选秀活动策划精选5篇

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选秀活动策划【第一篇】

就在“好声音”的争夺如火如荼之际，中央电视台蛇年春晚剧组宣布：2012年11月至12月的每一个周末，CCTV-3综艺频道《我要上春晚》栏目将集结9家卫视选秀节目的前三名选手，展开巅峰对决，终极PK的前三名优胜者将直通央视2013年蛇年春晚。届时，2013年央视春晚总导演哈文将坐镇总决赛现场，向三甲选手发出参加春晚的邀请函。

这9档节目包括：浙江卫视《中国好声音》，东方卫视《声动亚洲》，青海卫视《花儿朵朵》，辽宁卫视《激情唱响》，江西卫视《中国红歌会》，山东卫视《天籁之声》，广西卫视《一声所爱·大地飞歌》，云南卫视《完美声音》，台湾中视、台湾中天娱乐台《超级星光大道》等。

这一消息无疑为热火朝天的选秀市场再添一把火。每档节目的三甲都有机会在《我要上春晚》中献唱，三甲中的三甲则直接登上春晚舞台，这样的“二次曝光”会是怎样的视听盛宴？

“唱将争霸”预热春晚

今年夏天，与唱歌有关的节目超过十档，数量之多创历年之最。尽管今年的“唱功”整体水平有很大突破，且做到了有选有秀，更加细分，每档节目都有独门暗器，但从观众的角度看，仍然还是有几分相似。除非是对此类节目怀有极大热忱，否则对比之后难免会只选择最好的那个，老少皆宜的《中国好声音》给其他同类节目带来了巨大冲击。

从这个角度说，央视今年放弃青歌赛，不扎堆办同类节目，当各比赛结束之后，转做“好声音”的集大成者，既网罗到了优质资源，也可把这些选手此前积累的人气迅速转化为收视率，这种设计可谓既轻便又讨巧。

你选你的，我办我的，等你三甲出炉，我来收官再战。在中国，恐怕只有央视春晚有这样的号召力。从早年的朱明瑛、张明敏，到后来的赵本山、宋祖英，再到最近几年的小沈阳、刘谦，每一年的央视春晚都有人一夜爆红，这也是春晚剧组敢于“收编”的自信来源。

2012年央视龙年春晚收视率达到%，收视份额达到%，龙年春晚被公认为近年来改革力度最大的一届，也是公众认知度最高的一届春晚。7月25日，央视2013年春节联欢晚会剧组正式成立，2012年春晚总导演哈文将继续担任2013年春晚总导演。

《我要上春晚》是央视2010年9月开办的一档综艺栏目，是央视秉承“开门办春晚”理念的具体实践。文如其名，节目最后评选出来的人气王，有可能登上春晚舞台。今年的“我要上春晚特别节目”打通了地方台选秀艺人登上央视最高舞台的通道，可谓把“开门办春晚”落到实处。

据了解，本次“唱将争霸战”投票阵容涵盖传统及网络媒体，评审团由蛇年春晚节目组核心工作人员、唱片公司高层、媒体负责人、金牌电视节目制片人等组成，并力邀华语乐坛甚至国际乐坛顶级音乐人加盟助阵。

今年刚刚成立的恒大音乐将对本次活动提供全程支持，董事总经理宋柯及董事音乐总监高晓松分别担任策划、音乐总监。9月底央视与恒大音乐在北京联合全国各家卫视召开此次活动策划会，共同对节目的播出形式、竞赛规则、竞赛周期及各自三甲参赛阵容等进行协商、确定。

春晚“放下姿态”

现身于9月22日中央电视台2013节目资源推介会的哈文，用了“紧锣密鼓”四个字来概括今年春晚的进展，并给大家留下悬念：“2012年是春晚30年，我们以致敬的心态创作，2013年春晚是一个全新的起航，会给大家带来全新效果。今天的推介会是由春晚剧组完成的，大家从中可以看出蛇年春晚的气质。”

推介会看上去更像一台文艺晚会，开场的灯光秀时尚大气，运用12-18台3万流明的比利时BARCO投影仪，坐在观众席，视角可达180度，多媒体视频的充分运用让现场绚丽多姿。

2012年龙年春晚的舞美效果给观众留下了深刻印象，从本次推介会的“春晚舞台秀”效果来看，蛇年春晚应该是一届舞美效果更华丽、台上台下互动感更强的春晚，并引入更多年轻时尚、科技感强的电视元素。

在节目内容方面，除了“好声音”，早在今年4月，央视就启动了“2013春节联欢晚会喜剧节目征集活动”，为2013年春晚发掘新人新作，征集作品包括小品、相声、哑剧、幽默魔术、幽默杂技等各种适合舞台表现的喜剧形式。

6月，“第六届CCTV电视相声大赛”正式启动，既为相声界输送新鲜血液，也为蛇年春晚挑选优秀作品及演员。9月17日-9月22日，央视综艺频道黄金时段对六场决赛进行了直播，9月23日晚举行颁奖典礼，久未露面的赵本山为“最受观众欢迎的相声演员”颁奖，赵本山表示“只要身体允许，自己一定会再次冲击春晚。”刘谦和董卿携手共唱《在我生命中的每一天》，这样的设计也有着很强的哈文春晚烙印。

继去年向范曾、张艺谋、赵宝刚等文化、娱乐圈名人征询意见后，2013年春晚剧组刚一成立便组织召开了多场春晚座谈会，邀请了传媒界学者以及知名媒体人士建言献策。作为一位喜欢发微博的新派导演，哈文非常看重微博上的舆论，包括孔二狗、王小山、高群书、刘春等微博活跃分子都成为蛇年春晚系列座谈会的座上宾。

海量信息、全民互动时代，只有放下姿态，海纳百川，才能成就传奇。

选秀活动策划【第二篇】

关键词电视媒体；大型活动；活动策划

电视媒体产业化是我国文化产业发展的必然结果，电视市场全方位的竞争格局日渐形成，激烈的市场竞争和受众日益提高的文化需求促使电视媒体越来越重视品牌的建设，通过市场份额的巩固和扩大，提高媒体竞争力。作为电视媒体产业重要的内容资源和文化产品，大型活动已成为重要的资源整合和产业创新经营的平台，在国家的大政方针支持和相关制度的管理规范下，其对电视媒体的美誉度和影响力的提升作用日益凸显。成功的大型活动通过完善细致的策划呈现出成熟的商业模式，实现了社会价值和市场价值的双重实现，这是值得深入思考和探究的。

一、电视媒体大型活动策划的定义

电视媒体大型活动，主要是指电视媒体基于品牌宣传、营销盈利、或二者兼有的目标，在特定的时间段内，针对相应的受众群体，利用电视传媒的传播优势，以电视节目为表现形式，对社会资源进行整合的社会协调活动，如电视晚会、慈善募捐活动、评选活动等。电视媒体大型活动策划即为展开电视媒体大型活动所进行的指导思想、目标、策略设定，为活动的完整实施进行方法、途径、步骤的构思和设计，所形成的系统、完整的方案。电视媒体大型活动利用电视媒体直观性强、有较强的冲击力和感染力、时效性强的传播优势和既已形成的社会影响力，能使活动本身得到普遍的关注和重视，形成一定的社会舆论，产生轰动效应，相对于非媒体策划活动而言有更多的成本领先优势。

电视媒体大型活动策划包括五个基本要素，即时间、地点、人员、主题和流程。其中，时间不仅是节目筹备、制作、播出的时间，还应考虑到活动预热造势的时间，受众便于参加和收看的时间段；人员包括活动主办、承办、协办、赞助方等相关机构及工作人员，主题即是活动的目的，电视媒体的大型活动按活动目的基本可以分为三类，品牌宣传型、营销盈利型、两者混合型。品牌宣传型基本以塑造和推广电视媒体品牌形象为目的，关注于社会责任的履行和社会慈善的推广，是“社会活动的电视化”，中央电视台新闻频道的《慈善1+1》、中央电视台经济频道的《春暖2007》、贵州卫视的《中国农民工》、湖南电视台公共频道的《善行2009-少年川湘行》等；营销盈利型活动以盈利营销为主要目的，如房产交易会、汽车团购活动、婚庆博览会等，在提高电视传媒的知名度的同时，更注重吸引企业广告主的广告投放和目标消费者的票务收益，其是“电视节目的社会化”；两者混合型电视活动在当前比较常见，是最为典型的”电视活动“，以电视节目的形式，来体现活动主题，其完善的计划性和形式的新颖性，往往获得赞助商的冠名投放或定额广告投放、观众与节目互动的报名费收益、短信费收益等。此类活动兼顾了电视媒体的社会价值和市场价值，现今已成为电视媒体活动的主要形式。

二、电视媒体大型活动的类型

电视媒体具有媒介功能和产业功能的双重属性，电视媒体一方面作为追求经济效益的经济主体，需要引入营销理念进行市场竞争，另一方作为党和人民的喉舌，肩负着洞察社会，协调社会关系，倡导社会主流价值观、正面引导社会舆论的社会责任，因此，尽管各种类型的电视媒体大型活动的活动主题和活动主题各不相同，节目形态和节目元素各有特色，但都应注意社会价值和市场价值的兼顾和统一。

1.公益类

2007年党的十七大报告将构建社会主义和谐社会列入发展中国特色社会主义的总体目标，转型期的中国面临着经济、文化、社会的深刻变革，关注弱势群体也成为电视媒体的重要职责，2007年被称为电视传媒的”中国公益年“，中央电视台先后推出了《春暖2007》、《慈善1+1》、《圆梦行动》等慈善公益活动，2008年地震发生后，从央视到地方的电视媒体纷纷行动起来，策划大型募捐活动，凝聚起中国民族的力量，向灾区人民奉献爱心，伸出捐助之手，《爱的奉献――2008年宣传文化系统抗震救灾大型募捐活动》《以生命的名义》《鲁川血脉情》《爱心总动员》……将电视公益活动策划推向高潮。在2010年青海玉树地震，央视《情系玉树，大爱无疆――抗震救灾大型募捐活动特别节目》共募集善款亿元人民币，也从侧面凸显了电视公益活动的影响力和公信力。

2.商业类

（1）竞赛类活动

按参与者的专业程度不同，竞赛类活动又细化为专业竞赛和选秀活动，专业竞赛最具代表性的是央视自1984年创办的“青歌赛”，作为央视创办的历史最为悠久、最长盛不衰的电视节目之一，在荧屏上活跃了近30年，极大满足了广大人民群众的艺术生活需求，为中国歌坛发现和输送了许多优秀音乐人才。近年来，随着电视传媒产业化的不断深入，专业竞赛与电视频道的品牌建设联系越发紧密，如央视的”青歌赛“、CCTV模特大赛、主持人大赛、，已经颇具品牌影响力。目前最热门的竞赛莫过于各大电视台举办的各类选秀活动，以2005年湖南卫视举办的《超级女生》为起点，央视的《梦想中国》《星光大道》，东方卫视的《加油！好男儿》再到近期火爆屏幕的浙江卫视的《中国好声音》，无不以“海选”“草根造星”为主要特征，引发了全民娱乐的浪潮。

（2）评选类活动

评选类活动借助电视媒体影响广泛的媒体优势，加强了与观众的互动。湖南卫视承办的的《中国金鹰电视艺术节》，以中国电视金鹰奖的评选颁奖为主要活动内容，是国内唯一以观众投票为主选方式产生的全国性电视艺术综合大奖，其国际影响力日渐提高。央视推出的《感动中国――年度人物评选》在正面倡导社会主流价值观，正确引导社会舆论取得了积极的成果，成为传承中华美德、传递社会正能量的品牌节目。

三、电视媒体大型活动发展现状及策划误区

1.电视媒体大型活动在规范中的创新发展

2005年湖南卫视《超级女声》创造了亿的收视人群和平均8%-10%的收视神话，国内电视台从此陷入了“选秀狂热”，一时间各类选秀节目涌现荧屏，但由于简单模仿、抄袭，选秀类节目同质化严重，导致收视平淡，反响寡淡。2007年8月重庆卫视《第一次心动》被国家广电总局叫停，随即在同年9月国家广电总局出台措施《进一步加强群众参与的选拔类广播电视活动和节目的管理的通知》，规范群众参与的选拔类广播电视活动和节目。规定自10月1日起，各省级、副省级电视台上星频道所有群众参与的选拔类活动不得在19：30至22：30时段播出。举办群众参与的选拔类活动的后续巡演等各类活动，不得在各级电视台上星频道播出。在2012年1月广电总局正式颁布了“限娱令”，多家电视台对于“选秀”、“真人秀”避之不及。（下转第440页）

（上接第438页）

市场的低迷和严厉的管理制度，促使电视媒体冷静下来，开始探寻电视媒体大型活动新的发展方向，在引入国外版权节目的同时，更加注重本土化节目创新，2012年的浙江卫视《中国好声音》以其制作精良、大规模的宣传，带来了与2005年超女同样热烈的全民狂欢。

2.电视媒体大型活动的公益性倾向

电视媒体越发注重社会责任的履行，在上文提及的主题性公益活动外，娱乐类活动的公益化元素也是近年来电视大型活动的新看点之一，央视的《开心辞典》冲关最后的奖品捐给希望小学，在校车安全问题频发之际，湖南卫视《天声一队》，用音乐选秀来为贫困地区的孩子捐助爱心校车，中国教育电视台《天才知道》节目特别设立了百万公益助学金，为帮助更多的贫困大学生实现成才梦想。特别是“实现中华民族伟大文化复兴的中国梦”的舆论主题下，各电视媒体开展了很多与“梦想”相关的大型活动，如浙江卫视《中国梦想秀》、北京卫视《梦想合唱团》、江苏卫视《梦想成真》等，都为普通人展示和实现梦想提供了平台和机会。

3.电视媒体大型活动的策划误区

（1）定位雷同

对电视媒体大型活动定位的意义在于制造“差异化”，“差异化”才能使观众形成区别于对手的品牌印象，定位包括活动目标定位、受众群体定位、活动属性定位，雷同的活动定位使电视媒体活动呈现“千台一面”的尴尬，活动数量众多而精品匮乏，一旦某种活动取得成功，各媒体便蜂拥模仿，迅速消耗创新活动的生命力，难以形成品牌。

（2）内容趋同

在市场经济效益的促使下，内容为王的电视媒体活动却缺乏创新，流程和形式停留在盲目模仿和简单抄袭成功节目的层面上，电视媒体大型活动同质化严重，使观众出现审美疲劳。引进的国外版权节目，尽管克隆了国外节目的内容和形式，但并没有对本土化文化的内涵的深度挖掘，从而缺少真正的灵魂，很容易被照搬和替代。

四、电视媒体大型活动策划的价值

1、整合媒体优势，探索大型活动创新

随着信息技术的发展和受众自我意识的觉醒，大型电视媒体活动更应注重与新媒体的结合，实现媒体优势互补，加强与受众互动，扩大活动影响力。在电视媒体大型活动的策划前期，深入考量受众的媒体接触习惯，注重对各媒体平台整合。如推广中，不仅限于通过本媒体通道的反复宣传片进行硬广推广，而是可通过网络媒体的百度贴吧、相关网站主题栏目页、专业视频网站等进行网络舆论造势。在活动的互动上，利用智能手机、平板电脑等互联网移动终端，与受众进行有效交流，实现跨媒体互动。

2、提升媒体价值，创新媒体盈利模式

策划电视媒体大型活动是将受众的“注意力”资源转化为广告价值的重要手段，从而形成产业链价值优势。以湖南卫视2005年的《超级女声》为例，从节目策划、节目制作/播放、市场运营，到品牌运作与衍生产品开发，《超级女声》整合了各种相关产业。随着节目的热播，其产业链逐渐形成，处于这一产业链中的各类商业参与者，都从这场文化盛宴中获得了巨大的收益。仅为湖南卫视的带来的冠名赞助收入、广告收入、互动短信收入的直接收入约6800万元，而冠名赞助商以近一亿元的总投入换来的是蒙牛品牌价值的大幅提升和蒙牛酸酸乳25亿元的销售业绩。

3、弘扬民族精神，倡导社会主流价值观

文化传递和社会协调是大众传播媒体的重要社会功能，电视媒体策划大型活动，通过活动的精心策划和编排，树立正确的活动中心思想和主体，倡导社会主流价值观，为社会提供了强大的精神动力和舆论支持。尤其是在突发灾害性事件的语境下起到了凝聚和弘扬中华民族精神的作用。

参考文献

[1] 姜良芳。电视媒体大型活动策划研究[D].曲阜师范大学，2009.

[2] 顾遥。我国电视媒体大型活动的创新研究[D].大连理工大学，2008.

[3] 俞秋萍，冯佳丽。“电视活动”的盈利模式及传播学解析[J].东南传播，2009（04）：37.

作者简介：贾晓帆（―），男，回族，河北人，大学本科，主任编辑，主要研究：新闻编采、电视节目编导与制作。

选秀活动策划【第三篇】

1、在市人才工作领导小组的领导下，负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、综合协调、督促检查；承担市人才工作领导小组办公室的日常管理职能，定期向市人才工作领导小组汇报工作。

2、了解掌握全市人才工作开展情况，针对人才工作中热点、难点问题，会同有关部门开展调查研究，制定、完善相关规定和意见，探索人才工作新机制。

3、牵头制定全市人才队伍建设规划；牵头或参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策。

4、负责联系和掌握一批优秀人才，建立和不断完善全市人才信息库。负责市领导联系优秀人才的服务工作。

5、负责全市党政人才队伍建设，牵头协调企业经营管理人才队伍建设。承担全市优秀人才培养、选拔、考核和推荐使用工作。

6、会同市人事劳动保障局牵头组织全市人才工作先进单位和先进个人的评选表彰；配合有关部门对人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

7、负责对全市人才工作的指导、督促和检查。

8、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市委宣传部

1、组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责做好全市人才工作和人才队伍建设的宣传报道。制定全市人才工作宣传报道方案。组织新闻媒体宣传人才工作的政策措施及优秀人才的先进事迹，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。

3、会同市委组织部积极做好人才的思想政治工作以及宣传系统人才队伍建设。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市委统战部

1、组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责制定和实施党外人士、非公有制经济组织和社会组织人才队伍建设规划。

3、协助工商联做好市委、政府及有关部门联系非公有制企业的优秀经营管理人才工作。

4、参与全市党外人才的培养、选拔、举荐工作，建立和不断完善党外人才信息库。

5、配合有关部门做好党外人才政策和党外人士先进典型的宣传工作。

6、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市编办

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、围绕人才强市战略，研究、制定并实施有利于人才队伍建设的编制管理政策和措施。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市人事劳动保障局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责全市人才资源规划、开发工作，拟定人才资源开发政策规定并组织实施；综合管理全市专业技术人才和专业技术队伍建设工作；负责全市国家公务员队伍的培训，管理及宏观指导工作

3、会同市委组织部负责全市党政人才、专业技术人才队伍建设，联系一批优秀专业技术人才，建立和不断完善专业技术人才信息库。

4、负责全市各类人才的引进工作，会同有关部门做好人才安置、工作调整和有关科研经费资助工作，研究制定加强我市国家公务员队伍和专业技术人员队伍建设的政策规定并组织实施。

5、负责培育、发展、规范人才市场，做好享受政府特殊津贴人才的选拔申报工作；会同有关方面做好市人才工作先进单位和个人奖励的组织评审工作。

6、负责制定全市技术工人队伍建设的规划和政策，指导、协调和实施职业技能培训、鉴定工作；负责全市中级工、高级工、技师和高级技师的资格评审工作。

7、会同市经贸局做好全市非公有制企业人才队伍建设。

8、会同市农业局等部门负责农村实用人才队伍建设和农村实用人才培训工作，会同市委组织部等部门做好全市优秀人才表彰奖励工作。

9、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市发展和改革局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责将人才工作纳入全市国民经济和社会发展规划，进行经济社会发展与人才发展的匹配研究；根据全市经济社会发展状况提出人才发展的规划性意见。

3、会同有关部门提出与全市科技发展及高新技术产业发展战略规划，需要相适应的中长期人才规划；对市重点公共工程、支柱产业、重大项目可行性研究进行咨询评估。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市经济贸易局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、会同有关部门做好全市企业经营管理人才队伍建设，并负责组织实施。加快培养高素质企业经营管理人才队伍，提高全市各种所有制企业经营管理人才的整体素质。

3、会同有关部门了解掌握全市规模以上企业经营管理人才队伍的基本情况，研究提出调动企业经营者积极性的政策措施，充分发挥企业家的积极作用，促进企业加快发展。

4、牵头协调有关单位，建立和完善全市中小企业和民营企业经营管理人才评价体系；联系一批优秀企业经营管理人才，建立和不断完善中小企业和民营企业人才信息库；对中小企业和民营企业人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市教育局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市教育系统师资队伍发展规划；做好全市教育系统师资队伍建设；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责做好教育系统人才工作，加快骨干教师优秀群体的人才队伍培养；加强学校培训和教研制度建设，努力培养一批在全市有影响的名教师。

3、负责联系和掌握一批骨干教师，建立和不断完善教育系统人才信息库。

4、配合有关部门对教育系统人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市科技局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；负责制定并组织实施全市科技人才发展规划、计划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责组织科技人才承担区、市各类科技项目，完善科技项目，完善科技项目评价机制，指导做好科技成果的转化。

3、会同有关部门提出充分发挥科技人员积极性、创造为科技人才成长提供良好环境的相关政策。

4、会同市人事劳动保障等部门负责全市科技成果和科技人才表彰奖励工作，联系一批优秀科技人才，建立和不断完善科技人才信息库。

5、负责引导科技人员参加科学研究、技术开发、技术推行、技术服务、技术引进等工作，促进科技成果向现实生产力的转化；并做好科技奖励的组织评审工作。

6、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市财政局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责研究制定年度人才工作经费预算审定、资金核拨及管理规定，为全市人才工作和人才队伍建设提供资金保障，做好资金使用的监督工作。

3、参与制定、修改、完善有关人才待遇的各类政策规定、办法。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市农业局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市农业科研、教育、技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是农业人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障负责农村实用人才队伍建设和农村职业技能培训工作，联系一批优秀农村实用人才，建立和不断完善农村实用人才信息库。

4、配合有关部门对农业科人才和农村实用人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市文化体育局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责做好文化体育系统人才工作，制定和实施全市文体艺术人才发展规划，做好全市文体艺术人才队伍建设，联系一批优秀文体艺术人才，建立和不断完善文体艺术人才信息库。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市卫生局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责制定和实施全市卫生系统人才发展规划，做好全市卫生系统人才队伍建设，联系一批优秀医护人才，建立和不断完善卫生系统人才信息库。

3、制定有利于优秀青年人才脱颖而出的配套政策、措施；配合有关方面认真组织实施优秀人才工程，做好全市优秀人才的医疗保健工作。

4、会同有关部门研究制定卫生人才培养、重点学科建设、医疗科技发展规划和管理办法。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市公安局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责全市引进人才及配偶子女的落户工作，研究、制定有利于人才流动的户籍管理、政策、措施。

3、负责全市人才重大活动的交通指挥及安全保卫工作，切实保障各类人才的人身、财产安全。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市畜牧局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市畜牧科研、教育、技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是畜牧科技人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障局等部门负责农村实用人才队伍建设和农村职业技能培训工作，联系一批优秀农村实用人才，建立和不断完善农村实用人才信息库。

4、配合有关部门对畜牧科技人才和农村实用人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市林业局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市林业技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是林业人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障局负责林业系统人才队伍建设和职业技能培训工作，联系一批优秀林业技术实用人才，建立和不断完善林业系统人才信息库。

4、配合有关部门对林业系统人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市水利局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市水利技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是水利人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障局负责水利系统人才队伍建设和职业技能培训工作，联系一批优秀水利技术实用人才，建立和不断完善水利系统人才信息库。

4、配合有关部门对水利系统人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

统计局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责做好全市人才资源队伍调查研究工作，了解掌握人才队伍的分布情况，承担人才工作各阶段的统计咨询服务工作，为制定全市人才政策提供决策性依据。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市扶贫办

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、会同有关部门负责制定全市科技扶贫规划，并协调组织实施。

3、配合有关部门做好农村劳动力转移中长期技能培训任务。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市法制办

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、会同市人才办对政府部门制定的人才管理规章和政策进行审查，参与全市人才工作有关政策措施的制定。

3、会同有关部门开展有关人才工作和人才队伍建设重大问题的综合性调查研究。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市委党校

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、会同市委组织部、市人事劳动保障局等部门，做好全市科级领导干部、国家公务员和其他层次人才的教育培训工作。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

总工会

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责全市劳动模范人才的推荐、评选、表彰等工作。

3、会同有关部门加强各类企业经营管理人才和技能人才队伍建设。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

团市委

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才规划。

2、会同有关部门做好各类优秀青年人才的推荐、评选、表彰工作。

3、协助市委、政府及有关部门联系各类优秀青年人才。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

妇联

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责全市优秀妇女人才的推荐、评选、表彰工作。

3、配合有关部门指导全市妇女党政人才建设工作，协助市委、政府联系各类优秀妇女人才。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市科协

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责组织科技人员开展学术交流、科技普及、技术推广等活动；配合市人事劳动保障局等部门组织人才洽谈会和吸引市外智力为我市服务。

3、采取多种形式，密切与科技人才的联系，加强科技人才与市委、政府之间的联系。

4、配合有关部门对科技人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

工商联

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

选秀活动策划【第四篇】

一、活动。是武汉晚报拓展外延生产力、打造品牌战略的重要一步。也是实现可持续发展的重要“抓手”

注意力形成经济，争夺眼球形成竞争，这已是世界不争的理论和事实。注意力资源是媒体所拥有的最大资源。如何在茫茫报海中，使消费者(读者和广告主)独取你这一瓢，就要看你注意力经济的经营能力。“活动营销”之所以被媒体越来越普遍运用，就在于它体现了注意力营销的精髓：最大限度最大效率吸引最需要传递信息的受众，从而最终实现销售产品(报纸，广告)、树立品牌的目的。

因此，“卖活动”成为当前中国报业市场的一个亮点，通过“卖活动”来制造市场需求，形成自己多点产出的价值链，全面提升报业品牌，是近年来报业发展中一个显著特色。一个具有独特创意的活动，就意味着一个具有巨大商业潜质的独特资源。抢得先机，也就抢占了商机。当代媒体竞争已进人品牌竞争时代，品牌成为报纸最具竞争力的资源。媒体开展活动策划，有利于媒体品牌的塑造，在媒体品牌经营中有着不可替代的作用。

武汉晚报从战略高度充分深刻认识到：举办参与性强又带有社会公益性质的大型活动，是造大势、聚大气、提升品位、档次和品牌含金量的最佳途径；是锻炼队伍，鼓舞士气。提高整体作战能力的绝好舞台；也是面阿大众，尤其是广告客户展现实力，开阔视野，增强投资信心的心理暗示窗口或心理拉力器；同时还是合纵连横，结交新合作伙伴，凝聚新客户，制造良好外部环境的公关平台。对《武汉晚报》来说，“活动营销”让报纸变成新闻的制造者，从根本上突破了传媒单一的产出模式。它以报纸品牌资源为核心，延伸经营，扩大了报纸、商家和受众的互动范围。让报纸在激烈的竞争中掌握主动权，为报纸发展再造动力。

从2004年以来，《武汉晚报》依靠新闻、广告、发行、活动“四轮驱动”的多维、开放型办报理念，取得前所未有的跨越式大发展。新闻、广告、发行与活动相辅相成、互相促进与推动，缺一不可，形成了鲜明的“四轮驱动”特色模式。报社上上下下对活动策划的重视和投入也与日俱增。2004年8月，武汉晚报在武汉媒体中第一个明确设立专业媒体活动策划部门――编务部活动策划室。事实证明：这是武汉晚报领导坚持社会主义科学发展观、洞悉注意力经济时代媒体经营发展趋势的创新之举、成功之举。

活动策划以每年30多项大中型主题活动、近百场次的频率，把握热点，精彩创新，有力地提升了武汉晚报的品牌影响力，积极地配合了武汉晚报的新闻生产，拉动了武汉晚报的发行、广告等各项经营。极大地整合了报社内外的各类资源，呈现出越来越强的品牌支撑力。活动策划的实践充分证明：活动就是影响力，影响力决定品牌力，品牌力决定竞争力。

在2008年以来的金融危机的背景下，武汉晚报重视并依托活动，又赋予了新的时代意义：寻找报业发展新的突破点、起跳点，实现报业的可持续、健康、强劲发展。面对全球金融危机所带来的困难和挑战，武汉晚报相继策划推出了包括求职、消费、教育、医疗卫生、文娱、姻缘会在内的10多项精彩活动。积极面对经济和报业“寒冬”，有力地促进了武汉晚报的逆势向上，增效创收。在实践中，不断创新求变的活动，也使武汉晚报对传统报业的生存空间的拓展有了更多的思考、提供了更为开阔的思路。

仅以2008年为例，武汉晚报主办100多场大型活动，100多万人次的武汉市民参与其中。100多万人受益，100多万人通过活动了解武汉晚报，如此规模的影响面和受众群体，相当于不开动印刷机，又创办一张新报纸！

二、“大主题”、“大策划”、“大影响”：武汉晚报活动特色分析

6年来。围绕着武汉晚报品牌建设和品牌渗透，在报社各部门的共同努力下，各类活动策划有声有色。“大主题”、“大策划”、“大影响”。有力地提升了武汉晚报的品牌影响力。

1　把握重要新闻契机，用活动强化武汉晚报报道的影响力。

2004年以来，武汉晚报相继迎来了“神六”“神七”飞船上空、“汶川大地震”、北京“奥运会”等重大新闻事件。武汉晚报均精心策划，缜密组织，高潮迭起，极大地呼应并配合了新闻报道，向江城市民彰显了《武汉晚报》影响力。

2008是奥运年，武汉晚报以奥运为主题，成功策划开展了丰富多彩的各项活动，成为武汉奥运媒体大战的最大“亮点”。其中2008年4月武汉晚报创新策划、组织成立了晚报“奥运百人采访团”――将湖北参与奥运的运动员、志愿者、有票一族等各种特殊资源整合到武汉晚报旗下，作为奥运报道特约记者。由于准备充分，奥运期间，武汉晚报依托百人采访团获取100多个可以深入奥运核心的信息源，独家报道了布什、普京、盖茨等50多位国际政要、名人的奥运新闻，成为《武汉晚报》奥运报道的独家资源和独特亮点。

2　面向家庭，以活动增强武汉晚报的“亲和力”。

吸引了一个孩子，就意味着吸引了一个大家庭。在2005年11月25日之前，武汉市鲜见为孩子们专门主办的演出。武汉晚报“好孩子剧场”开了先河，率先于当年引进著名人偶剧《木偶奇遇记》，连演6场，场场爆满。此后，武汉晚报“好孩子剧场”致力与打造品牌人偶剧，近3年来引进近30个剧目，演出近200多场，搅动了武汉儿童演出文化市场。

2004年11月。武汉晚报发起成立了“电影陪审团”，邀请对电影有热情、有想法的读者免费看电影，并且在报纸上刊登他们的观感。到目前，电影陪审团已推出了400期报道，培养了忠实的读者和铁杆的参与者，成为武汉观众最实用的“观影指南”。

3　面向社区，用活动体现武汉晚报的“渗透力”。

在构建社会主义和谐社会的过程中。城市中的社区具有不可替代的基础作用，武汉晚报认识到：只有深入社区，到群众中去，才能真正地畅通社情民意，做好党和政府密切联系人民群众的重要纽带。只有把社区群众工作做深、做细、做实，才能凝聚人心，赢得晚报的大发展。活动则是其重要而有效的载体。

2008年和2009年，武汉晚报与武汉市政府创业办连续两年联手，推出第一、二届“全民创业赶集会”，帮创业人群找机会、寻市场。“赶集”人数达到近20万，创业项目与资金的成功对接金额达亿多元。2009年春节前后，武汉晚报与武汉市劳动和社会保障局联办以帮助返乡农民工就业

和创业为主题的"2009年春风行动”。活动长达3个多月，举办近百场招聘会，向农民朋友提供5万个以上的工作岗位。

4　面向年轻群体，用活动培育武汉晚报的未来读者。

无论是从社会影响面上看，还是着眼未来，培育晚报的读者梯队，年轻群体特别是校园学子都无疑是《武汉晚报》活动策划的又一主要诉求对象。

武汉晚报以“武汉晚报高校行”为核心活动品牌，相继策划推出了：“2006世界杯・足球宝贝总动员”、“武汉大学生电影节”、“中国光谷国际动漫节”、“2007学子圈Cosplay联赛”、“名师课堂”等精彩活动，促进了晚报读者的年轻化。经过300万年轻人的投票，武汉晚报荣膺"2006风尚媒体大奖”，成为华中地区惟一获得该奖的媒体。充分地佐证了这一点。

5　面向弱势群体，用活动彰显武汉晚报的社会责任。

从2002年开始，武汉晚报推出“帮贫困大学生缴学费”活动。八年来此项活动募得1700余万元善款，共资助4000余名贫困大学生。在此基础上，2009年又设立“华夏千秋教育基金”。

对贫困大学生的关注与关爱不止于此。从2004年春节起，武汉晚报发起“送寒门学子回家过年”活动。连续5年。向武大、华中科大、武汉理工大、华中农大等11所学校的贫困大学生赠送回家车票。共资助4794名寒门学子回家过年。

6　面向市场，用活动促进武汉晚报“双赢”。

6年来，武汉晚报策划主办的“武汉首届购物节”、“2004精英世界模特大赛华中区决赛”、“第二届中国武汉医药峰会”、“武汉首届双升大赛”、“羽毛球业余选手等级排名争霸战”、“武汉晚报首届淘房会”、“出刊10000期庆典”等活动，对于拉升本报社会影响力和广告、发行的增长，功不可没，真正做到“双赢”。

三、把握社会发展的脉搏与主流，与时代的足音合拍：武汉晚报活动的经验

1　前瞻眼光，大局意识

武汉晚报举办活动，重在充分的酝酿和筹划。在策划组织活动时，对大环境、大背景和社会经济发展总体趋势有明晰的认识与分析，把握社会发展的脉搏与主流，与时代的足音合拍。

2008年5月，武汉晚报在全市发起响应倡议，力推“袋袋相传”活动。这一行动影响到全国。它的成功，得益于响应了武汉获批“两型社会试验区”后倡导建设“节约型社会”的大背景，激发了全社会的共鸣。

同样的，武汉晚报从2008年2月起推出的“周二之约”活动，目的正在于架起和谐司法关系的桥梁、为和谐社会构建做贡献。2008年2月25日开始，武汉晚报独家报道了汉阳区法院执行局的一名普通法官李冲3年来为马兰英艰苦讨债的事迹。随后武汉中院与《武汉晚报》联合开办了“周二之约”法律服务电话热线栏目，每周从全市抽调法官帮助市民解决法律疑难问题，受到最高法院的关注和肯定。这一活动无疑是全社会构建和谐社会中意义重大、引人关注的一大创新型手笔。

2　主题鲜明，操作独到

武汉晚报的各项活动，都严格遵循分众化、个性化、差异化的原则。每项都确定有鲜明的主题，一目了然。使其特色显著、与众不同。

汶川地震一周年，是各报都重点策划的重头戏，武汉晚报以有特色的活动和有特点的报道，先声夺人。震后第一个春节，灾区人民如何度过？2009年春节前，武汉晚报多个部门联合策划推出“本报记者与灾区群众过大年”活动，6名记者兵分3路赴灾区与当地居民一起过年。足迹遍布北川、汶川、青川、绵竹、映秀、平武等地震重灾区。年三十夜，武汉晚报记者与温总理在同一个现场，尝到了温总理炒的回锅肉；去年，胡锦涛总书记在平武县平通镇走马羌寨喝到了羌胞酿造的苞谷酒，当地群众托记者向武汉读者征集酒名；“喂奶警察”蒋晓娟、“英雄小班长”林浩、“敬礼娃娃”郎铮等灾区典型人物接受了武汉晚报记者的采访……连续两天，武汉晚报投人11个整版，刊登了一批有巨大影响力的稿件，在本地媒体中高出一筹，社会反响强烈。

3　专班架构。协同作战

媒体举办活动，可以多途径、多部门操办，但离不开一个专职部门和专业化的策划、组织、操办、协调团队。武汉晚报编务部活动策划室成立于2004年8月，是武汉媒体中第一个明确设立的专业媒体活动策划部门(小组)，是武汉晚报坚持社会主义科学发展观，洞悉注意力经济时代媒体经营发展趋势的创新之举。与采编部门人员配备不同，它所抽调来的。都是既懂市场策划营销、又了解新闻基本运作模式的经营型复合人才。它的职能为：主抓有影响的活动的策划、评估、组织和实施，整合活动营销的各种资源与要素，实现活动的“经营集约化、管理一体化、操办规范化、效率最大化”。

编务部活动策划室设立四年来，在武汉晚报社党委会的正确领导和强力支持下，坚持“为百姓谋利益”的办报理念，整合了报社内外的各类资源。围绕“打造武汉第一市民报”的战略目标，把握热点，精彩创新，以每年30多项大中型主题活动、近百场次的频率，有力地提升了武汉晚报的品牌影响力，积极地配合了武汉晚报的新闻生产，拉动了武汉晚报的发行、广告等各项经营。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”总结近年来晚报眼花缭乱的活动策划，成功无不是集体智慧、集体力量的结晶，单靠一个人，很难组织好活动，单靠一个部门，也难办好活动。这已成为武汉晚报搞好活动策划的一条基本经验。

4　坚持亲民，突出互动

武汉晚报的活动，坚持“为百姓谋福利”的宗旨，时时将老百姓与读者的需求放在首位，注重与百姓间的互动，活动的贴近性、服务性、亲民性皆强。

它体现在：一方面，活动的主体锁定在普通民众阶层，特别是有特定需求的人群。如从2000年到2008年的武汉晚报“帮民工讨工钱”行动，为7000多名民工讨回了500多万元工钱。2008年春节前，武汉晚报联合武汉中原医院，给武汉农民工提供一次免费体检。这也是在全国首次大规模地关注农民工的健康问题。时任武汉市长李宪生对此批示：“武汉晚报开展的这项活动很有意义！”

另一方面，活动都能抓住民众关注、关切的热点，使活动能“想老百姓之所想、急老百姓之所急”。2008年12月，武汉晚报发起“免费教万名老人学电脑”活动。共有11891位老年朋友接受了电脑扫盲，市老龄办予以高度称赞。2009年5月，武汉晚报推出“健康义诊月”活动。与江城40家知名医疗机构联手，每周六推出大型义诊，服务覆盖武汉三镇，受到两万余读者追捧。2009年7月。武汉晚报联合市区25家医院举办“2009冬病夏治节”，创下了参与医院最多的记录。共有5万余人参与活动。“冬病夏治节”给市民提

供实惠――科学、客观、疗效确切、价格低廉的治病方法。

同时，活动不断拓展普通市民参与的渠道和方式，使活动收效真正能让更多普通民众受益。2007年6月。武汉晚报率先在武汉推出“换客大会”大型现场活动，至今已举办超过10届。2009年4月又首次组织了家轿后厢盖交换集市。成为市民们各取所需，互相调剂、经济实惠的盛大集会。

5　与时俱进，不断创新

活动日复一日、年复一年地在搞，要让活力之树常青，就必须不断创新，创新活动思路与模式、方法与途径、表达形式与内容、目标与手法。这样活动的含金量才能常办常增光芒不减。

举办于2005年的“武汉花卉展”，虽具有一定的影响，但文化内涵单薄、缺少市民互动等缺憾也较为明显。2008年元月，武汉市园林局盛情邀请武汉晚报共同参与策划并承办，打造一届“空前的”花卉展。

武汉晚报充分认识到。此次活动不同于以往举办的公众性观赏活动，而是要周密规划、整合优势、凸现亮点、彰显个性。为此成立了以编务部活动策划室为核心的策划执行小组，对花卉展进行了整体创意策划的统一规划。

这次花卉展处处可见灵动创意、智慧的火花。多姿多彩的奥运元素与精彩纷呈的花卉扎景融为一体，“奥运火炬人人跑”、“万名白领姻缘会”、“花卉创意市集”、“快乐文化广场”、“花仙子“COSPLAY SHOW(秀)”“奥运百人采访团”等多项品牌活动穿插其中，使游客可赏、可乐、可参与。老百姓获得全新体验。12天里，有50余万市民前往解放公园，畅享这场鲜花盛宴，为历年之最。

而在2009年9月28日至10月19日期间举行的“辉煌60年2009武汉花卉展”，适逢建国60周年大庆。围绕“辉煌60年”这一鲜明主题，武汉晚报又进行了一系列创新策划，如花展布局分“建设新中国”、“改革开放”、“走进新时代”、“和谐社会”四大主题展开；“歌唱祖国一大型群众红歌会”、“明天会更好一儿童现场绘画创意涂鸦活动”、“花儿与少年一少儿诗词赋曲朗诵演奏会”、“寻找真爱一武汉青年国庆姻缘会”、“繁华似锦一花仙子动漫秀”、“全民正运动――武汉晚报正运动展示会”等11项精彩活动穿插其中，与以往四届花展相比，今年规模更大，内容更丰富，主题更鲜明，市民的参与性也更强。湖北省委副书记、武汉市委书记杨松、武汉市长阮成发等领导盛赞本届花卉展有特色，创意多。22天里，70余万市民前往解放公园畅享这场鲜花盛宴。

时任武汉市园林局局长左绍斌表示花卉展最大的收获是“创意”：武汉年年都要举办各种花卉展。只有通过不断创新，才能让老百姓更为喜闻乐见。

这样的创新，在武汉晚报的活动中随处可见：办了4年的武汉晚报姻缘会，虽多达百余场，却每年都能给人以“新脸孔”：2007年1月，武汉晚报举办“外来务工者姻缘会”，成为全国首次以外来务工者为主要对象的大型公益相亲活动。2007年首次开通“姻缘宝典”手册、“情缘一线通”；2008年组建成了“冰雪联盟”红娘团队：2009年青年端午姻缘会上在全国率先推出“月老邮局”和“月老信箱”……创新意味着进步，2009年的青年端午姻缘会，再次创下了多项之最――团体报名单位最多；报名人数最多；历次姻缘会上出动红娘最多，实现了姻缘会社会效益、经济效益、品牌效益的三丰收。

四、办好活动必须处理好4种关系

1　活动与新闻的关系

活动策划与新闻品牌生产的关联密不可分已为公认。“做活动”与“做新闻”两者并不矛盾，两者都是办报的重要手段与抓手，新闻衍生活动。活动促生新闻。两者是相辅相成、互为关联、可以共同推进的。

在报社各部门群策群力的共同努力下，武汉晚报的活动策划风起云涌，不仅有力地配合了新闻改扩版及日常的新闻报道，更呈现出与版面新闻报道骨肉难分的密切态势，如晚报社区行，极大地张扬了“新闻110”品牌：《红娘周刊》服务姻缘会，姻缘会又为《红娘周刊》提供更为丰富的佐料；“空姐新人秀”得益于武汉晚报经济部、摄影部的强力报道，同时也推介了武汉晚报的社会影响力和独家权威性。不仅“内容为王”，更通过活动“互动为先”，从而立体打造晚报的新闻强势。

同时，活动的宣传和炒作比活动本身更重要。一次成功而有影响力的活动策划，一定要有新闻策划与版面策划的通力配合，而这两点又恰恰是媒体独有的优势所在。2008年武汉晚报在组织“军旅姻缘会”前后，共有十多名记者参与报道，投入十多个专版，使得活动影响力迅速“扩张”。2009年南航空姐选秀活动进行的三天当中。武汉晚报每天辟出至少两个专版来报道而且重点包装形成版面阅读亮点，使活动成为“热点”。同时，活动进行过程中不断闪现新闻。2009年武汉晚报组织的“与灾区人民过大年”活动中，记者们就抓出了《尝到总理炒的回锅肉》、《请读者给总书记喝过的酒“取名”》等有影响力的独家新闻，增加了报道的分量。

实践中，武汉晚报形成了活动与新闻间的“联动”机制：举办活动时。相关的新闻报道部门也要参与筹划，了解活动情况，布署报道事宜，抓准报道热点，活动进行过程中，活动组织人员还要与报道人员碰头，交换意见，沟通信息，形成报道主脉络的一致。

2　“大活动”与“小活动”的关系

活动有大有小，规模不同，其筹备投入、运营计划和社会效果都不一样。武汉晚报对于活动实行的是按照活动规模分级规划、管理，鼓励大中小型活动并存开展。在活动评估上对活动细化分类为A、B、C、D4级，其中A级为报社级大规模活动，D级则为部门内部组织的小众化的小活动，不同层级的活动对应有不同的操作流程、质量评估标准和业绩考核。大活动牵涉的精力大，人员多，工作流程复杂，如“奥运来了武汉花卉展”、“奥运百人采访团”等，而许多由部门或战线记者牵头策划组织的、经版面包装报道的活动，则为中小型活动。

实践证明。中等规模以下的活动可以分众聚集人气，取得特定领域的社会反响；而大型活动，则作用于提升报纸影响力。中小活动是大活动“发力”的基础，大活动则是中小活动“聚合推动”的必然结果。大小活动，对于报纸的营销同样不可或缺。

在实践中。武汉晚报已形成了：大活动由活动策划室统筹，协调各相关部门共同参与筹办，其次数与规模由报社领导层确定；中小型活动由各采编部门自行策划或协商举办，报报社认可后组织，根据受众面与实际需求确定规模与持续时间。目前，已形成分工明确、大小活动呼应、频率与影响力并重的良性局面。

3　“自办活动”与“借势办活动”的关系

活动。属“因势而为”。在武汉晚报组织的各类活动中，有的是“造势”而为，包括所有自主策划举办的活动，还

有的则是“借势”而为。包括所有配合、协助相关部门策划举办的活动。武汉晚报“出刊10000期庆典活动”等属于“造势”之作，而“奥运来了――武汉花卉展”、“精英世界模特大赛华中分赛”、“春风行动”大型招聘会等则都是“借势”而为。有些活动采用“借势”办法，可-以节省人财物各方面的投入与开支。以最少的成本获得社会影响力，报社除了张罗活动。主要精力在于包装和宣传活动、扩大传播影响力上。当报社与相关主办部门有着趋同的战略目标与需求指向时，这种形式无疑是最佳模式，可以实现资源聚合的最大化。而当报社有特定主题或自主强烈的诉求，不需要运用外部力量借力时，自办则是最佳的一种模式，可以以恰如其分的投入获得所需的特定效果，而且可以避免与合办方之间可能的内耗与环节磨擦。

所以，重在建立精确定位、务实评估的协同机制。根据活动所需达到的效果与目标。确定举办模式与操办方法。最终目的都是为了达到活动的最佳社会效果。

4　“公益”与“盈利”的关系

武汉晚报活动策划，大体分为4种操作模式：公益驱动模式，是以树立媒体良好社会形象为目的的公益性的传媒社会公关行为；娱乐驱动模式，是以吸引阶段性大众注意力为目的的娱乐事件经营行为；广告驱动模式，是以某类别广告客户的市场营销需求为导向的报纸广告创意经营行为；发行驱动模式，是以拉动报纸订阅或零售读者为导向的报纸广告经营行为。不同的驱动模式，决定了不同的盈利模式。活动的定位及主旨的确定，尤为重要。

武汉晚报举办的活动，有的是纯公益性质的，如“扶助行动”等，有的是要考虑投入产出、但不是以盈利为最终目的的，如姻缘会活动，有的则是以盈利为目的的，如“精英世界模特大赛华中分赛”等。武汉晚报的活动，这几种模式并存均有，选择何种成本运行模式，关键在于活动的目的指向。对于公众需求、以服务为目的的活动则应以公益为主，以市场为主体、拉动消费、有企业参与的活动则要考虑投入产出比。

武汉晚报认识到：这就需要建立一种合理的、实时的实效评估机制，对于活动的投入与产出，进行有效的评估。追求社会效益与经济效益的“最佳结合点”，最终与办活动的初衷和目标相一致。

选秀活动策划【第五篇】

关键词：编导；专业建设；实践教学

实践教学是培养学生获取知识的能力、分析问题的能力、动手能力、创新能力、与人合作能力等诸项能力的重要途径，是使学生学会认知、学会做事、学会合作、学会生存的重要方法。特别是像编导这样一个以培养面向广播电视领域，能够承担编、导、摄以及后期合成等任务的应用型人才为主要目标的实践性很强的专业来说，实践教学在其课程体系中更具有举足轻重的作用。借鉴我院编导专业实践教学的经验教训，笔者认为要搞好编导专业的实践教学，需要从以下几方面着手：

一、产学合一，丰富的第二课堂

广播电视行业是竞争性非常强的行业，心理素质、人格力量在岗位中的要求可能比其他专业的要求更高。学生个性的和谐发展不可能靠专门的思想品德课解决问题，学校无小事，处处有德育。我们努力在教学过程中实施“完美的人的教育”,把教书育人、活动育人结合起来，在教学全过程中培养学生的责任意识、竞争意识和美感意识。

1.时光影评协会

“时光影评协会”,以每周组织观摩优秀影视名片为主，对经典片和流行片进行观摩讨论，学生自己查找资料，走上讲台，介绍影片相关知识，并组织讨论。摄影小组组织实地拍摄，举办摄影作品展。导演创作兴趣小组自编、自演小品，创办自己的刊物。学生在参与专业相关性的小组活动中活跃了身心，也在小组组织和协调发展中锻炼了能力。

2.话剧社

为了提高广大同学们的表演能力，为以后的工作和学习提供宝贵的实践经验，同时提高学生的艺术水平，为同学们提供一个施展个人才能的平台，丰富课余生活，话剧社成立了。话剧社就是要融入同学们的制作与表演，让同学们体会到文化的魅力，开拓大家的视野，使之成为多才多艺的全面人才。话剧社成立之初，就受到了学院师生的关注，并得到了院系领导的大力支持和帮助，在大家的关心和支持下，话剧社坚持创新和真情，举办过两次话剧大赛，为师生奉献出一些优秀的剧目。

3.专业技能技艺大赛

定期组织全员参加的专业技能技艺大赛，围绕专业学习，举行多个项目的比赛，如影视作品评论比赛、影视片断模仿比赛等，有利于学生在比赛中得到发展。学校是让学生变得聪明的地方，要让每个学生抬起头来走路。自信心、勇气是学生今后发展必备的素质，学生在自己所擅长的项目上获得了成绩，得到了锻炼，也提高了自信心。

二、校企合作，内外相融

编导专业是一个实践性很强的专业，实验环节对教学目标的实现起到非常重要的作用。在实践教学环节上，除了利用校内较先进的实验条件，狠抓常规的课程实验外，还把经常性的见习、实验和集中性的岗位实习结合起来，聘请一批著名的客座教授来发展校外实践教学，省内著名的广播电视专家：张步新，安徽人民广播电台生活广播总监；王玲梅，安徽电视台综艺频道总监；叶成群，安徽电视台资深导演，制片人，吕卉，安徽人民广播电台广播剧编导。把握行业的最前沿，使教学与市场接轨。

鼓励学生在入学第二年，即稍稍具备专业知识后，就利用寒暑假到电视台见习、实习。我们在多家电视台建立了实习基地，与电视台发展良好的互惠关系，学生到了高年级再按教学计划的安排，到电视台集中实习。在实习期间，有些基础好的同学，几个人在台里老师的指导下，能制作一个栏目，从策划到拍摄全由学生担纲，节目播出后，受到社会的好评。学生通过经常性的课程实验和社会岗位实习，不断深化课堂所学的理论知识，在实践中提高了动手能力。

在校内实训基地：

学院现拥有影视实训中心，目前校内实训基地能够高标准地满足课程以“工作过程”为导向的教学需要并总体达到如下功能：

1.艺海传媒策划公司承担从电视节目策划――电视节目拍摄――电视节目编辑制作等全过程的电视节目策划实训教学，为专业核心课程实施项目教学提供坚实的基础与保障。

演播厅对外承接大型的直播、转播及栏目策划与制作项目，并将这些项目用于专业及专业群的项目教学，基地先后与安徽电视台建立战略合作关系，先后合作开办了《新徽商》等栏目，课程教师与学生全程主体参与校企合作项目，真正实现了校企合作、工学结合。

导演工作室：进行影视剧和话剧的创作。

4.电视编导工作室：承担电视节目编导的电视短片的实训教学。

5.广播剧工作室：负责策划、编导和制作各种类型的广播节目、广播剧等广播作品。

6.涉及到课程教学的主要实训设备有：

1)导播室

导播室是学院600O演播厅的控制机房，分音频、视频、灯光控制三部分。这里的设备是供我院及安徽卫视等各种媒体及单位录制综艺晚会、室内情景剧等各种节目使用。

非线编辑室共有4个机房，共150套设备，此机房供学生进行编辑制作、图片处理、片头制作、短片合成使用，能够一次性为学生提供150个工位。

3)演播厅

学院设有600O规格的演播大厅和相关配套设备。600O标准演播厅，有200个观众席位，可以进行各种文艺晚会、访谈类节目、知识竞赛等各种形式节目的录制与直播。学院每年的大型活动及各类晚会均是通过这里向教室、学生宿舍、办公室、家属区进行现场直播和网上直播。

4)100O录音棚

录音棚分录音与演奏两部分，在录制控制室共有2套录音设备，一套模拟的，一套数字的。录音棚不仅可采集声音，还可采集视频。可一次性为学生提供10个工位的实践。

在校外实训基地：

编导专业在专业建设的过程中，进一步加强与行业的联系，先后与桐城人民广播电台、安徽流金岁月影业公司、安徽经纬农业科技信息有限责任公司、合肥中山学校培训公司、横店影视城、安徽电视台节目研发中心等6家单位进行了校外实训基地的共建，校外实训基地为课程的实践教学提供真实的工作环境，能够满足学生了解企业实际、体验企业文化的需要，在实施项目教学、学生岗位实践、毕业实习等方面发挥了重要作用。

三、一专多能，以策划与编导为主，兼及主持、表演、拍摄、编辑与制作等能力

1.实践成果展集中体现了编导专业学生的一专多能

每年的实践成果展集中体现了编导专业学生的一专多能。如2009年的“编导，多姿多彩”实践教学成果展，就是从一年来创作的26部广播剧作品中选出一部优秀广播剧作品，从36部电视短片中选出4部电视短片，题材不一，有短剧、电视散文和专题，从4部电子杂志中选出一部优秀的电子杂志进行展播，音乐剧和影视歌曲也是从文艺部排练的节目中选出的优秀节目进行展演。集中体现实施“前堂后台”的实践成果，也是对项目教学的有益尝试。充分体现了以任务为驱动，教学相长。整个成果展体现了自编、自导、自演、自主持的编导特色和体现编导理念的策划与创意的编辑与制作。

在学院推行的“以工作过程为导向的“项目式教学改革”中，编导教研室针对编导专业的专业特点，让学生树立“节目策划是灵魂”这一至理名言，从而意识到策划的重要性，并且让学生去实践策划方案。从学生的选题中选择一些相对而言可执行性强的策划方案，按照方案的要求去拍摄、编辑、制作合成，最后以作品的形式呈现。在实践的过程中可能会遇到一些设备和技术上的问题，对画面的清晰度造成一定的影响，但是这并没有影响学生的积极性，学生在实践中不断地成长。编导教研室有艺海传媒策划公司、广播剧工作室、1895导演工作室、电视编导工作室等可以真正实现策划与创作，带领学生从前期策划，拍摄，到后期制作，真正实现采编制一体化的项目教学。

2.《艺海视听》杂志集中体现了编导专业学生的策划与创意

编导专业期刊《艺海视听》集中体现了编导专业学生的策划与创意，《艺海视听》分为杂志版和电子杂志版两种版本，体现了专业特色和时代精神。分为“影视评论”“新片速递”“剧本”板块、“策划文案”“校园短剧”“观察与思考”“编导演之窗”“实践作品”等板块，与专业课程同步，专业教师指导，给予编导专业学生充分的展示空间。

1)“影视评论”板块：刊登《影视鉴赏》、《视听语言》、《影视作品分析》等课程的优秀学生作业，业余爱好影视评论的师生影视随笔等，培养学生的专业爱好和兴趣。

2)“新片速递”板块：解读最新的新片介绍、电影花絮、幕后故事等，与时代同步，让学生及时了解最新的影视信息，培养学生的新闻敏感意识和新闻报道能力。

3)“剧本”板块：介绍一些优秀的原创的广播剧剧本、话剧剧本、电影剧本、情景短剧剧本等，刊登一些连载的连续剧剧本以及教你怎样写好剧本等，刊登《剧本创作》课程、《情景短剧》课程的学生优秀剧本，让学生了解剧本，敢于去写剧本，敢于去创作。

4)“策划文案”板块：介绍一些优秀的电视节目策划文案，刊登《电视节目策划》课程、《活动策划》课程的一些学生的优秀策划文案，让学生了解策划文案，敢于去写策划文案，敢于去创作。

5)“校园短剧”板块：介绍一些学生自己拍摄的校园短剧作品和拍摄心得，在拍摄与创作中的酸甜苦辣等幕后故事，让学生了解传媒的团队意识和合作精神。

6)“观察与思考”板块：结合社会热点、校园焦点和学生感兴趣的一些话题进行观察与思考，训练学生的观察能力、分析问题和解决问题的能力。

7)“编导演之窗”板块：介绍一些优秀的编导手记、导演阐述和演员心得，对学生给予正确的引导；刊登一些毕业生中的优秀的编导、导演、演员的创作作品和创作心得，从专业的角度对学生进行引导和教育。

8)“实践作品”板块：刊登一些学生实践的优秀作品，如广播剧、电视DV短片、情景剧、纪录片、电视栏目等。

编导专业是操作性、应用性很强的一门学科，实践教学一直是编导专业教学的重点，更是培养优秀影视传媒人才的关键所在。编导人才往往不是教出来的，而是在实践中锻炼出来的。所以，开设编导专业的院校都非常重视实践教学，但又因为多种原因往往流于形式，实践内容陈旧、认知性实训多、创造性实训少，这些问题一直困扰着编导专业的实践教学。创新编导专业实践教学思想与方法是需要解决的一个重要问题。

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