暖心工程活动具体实施方案

暖心工程活动通过志愿服务、关怀慰问、技能培训等方式，促进社区温暖与和谐，提升居民幸福感与归属感。以下是网友为您整理分享的“暖心工程活动具体实施方案”相关范文，供您参考！

暖心工程活动实施方案

为全面提升全市干部职工职业归属感、自豪感，真正使广大干部职工"快乐工作、幸福生活"，根据全市xx重点工作的安排部署，支队决定，组织开展暖心工程活动，特制定此方案

一、指导思想

以党的XX大精神为指导，通过一系列"惠民、利民、暖民"措施，以实现"快乐工作、幸福生活"为目标，让干部职工从内心深处真正体会到党组织的关爱之情，把对组织的感恩化作强大工作动力，进而全面激发队伍的凝聚力、向心力和创造力，推动全市消防工作大发展、大进步。

二、时间安排

从即日起到7月15日前。

三、活动内容

（一）掌握思想状况"进家"。支队机关党委面向机关干部和干部职工、基层大队党委面向所属干部职工，建立沟通交流"平台"，主动收集干部职工意见建议和利益诉求，认真剖析原因，及时办理反馈，通过全面"进家"、深入"访情"等形式，了解干部职工日常工作生活中的所思、所想、所盼、所忧。

（二）访查实际困难"解忧"。各大、中队政治主官和政工干部要做好思想政治工作，切实将思想政治工作做深、做细、做实，到人、到位、到家，真正做到对干部职工"四个知道、一个跟上"即：知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，做好思想工作和管理工作，严防小毛病变成大问题、小问题酿成大隐患。

（三）落实从优待"暖心"。各大、中队党（委）支部要突出重点，访出实情，查找出重点人员、重点家庭、重点情况，分析出干部职工所思、所盼、所想，对存在家属就业、子女入学入托、生活困难等实际问题的干部职工，要有针对性地提出解决措施。通过不断加大新形势下的从优待工作，确保广大干部职工思想稳定、身心健康、爱岗敬业、士气高昂，起到暖心、激情、聚力的作用。

四、走访慰问对象

（一）因公牺牲干部职工家属。节日期间，支队组织对因公牺牲干部职工家属进行走访慰问。

（二）因公伤病住院、特困干部职工。对因公伤病住院干部职工、家庭特困干部职工进行慰问，慰问工作由干部职工所在单位组织。因公伤病住院干部职工、家庭特困干部职工由基层单位摸底上报，政治处审核并报支队首长同意后，按标准发放慰问金。

（三）基层队伍干部职工。节日期间，支队党委常委深入包保联系单位慰问全市各大、中队干部职工。

（四）离退休老干部。节日期间，政治处负责组织慰问支队离退休老干部。

五、有关要求

（一）统一思想，高度重视。开展"进家、解忧、暖心"活动，是支队落实从优待政策的一项具体措施，对于继承和弘扬我党我军优良传统，激发广大干部职工对消防事业的使命感和责任感，进一步密切干部职工关系具有十分重要意义。各单位要高度重视，从加强队伍建设、促进基层稳定的高度，切实把"进家、解忧、暖心"活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实。

（二）精心组织，保障到位。各单位要精心组织做好"进家、解忧、暖心"活动，支队机关党委和各大队党委要制定详细工作计划，认真调查核实确实需要关心照顾慰问的人员及家属，确保时间、人员、资金落实到位。对基层一线队伍，要尽快确定走访慰问对象；对因公牺牲家属等慰问对象，要提前沟通联系，做好协调保障；对支队委托走访慰问的对象，要抓好慰问事项的跟踪落实，确保慰问金及时发放。

（三）结合实际，推动工作。各单位要把"进家、解忧、暖心"活动与深入落实"全市xx队伍政治工作会议精神"、与持续深化"忠诚"主题教育活动紧密结合起来，充分挖掘和利用系列活动蕴含的丰富教育资源，努力把活动成果转化为推动xx工作和队伍建设持续发展的强大动力。

当前，防汛抗洪工作任务十分繁重，各单位要合理调配工作任务，切实将此项工作作为服务中心工作的辅助活动，扎实开展摸底调查，主动为有困难的干部职工开辟绿色通道，教导员、指导员要亲自开展摸底调查，主动与干部职工谈心，实时掌握干部职工所思、所想、所需。