2025年市委组织部部长、市直单位党组书记生活会“四个带头”对照检查发言材料个人事项+典型案例2篇材料

 

2025年市委组织部部长、市直单位党组书记生活会“四个带头”对照检查发言材料(个人事项+典型案例)

两篇文

 

 

2025年市委组织部部长民主生活会"四个带头"个人对照检查发言

材料(个人事项+典型案例)

按照本次民主生活会的要求，会前，我深入学习了相关理论知识，

广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，对照会议主题，结合自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一

是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表面，未深入领会其核心要义与精神实质，在将理论运用到实际工作中，如干部选拔任用的政治标准把握上，存在不足，未能充分挖掘出干部在政治忠诚、政治担当等方面的深层次问题。二是执行政治纪律有时不够严格。在个别情况下，对一些违反政治纪律和政治规矩的言行，未能及时发现并制止，存在失察的情况。如在某些基层党组织中，个别党员干部发表不当政治言论，未及时进行严肃处理。三是维护党的团结统一意识需进一步强化。在工作中有时过于关注本部门工作，与其他部门沟通协作不够主动积极，存在各自为政的

现象，影响了工作的整体推进和党的团结统一。如在干部调配工作中，与其他部门协调不够，导致工作衔接不畅。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性锻炼的重视程度不够，参加党内组织生活有时不够积极主动，导致党性原则不够坚定，在面对一些复杂问题时，容易出现动摇。二是纪律执行存在宽松软的情况。对自身和身边工作人员的纪律要求有时不够严格，存在迟到早退、工作纪律松弛等现象，未能充分发挥模范带头作用，影响了工作作风和工作效率。三是工作作风不够扎实。在工作中还存在形式主义和官僚主义的问题，深入基层调研不够深入细致，了解实际情况不够全面准确，导致制定的政策和措施针对性和可操作性不够强，无法有效解决实际问题。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中遇到一些困难和问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢。如在推进干部人事制度改革过程中，面对一些深层次的矛盾和问题，研究不够深入，推进力度不够大。二是创新意识不够强。习惯于按部就班，对组织工作的新思路、新方法探索不够，工作缺乏创新活力。例如在党员教育管理方面，仍然主要采用传统的集中培训和学习方式，对新媒体等新兴技术的运用不够充分，导致党员教育的吸引力和实效性不够强。三是风险防控能力不足。在推动组织工作发展过程中，对一些重点领域和关键环节的风险防控不够到位，存在一定的风险隐患。

如在干部选拔任用工作中，对干部的廉政情况和政治素质的考察还存在一些薄弱环节，存在一定的用人风险。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为组织部长，在履行全面从严治党政治责任方面，存在重业务、轻党建的现象，对基层党组织的建设和党员的教育管理监督不够严格，导致一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够充分。二是对干部监督管理不够严格。在干部选拔任用过程中，

虽然建立了一系列的监督制度和机制，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，对干部的日常监督管理不够及时、有效，未能及时发现和纠正干部的一些不当行为。三是党内政治生活不够严肃。在组织党内政治生活时，有时存在走过场、形式化的问题，对党内政治生活的质量和效果重视不够，导致党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强，无法有效发挥党内政治生活的教育、管理、监督作用。

(五)个人需报告的重大事项。

1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题：暂无此类问题。

2.用车、司机、秘书等配备情况：严格按照规定配备公务用车，无专职司机和秘书。

3.配偶和子女及其配偶从业、出国等情况：配偶在xx单位工作工作，子女在xx学校上学，均无出国情况。

4.在国(境)内外拥有的房产、投资等情况：在国内拥有xx套房产，

学以致用，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强。

二是党性修养不够坚定。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督，导致党性原则不够坚定，容易受到各种错误思想和不良风气的侵蚀。

三是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分认识到组织工作的重要性和服务性，没有真正把群众利益放在首位，缺乏对群众的关心和服务意识，导致工作中存在形式主义和官僚主义的问题。

四是责任担当不够有力。在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，对一些困难和问题存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当，导致工作进展缓慢，工作质量和效率不高。

五是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求不够严格，缺乏对纪律执行情况的监督和检查，导致纪律松弛、作风散漫等问题时有发生。

四、下一步努力方向及改进措施

(一)加强政治理论学习。要将加强政治理论学习作为首要任务，摆在突出位置。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读相关的经典著作、重要讲话和指示批示精神，深刻领会这一思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。通过持续学习，不断提高政治理论水平，从理论高度深刻认识党的路线方针政策的正确性和必要性，为实际工作提供坚实的理论指导。

(二)提升政治素养。增强对政治现象、政治问题的分析和判断能

力，培养高尚的政治品格和政治操守。增强政治敏锐性，对潜在的政治风险和政治动向能够敏锐感知、提前预判，做到见微知著。提高政治鉴别力，在纷繁复杂的信息和思潮中，准确辨别是非对错，坚定地与党中央保持高度一致。始终坚定政治立场，在任何情况下都不动摇，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，不触碰纪律红线，自觉做政治上的明白人、老实人。

(三)强化自我监督。经常反思自己的言行举止，及时发现和纠正存在的问题。不断增强党性原则，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。自觉抵制各种错误思想的侵蚀，如历史虚无主义、新自由主义等，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良风气。在大是大非面前保持清醒头脑，不被表象所迷惑，不随波逐流，能够准确判断是非曲直，坚定地站在党和人民的立场上。在关键时刻敢于担当、敢于负责，挺身而出，为党和人民的事业勇挑重担，不推诿、不退缩，以实际行动践行共产党员的初心和使命。

(四)增强宗旨服务意识。始终把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，将群众的冷暖安危挂在心上。主动加强对群众的关心和服务，积极深入基层、深入群众，走进社区、农村、企业等，与群众面对面交流、心贴心沟通。通过实地调研、走访慰问、召开座谈会等方式，了解群众的需求和诉求，掌握群众在生产生活中遇到的实际困难和问题。切实为群众办实事、解难题，围绕就业、教育、医疗、住房、社会保障等民生领域，出实招、求实效，着力解决群众

的急难愁盼问题。

(五)严格执行纪律规定。要加强对自身和身边工作人员的纪律教育，通过开展专题培训、廉政讲座、警示教育等活动，让纪律规定入脑入心，增强纪律意识和规矩意识。严格执行党的纪律规定和各项规章制度，包括党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等，做到有令必行、有禁必止。加强对纪律执行情况的监督和检查，建立健全监督机制，通过定期检查、专项督查、群众监督等方式，及时发现和纠正纪律执行过程中存在的问题。对违反纪律的行为要严肃处理，不搞特殊、不搞例外，维护纪律的严肃性和权威性。

2025年市直单位党组书记民主生活会“四个带头”个

人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)

 

按照市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要论断和战略部署未能做到融会贯通、学以致用，在运用理论指导实践、推动工作上还存在差距。二是执行政治纪律和政治规矩有时不够严格。

虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。如在党内政治生活中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的现象，对个别同志的不当言论未能及时纠正和制止。三是维护党的团结统一的意识还需进一步强化。在工作中，有时过于关注本单位的局部利益，对全局工作的协同配合不够积极主动，与其他部门之间的沟通协调还存在一些障碍，没有充分认识到党的团结统一对于事业发展的重要性。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够自觉。在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。虽然对单位的各项纪律规定都比较熟悉，但在实际工作中，有时会因为工作繁忙或人情因素而对一些纪律规定的执行打折扣，如在考勤制度、工作纪律等方面，对个别同志的违规行为未能及时严肃处理。三是工作作风不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的倾向，有时习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，深入基层、深入群众调查研究不够，对实际情况了解不深不透，导致工作决策和措施针对性不强、实效性不高。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是遵规守纪的标准还需进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然没有超出规定的限额，但也反映出自己

在遵规守纪方面还存在侥幸心理。二是勇于担责的意识还不够强。在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对一些难度较大、矛盾较多的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，没有充分履行好自己的职责。三是敢于创新的能力还不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下出现的新问题、新挑战，缺乏有效的应对措施和创新解决方案，工作中亮点不多、成效不明显。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为党组书记，虽然对全面从严治党工作比较重视，但在具体工作中，还存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的投入精力和时间相对不足，对党员干部的教育、管理和监督还不够严格，导致单位内部还存在一些违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督还不够细致深入，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，在运用监督执纪“四种形态”方面还存在不足，对一些轻微违规行为的处理不够及时、不够严肃，没有起到很好的警示作用。三是制度建设不够完善。单位内部的一些管理制度还存在漏洞和缺陷，对权力运行的制约和监督还不够有效，导致一些工作环节存在廉政风险，如在项目招投标、资金使用等方面，虽然有相关制度规定，但在实际执行过程中还存在一些不规范的现象。

(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高。在工作中，有时过于关注业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、

同检查、同考核，导致意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是意识形态工作的方式方法还比较单一。在开展意识形态工作时，主要以传统的宣传教育方式为主，如组织集中学习、发放宣传资料等，缺乏创新和针对性，对干部职工的吸引力和感染力不强，意识形态工作的实效性有待提高。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂，但单位在网络舆情监测、分析和处置等方面还存在不足，对一些网络谣言、负面信息等未能及时发现和有效应对，存在一定的舆情风险。

(六)履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些涉密文件、资料的管理不够严格，有时存在随意存放、传递的现象，存在一定的泄密隐患。二是保密制度执行不够严格。虽然单位制定了一系列保密制度，但在实际工作中，有时因为工作繁忙或疏忽大意而未能严格执行，如在涉密计算机的使用、涉密信息的存储和传输等方面，还存在一些违规操作的行为。三是保密工作的教育培训还不够到位。对干部职工的保密教育培训还不够经常化、制度化，导致部分干部职工对保密知识和技能掌握不够扎实，保密意识淡薄，在工作中容易出现泄密问题。

(七)个人需报告的重大事项

1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在过去的工作中，群众反映的主要问题集中在工作效率不高、服务态度不够热情等方面；巡察和审计反馈的问题主要涉及财务管理不够规范、内部

管理制度执行不到位等；组织约谈函询主要是针对个别工作中的失误和违规行为进行的提醒和督促，本人都能够认真对待，及时整改落实。

2.用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，不存在超标配备和违规使用的情况；未配备秘书。

3.配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在xx工作单位工作，子女在Xx学校上学，均未涉及出国等情况。

4.在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。在国内拥有xxx套房产，位于xXx,均为合法合规购置；未在国外拥有房产和投资。

5.受到问责函询、党纪政务处分情况。本人未受到过问责函询和党纪政务处分。

二、典型事例剖析

(一)对典型事例的认识。唐一军案是一起典型的利用职务便利谋取私利、违反党纪国法的案例。他丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查，无视中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡等，严重违反了党的纪律和国家法律。这充分说明，作为党员领导干部，一旦放松了对自己的要求，就会陷入腐败的深渊，给党和国家事业造成严重损害。我们必须从中吸取深刻教训，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线。

(二)对照典型事例自身存在的不足。一是廉洁自律意识方面。虽然自己一直以来都比较注重廉洁自律，但与唐一军案相比，发现自己在一些细节方面还存在廉洁风险，如在公务活动中，有时会接受一些小礼品或纪念品，虽然价值不大，但也反映出自己在廉洁自律方面

还存在麻痹大意的思想。二是家庭家教家风方面。唐一军案中，其家风不正，对配偶失管失教，导致妻子利用其职务影响力大搞腐败活动。对照自身，虽然自己对家庭家教家风比较重视，但在对配偶和子女的教育引导上还不够深入细致，没有充分认识到家风建设对于廉洁从政的重要性。三是权力运行监督方面。唐一军利用职权为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、案件处理等方面谋利，说明在权力运行过程中缺乏有效的监督制约。反思自己在工作中，虽然单位建立了一些权力运行监督机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞和不足，对一些关键岗位和重要环节的监督还不够到位。

三、原因剖析

(一)理想信念不够坚定。在长期的工作中，逐渐放松了对政治理论的学习和对理想信念的坚守，没有把坚定理想信念作为终身课题，导致在面对各种利益诱惑和风险挑战时，出现了思想动摇和信仰缺失的现象。

(二)党性修养不够深刻。在党性修养方面还存在不足，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚，在工作和生活中容易受到各种不良思想和行为的影响。

(三)宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和对工作的高度责任感，导致在工作中出现形式主义、官僚主义等问题，没有真正做到为群众办实事、解难题。

(四)纪律规矩意识不够强。对纪律规矩的学习和理解还不够深入，

没有将纪律规矩内化于心、外化于行，在工作和生活中还存在一些违反纪律规矩的行为，对纪律规矩的敬畏之心还不够强烈。

(五)自我约束不够严格。在工作和生活中，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，对自己的要求不够严格，容易受到外界环境的影响，导致在廉洁自律、工作作风等方面出现一些问题。

四、下一步努力方向及改进措施

(一)加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)强化党性修养。时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，增强党性原则，坚守理想信念，不断提高党性修养水平。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

(三)增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强宗旨意识和服务意识，切实改进工作作风。深入基层、深入群众开展调查研究，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感。

(四)加强纪律建设。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”,杜绝形式主义和官僚主义。加强对

单位内部纪律执行情况的监督检查，对违规违纪行为严肃处理，确保纪律的严肃性和权威性。

(五)强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对家属和身边工作人员的教育和管理，树立良好的家风。积极参加廉政教育活动，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。

(六)履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和对党员干部的教育、管理和监督。建立健全党建工作责任制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对权力运行的制约和监督，完善廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。

(七)加强意识形态工作。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组重要议事日程。创新意识形态工作方式方法，加强对干部职工的思想政治教育，增强干部职工的意识形态认同感和凝聚力。加强对网络意识形态领域的监管，及时发现和处置网络舆情，维护意识形态安全。