县推进党员量化积分管理工作的具体实施方案

通过建立党员积分制，明确考核标准，定期评估，激励党员积极参与，提升组织活力与服务水平。以下是网友为您整理分享的“县推进党员量化积分管理工作的具体实施方案”相关范文，供您参考！

xx县推进党员量化积分管理工作的实施方案

为深入贯彻落实党的XX大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。

一、工作目标

以深入学习贯彻落实党的XX大精神为契机，进一步加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，采取"一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评"

的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、服务群众，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，树立共产党员良好形象。

二、适用范围

量化积分管理范围为党组织关系隶属于本县的所有在册党员、流动党员（含预备党员），入党积极分子、发展对象参照管理。因年老体弱、长期生病、行动不便等无法正常参加组织生活的党员，由本人申请，经党支部批准并报基层党委审核备案，可不参加量化积分管理，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。

三、方法步骤

（一）党员分类

量化积分管理要覆盖全体党员，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。针对不同领域、不同类型党组织和党员特点，党员的类别可分为农村党员、社区党员、机关事业单位党员、非公企业和社会组织党员、国有企业党员五类，党支部按月实行常态化积分管理，积分主要围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、作用发挥合格四个方面，内容包括党员参加"三会一课"、交纳党费等履行党员义务

情况，以及支持参与重点工作、联系服务群众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥情况。各基层党组织可结合行业领域实际细分。

（二）分值设置

积分项目设五项，分别为日常管理积分占80分、民主评议积分占20分、激励加分累计不超20分、警示扣分不设上限和"一票否决"。各级党组织要本着简便易行、科学有效的原则，可结合实际细化积分设置。

1．日常管理积分内容及分值（80分）

一是积极参加党组织换届、发展党员、民主评议党员等重要活动，带头执行党组织的决议决定，每次积4分。全年累计最高积8分；

二是自觉参加"三会一课"、组织生活会、主题党日等组织生活，流动党员每月主动联系所在党组织，并按要求参加流入地党组织活动，每次积4分；不参加的原则上不积分。全年累计最高积48分；

三是积极参加主题党建活动，每次积2分，不参加的原则上不积分。全年累计最高积12分；

四是自觉按时足额交纳党费，无催交少交情况，每次积1分，全年累计最高积12分；

五是各党支部可根据工作实际，年初制定党员任务分工，并赋予一定分值，纳入日常积分。如农村党员积极参与无职党员设岗定责；社区党员积极参与网格化管理并担任网格长；机关事业单位党员主动报到参与志愿服务，为居民解决实际困难和问题；非公企业和社会组织党员参与提供公共服务，承担社会责任；国有企业党员积极参与企业管理，推动企业发展。

2．民主评议积分内容及分值（20分）

对年终民主评议党员活动中各等次评定意见分别计分。优秀等次积20分，合格等次积15分，基本合格等次积10分，不合格等次不积分。

3．激励加分内容及分值（累计加分不超过20分）

一是积极参加抢险救灾等突发性事件和文明城县创建、环境整治等专题性、阶段性服务活动，每次积1－2分；

二是主动参加矛盾化解、爱心帮扶、便民服务等志愿服务活动，每次积1分；

三是个人受到镇（街道）级、县级、县级、省级以上党委政府表彰奖励，分别积2、3、5、10分，同一类别表彰，按级别高的积分；

四是积极参与"党员示范岗"创建活动，立足岗位不断改进工作作风和提高服务质量，工作成绩受到领导和同志一致肯定的，积3－5分；

五是其他经党（工）委研究决定的加分事项，累计总

分不超过5分。

4．警示扣分项内容及分值（不设上限）

党员出现下列情形之一，经组织核实的，每次扣5－10分，特殊情形加倍扣分：

一是无正当理由，连续3个月不参加党的组织活动，或不按时足额父纲克货，或不做党所分配的工作，或外出流

动不向党组织汇报思想的，其中不参加支部换届、发展党员等重要活动的，加倍扣分；

二是不执行或消极执行上级决策部署、散布负面言论，或参加非法宗教、封建迷信活动，在群众中造成一定影响的；

三是个人因工作失职造成不良后果，或受到群众有效投诉，对单位产生负面影响的；

四是其他不履行党员义务、不符合党员要求，行为或情节尚达不到除名条件的。

5."一票否决"项

党员出现以下情形的，经组织核实后，积分清零，确定为不合格党员，同时启动党员"出口"机制，作出组织处理：

一是煽动、策划或带头参与群体性事件、越级上访、非法上访等活动，或散布、传播政治谣言及有损党和国家形象的言论；

二是在工作、生产和社会活动中以权谋私、玩忽职守，或对待群众态度粗暴、吃拿卡要，造成恶劣影响的，或严重侵害公共集体利益、长期侵占集体资源资产；

三是不服从上级党组织的决议、决定，搞非组织活动，或怂恿、阻挠他人抵制换届选举、发展党员等活动，或热衷搞宗族派系、小团伙，闹不团结和无原则纠纷；

四是不能模范遵守国家法律法规和党规党纪，因酒驾、黄赌毒、寻衅滋事等被相关部门处理；

五是可以列入"一票否决"的其他情形。

四、有关要求

（一）统一思想，提高认识。党员量化积分管理工作是推进全面从严治党的基础工作，也是党员教育管理的重要抓手。各党委要进一步提高思想站位，强化责任担当，把各项工作措施落地做实，通过推进党员量化积分管理工作，实现党员考核工作日常化，促使党员自我约束，自我检查，自我提高。

（二）明确职责，加强领导。各党委要坚持公开、公平、公正原则，以党支部为单位组织实施积分制管理，加强对所属党组织的监督检查，发现弄虚作假的，视为无效积分，并严肃追究相关人员责任。县委组织部适时进行督促和检查，对党员积分制度不落实、运作不正常的党组织，不得推荐申报先进基层党组织，并采取措施加以帮扶整改。

（三）分类指导，统筹推进。各级党组织要认真学习掌握党员分类积分管理的工作步骤，熟悉积分内容，严格工作程序，把握关键环节。要结合自身实际和特色工作，积极创新，制定出台更具操作性的细化标准和积分细则，统筹考虑，周密安排。