单位2025年度领导班子民主生活会整改措施落实情况

单位领导班子认真落实民主生活会整改措施，定期检查进展，强化责任担当，确保问题整改到位，提升工作效率。以下是网友为大家整理分享的单位2025领导班子民主生活会整改措施落实情况相关资料，供您学习参考！

〔...〕单位2024年度领导班子民主生活会整改措施落实情况

〔...〕领导班子坚持把抓好整改作为检验专题民主生活会成效的重要标准，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和2024年巡察整改专题民主生活会查摆的突出问题，进行深入剖析根源，主动认领，强化跟踪问效。截至目前，各项整改措施已全部完成整改，取得明显成效。现在由我通报有关专题民主生活会的整改落实情况，具体如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的整改措施落实情况

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会共查摆问题18个，制定整改措施20条，已完成整改并长期坚持。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面方面。

主要存在问题：一是在学深悟透上还有欠缺。二是在以学促干上还不到位。

整改落实情况：已完成并长期坚持。班子带头不断加强思想政治建设，坚持扎扎实实、求真务实地开展好理论学习工作，以理论学习中心组学习、读书班等为阵地，通过个人自学、研讨交流等形式，以锲而不舍的精神对党纪学习内容进行了深入学习，对新理论新提法进行了延展性阅读，对难点疑点问题进行了深入思考；坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，做好学习成果转化，注重学用结合，把党纪学习教育工作与〔...〕经济社会发展工作结合起来，把学习成果体现在推动工作上，落实到实际行动中，深刻领会到习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。，全年召开理论学习中心组学习5次，专题研讨2次，举办党员干部培训班8期，"党课开讲啦"活动2场，培训党员281人次；推动班子到挂点联系村上党课18次，培训党务工作者、村"两委"干部、党组织书记等300多人次。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。

主要存在问题：一是政治判断力还需进一步提高。二是政治执行力还要进一步增强。三是政治敏锐性还需加强。

整改落实情况：一是增强斗争意识，提高斗争本领，旗帜鲜明拥护党的领导，在任何时候、任何情况下都能够做到绝对忠诚于党的信仰、党的组织、党的理论和路线方针政策。对社会中和网络上出现的消极言论，敢于发声亮剑，坚决维护好党中央权威；二是经常同党中央精神对标对表，及时校准偏差坚决做到"两个维护"，真正把"凡事讲政治"体现于工作全过程、业务全链条、实践各方面。组织党员领导干部学习习近平总书记关于意识形态建设和宣传思想文化工作的重要讲话精神，将真理伟力转化为〔...〕各项事业发展的不竭动力。2024年以来，在〔...〕微信公众号、〔...〕广播电视台等媒体平台发布信息63条，在政府门户网站公开文件30份、部门动态2条、公告24条；三是加强对党中央重大决策部署的宣传解读，用好调查研究这件法宝，开展信访公开接访活动，到群众中去发现问题，深挖问题实质，不断增强政治敏锐性。2024年，累计开展各类接访走访活动70余次，开展信访公开接访活动6次，接受群众来信来访8人次，核查处理河湖"四乱"违法33处，建设农田水利工程4个，新建设人饮工程1个，维修建设人饮工程5个等。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。

主要存在问题：一是调查研究不深入。二是联系群众不紧密。三是服务群众不及时。

整改落实情况：已完成并长期坚持。增强群众工作主动性，扑下身子、沉到一线，运用调查研究这一武器，定期开展村情民意调研工作，时刻将人民群众的冷暖放在心中，解决好群众最关心、最直接、最忧虑、最急迫的问题；加强与挂点村的沟通联系，落实好"为民服务"目标，全力办好利民为民实事，带队做好市容环境整治集中攻坚、圩镇集中整治工作，开展岁末年初安全生产检查、安全消防月戏演等系列安全检查活动，做好与各村的日常沟通对接，充分了解各村所面临的困难，积极响应群众需求，走好新时代党的群众路线。积极争取上级资金700多万元，在辖区内硬化屯级道路11条合计公里，新建一批农田水利项目及文化活动中心和文化室各1栋，大大改善农村基础设施。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。

主要存在问题：一是求真务实的劲头有所减弱。二是狠抓工作落实韧劲不足。三是工作跟踪落实不到位。

整改落实情况：已完成并长期坚持。2024年，〔...〕充分发挥党员先锋作用，推动重点项目建设，〔...〕项目有序推进，南玉铁路外部环境综合整治如期完成。〔...〕项目竣工投产；建设〔...〕村油茶种植示范基地800多亩，发展〔...〕等村特色八角种植业，引进〔...〕建设项目落地，积极探索"网格＋警格"双格融合，组织开展普法宣传、禁毒宣传、消防宣传等专题服务活动12场次，开展燃气安全检查18次；调处矛盾纠纷50件，调解成功46件。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。

主要存在问题：一是表率作用发挥还不够。二是担当作为有待加强。三是廉洁自律观念有所松懈。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是深化党性教育。班子带头加强廉洁自律教育，深入推进好党纪学习教育、党章党规学习，开展好"三会一课"与主题党日活动等各项工作，开展党员干部政治体检及干部不作为、乱作为、形式主义、官僚主义问题专项整治，引导党员牢记党规党纪，二是坚持严管厚爱，激励干部职工主动担当作为，加强实践教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强了思想教育的针对性、实效性；三是强化廉洁自律观念。深化运用监督执纪"四种形态"，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，多种形式广泛开展提醒教育，严格落实干部廉政谈心谈话制度，筑牢干部防腐拒变的思想道德防线。2024年，共问责党员干部11名，处分违反政治纪律行为人员9人，对存在工作作风问题通报4人次，提醒谈话2名，批评教育3名，诫勉谈话2名

（六）在落实全面从严治党主体责任不够到位，党风廉政建设推进不够扎实方面。

主要存在问题：一是落实党风廉政建设责任有差距。二是履行从严治党政治责任的主动意识不够强。三是监督管理不够严格。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持以党的政治建设为统领，牢牢牵住主体责任这个"牛鼻子"，做好压力传导工作，各办公室、中心（大队）干部管人管事的主动性得到提高，特别是在入党入职、提拔任用等关键节点，及时对干部进行提醒教育，坚持严的基调、实的要求与激励干部担当作为相统一；二是切实增强从严治党政治责任的自觉和主动。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委中心工作，聚焦主责主业，压紧压实"一岗双责"责任，着力提高各分管领域履职水平，为全镇各项工作有序推进提供坚强的纪律保障。三是始终把"两个维护"作为政治监督的根本任务，以"一账三看四查"方式，聚焦乡村振兴、耕地保护等领域加强监督，加大对违纪违法党员干部的查处力度，强化警示作用。2024年，开展作风纪律检查30余次，共问责党员干部11名，处分存在违反政治纪律行为人员9人。

（七）检视树立和践行正确政绩观方面

主要存在问题：一是对政绩的认知存在偏差。二是践行正确的政绩观的方式方法不健全，攻坚破难的举措不够到位。三是对实现政绩方面责任落实不到位。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是用党的创新理论滋养初心、引领使命。突出党性淬炼、思想引导，把政绩观教育纳入理论学习中心组、"三会一课"重要内容，组织广大党员干部通过交流研讨、案例剖析等形式，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。二是把正确政绩观作为干部教育培训必修课程，用好〔...〕清廉家风家教宣传教育基地等资源载体，以区管干部为重点进行全覆盖教育，在思想深处拧紧"总开关"。三是强化专业历练、实践锻炼，实施产业转型升级三年攻坚行动，开展农村党员乡村治理、履职能力等专题培训，着力提升干部推动高质量发展能力水平。选派年轻干部到到产业发展、信访维稳、〔...〕项目重要岗位实践历练，不断推进3610亩的高标准农田建设，让干部在实践中经受历练，切实把正确政绩观根植于心、付诸于行。

（八）检视落实意识形态工作责任制方面存在的问题

主要存在问题：一是部分班子对意识形态领域工作的极端重要性认识还不够深刻。二是意识形态工作工作中创新思路举措不够多。三是对推动新媒体监督力度不够大。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，牢牢把握正确的政治方向。二是结合党委理论学习中心组学习，通过中心组学习、"三会一课"学等形式，常态化开展政治理论学习。充分运用学习强国、共产党员网等平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、《中国共产党宣传工作条例》，坚持和加强党对意识形态工作领导权、主动权和话语权。三是提高舆论引导水平。加强对宣传思想文化阵地的管理，开展规范党员干部网络行为，加强对网络舆情的监测和引导，定期开展意识形态领域风险隐患排查，加强宣传阵地建设，营造浓厚的思想文化宣传氛围。2024年以来，在〔...〕宣传微信公众号、〔...〕市广播电视台等媒体平台发布信息63条，在政府门户网站公开文件30份、部门动态2条、公告24条，有力宣传〔...〕各项事业发展。

（九）检视党政机关过紧日子，厉行节约反对浪费工作方面

主要存在问题：一是对干部在厉行节约管理方面有待加强。二是勤俭节约的意识不强。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是镇领导班子带头践行"厉行节约"文明新风，切实培养节约习惯，认真学习落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，把节约理念贯穿公务接待、办公用品使用等各个方面。二是加强狠抓作风建设，对公务接待、公务用车、办公用品等进行严格监督，杜绝了公款吃喝，铺张浪费、违规发放津贴补贴和福利等问题。并对干部节约行为的监督，对出现浪费的行为做到及时提醒、及时劝导，及时纠正。

二、2024年巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况

（一）在学习贯彻落实习近平总书记关于新时代做好"三农"工作的重要论述不够深入，扎实推进乡村全面振兴不够有力方面。

主要存在问题：一是落实"藏粮于地"战略政策的办法不够多，未能有效打通"长牙齿"的耕地保护硬措施"最后一公里"。二是经济发展内生动力不足，推动乡镇产业高质量发展存在短板。三是提升低效用地和闲置土地利用统筹规划仍有差距，农村土地资源利用率不够高。四是坚持和发展新时代"枫桥经验"存在难题，提升乡村治理效能有所制约。五是持续打好农业农村污染治理攻坚战准备不足，一体化推进乡村生态保护修复效果不佳。六是落实意识形态工作责任制不够严实。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是加强耕地保护宣传指导，通过张贴悬挂宣传标语、LE〔...〕屏幕滚动播放、召开生产队长会议和党员会议等形式宣传土地流转政策；建立耕地保护通报制度，对日常耕地巡查不到位的严肃追责问责，同时由镇农业农村中心牵头组成指导组加强指导恢复整改种植工作，因地制宜地种植农作物，杜绝土地撂荒、耕地非农化非粮化等情况发生，确保高质量通过日常变更。二是加强辖区内项目管理，做好经济增长点分析研判，充分挖掘潜力点，做到应统尽统；加强招商引资，内新签约设施农业项目2个，积极储备一批短平快项目；加强对接帮扶企业的沟通协调，推进企业技术改造升级。三是狠抓土地综合整治项目建设，加强项目管理，逐一地块逐户分析，任务到人，定期召开分析研判会，统筹工作推进，以点带面，建立项目亮点，让群众看到实实在在的好处，配合签约土地流转，加快土地流转签约进度，并利用撂荒地大力发展木薯、糖料蔗、中药材等优质产业。全镇甘蔗种植面积从原来的177亩达到1885亩。四是加强禁毒社工队伍建设，常态化开展禁毒人员的排查管理，对辖区社戒社康对象进行一对一跟进帮扶、精细化服务和网格式管控提升；依托"红格善治"工程对20xx年以来的信访问题进行重新梳理，对群众重复信访的问题进行研究，对群众反映相对具体、有一定可查性的问题线索，快查快办。把信访苗头消除在内部、化解在基层，提高群众的安全感满意度。五是加强农村环境卫生管理，建立村级日常巡查制度，深入各村屯、市场、商铺等场所进行环保宣传，加强环境卫生整顿力度，组织各村每月进行一次清洁行动，加大对农村污染点的排查力度，加强农村垃圾池管理，对造成严重环保问题的严肃问责追责。六是制定意识形态工作实施方案，召开专题会议，深入学习习近平总书记关于意识形态系列重要讲话精神，将意识形态工作纳入年度述职述廉报告和民主生活会纳入报告内容；利用"赶集日"开展集中宣传活动，宣传各类惠民政策，日常积极开展网络清朗行动，加强网络阵地的引导。

（二）在落实全面从严治党主体责任不够到位，党风廉政建设推进不够扎实方面。

主要存在问题：l.村级集体经济"造血"功能不足。2.项目建设责任落实不到位。3.工作作风不够扎实。4.落实财经制度不严。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是加强资金监管，全面排查排查现有村级集体经济经营项目资金风险，对存在风险的项目进行分析研判，制订消除风险措施。梳理出农村集体"三资"管理使用问题线索4条，立案调查2人，挽回经济损失达110万元以上。二是强化村集体经济项目监管培训，严把项目谋划关，对亏损严重的项目实行倒查，对项目管理不到位进行通报批评，保证村集体经济的良性发展。三是强化自我监督，规范财务管理。严格审查自主经营项目报账材料，完善议事规则和程序，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态原则；对惠民资金和社保养老金落实不到位的问题，追回多发死亡人员养老金万元，追回多发死亡人员低保金万元。

在落实新时代党的组织路线有不足，党组织领导班子和干部队伍建设有差距方面。

主要存在问题：1.干部管理存在薄弱环节。2.干部选拔任用程序不够规范。3.党建工作责任压得不够严实。

整改落实情况：已完成并长期坚持。一是加强对党员干部教育管理，组织全体干部学习《机关干部管理制度》，把干部评优评先列入工作绩效考评，制定《机关干部职工管理考核方案》（试行），推动干部主动担当作为。二是严谨规范干部选任程序。认真做好分析动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等每个环节工作，坚持镇党委会议逐一介绍干部情况、镇党委委员逐个发表意见、镇党委书记末位表态制，全面落实干部任前公示、谈心谈话等制度规定，确保干部选任履行程序不变通。三是全面压实党建责任，充分发挥"对标联抓工程"抓手作用，组织各村党组织对标先进找差距，做好每月调度、每季度分析和考核运用，实现抓党建工作全员联动化、全员互补化。2024年，召开基层党建调度会8次，开展季度分析会4次。