形态”,认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有： 一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党 建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对
党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不 够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领 域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研 判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位文化建设重 视不够，思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。 对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格。
比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心 不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。
三、问题原因分析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因， 也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：
一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义 思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题。 一 方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高； 另一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究 思考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。
二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决， 但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和 政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从 政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。
三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不 作为的问题。表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇 气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得 过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。
四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了
解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果 的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实， 群众工作做得不够细致。
五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不 够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍 建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些 不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。
四、下步整改措施
针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整 改，重点在以下四个方面取得明显成效：
(一)带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高
政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核
心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚
决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,不断增强“四个意识” 、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作
部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上， 交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。
(二)带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉 子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲 话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系 实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么,做到学有所 思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”,时 刻关注党中央在关心什么、强调什么,紧密结合自己的职责定位， 弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理
论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高 质量发展的实际效果。
(三)带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我 们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标， 要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体 实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实 效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化 责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐 性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政 治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于 和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。
(四)带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念 中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓 清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强 自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要 保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执 行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦
“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻 牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中， 坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名 清正廉洁的党员领导干部。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
2025年民主生活会个人发言提纲(四个方面一案例分析)
按照《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》要求，会前，我深入学习了习近平总书记重要
讲话重要指示精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党
章》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，在
认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个方面” 深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的
根源，明确下步整改措施，现作对照查摆如下：
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面
1、对照健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干 长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两 个维护”方面
一是践行“两个维护”做得不够，虽然清楚“两个维护”是 最根本的政治纪律和政治规矩，但在实际行动中，在一些具体工 作和场合中，落实"两个维护"的自觉性和坚定性还不够。例如， 在面对网络上一些恶意诋毁党中央决策部署的言论时，没有积极主 动地通过正当途径去发声驳斥、维护党中央权威，只是简单地当作 普通不良信息浏览而过，没有深刻认识到这是对“两个维护”要 求的具体践行，反映出在将“两个维护”切实融入日常行为、体 现到实际行动中的力度还需要加强。二是对习近平新时代中国特 色社会主义思想学习不全面。表现在：没有处理好工作与学习的 关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差 不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的 理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。
2、全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线要求方面
能够切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主 体责任，制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时， 都对标主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共 同体意识主线聚焦。一是对习近平总书记关于民族工作等的重要 论述方面的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践 价值、科学思想方法领会还不到位，以科学的理论指导实际工作 的能力还不够足，存在因工作忙等客观原因松懈学习的情况，致 使学习的主观能动性发挥不足，还存在理论看的多联系实践少的 情况。二是对开展民族工作中仍面临的新情况新问题新挑战的认 识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少数民 族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握其思想和生活状态变 化。
3、对照自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本 位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致方面
一是维护团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与其 他领导班子成员保持良好的合作关系，但在主动沟通、协调各方， 共同维护班子团结统一方面还存在一定的欠缺。比如，在制定一 些政策时，未能充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分 政策在实施过程中遇到了一些阻力，这说明我在增强团结协作意 识、积极参与集体领导方面还需要进一步改进，以更好地发挥班 子的整体合力。二是风险研判不够。对于某些苗头性、倾向性问 题的政治敏感性仍显不足，分析研判不够及时，处理缺乏力度。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、对照始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党 纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言 行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面
带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺 从严从实检身正己，自觉抵制各种利益诱惑，坚决杜绝以权谋私、 收受礼品礼金等违法违纪行为，但反思自身还存在问题，一是廉 洁自律意识有待增强。对纪律执行和监督不够严格。虽然深知纪 律的重要性，但认为党员干部廉洁自律意识强，整体素质高，在 监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自律制度的行为未能及时发 现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比如在一些会议和活动中，
发现个别干部存在迟到、早退现象等一些违反纪律的行为，未能 及时严肃的批评和处理。二是党性修养有所放松。随着工作任务 的日益繁重，在党性修养方面有所懈怠，对党的优良传统和作风 传承不够。
在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏 共产党员应有的坚韧不拔的意志品质。
1.对照锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面
本人严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定， 不超标准、不超范围，在工作中还存在一些不足，一是落实中央 八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八 项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定 差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能 全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分 考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。 二是对于中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对
其监督还不够有力，需要警惕形式主义。忙于日常事务性工作多， 到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没 有时刻以高标准严格要求自己。对服务的对象意见了解少，对群 众的要求了解不深入
2.对照自觉践行社会主义核心价值观方面
在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在差距，主要体 现在创新意识有待提高，改革魄力还要持续加强。面对发展新常 态和改革新形势，能够积极探索创新工作方式方法，统筹推进各项 重点工作，但工作的创新意识还不够强，创新能力还不够足，创 新实践还不够多，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差 距。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面
1.对照聚焦推动高质量发展、实现“区内再进位、国内争百 强”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚 克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼 疾不舍糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面
一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作时， 一直 力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不 够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，上级领导 对工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具 体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效 果还不明显。二是压力传导的强度和狠劲不够到位。面对精神文 明建设、新时代文明实践等实际工作任务，还存在上紧下松、压 力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度
逐渐递减的现象。
2.对照树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险， 坚决防范纠治“新形象工程”,深化整治形式主义为基层减负， 开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚，守住 兜牢民生底线方面
一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于习近平总书记关 于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过 主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展 理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在 思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻 实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题。二是站在政治立场 看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内 涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大， 有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，而忽视了群 众的幸福感、获得感。
3.对照常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，
走好新时代党的群众路线，不折不扣把习近平总书记对内蒙古的 重要指示精神和党中央决策部署贯彻落实好一是传承弘扬“四下 基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、
科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领 导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人民立场、人民情怀 的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，使自己未能 完全将心系群众、情系百姓体现到“四好农村路”的建设过程中。 二是群众观念不够牢固。调查研究尚不深入，与群众的沟通交流 还有待加强。对群众问题的解决没有做到及时，服务意识和能力
有待提升。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
1.对照坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风 党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用 监督执纪“四种形态”,着力铲除腐败滋生的土壤和条件
一是主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少 政治关心和引导，认为自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教 育身边的干部职工，党风廉政建设抓早抓小还不够。二是践行党 章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫 者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼 到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够 做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发 展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生 活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未 能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严 守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。
2.对照树立选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”, 在推动高质量发展、乡村振兴、基层治理等重大任务中，激励干 部担当作为，深化整治“三多三少三慢”问题，着力解决干部乱 作为、不作为、不敢为、不善为问题方面
一是对党员干部的教育监督管理需要进一步加强，比如，抓党 风廉政建设的标准还不够高，落实教育管理责任还不到位，开展 党风党纪和廉政教育方式较为单一，拘泥于观看警示教育片、谈 心谈话，系统化、制度化的党性锻炼还没有真正形成，在联系实 际以案促学，深刻剖析典型案例，抓好日常培训方面还缺乏长效
工作机制。二是在严管严教上没有做到持之以恒，不能有效平衡 好“严管”和“厚爱”的关系，强调工作纪律、工作要求较多， 认为只要把握住大的方向不偏离就行，见到某些干部存在一些小 问题，照顾情绪，不忍批评，没有完全践行“严管就是厚爱”的 理 念 。
3.对照规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确 发声、敢于善于斗争方面。
在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和 引导机制。随着互联网的普及和发展，部分党员干部在网络上的 言行不够谨慎，存在发表不当言论的情况。例如，在一些政策解读 和热点问题讨论中，个别党员干部未经核实就随意发表个人观点， 引发了一些不必要的误解和争议，影响了政府的形象和公信力，
这说明我在加强网络空间管理、引导党员干部正确发声方面还需 要进一步加强，提高党员干部的网络素养和舆情应对能力，营造 风清气正的网络空间。
(五)**违纪案例剖析
通过对该案例的剖析，我深刻认识到自身在思想认识和工作 实践中存在的差距与不足。 一是在思想上，虽然一直强调廉洁自 律，但在面对各种利益诱惑时，自身的警惕性还需进一步提高，
要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线。二是在工作中，对干部 的教育管理和监督还不够严格细致，未能充分发挥引领作用。如， 对干部职工的思想政治教育和纪律要求强调不够，导致部分干部 对自身行为规范的重视程度不够，对党员领导干部的日常管理和 监督不够，未能及时发现和纠正其错误倾向。
(六)**案例剖析
通过对**等案件暴露出的问题和**严重违法案反思剖析，自 身在贯彻习近平生态文明思想方面还存在不足。一是环境监管力 度不足，在航**建设过程中，自己犹豫过，也有过直接填埋作为 基层回填处理的想法，虽对照**案件将垃圾回填物运送到定点消 纳场处理，但因犹豫怠工，影响了施工进度。二是在抓工作落实 方面，还存在对分管部门工作责任压得不实，督促管理不够严格， 压力传导不足，抓工作落实力度不够的问题。
二、需要说明的事项
(一)上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况
针对上一年度民主生活会上查摆出的问题，本人认真学习领 会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极整改，主要做了以 下工作：一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，二是坚持加强 党的建设，激发活力强引领，三是坚持主动适应形势，干事创业 谋发展，四是坚持狠抓作风建设，清正廉洁作表率等措施，截止 目前，所有问题已全部整改完毕。
(二)个人有关事项报告
严格执行领导干部个人重大事项报告制度。任职期间，我严 格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想和行动上，坚决维护党 中央权威和集中统一领导。
三、问题原因分析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因， 也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：
(一)理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳
存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起 来不要”,学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治
纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论 上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、政治意
识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论
武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙” 强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不
到位。有时甚至存在以短时发力， 一蹴而就学好政治理论的认识， 对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力。
(二)宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深
一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉 接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、 力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观 点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人 与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不 强，联系群众不密切。另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深 不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，没有彻底地 坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实，从而 出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题。
(三)党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧
一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严 格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。 没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上 缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，
没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面， 对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还 需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取
意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动 工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产 党员先锋模范作用没有充分体现出来。
(四)自我要求不够严实，“领头雁”意识不强
思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责， 检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准。对履 行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的 认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度” “深度”“高度”和“强度”,对强化队伍建设，永葆政法队伍 健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，
致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。
四、下步整改措施
针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整 改，重点在以下四个方面取得明显成效：
(一)带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄 通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政 治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心 地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决 捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部 署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，
交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理 论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政 治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要 在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领 会和体悟，多问几个为什么,做到学有所思、思有所悟，融会贯 通、触类旁通。要心怀“国之大者”,时刻关注党中央在关心什 么、强调什么,紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不 该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把 学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。
(二)带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层 联系群众
带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党 来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要 吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实 际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。 同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任 意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和 政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻 痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善 于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。
(三)带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起 实践、人民、历史检验的实绩
始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯， 获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变 的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业 高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则
精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关 作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽 疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自 己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守 得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。
(四)强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气 正的政治生态
一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清 醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活 制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的 监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中 发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个， 永葆共产党人清廉本色。二是认真落实中央八项规定精神，坚决 反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治 党主体责任，落实“一岗双责”,坚持“严管就是厚爱”,进一 步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线。
以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。
2025年民主生活会对照发言材料(四个方面)
按照市卫健委和市委组织部关于开好2024年度民主生活会的 通知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研 读新修订的《中国共产党纪律处分条例》,对照检查存在的问题 和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检
查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是理论学习的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社 会主义思想的学习还不够深入系统，存在学用脱节问题。在学习 宣传工作中，对一些重要理论观点领会不够深刻，宣传宣讲不够 到位。如在组织理论宣讲时，存在照本宣科、简单化的问题，对 新思想新观点阐释不够透彻。在推进理论武装工作中，缺乏创新 性思维，形式比较单一，吸引力和感染力不强。对基层理论宣传 工作指导不够有力，存在上热下冷现象。在理论学习制度落实中， 督促检查不够严格，存在走过场的问题。特别是在推进学习教育 常态化长效化方面，制度机制还不够完善，工作质效不够高。
二是宣传工作的思路举措创新不够。对新形势下宣传思想工 作规律把握不够准确，创新意识不够强。如在主题宣传活动中，
形式比较陈旧，群众参与度不高。在融媒体中心建设中，对新技 术新媒体运用不够充分，传播效果不够理想。对新时代群众的文 化需求研究不够深入，供给质量不够高。在重大主题宣传中，统 筹谋划不够有力，宣传声势不够大。特别是在群众性精神文明创 建活动中，创新不够，群众获得感不强。在文化惠民工程推进中， 措施不够精准，效果不够明显。
三是意识形态工作的方法手段不够有力。在意识形态阵地管 理中，底数不够清，情况不够明。如在网络意识形态工作中，对 一些风险隐患排查不够及时，应对处置不够有力。在阵地建设管 理方面，制度执行不够严格，存在漏洞。对文艺创作和文化活动 管理把关不够严，导致出现一些偏差。在舆情监测研判中，分析
不够深入，处置不够及时。特别是在重大活动、敏感节点的舆论 引导方面，预案不够周密，工作不够主动。在意识形态工作责任 传导环节，压力层层递减，基层工作比较薄弱。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是工作标准不够严格。在宣传工作谋划和推进中，精细化 程度不够，存在粗放式管理现象。如在宣传方案制定时，前期调 研不够充分，工作预案不够周密。在重大活动组织中，工作流程 把控不够严格，存在疏漏。对文化活动和文艺演出的审核把关不 够严，导致出现不当内容。在宣传资料制作中，把关不够严格，出 现质量问题。特别是在新闻宣传工作中，导向把握不够准，政治 站位不够高。在意识形态阵地管理中，制度执行不够严格，监管 不够到位。
二是工作作风不够扎实。在宣传思想工作中，存在浮在表面、 蜻蜓点水的现象。如在基层调研中，走马观花，了解情况不够深 入。在群众性精神文明创建活动中，重形式轻内容，群众参与度 不高。对基层反映的问题和困难，解决不够及时，工作推进不够 有力。在意识形态领域风险防范中，排查不够细致，整改不够彻 底。特别是在推进文化惠民工程中，统筹不够有力，效果不够明 显。在公共文化服务体系建设中，针对性和实效性不够强。
三是督促检查不够严格。在工作督查方面，存在重部署轻落 实的问题。如在意识形态工作责任制落实情况督查中，走过场、
搞形式的现象比较突出。在文明创建工作督查中，发现问题不够 及时，整改不够彻底。对基层宣传思想文化工作的指导帮助不够 有力，存在放任自流现象。在工作推进中，存在急于求成的思想， 功夫下得不够深。特别是在重点工作督查中，存在“高高举起，轻
轻放下”的问题。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面
一是工作创新不够有力。在宣传思想文化工作创新方面，思 路不够开阔，办法不够多。如在理论宣教方式创新上，对新媒体 新技术运用不够充分，吸引力不够强。在群众性文化活动创新中， 形式比较单一，群众参与度不高。对文化惠民工程创新不够，群 众获得感不强。在媒体融合发展中，创新力度不够大，融合程度 不够深。特别是在公共文化服务创新方面，供给质量不够高，服 务效能不够强。在基层宣传工作创新中，指导不够有力，工作活 力不够足。
二是担当作为不够到位。面对宣传思想文化工作中的重点难 点问题，攻坚克难的勇气不够。如在意识形态领域风险防范中，
发现问题不够及时，处置不够果断。在重大舆情应对中，研判不 够准确，处置不够有力。对文化领域改革发展中的深层次问题，破 解举措不够多。在推进媒体深度融合中，统筹谋划不够有力，推 进不够坚决。特别是在意识形态领域斗争中，斗争意识不够强，应 对能力不够。
三是工作统筹不够有力。在宣传思想文化工作整体推进中， 统筹协调能力不足。如在意识形态工作责任制落实中，压力传导 不够到位，工作合力不够强。在文化惠民工程推进中，资源整合 不够充分，效益不够高。对各类宣传文化阵地的统筹管理不够有 力，存在分散化现象。在公共文化服务体系建设中，城乡统筹不 够，发展不够均衡。特别是在重大主题宣传中，协调不够有力， 声势不够大。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是抓机关党建不够严实。对宣传系统党建工作重视不够，指 导不够有力。如在机关党支部建设中，制度落实不够严格，活动 质量不高。在党员教育管理方面，形式单一，实效性不强。对党 建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象。在党内组织 生活中，政治性不够强，质量不够高。特别是在党员教育管理中， 针对性不够强，作用发挥不够充分。在基层党组织建设中，指导 帮助不够有力，工作质效不够高。
二是落实党风廉政建设责任不够到位。对分管部门和单位的 党风廉政建设工作督促检查不够有力。如在制度执行中，存在漏 洞，廉政风险防控不够到位。在项目资金使用管理方面，监督不 够严格，存在廉政隐患。对“四风”问题整治不够彻底， 一些问 题禁而不绝。在重点领域和关键环节的监管方面，制度不够完善， 存在风险点。特别是在文化项目建设、资金使用等方面，把关不 够严，造成不良影响。
三是作风建设不够扎实。对宣传文化系统存在的作风问题整 治不够有力。如在贯彻落实中央八项规定精神方面，监督检查不 够严格。在纠治形式主义、官僚主义问题上，态度不够坚决，措 施不够有力。对机关作风建设中存在的问题，发现不够及时，处 置不够果断。在督促检查中，存在“高高举起，轻轻放下”的现 象。特别是在整治“文山会海”方面，力度不够大，效果不够明 显。
(五)履行意识形态工作责任方面
一是阵地管理责任落实不够到位。对意识形态领域风险防控 不够有力，阵地意识不够强。如在传统媒体阵地管理中，导向把
关不够严格，存在偏差。在网络意识形态阵地管理中，监管不够 及时，存在漏洞。对新媒体平台的管理把关不够严，导致出现不 当言论。在重大主题宣传中，统筹不够有力，声势不够大。特别 是在文化阵地管理中，制度执行不够严格，监管不够到位。在意 识形态领域重大问题研判处置中，分析不够深入，应对不够及时。
二是舆论引导能力不够强。在舆论引导工作中，前瞻性和主 动性不够。如在重大舆情应对中，研判不够准确，处置不够有力。 在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不够理想。对热点敏感 问题的舆论引导，统筹协调不够有力，工作合力不够强。在正面 宣传中，创新不够，感染力不够强。特别是在重大主题宣传中，
策划不够精心，传播效果不够好。在新媒体舆论引导中，手段不 够丰富，效果不够明显。
三是意识形态工作责任传导不够有力。在意识形态工作责任 制落实中，压力层层递减。如在基层意识形态工作中，指导不够 有力，监督不够到位。对各级意识形态工作责任制落实情况督查 不够严格，存在形式主义。在意识形态工作队伍建设中，培训不 够系统，能力提升不够。对意识形态领域重大问题的分析研判不 够深入，应对处置不够及时。特别是在意识形态工作责任考核中， 标准不够明确，奖惩不够严格。
二、产生问题的原因分析
(一)政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义 思想特别是关于宣传思想工作的重要论述学习不够深入，理解不 够透彻，贯彻不够坚决。对宣传思想工作的政治属性、意识形态 属性认识不够深刻，责任感和使命感不够强。在工作中，对一些
政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时。对意 识形态工作面临的新形势新任务新挑战研究不够深入，工作思路 不够开阔。特别是对做好新形势下宣传思想工作的重要性和紧迫 性认识不够深刻，工作谋划不够系统。对宣传思想文化工作规律 把握不够准确，创新意识不够强，工作方法比较陈旧。在推进宣 传思想文化工作创新发展过程中，思路不够开阔，举措不够有力。
(二)责任担当不够强。面对宣传思想文化工作中的重点难 点问题，担当作为不够，攻坚克难的勇气不够。特别是在处理意 识形态领域的重大问题时，存在畏难情绪和等待观望思想。对分 管部门和单位的党风廉政建设工作重视不够，压力传导不够到位。 在督促检查工作中，存在不敢较真碰硬的问题，影响了工作效果。 对机关党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题。在 推进重点工作落实中，统筹谋划不够有力，推进不够坚决。特别 是在在落实意识形态工作责任方面，存在等待观望思想，不敢动 真碰硬。对宣传思想文化工作中出现的新情况新问题，研究不够 深入，解决不够及时。在重大舆情应对处置中，担当不够，统筹 协调不够有力。
(三)能力素质存在短板。对新时代宣传思想工作规律把握 不够准确，学习思考不够深入。在对新媒体新技术的研究和应用 方面，跟进不够及时，效果不够明显。面对舆论格局深刻变化， 舆论引导和舆情应对能力不足，处置手段单一。在意识形态阵地 管理方面，研判预警不够敏锐，管控措施不够有效。特别是在融 媒体建设方面，创新能力不够强，融合程度不够深。对群众文化 需求和文化消费新趋势研究不够深入，公共文化服务供给质量不
够高。在统筹协调各方面力量参与宣传思想工作方面，能力还有 欠缺，工作合力不够强。
(四)工作作风不严实。在工作推进中存在形式主义、官僚 主义问题，调查研究不够深入。对基层宣传思想工作情况了解不 够全面，指导帮助不够精准。在文明创建等群众性精神文明创建 活动中，重形式轻内容，群众参与度和获得感不够强。特别是在 督促检查工作中，存在走过场现象，不够严实。对一些工作任务 布置多、督查多，但抓落实不够有力，存在“上热中温下冷”现 象。在改进工作作风方面，整改不够彻底，一些问题反复出现。 对基层反映的困难和问题解决不够及时，工作实效性不够强。
(五)意识形态责任压得不够实。对意识形态工作的政治性、 思想性、战斗性认识不够深刻，责任感和使命感有所淡化。在落 实意识形态工作责任制方面，制度机制还不够完善，压力传导不 够到位。对各类意识形态阵地管理不够严格，存在薄弱环节。在 舆论引导方面，主动策划不够，前瞻性不强，被动应对现象时有 发生。特别是在网络意识形态领域，研判预警不够及时，管控措 施不够有效。对意识形态领域重大问题的分析研判不够深入，预 案不够完善，处置能力还需提升。在统筹各方面力量开展意识形 态工作方面，协调不够有力，合力不够强。
三、整改措施
(一)加强学习培训，提升专业素养。深入研究新时代宣传 思想工作规律，创新工作方法。加强对新媒体新技术的研究应用， 提高舆论引导能力。改进群众工作方法，提高服务群众的能力。
加强统筹协调，形成工作合力。健全完善工作机制，推动各项工 作规范开展。特别要加强舆论引导能力建设，提高应对处置水平。
加强媒体深度融合发展，提升传播力影响力。完善意识形态工作 考核机制，强化责任落实。建立健全培训机制，不断提升干部队 伍能力素质。对标先进找差距，在实践中锻炼提高，不断增强做 好宣传思想工作的本领。
(二)改进工作作风，务求工作实效。坚持实事求是的工作 作风，深入基层、深入群众，掌握第一手资料。改进调查研究方 法，提高工作的针对性和实效性。加强督促检查，确保各项工作 任务落地见效。改进工作方法，注重工作实效，防止形式主义。 健全完善服务机制，及时回应群众关切。加强作风建设，坚决整 治不良风气。建立健全长效机制，防止问题反弹。特别要加强对 基层工作的指导帮助，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督力、。完善考核评价机 制，推动工作落实。
(三)压实工作责任，守牢主阵地。强化阵地管理责任，完 善管理制度，加强日常监管。建立健全舆情监测预警机制，提高 分析研判能力，做到早发现、早研判、早处置。完善舆论引导工 作机制，提高引导的前瞻性和主动性。加强意识形态工作队伍建 设，提升综合素质。健全意识形态工作责任制考核机制，强化责 任落实。特别要加强对新媒体新平台的管理，防范化解风险隐患。 完善应急处置预案，提高应急处置能力。坚持守土有责、守土负 责、守土尽责，切实把意识形态工作各项责任落到实处。作为宣 传部长，下步，我将始终牢记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文 化、展形象”的使命任务，始终保持“在党言党、在党忧党、在 党为党、在党爱党”的政治本色，不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力，切实把各项工作抓实抓细抓到位，为建设新
时代文化强县提供坚强思想保证和强大精神力量。
以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。
领导班子2025年度民主生活四个方面对照材料
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研 讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平 总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪 律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大 意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心 谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问 题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。
1、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健 全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,自 觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。
一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党组 理论中心组学习形式单一，质量不高，对《习近平谈治国理政》 第三卷的学习没有与第一、二卷的学习紧密结合起来，对党的理 论成果创新发展和与时俱进认识不够深化。其中，关于对解决中 小微企业融资难融资贵问题的重要论述，由于学习不系统、认识 不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以
人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强。
二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”的要求，思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作 谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层 面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，
一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、 久久为功。习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企 业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治，有效缓解融 资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一， 也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。 在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、
担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进 一步细化措施。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原 则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正 己，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。
一是落实党员干部监督管理机制不到位。党组对党员干部的 全面监督、全方位监督还有欠缺，特别是在加强党员干部八小时 以外的思想教育和监督管理方面还有差距。
二是对党风廉政风险点排查还不到位。对协调权、执行权、 建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚 焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查，有针对性 的防范措施还不够精准。
三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外，其他委员职责 不明确，也未承担过机关纪委具体工作。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新。聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形 式主义为基层减负等方面。
一是“一岗双责”落实履行不到位，班子成员真正把党风廉 政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管 工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。
二是干部担当作为有差距。在需要争取中央驻省金融监管部 门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时，对如何统 一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度 不够 。
三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技 术创新发展，分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃 硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效。工匠 精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风
一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来” 等方面 。
一是意识形态责任制落实还不够到位。落实意识形态工作责 任制具体行动不足。虽然成立了意识形态工作领导小组，党组会议 每年至少2次专题研究意识形态工作，但没有召开领导小组会议 研究意识形态工作。压力传导不够，党组书记、党组成员、党支 部书记三级责任没有落实落细，只停留在提要求和发文件上，工 作不具体、不接地气，深入实际不够，相关政策解读、宣讲不到 位。
二是纪律教育整改整治仍需深入推动。针对纪律教育整改整
治检视出的8项问题，已完成整改6项，其余2项中长期整改任 务均虽取得阶段性成效，但仍需持续深入推动，取得实效。
三是教育警示未触及灵魂，仅满足于参观警示教育基地、观 看警示教育影片、剖析违法案例，没有开展深入研讨，撰写心得 体会，未真正起到震慑和警醒的作用。
二、问题原因深入剖析
(一)理论学习不够深入，理解不够透彻。虽然日常工作中 始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在 不足，存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和 深入性。在学习过程中，注重表面知识的掌握，对党规的内涵理 解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思 想武装不够牢固、党性修养提升不够明显。特别是在面临复杂工 作局面时，理论支撑不足，未能做到用X 来审视和解决实际问题， 致使工作成效受到一定影响。
(二)党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对照高标准、 严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要 求有所松懈的情况。在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题， 有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反不够 深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身的缺点和不足，存在避 重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一 步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步 提 升 。
(三)担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。在实 际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性
和创新意识还需进一步提升。有时面对繁重的工作任务和复杂问 题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不 敢创新，满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于 啃“硬骨头”的勇气。此外，对党规的要求与实际工作结合不够 紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够 扎实深入，影响了任务推进的质量和效率。
(一)加强学习，提升政治素质。加强政治理论学习，自觉 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、
学原文、悟原理，做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、 往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，做到学思用贯通、知信行统-0深刻领会习近平总书记 关于深化国家监察体制改革的重要论述，系统学习党章党规党纪 和宪法监察法等法律法规，学懂弄通监察法的要义，切实增强法 律思维，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学 以致用，真正实现内化于心，外化于行。
(二)强化担当，落实监督责任。克服“等、靠、要”思想， 强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出 实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的 监督检查，通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确 保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”,对因责任履 行不到位的，实行“一案双查”,既追究当事人责任，也追究相 关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督。深 化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小与严惩腐败并举，持续 加大执纪办案力度，持续营造“不敢腐”的氛围。
(三)逗硬执纪，正确行使权力。牢固树立正确的权力观，
正确认识和对待手中的权力，对权力始终保持敬畏之心，坚持做 到公正用权、谨慎用权、依法用权，自觉把权力关进制度的笼子， 约束在法律法纪的“紧箍咒”里，避免有权而不作为、慢作为、
乱作为现象发生。从腐败案例中吸取教训，坚持正确的义利观，
做到“物非义不取”,远离职务犯罪，不踩“黄线”、不越“红 线”,清清白白做人、干干净净做事，坚决杜绝暗箱操作、以权谋 私的违法违纪行为。
(四)严格自律，干净做人做事。更加严格遵守法纪，坚决把 党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、 守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加 强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重 家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、 生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，做忠诚 干净担当的纪检人。
2025年度民主生活会个人对照检查材料(四个方面)
按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本 人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十 届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委 工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照 检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为县委办公室 副主任，我能够认真落实党中央决策部署和省市县委工作要求，但
在政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题。
一是在政治判断力方面存在明显不足。对上级重要会议、文 件的精神领会不够深入，有时存在理解片面、把握不准的问题。 比如，在传达贯彻中央和省委关于全面深化改革的决策部署时，对 一些新理念新要求研究不够深入，存在简单化处理的问题；在起 草重要材料时，对一些政策性、政治性的表述把握不够准确，导致 多次修改；在办理涉及民生实事的文件时，对群众关切的重点难 点问题研究不够透彻，工作举措不够精准。
二是在请示报告方面不够规范。没有严格执行重大事项请示 报告制度，存在先斩后奏、边干边报的问题。比如，对一些需要 向县委主要领导汇报的重要事项，存在选择性汇报、避重就轻的 问题；在承办重要会议活动时，对一些关键环节、重要细节向分 管领导请示不够及时；在处置涉及意识形态领域的敏感问题时， 没有第一时间向上级请示报告，影响了工作的有效性。
三是在执行政治纪律方面不够严格。对办公室工作人员的教 育管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。比如，对涉 及保密工作的规定落实不够严格，在文件流转、资料管理等方面 存在漏洞；对工作人员在处理涉密文件、资料时疏于监管，造成 工作隐患；对网络意识形态工作重视不够，对涉及县委工作的负 面舆情研判不够及时，信息收集不够全面，应对处置不够有力。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在这方面 主要存在以下问题。
一是党性修养方面还不够严格。没有经常用党的政治纪律和 政治规矩约束自己，对照《条例》查找自身问题不够深入。比如， 在落实中央八项规定精神方面还存在不严不实的问题，在公务接
待中超出规定标准安排用餐；在公务用车管理上把关不严，存在 超标准配备使用问题；在组织生活会上开展批评与自我批评走过 场，存在好人主义思想，不愿得罪人。此外，对分管科室工作人 员的教育管理不够严格，没有及时制止不正之风。
二是廉洁自律方面有所松懈。作为分管领导，虽然能够严格 要求自己，但对分管部门工作人员的教育管理不够到位。比如，
对办公室个别工作人员存在的收受服务对象礼品礼金、接受可能 影响公正执行公务的宴请等问题熟视无睹；对财务报销把关不严， 存在超范围、超标准的问题；对下属单位存在的不正之风不敢较 真，处理不够坚决，存在包庇纵容的问题。
三是工作作风方面不够扎实。调查研究不够深入，与基层和 群众联系不够紧密。比如，下基层调研多是走马观花、蜻蜓点水， 对基层实际情况了解不够全面；在起草文件、开展工作时，对基 层的困难和诉求考虑不够周全；对办文办会中的形式主义、官僚 主义问题整改不力，文山会海问题仍然存在；对督查发现的问题 整改不够彻底，存在应付了事的情况。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。在这方面存在的问题主要有以下问题。
一是在担当作为方面精神不足。面对工作中的困难和问题，常 常存在畏难情绪和观望心态。比如，在推进一些重点改革创新工 作时，怕担责任、怕出问题，不敢大胆创新；在处理一些棘手问 题时，总是能推就推、能拖就拖，缺乏攻坚克难的勇气；对一些 基层反映的热点难点问题，因为怕得罪人而推诿回避，存在明哲 保身的思想。特别是在处理历史遗留问题和矛盾纠纷时，没有下 决心彻底解决，导致问题长期得不到有效化解。
二是工作纪律执行不够严格。对县委重要工作的推进落实不 够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在重要会议活动筹备 中，前期准备工作不够充分，统筹协调不够有力，导致出现工作 失误；在信息报送工作中把关不严，出现过信息失真、内容不实 的问题；在督查工作中，存在以文盖事、以会议落实会议的形式 主义问题；对一些紧急工作任务的落实不够迅速，影响了工作的 时效性。
三是服务群众意识不够强。对群众诉求反应不够敏锐，服务 意识和责任心不足。比如，在处理群众来信来访时，对一些合理 诉求重视不够，存在推诿扯皮现象；在为基层服务过程中，工作 方法简单粗暴，存在生硬执行、机械落实的问题；对形式主义给 基层带来的负担感受不深，存在随意向基层派任务、要材料的问 题；对群众办事过程中遇到的困难和问题关心不够，服务不够热 心周到。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。在这方面存在 的问题主要有以下几个方面。
一是全面从严治党的责任意识不够强。作为县委办公室副主 任，对分管部门的党建工作重视不够，与业务工作“两张皮”现 象比较突出。比如，分管部门的党建工作安排部署不够具体，指 导不够有力；对党员干部教育管理不够严格，组织生活会质量不 高；基层党组织建设比较薄弱，战斗堡垒作用发挥不充分；对党 员干部的思想动态掌握不够，约谈提醒不够及时。
二是廉政风险防控存在漏洞。对分管部门的重点领域和关键 环节监管不够有力。比如，在公务接待、资金使用、公务用车等 方面，制度执行不够严格；廉政风险防控机制不够健全，存在监
管盲区；对分管部门工作人员的廉政教育不够深入，警示教育不 够经常；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。
三是制度执行落实不够到位。对各项规章制度执行不够严格， 约束力不强。比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制原 则执行不够规范；对分管部门的制度建设重视不够，制度落实情 况检查不够；督促检查工作力度不够，存在重部署轻督查的问题； 对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，存在屡查屡犯的现象。
二、原因分析
深入剖析以上问题的根源，主要有以下几个方面。
(一)理想信念的坚定性和政治定力有待加强。这主要表现 在对理论学习的重要性认识不够深刻，学习不够系统深入。虽然 能按要求参加集中学习，但往往注重形式轻视效果，学习氛围不 够浓厚，研讨交流不够深入。特别是对党的创新理论的精神实质 和核心要义把握不够准确，学习成果转化运用不够充分。对县委 办公室工作的政治性、政策性认识不够深刻，政治站位不够高，
服务中心大局的意识不够强。在面对新形势新任务时，政治敏锐 性不够强，对一些政治性、政策性问题把握不够准确。同时，面 对困难和挑战时，政治定力不够强，缺乏攻坚克难的魄力和勇气。 此外，对办公室工作的特殊性和重要性认识不够深入，工作标准 和要求把握不够严格。
(二)党性修养和宗旨意识需要进一步加强。这集中体现在 党性锻炼不够自觉，理想信念的坚定性和纯洁性有待提升。在日 常工作中，对党的纪律规矩认识不够深刻，执行不够严格。特别 是在落实中央八项规定精神等方面，存在标准不高、要求不严的
问题。对群众路线的重要性认识不够深刻，宗旨意识不够强，服 务意识和担当精神有待提升。在联系服务群众方面，调查研究不 够深入，对基层和群众的困难诉求了解不够全面，工作方法和措 施不够精准。在处理问题时，对群众利益考虑不够周全，存在官 本位思想。此外，在党性锻炼和实践历练方面还比较欠缺，对全 面从严治党的重要性认识不够深刻。
(三)担当精神和能力水平需要进一步提升。这主要反映在 面对困难和挑战时，担当作为不够积极，缺乏开拓创新的精神。 思维方式比较固化，习惯于按部就班，创新意识不强，工作推进 缺乏新思路新办法。在统筹协调方面能力不足，对重点工作的把 控不够有力，推进不够坚决。特别是在处理历史遗留问题和矛盾 纠纷时，缺乏彻底解决的决心和办法。同时，业务能力还需要进 一步提升，对新形势下办公室工作的特点和规律把握不够准确， 工作方法和手段还比较陈旧。此外，面对新情况新问题时，应对 能力不够强，解决问题的办法不多。
(四)从严管党治党的责任意识有待增强。这集中表现在全 面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位。对 党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮” 现象。在党员教育管理方面，抓得不够严实，基层党组织建设比 较薄弱。对廉政风险防控不够重视，制度执行不够严格，存在管 理监督宽松软的问题。特别是在执纪问责方面，缺乏严格要求， 存在不愿得罪人的思想。同时，对分管部门的党风廉政建设重视 不够，教育管理不够经常，警示教育不够深入。此外，制度建设 和执行方面还存在短板，督促检查不够有力。
三、整改措施
(一)深学细悟，把牢政治方向。把深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习 贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。强化政治监督， 严格落实各项纪律要求。重点加强对新修订的《条例》的学习研 究，准确理解和把握政治纪律的重要作用。坚持“四个意识”, 增强“四个自信”,做到“两个维护”。把强化政治监督作为重 要职责，持续推动“两个责任”落实。加强对基层党员干部的政 治引领，督促其不断增强政治意识。
(二)严于律己，强化纪律意识。严格执行党规党纪，自觉 以《条例》为标尺约束自己。坚持以身作则，带头遵守中央八项 规定精神。加强对纪检监察干部的教育管理，严格落实监督执纪 工作规则。深入基层调查研究，广泛听取群众意见。完善问题线 索处置和案件查办机制，提高办案质量。加强警示教育，用身边 事教育身边人。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题一查 到 底 。
(三)担当作为，履职尽责到位。保持永不懈怠的精神状态， 以钉钉子精神抓好工作落实。强化责任担当，敢于直面问题，勇
于开展批评与自我批评。创新监督方式方法，提高监督实效。加 大线索核查力度，严肃查处群众身边的腐败和不正之风问题。健 全完善监督体系，形成监督合力。加强对重点领域和关键环节的 监督，及时发现和纠正问题。建立健全长效机制，防止问题反弹。
(四)履职尽责，从严执纪监督。认真履行监督责任，把监 督工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。加强对基层党组织 主体责任落实情况的监督检查，督促其把管党治党责任扛起来。
强化对“一把手”和领导班子的监督，防止权力滥用。完善权力 运行监督制约机制，规范权力运行。加大执纪问责力度，对违纪 违法问题严肃查处。健全完善制度机制，堵塞监管漏洞。下一步， 我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。 对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长 效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持 续整改，不断提高思想政治素质和监督执纪问责能力，为推进全 面从严治党向纵深发展作出新的贡献。以上对照检查如有不当，
请各位领导和同志们批评指正。
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