2025年单位领导班子民主生活会整改措施落实情况+党委领导班子民主生活会整改任务分工方案

单位领导班子民主生活会整改措施落实情况良好，整改任务分工明确，责任到人，定期检查进展，确保各项任务有效推进，促进班子建设和工作提升。下面由网友为您整理分享的“2025年单位领导班子民主生活会整改措施落实情况+党委领导班子民主生活会整改任务分工方案”相关资料，供您参考学习。

单位2024年度领导班子民主生活会整改措施落实情况

党委领导班子2024年度民主生活会整改任务分工方案

单位2024年度领导班子民主生活会整改措施落实情况

xx领导班子坚持把抓好整改作为检验专题民主生活会成效的重要标准，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和2024年巡察整改专题民主生活会查摆的突出问题，进行深入剖析根源，主动认领，强化跟踪问效。截至目前，各项整改措施已全部完成整改，取得明显成效。现在由我通报有关专题民主生活会的整改落实情况，具体如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的整改措施落实情况

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会共查摆问题18个，制定整改措施20条，已完成整改并长期坚持。

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面方面

主要存在问题：一是在学深悟透上还有欠缺。二是在以学促干上还不到位。

整改落实情况：已完成并长期坚持。班子带头不断加强思想政治建设，坚持扎扎实实、求真务实地开展好理论学习工作，以理论学习中心组学习、读书班等为阵地，通过个人自学、研讨交流等形式，以锲而不舍的精神对

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党纪学习内容进行了深入学习，对新理论新提法进行了延展性阅读，对难点疑点问题进行了深入思考；坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，做好学习成果转化，注重学用结合，把党纪学习教育工作与xx经济社会发展工作结合起来，把学习成果体现在推动工作上，落实到实际行动中，深刻领会到习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。,全年召开理论学习中心组学习5次，专题研讨2次，举办党员干部培训班8期，"党课开讲啦"活动2场，培训党员281人次；推动班子到挂点联系村上党课18次，培训党务工作者、村"两委"干部、党组织书记等300多人次。

(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面

主要存在问题：一是政治判断力还需进一步提高。二是政治执行力还要进一步增强。三是政治敏锐性还需加强。

整改落实情况：一是增强斗争意识，提高斗争本领，旗帜鲜明拥护党的领导，在任何时候、任何情况下都能够做到绝对忠诚于党的信仰、党的组织、党的理论和路线方针政策。对社会中和网络上出现的消极言论，敢于发声亮剑，坚决维护好党中央权威；二是经常同党中央精神对标对表，及时校准偏差坚决做到"两个维护",真正把"凡事讲政治"体现于工作全过程、业务全链条、实践各方面。组织党员领导干部学习习近平总书记关于意识形态建设和宣传思想文化工作的重要讲话精神，将真理伟力转化为xx各项事业发展的不竭动力。2024年以来，在xx微信公众号、xx广播电视台等媒体平台发布信息63条，在政府门户网站公开文件30份、部门动态2条、公告24条；三是加强对党中央重大决策部署的宣传解读，用

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好调查研究这件法宝，开展信访公开接访活动，到群众中去发现问题，深挖问题实质，不断增强政治敏锐性。2024年，累计开展各类接访走访活动70余次，开展信访公开接访活动6次，接受群众来信来访8人次，核查处理河湖"四乱"违法33处，建设农田水利工程4个，新建设人饮工程1个，维修建设人饮工程5个等。

(三)在践行宗旨、服务人民方面

主要存在问题：一是调查研究不深入。二是联系群众不紧密。三是服务群众不及时。

整改落实情况：已完成并长期坚持。增强群众工作主动性，扑下身子、沉到一线，运用调查研究这一武器，定期开展村情民意调研工作，时刻将人民群众的冷暖放在心中，解决好群众最关心、最直接、最忧虑、最急迫的问题；加强与挂点村的沟通联系，落实好"为民服务"目标，全力办好利民为民实事，带队做好市容环境整治集中攻坚、圩镇集中整治工作，开展岁末年初安全生产检查、安全消防月戏演等系列安全检查活动，做好与各村的日常沟通对接，充分了解各村所面临的困难，积极响应群众需求，走好新时代党的群众路线。积极争取上级资金700多万元，在辖区内硬化屯级道路11条合计4.47公里，新建一批农田水利项目及文化活动中心和文化室各1栋，大大改善农村基础设施。

(四)在求真务实、狠抓落实方面

主要存在问题：一是求真务实的劲头有所减弱。二是狠抓工作落实韧劲不足。三是工作跟踪落实不到位。

整改落实情况：已完成并长期坚持。2024年，xx充分发挥党员先锋

作用，推动重点项目建设，xx项目有序推进，南玉铁路外部环境综合整治如期完成。xx项目竣工投产；建设xx村油茶种植示范基地800多亩，发展xx等村特色八角种植业，引进xx建设项目落地，积极探索"网格十警格"双格融合，组织开展普法宣传、禁毒宣传、消防宣传等专题服务活动12场次，开展燃气安全检查18次；调处矛盾纠纷50件，调解成功46件。

(五)在以身作则、廉洁自律方面

主要存在问题：一是表率作用发挥还不够。二是担当作为有待加强。三是廉洁自律观念有所松懈。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是深化党性教育。班子带头加强廉洁自律教育，深入推进好党纪学习教育、党章党规学习，开展好"三会一课"与主题党日活动等各项工作，开展党员干部政治体检及干部不作为、乱作为、形式主义、官僚主义问题专项整治，引导党员牢记党规党纪，二是坚持严管厚爱，激励干部职工主动担当作为，加强实践教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强了思想教育的针对性、实效性；三是强化廉洁自律观念。深化运用监督执纪"四种形态",深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，多种形式广泛开展提醒教育，严格落实干部廉政谈心谈话制度，筑牢干部防腐拒变的思想道德防线。2024年，共问责党员干部11名，处分违反政治纪律行为人员9人，对存在工作作风问题通报4人次，提醒谈话2名，批评教育3名，诫勉谈话2名

(六)在落实全面从严治党主体责任不够到位，党风廉政建设推进不

够扎实方面

主要存在问题：一是落实党风廉政建设责任有差距。二是履行从严治党政治责任的主动意识不够强。三是监督管理不够严格。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持以党的政治建设为统领，牢牢牵住主体责任这个"牛鼻子",做好压力传导工作，各办公室、中心(大队)干部管人管事的主动性得到提高，特别是在入党入职、提拔任用等关键节点，及时对干部进行提醒教育，坚持严的基调、实的要求与激励干部担当作为相统一；二是切实增强从严治党政治责任的自觉和主动。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委中心工作，聚焦主责主业，压紧压实"一岗双责"责任，着力提高各分管领域履职水平，为全镇各项工作有序推进提供坚强的纪律保障。三是始终把"两个维护"作为政治监督的根本任务，以"一账三看四查"方式，聚焦乡村振兴、耕地保护等领域加强监督，加大对违纪违法党员干部的查处力度，强化警示作用。2024年，开展作风纪律检查30余次，共问责党员干部11名，处分存在违反政治纪律行为人员9人。

(七)检视树立和践行正确政绩观方面

主要存在问题：一是对政绩的认知存在偏差。二是践行正确的政绩观的方式方法不健全，攻坚破难的举措不够到位。三是对实现政绩方面责任落实不到位。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是用党的创新理论滋养初心、引领使命。突出党性淬炼、思想引导，把政绩观教育纳入理论学习中心组、

"三会一课"重要内容，组织广大党员干部通过交流研讨、案例剖析等形式，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。二是把正确政绩观作为干部教育培训必修课程，用好xx清廉家风家教宣传教育基地等资源载体，以区管干部为重点进行全覆盖教育，在思想深处拧紧"总开关"。三是强化专业历练、实践锻炼，实施产业转型升级三年攻坚行动，开展农村党员乡村治理、履职能力等专题培训，着力提升干部推动高质量发展能力水平。选派年轻干部到到产业发展、信访维稳、xx项目重要岗位实践历练，不断推进3610亩的高标准农田建设，让干部在实践中经受历练，切实把正确政绩观根植于心、付诸于行。

(八)检视落实意识形态工作责任制方面存在的问题

主要存在问题：一是部分班子对意识形态领域工作的极端重要性认识还不够深刻。二是意识形态工作工作中创新思路举措不够多。三是对推动新媒体监督力度不够大。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，牢牢把握正确的政治方向。二是结合党委理论学习中心组学习，通过中心组学习、"三会一课"学等形式，常态化开展政治理论学习。充分运用学习强国、共产党员网等平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、《中国共产党宣传工作条例》,坚持和

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加强党对意识形态工作领导权、主动权和话语权。三是提高舆论引导水平。加强对宣传思想文化阵地的管理，开展规范党员干部网络行为，加强对网络舆情的监测和引导，定期开展意识形态领域风险隐患排查，加强宣传阵地建设，营造浓厚的思想文化宣传氛围。2024年以来，在xx宣传微信公众号、xx市广播电视台等媒体平台发布信息63条，在政府门户网站公开文件30份、部门动态2条、公告24条，有力宣传xx各项事业发展。

(九)检视党政机关过紧日子，厉行节约反对浪费工作方面

主要存在问题：一是对干部在厉行节约管理方面有待加强。二是勤俭节约的意识不强。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是镇领导班子带头践行"厉行节约"文明新风，切实培养节约习惯，认真学习落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,把节约理念贯穿公务接待、办公用品使用等各个方面。二是加强狠抓作风建设，对公务接待、公务用车、办公用品等进行严格监督，杜绝了公款吃喝，铺张浪费、违规发放津贴补贴和福利等问题。并对干部节约行为的监督，对出现浪费的行为做到及时提醒、及时劝导，及时纠正。

二、2024年巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况

(一)在学习贯彻落实习近平总书记关于新时代做好"三农"工作的重要论述不够深入，扎实推进乡村全面振兴不够有力方面

主要存在问题：一是落实"藏粮于地"战略政策的办法不够多，未能有效打通"长牙齿"的耕地保护硬措施"最后一公里"。二是经济发展内生动力不足，推动乡镇产业高质量发展存在短板。三是提升低效用地和闲置土地

利用统筹规划仍有差距，农村土地资源利用率不够高。四是坚持和发展新时代"枫桥经验"存在难题，提升乡村治理效能有所制约。五是持续打好农业农村污染治理攻坚战准备不足，一体化推进乡村生态保护修复效果不佳。六是落实意识形态工作责任制不够严实。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是加强耕地保护宣传指导，通过张贴悬挂宣传标语、LED屏幕滚动播放、召开生产队长会议和党员会议等形式宣传土地流转政策；建立耕地保护通报制度，对日常耕地巡查不到位的严肃追责问责，同时由镇农业农村中心牵头组成指导组加强指导恢复整改种植工作，因地制宜地种植农作物，杜绝土地撂荒、耕地非农化非粮化等情况发生，确保高质量通过日常变更。二是加强辖区内项目管理，做好经济增长点分析研判，充分挖掘潜力点，做到应统尽统；加强招商引资，内新签约设施农业项目2个，积极储备一批短平快项目；加强对接帮扶企业的沟通协调，推进企业技术改造升级。三是狠抓土地综合整治项目建设，加强项目管理，逐一地块逐户分析，任务到人，定期召开分析研判会，统筹工作推进，以点带面，建立项目亮点，让群众看到实实在在的好处，配合签约土地流转，加快土地流转签约进度，并利用撂荒地大力发展木薯、糖料蔗、中药材等优质产业。全镇甘蔗种植面积从原来的177亩达到1885亩。四是加强禁毒社工队伍建设，常态化开展禁毒人员的排查管理，对辖区社戒社康对象进行一对一跟进帮扶、精细化服务和网格式管控提升；依托"红格善治"工程对2021年以来的信访问题进行重新梳理，对群众重复信访的问题进行研究，对群众反映相对具体、有一定可查性的问题线索，快查快办。把信访苗头消除在内部、化解在基层，提高群众的安全感满意

度。五是加强农村环境卫生管理，建立村级日常巡查制度，深入各村屯、市场、商铺等场所进行环保宣传，加强环境卫生整顿力度，组织各村每月进行一次清洁行动，加大对农村污染点的排查力度，加强农村垃圾池管理，对造成严重环保问题的严肃问责追责。六是制定意识形态工作实施方案，召开专题会议，深入学习习近平总书记关于意识形态系列重要讲话精神，将意识形态工作纳入年度述职述廉报告和民主生活会纳入报告内容；利用"赶集日"开展集中宣传活动，宣传各类惠民政策，日常积极开展网络清朗行动，加强网络阵地的引导。

(二)在落实全面从严治党主体责任不够到位，党风廉政建设推进不够扎实方面

主要存在问题：1.村级集体经济"造血"功能不足。2.项目建设责任落实不到位。3.工作作风不够扎实。4.落实财经制度不严。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是加强资金监管，全面排查排查现有村级集体经济经营项目资金风险，对存在风险的项目进行分析研判，制订消除风险措施。梳理出农村集体"三资"管理使用问题线索4条，立案调查2人，挽回经济损失达110万元以上。二是强化村集体经济项目监管培训，严把项目谋划关，对亏损严重的项目实行倒查，对项目管理不到位进行通报批评，保证村集体经济的良性发展。三是强化自我监督，规范财务管理。严格审查自主经营项目报账材料，完善议事规则和程序，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态原则；对惠民资金和社保养老金落实不到位的问题，追回多发死亡人员养老金1.1万元，追回多发死亡人员低保金

4.9万元。

在落实新时代党的组织路线有不足，党组织领导班子和干部队伍建设有差距方面。

主要存在问题：1.干部管理存在薄弱环节。2.干部选拔任用程序不够规范。3.党建工作责任压得不够严实。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是加强对党员干部教育管理，组织全体干部学习《机关干部管理制度》,把干部评优评先列入工作绩效考评，制定《机关干部职工管理考核方案》(试行),推动干部主动担当作为。二是严谨规范干部选任程序。认真做好分析动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等每个环节工作，坚持镇党委会议逐一介绍干部情况、镇党委委员逐个发表意见、镇党委书记末位表态制，全面落实干部任前公示、谈心谈话等制度规定，确保干部选任履行程序不变通。三是全面压实党建责任，充分发挥"对标联抓工程"抓手作用，组织各村党组织对标先进找差距，做好每月调度、每季度分析和考核运用，实现抓党建工作全员联动化、全员互补化。2024年，召开基层党建调度会8次，开展季度分析会4次。

(三)对上一轮巡察反馈的问题整改不彻底方面

主要存在问题：上一轮巡察发现的"部分村干部涉嫌虚报冒领、侵占公款以及收受礼金、礼品"问题整改不彻底，对党费廉政建设工作要求仍有差距，党风廉政建设专题会议不够重视，未能出台更有力的措施制约违纪违法问题，仍有部分村干部挪用增减挂钩项目农户土地复耕补助经费，征地补偿款和集体经济资金等。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是严格落实党风廉政建设专题

会议制度，先后召开专题会议2次，研究部署党风廉政建设工作，落实好党风廉政提醒约谈制度，对干部在工作中出现的懒政怠政苗头性问题及时约谈提醒，常态化开展节前集体廉政谈话，将严的基调贯穿到工作始终。二是做深做实"政治体检",组织党员干部进行廉政风险大排查，建立个人廉洁档案和廉洁承诺；规范报账制度，严把报账材料关，涉及集体经济资金的，严格落实财会制度。三是加强党员干部党风廉政建设宣传教育，深化"常规教育"与"重点教育"相结合，做好典型案例剖析，深化典型示范与反面警示相结合，及时召开警示教育大会，通报曝光典型案件，发挥警示震慑作用。

党委领导班子2024年度民主生活会整改任务分工方案

按照上级部署要求，xx党委高度重视，精心准备，高质量召开2024年度民主生活会，党委一班人紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"这一主题，坚持问题导向，深入查摆不足，深刻分析原因，在前期深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，结合实际，聚焦4个方面，1个反面典型案例剖析，查摆问题xx个。为抓好整改落实工作，制定以下方案。

一、整改任务及责任分工

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是

理论学习深度不足。在学习最新的理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，在组织党委中心组学习时，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想理论的核心要义理解不透彻，没有结合实际工作进行深入研讨，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性，理论对改革发展的引领作用发挥不充分。二是学以致用效果不佳。在将学习成果转化为实际工作能力和推动发展的具体举措方面存在不足。比如，xx建设与落实上级全面建设新时代实施意见落实不到位。三是组织生活规范度不高。部分班子成员在贯彻落实"三会一课"、主题党日等党内制度上不到位，执行双重组织生活制度不严格。比如，以普通党员身份参加组织活动不多，表率作用发挥不到位，组织生活执行不规范。

牵头领导：Xx

责任领导：党委班子成员

牵头部门：党建工作部

责任部门：各党支部

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。部分班子成员在思想上对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。比如，在处理历史遗留问题时，会出现急躁情绪，缺乏足够的耐心和细心，影响了问题的圆满解决，没能满足职工群众的期待与需求。二是纪律执行力度不严格。对一些规章制度的执行不坚决，层层传导压力存在不到位、不规范。比如，在落实考勤制度的过程中执行不到位、操作不规范的问题依旧突出。三是作风建设不扎实。工作中深入基层、深入群众调研不充分。比如，班子成员到一线调研真正深入

到群众中去，了解他们的实际需求和困难的调研不多，导致一些决策和工作部署与实际情况不贴合，未能有效解决。

牵头领导：xx

责任领导：党委班子成员

牵头部门：党建工作部

责任部门：各党支部

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是攻坚克难的劲头不足。在深化改革进程中，面对跨行业、跨区域的复杂局面，班子成员带头"涉深水、破坚冰、啃硬骨头"的勇气不足，未能展现出应有的创造性和魄力。比如，在应对高质量发展和深化改革等问题，推进工作、规划发展时，倾向于依赖过往经验，缺乏持之以恒的"钉钉子"精神，导致在创新工作方法、高效解决问题方面存在短板。二是善于斗争的本领不强。班子成员在处理利益冲突、矛盾纠纷问题时果断决策和有效沟通的能力不足，没有展现出敢于直面挑战、善于运用法律武器维护公共利益的精神风貌。比如，巡察反馈清退绩效工资的问题。三是化解风险的思路不宽。班子在重大风险防范化解上能力明显不足，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，未能第一时间拿出切实可行的方案有效化解，把问题解决在萌芽之时。比如，监查督管机制不到位，导致其职责履行效率与质量欠佳，存在养管质量不高的情况。

牵头领导：xx

责任领导：党委班子成员

牵头部门：党建工作部

责任部门：各党支部

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。班子成员没有把分管领域的党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注更多、指导更多，管党治党责任压力传达不到位。比如，对分管领域的党风廉政建设缺少严督实查的具体举措，对分管领域党建工作推进不均衡、长效机制不健全。二是管党治党压力传导不到位。对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不深入、创新举措不多，对各内设机构党支部全面从严治党传导压力不到位。比如，班子对履行主体责任认识不到位，导致个别支部在落实全面从严治党主体责任时，存在责任清单不明确、任务分解不具体的问题，责任落实存在盲区。三是监督机制不健全。班子对监督结果的运用不充分，监督缺乏刚性、力度不足，未能有效发挥监督的警示和约束作用。比如，巡察时，班子未强化基层党支部纪检委员队伍建设，出现有的党支部没有配备纪检委员的情况。

牵头领导：xx

责任领导：党委班子成员

牵头部门：党建工作部

责任部门：各党支部

(五)反面典型案例剖析

1.主观因素剖析。从主观方面来看，一是法制教育与纪律宣导不足。党委班子在推进法制教育和纪律宣导方面存在疏漏，未能确保每一位干部职工都能深刻认识到酒驾等违法行为的严重性和后果。这反映出我们在法制教育和纪律建设上的力度不强。二是监管机制不健全。党委班子在构建

和完善监管机制方面存在不足，未能及时发现并纠正王玮等个别干部职工的违纪行为。这表明我们在日常管理和监督上不细致和不严格。三是文化氛围引导力度不大。党委班子在营造遵纪守法、文明出行的文化氛围方面存在不足，未能形成强有力的正面引导和约束力量。这反映出我们在文化建设上还需加大力度，进一步提升干部职工的纪律意识和法律意识。

2.客观因素剖析。从客观角度来看，职工酒驾醉驾事件也反映出党委班子在化解一些外部环境挑战时存在的不足。一是当前社会环境复杂多变，各种诱惑和挑战层出不穷。党委班子在应对这些外部环境挑战时，未能充分预见并有效应对干部职工可能面临的诱惑和风险。二是法制意识普及程度不一。整体法制意识的普及程度存在差异，部分干部职工可能受到社会不良风气的影响，对法律法规缺乏足够的敬畏之心。党委班子在引导和提升干部职工法制意识方面还需付出更多努力。

牵头领导：Xx

责任领导：党委班子成员

牵头部门：党建工作部

责任部门：各党支部

二、工作要求

(一)加强政治理论学习，提高政治站位。一是强化理论武装。完善常态化的政治理论学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高班子成员的政治理论水平。丰富学习形式，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，增强学习的针对性和实效性。加强对党的路线方针政策的学习和研究，深刻领会

党中央xx事业发展的决策部署，切实把思想和行动统一到党中央的要求上来，全年中心组集中学习不少于12次。二是增强政治意识。认真执行"第一议题",教育引导班子成员始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩。在大是大非面前旗帜鲜明，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥"头雁"领学的示范带动作用。加强对中心意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，积极传播正能量，坚决抵制各种错误思潮和不良言论，确保中心的政治稳定和思想统一。三是注重学以致用。坚持理论联系实际，将政治理论学习与中心工作紧密结合起来，把学习成果转化为推动改革发展的强大动力。围绕重点工作和难点问题，深入开展调查研究，找准理论与实践的结合点，提出切实可行的解决方案和工作措施。通过加强政治理论学习，不断提高班子成员的战略思维能力和科学决策水平，引领中心在新时代实现高质量发展，每月班子成员深入一线调研解决问题至少1次。

(二)加强党性修养，锤炼过硬作风。一是坚定理想信念。加强对班子成员的理想信念教育，引导大家牢记党的宗旨，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过开展红色教育、廉政教育等活动，传承红色基因，弘扬优良传统，增强党性观念，坚守共产党人的精神追求。加强思想政治工作，关心职工的思想动态和工作生活，营造积极向上的文化氛围，凝聚全体职工的力量，为中心发展共同奋斗。二是加强党性锻炼。严格要求班子成员以党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

加强党内政治生活锻炼，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活的质量。在党内政治生活中，充分发扬民主，开展批评与自我批评，敢于正视问题，勇于自我革命，不断增强党性修养，提高党性觉悟。加强党性修养的考核评价，将党性修养作为班子成员考核的重要内容，激励大家不断加强党性锻炼。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，精简不必要的会议和文件，把更多的时间和精力放在抓落实上。加强调查研究，深入基层一线，了解职工群众的实际需求，倾听他们的意见和建议，及时解决实际问题。加强工作的计划性和前瞻性，制定科学合理的工作计划和工作目标，明确责任分工，加强督促检查，以良好的工作作风，确保2025年各项工作任务落到实处，取得新成效。

(三)强化担当意识，推进改革创新。一是增强担当精神。教育引导班子成员树立强烈的担当意识，勇于承担责任，敢于直面问题，在发展的关键时期和重要任务面前，挺身而出，攻坚克难。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，让他们能够放心大胆地开展工作。同时，加强对担当作为的考核评价，将担当精神作为干部选拔任用的重要依据，激励广大干部积极担当作为。二是提升创新能力。加大对班子成员创新思维和创新方法的培训力度，定期组织参加各类管理创新和技术创新培训课程，结合实际情况，大胆探索创新管理模式和服务模式。设立创新奖励机制，对在管理创新、技术创新等方面取得突出成绩的班子成员和部门给予表彰，激发创新热情。三是加大改革推进力度。要聚焦党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出

的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)全面落实从严治党责任。一是压实主体责任。中心党委要切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。党委书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实"一岗双责",加强对分管领域党建工作的指导和监督，年初与各支部负责人签定责任书。每季度召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，加强对党员干部的日常教育管理和监督，确保全面从严治党各项任务落到实处，每半年向委党委进行汇报，并听取各支部上半年总结和下半年计划。二是严格监督执纪。加强纪检队伍建设，提高纪检监督的能力和水平。建立健全监督工作制度和流程，严格执行党的纪律和规矩，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示作用，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是在公车管理、政府招标等方面，要严格把关，防止腐败问题发生。三是完善选人用人机制。进一步优化干部选拔任用工作流程，加强对干部考察评价环节的科学性和准确性。建立多元化的考察评价体系，综合运用民主测评、个别谈话、业绩考核、专业素养评估等多种方式，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。加强对干部的培养锻炼，有计划地安排干部到基层一线、艰苦岗位和复杂环境中经受锻炼，提高综合素质和能力水平。建立健全干部能上能下机制，及时调整不适宜担任现职的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。

四是创新党员干部教育管理方式。丰富党员干部教育管理的形式和内容，除了传统的集中学习、会议传达外，充分利用现代信息技术，开展在线学习，方便党员干部随时随地进行学习。根据不同岗位、不同层次党员干部的特点和需求，制定个性化的教育培训方案，提高教育培训的针对性和实效性。加强实践锻炼，组织党员干部参与志愿服务、扶贫帮困等社会实践活动，增强党员干部的宗旨意识和服务意识。建立党员干部教育管理的长效机制，定期对教育管理效果进行评估和反馈，不断改进和完善教育管理方式。

(五)强化正风肃纪，推动政治生态持续向好。一是加强廉洁文化建设。根据岗位特点和业务需求，开展个性化的廉洁文化教育和业务培训。通过开展形式多样的廉洁文化教育活动，以案例分析、警示教育等方式，增强党员干部的廉洁自律意识和业务能力，推动廉洁文化融入日常工作和生活。二是持续深化标本兼治。持续把整治群众身边不正之风和腐败问题作为重中之重，一体推进"三不腐",扎实推进以案促改、以案促治，突出问题导向，运用"四种形态",抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈话提醒、批评教育等方式，用身边事教育身边人。三是坚决守住廉洁自律的底线。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持问题导向，制定作风建设长期规划和年度计划，明确阶段性目标和具体措施，加强典型示范，巩固和拓展整治成果，着力解决好"上热、中温、下冷"问题和工作不落实落地问题，努力打通"最后一公里",营造风清气正的良好氛围.