2025年市直单位党组书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料个人事项+典型案例与卫健局党委书记“五个带头”个人对照检查发言

 

2025年市直单位党组书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与卫健局

党委书记“五个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)2篇文

 

 

 

 

2025年市直单位党组书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发

言材料(个人事项+典型案例)

按照市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要论断和战略部署未能做到融会贯通、学以致用，在运用理论指导实践、推动工作上还存在差距。二是执行政治纪律和政治规矩有时不够严格。虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。如在党内政治生活中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的现象，对个别同志的不当言论未能及时纠正

和制止。三是维护党的团结统一的意识还需进一步强化。在工作中，有时过于关注本单位的局部利益，对全局工作的协同配合不够积极主动，与其他部门之间的沟通协调还存在一些障碍，没有充分认识到党的团结统一对于事业发展的重要性。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够自觉。在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。虽然对单位的各项纪律规定都比较熟悉，但在实际工作中，有时会因为工作繁忙或人情因素而对一些纪律规定的执行打折扣，如在考勤制度、工作纪律等方面，对个别同志的违规行为未能及时严肃处理。三是工作作风不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的倾向，有时习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，深入基层、深入群众调查研究不够，对实际情况了解不深不透，导致工作决策和措施针对性不强、实效性不高。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是遵规守纪的标准还需进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然没有超出规定的限额，但也反映出自己在遵规守纪方面还存在侥幸心理。二是勇于担责的意识还不够强。在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对一些难度较大、矛盾较多的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在推诿扯皮、敷

衍塞责的现象，没有充分履行好自己的职责。三是敢于创新的能力还不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下出现的新问题、新挑战，缺乏有效的应对措施和创新解决方案，工作中亮点不多、成效不明显。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为党组书记，虽然对全面从严治党工作比较重视，但在具体工作中，还存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的投入精力和时间相对不足，对党员干部的教育、管理和监督还不够严格，导致单位内部还存在一些违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督还不够细致深入，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，在运用监督执纪“四种形态”方面还存在不足，对一些轻微违规行为的处理不够及时、不够严肃，没有起到很好的警示作用。三是制度建设不够完善。单位内部的一些管理制度还存在漏洞和缺陷，对权力运行的制约和监督还不够有效，导致一些工作环节存在廉政风险，如在项目招投标、资金使用等方面，虽然有相关制度规定，但在实际执行过程中还存在一些不规范的现象。

(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高。在工作中，有时过于关注业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是意识形态工作的方式方法还比较单一。在开展意识形态工作时，主要以传统的宣传教育方式为主，如组织集中学习、发放宣传资料等，缺乏

车和司机，不存在超标配备和违规使用的情况；未配备秘书。

3.配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在xx工作单位工作，子女在Xx学校上学，均未涉及出国等情况。

4.在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。在国内拥有xxx套房产，位于xXx,均为合法合规购置；未在国外拥有房产和投资。

5.受到问责函询、党纪政务处分情况。本人未受到过问责函询和党纪政务处分。

二、典型事例剖析

(一)对典型事例的认识。唐一军案是一起典型的利用职务便利谋取私利、违反党纪国法的案例。他丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查，无视中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡等，严重违反了党的纪律和国家法律。这充分说明，作为党员领导干部，一旦放松了对自己的要求，就会陷入腐败的深渊，给党和国家事业造成严重损害。我们必须从中吸取深刻教训，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线。

(二)对照典型事例自身存在的不足。一是廉洁自律意识方面。虽然自己一直以来都比较注重廉洁自律，但与唐一军案相比，发现自己在一些细节方面还存在廉洁风险，如在公务活动中，有时会接受一些小礼品或纪念品，虽然价值不大，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在麻痹大意的思想。二是家庭家教家风方面。唐一军案中，其家风不正，对配偶失管失教，导致妻子利用其职务影响力大搞腐败活动。对照自身，虽然自己对家庭家教家风比较重视，但在对配偶和子

女的教育引导上还不够深入细致，没有充分认识到家风建设对于廉洁从政的重要性。三是权力运行监督方面。唐一军利用职权为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、案件处理等方面谋利，说明在权力运行过程中缺乏有效的监督制约。反思自己在工作中，虽然单位建立了一些权力运行监督机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞和不足，对一些关键岗位和重要环节的监督还不够到位。

三、原因剖析

(一)理想信念不够坚定。在长期的工作中，逐渐放松了对政治理论的学习和对理想信念的坚守，没有把坚定理想信念作为终身课题，导致在面对各种利益诱惑和风险挑战时，出现了思想动摇和信仰缺失的现象。

(二)党性修养不够深刻。在党性修养方面还存在不足，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚，在工作和生活中容易受到各种不良思想和行为的影响。

(三)宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和对工作的高度责任感，导致在工作中出现形式主义、官僚主义等问题，没有真正做到为群众办实事、解难题。

(四)纪律规矩意识不够强。对纪律规矩的学习和理解还不够深入，没有将纪律规矩内化于心、外化于行，在工作和生活中还存在一些违反纪律规矩的行为，对纪律规矩的敬畏之心还不够强烈。

(五)自我约束不够严格。在工作和生活中，缺乏自我约束和自我

监督的意识和能力，对自己的要求不够严格，容易受到外界环境的影响，导致在廉洁自律、工作作风等方面出现一些问题。

四、下一步努力方向及改进措施

(一)加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)强化党性修养。时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，增强党性原则，坚守理想信念，不断提高党性修养水平。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

(三)增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强宗旨意识和服务意识，切实改进工作作风。深入基层、深入群众开展调查研究，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感。

(四)加强纪律建设。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”,杜绝形式主义和官僚主义。加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违规违纪行为严肃处理，确保纪律的严肃性和权威性。

(五)强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各

种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对家属和身边工作人员的教育和管理，树立良好的家风。积极参加廉政教育活动，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。

(六)履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和对党员干部的教育、管理和监督。建立健全党建工作责任制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对权力运行的制约和监督，完善廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。

(七)加强意识形态工作。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组重要议事日程。创新意识形态工作方式方法，加强对干部职工的思想政治教育，增强干部职工的意识形态认同感和凝聚力。加强对网络意识形态领域的监管，及时发现和处置网络舆情，维护意识形态安全。

2025年卫健局党委书记民主生活会“五个带头”个人

对照检查发言材料(个人事项+典型案例)

 

按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦会议主题，结合自身思想和工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一

是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，在运用理论指导实践方面还存在差距。二是对意识形态工作的重视程度还有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境和社会思潮时，对卫健系统内的意识形态工作的敏锐性和洞察力不够，缺乏有效的应对措施和引导机制，没有充分认识到意识形态工作对于维护党的团结统一和卫健事业稳定发展的重要性。三是在执行党的政治纪律和政治规矩方面还不够严格。有时在工作中会出现打折扣、搞变通的情况，对于一些上级的决策部署，虽然能够传达和落实，但在具体执行过程中，没有完全做到不折不扣地执行，存在一定的侥幸心理。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在工作中有时会出现功利主义思想，过于关注工作成绩和个人得失，而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律意识还不够强。虽然能够遵守党纪国法和单位的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足，如有时会因为工作忙而出现迟到早退的现象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“老好人”思想。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时会浮于表面，缺乏深入基层、深入群众的调查研究，对基层医疗卫生机构的实际情况和群众的需求了解

不够全面和准确，在制定政策和决策时缺乏针对性和可操作性。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在勇于担责方面还存在不足。在工作中有时会出现推诿扯皮的现象，对于一些难度较大、风险较高的工作任务，存在畏难情绪，不敢主动承担责任，而是习惯于将责任推给其他同志或部门。二是创新意识还不够强。在面对卫健事业发展中的新问题、新挑战时，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决，缺乏创新思维和创新举措，导致工作效率不高，效果不明显。三是在清正廉洁方面还需进一步加强自我约束。虽然能够做到廉洁自律，但在一些社交场合中，还存在碍于情面、接受一些小礼品或宴请的情况，没有充分认识到这些行为可能会对自己的廉洁形象造成损害。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。没有充分认识到全面从严治党对于卫健系统的重要性和紧迫性，在工作中还存在重业务、轻党建的思想，对党建工作的投入和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是在履行主体责任方面还不够到位。虽然能够组织开展一些党风廉政建设活动，但在对党员干部的日常教育、管理和监督方面还存在漏洞，对一些党员干部的违规违纪行为未能及时发现和处理，存在失之于宽、失之于软的情况。三是在推动全面从严治党向基层延伸方面还存在不足。对基层医疗卫生机构的党建工作和党风廉政建设工作指导不够，导致一些基层单位存在党建工作薄弱、纪律松弛等问题，影响了卫健系统的整体形象和工作效率。

(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的认识还不够全面。没有充分认识到意识形态工作的复杂性和多样性，只注重正面宣传和引导，而忽视了对负面舆情的监测和应对，在面对一些网络谣言和不良信息时，缺乏及时有效的处置措施。二是在落实意识形态工作责任制方面还不够严格。虽然制定了相关的工作制度和责任清单，但在实际工作中，对各部门和各单位的意识形态工作责任落实情况缺乏有效的监督和考核，导致一些单位和部门对意识形态工作不够重视，工作落实不到位。三是在意识形态工作的创新方面还存在不足。在宣传思想文化工作中，习惯于采用传统的方式和手段，缺乏创新意识和创新能力，导致宣传效果不够理想，难以满足广大干部群众的需求。

(六)履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。在日常工作中，对一些涉密文件和信息的管理不够严格，存在随意存放、传递的情况，没有充分认识到保密工作的重要性和严肃性，对保密工作的风险防范意识不足。二是保密制度执行不够严格。虽然制定了一系列保密工作制度，但在实际工作中，有时会因为工作忙而忽视了对保密制度的执行，如对涉密人员的管理不够规范，对保密设备的维护和更新不够及时等。三是保密工作的宣传教育还不够深入。对卫健系统内的保密宣传教育工作不够重视，宣传教育的方式和内容比较单一，缺乏针对性和实效性，导致一些干部职工对保密工作的认识不够深刻，保密意识淡薄。

(七)个人需报告的重大事项

1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题：在过去的一年里，未收到群众关于个人的重大反映问题。巡察和审计工作中，发现存在对下属单位财务监管不够细致等问题，已及时进行整改。未接受过组织的约谈函询。

2.个人需要报告的重大事项。用车、司机、秘书等配备情况：严格按照规定配备公务用车，不存在超标配备和违规使用的情况；未配备专职司机和秘书。配偶和子女及其配偶从业、出国等情况：配偶在Xx工作，子女在Xx上学，均未涉及出国等情况。在国(境)内外拥有的房产、投资等情况：在国内拥有一套自住房产，位于xx,无其他房产和投资。

3.受到问责函询、党纪政务处分情况：本人在2025年度未受到问责函询和党纪政务处分。

二、典型事例剖析

(一)对典型事例的认识。以广东茂名高州市人民医院原党委书记、院长王茂生收受巨额回扣案为例，这一案件充分暴露了医疗领域在权力运行、监督管理等方面存在的严重漏洞，反映出部分医疗从业者在利益诱惑面前丧失了党性原则和职业道德，严重损害了患者的利益和医疗行业的形象，也凸显了加强医疗卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和重要性。

(二)对照典型事例自身存在的不足。一是在廉政风险防控方面存在漏洞。虽然一直强调要加强对医疗卫生机构的监管，但在实际工作中，对一些关键环节和重点岗位的廉政风险防控措施还不够到位，未

能及时发现和堵塞潜在的漏洞，导致类似的腐败问题有可能在本地区的医疗系统中发生。二是对干部的教育管理还不够严格。王茂生从一名优秀的医生逐渐堕落为腐败分子，说明在干部的教育管理方面还存在不足，没有及时发现他在思想和行为上的变化，对其进行有效的教育和引导，导致他在错误的道路上越走越远。三是在制度执行和监督方面还存在薄弱环节。高州市人民医院虽然有相关的采购制度，但在实际操作中却被架空，这反映出在制度执行和监督方面还存在很大的问题，我们在工作中也存在对制度执行情况监督检查不够经常、不够深入的情况，导致一些制度流于形式。

三、原因剖析

(一)理论学习不够深入，政治站位不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在政治上不够敏锐，对一些重大问题的认识不够深刻，在工作中不能很好地运用党的创新理论指导实践、推动工作。

(二)党性修养不够坚定，宗旨意识淡薄。在工作中逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性修养的提升，没有始终牢记为人民服务的宗旨，在利益诱惑面前容易动摇，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，导致工作中出现一些偏差和失误。

(三)责任担当意识不够强，工作作风不实。缺乏对工作的高度责任感和使命感，在工作中存在畏难情绪和敷衍了事的心态，没有真正做到勇于担当、敢于负责，对工作中的问题和困难缺乏深入研究和积极解决的决心，导致工作效率不高、质量不优。

(四)纪律规矩意识不够严，自我约束不够。对党纪国法和单位的规章制度缺乏敬畏之心，在一些小事小节上放松了对自己的要求，没有做到防微杜渐、警钟长鸣，导致在纪律和规矩方面出现一些问题，影响了自己的形象和工作的开展。

(五)对权力运行的监督制约不够有效，制度执行不到位。在工作中虽然建立了一些制度和规定，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督制约机制，对权力的运行缺乏严格的规范和约束，导致一些制度成为一纸空文，为腐败问题的滋生提供了土壤。

四、努力方向及改进措施

(一)加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)加强党性修养，增强宗旨意识。时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的宗旨，加强党性锻炼，提高党性修养，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持对人民群众的深厚感情和对医疗卫生事业的热爱。

(三)强化责任担当，改进工作作风。树立强烈的责任意识和担当精神，对工作中的问题和困难不推诿、不回避，勇于担当、敢于负责，切实履行好自己的职责。同时，要进一步改进工作作风，深入基

层、深入群众，加强调查研究，了解实际情况，制定切实可行的政策和措施，推动卫健事业高质量发展。

(四)增强纪律规矩意识，严格自我约束。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在任何时候、任何情况下都不越雷池一步。同时，要加强对下属的纪律教育和管理，做到严管厚爱相结合，营造风清气正的政治生态。

(五)加强对权力运行的监督制约，确保制度执行到位。建立健全权力运行的监督制约机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。