中央八项规定精神学习教育活动具体实施方案共5篇

开展中央八项规定精神学习教育活动，强化党员干部纪律意识，增强廉洁自律，推动作风转变，落实责任，确保活动成效，促进良好风气形成。下面由网友为您整理分享的“中央八项规定精神学习教育活动具体实施方案共”相关资料，供您参考学习。

中央八项规定精神学习教育活动实施方案

为坚定不移深入贯彻中央八项规定精神，大力整饬工作作风，厚植与群众的深厚情谊，特精心制定本实施方案。期待全体干部职工借系统学习、深度践行中央八项规定精神的契机，全方位提升思想觉悟，锻造过硬工作本领，优化服务水平，营造风清气正的政治生态，推动各项工作成果斐然。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深度融入党的二十大精神与中央八项规定精神。秉持问题导向，精准定位作风建设与群众工作的痛点；坚持目标导向，锚定作风转变与群众满意的方向；着眼结果导向，以实际成效检验工作的含金量。三管齐下，着力化解党员干部在作风和联系群众方面的突出难题，塑造求真务实、廉洁奉公、与群众紧密相连的新风尚。

二、主要目标

1、深化思想认知：深度研习中央八项规定精神，让党员干部精准把握核心要义与实践要求，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上与党中央同频共振。

2、革新工作作风：向形式主义、官僚主义等作风顽疾“开刀”,全力革除党员干部身上的不良风气，推动形成真抓实干、脚踏

实地的工作作风，以行动诠释责任担当。

3、增进群众联系：唤醒党员干部的宗旨意识与群众观念，主动贴近群众、倾听呼声。不断提升服务群众的能力，有效解决群众关心的热点、难点问题，把温暖送到群众心坎上。

三、学习内容

1、八项规定精研：全面、深入学习八项规定，对改进调查研究时如何获取真实有效的信息、精简会议活动的科学方法、精简文件简报的操作路径、规范出访活动的细节把控、改进警卫工作的思路方向、改进新闻报道的创新举措、严格文稿发表的审核标准、厉行勤俭节约的具体实践等方面，进行细致入微的学习，深刻领会其精神实质和实践要求。

2、党纪条规深学：深入研读《纪律处分条例》《廉洁准则》等党纪条规，明晰违反中央八项规定精神对应的纪律处分规定，在党员干部心中拉起纪律红线，强化纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、行有所止。

3、典型案例剖析：精心筛选违反中央八项规定精神的典型案例，从违规行为的发生背景、演变过程到最终后果，进行全方位、

深层次剖析。让党员干部从案例中汲取教训，以案为鉴、以案促改，增强警示教育效果，筑牢廉洁自律的思想防线。

四、实施步骤

1、动员部署(第1周):召开高规格动员大会，原汁原味传达中央八项规定精神及上级相关文件精神，将实施方案的要点和目标清晰传达给每一位干部职工。同步成立学习教育领导小组，

依据“责任到岗、任务到人”原则，明确各成员职责，确保各项工作有序推进、落地生根。

2、学习教育(第2-4周):组织党员干部开展集中学习，共同研习中央八项规定精神及相关党纪条规。以小组讨论、主题交流等形式，激发思想碰撞，加深理解。邀请专家学者、经验丰富的领导干部开展专题讲座和辅导报告，从理论高度和实践角度，

全方位深化对中央八项规定精神的认识。同时，充分利用网络新媒体平台、单位宣传栏等宣传阵地，及时推送学习资料、展示学习成果，营造浓厚的学习氛围，让学习成为一种习惯。

3、自查自纠(第5-6周):党员干部对照中央八项规定精神及党纪条规，开展全面深入的自查自纠。通过自我反思、同事互

评、征求群众意见等方式，查找自身在作风建设和联系群众方面

存在的问题。召开专题民主生活会或组织生活会，以“红脸出汗”的勇气，开展批评与自我批评，深挖问题根源，制定切实可行的

整改措施，并向群众公开，主动接受群众监督，以监督促整改。

4、整改落实阶段(第7-8周):在整改落实阶段，各党员干部需根据前期自查自纠阶段发现的问题及制定的整改措施，扎实开展整改工作。确保每一项整改任务都有明确的责任人和完成时限，逐项销号，确保整改取得实效。同时，将整改情况及时向群众公开，通过单位公示栏、官方网站、微信公众号等多种渠道，

全面、准确、及时地公布整改进展和成效，主动接受群众监督，

增强整改工作的透明度和公信力。以监督促整改，通过群众的监督力量，推动党员干部不断改进工作作风，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题，提升群众满意度和获得感。此外，还需建立健全长效机制，将中央八项规定精神及党纪条规的学习教育、自查自纠、整改落实等工作常态化、制度化，确保作风建设永远在路上。

五、保障措施

为确保中央八项规定精神学习教育活动的顺利开展和持续深化，特制定以下保障措施：

1、加强组织领导：成立由单位主要负责人任组长的中央八项

规定精神学习教育活动领导小组，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。领导小组要定期召开会议，研究解决活动开展过程中遇到的问题，推动活动取得实效。

2、强化监督检查：纪检监察部门要加强对活动开展情况的监督检查，确保各项任务落到实处。对发现的问题，要及时督促整改，对整改不力的，要严肃追究责任。

3、营造浓厚氛围：要通过多种渠道、多种形式，广泛宣传中央八项规定精神及党纪条规，营造风清气正的良好氛围。同时，

要注重挖掘和宣传活动中的先进典型，发挥示范引领作用。

4、建立长效机制：要结合活动开展情况，及时总结经验做法，建立健全长效机制，确保作风建设永远在路上。要将学习教育活

动与日常工作紧密结合，推动党员干部不断提高政治站位、增强党性修养、改进工作作风。

六、工作要求

1、提高思想认识：全体党员干部要深刻认识中央八项规定精神学习教育活动的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，把学习教育活动作为加强党性修养、改进工作作风的重要抓手，确保活动取得实效。

2、注重实效：学习教育活动要注重实效，避免形式主义。要结合实际，制定切实可行的学习计划，确保学习内容与工作实际紧密结合，推动党员干部不断提高业务能力和工作水平。

3、强化责任落实：各部门要切实履行好主体责任，加强对学习教育活动的组织领导，确保各项任务落到实处。同时，要加强与纪检监察部门的沟通协调，共同推动活动取得实效。

4、加强考核评估：要建立科学的考核评估机制，对学习教育

活动的开展情况进行定期考核评估，及时发现问题并督促整改，确保活动取得实效。

公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步巩固和深化作风建设成果，根据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合公司实际，特制定本工作方案。

一、总体要求

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”,坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决整治作风顽疾，持续加强自我革命，推动公司作风建设向纵深发展，以优良作风保障公司高质量发展。

(二)目标任务本次学习教育旨在通过系统学习、对照检视、整改提升等方式，全面提高全体员工的纪律意识和作风建设水平，具体目标如下：

1.深化思想认识。通过集中培训、专题研讨、案例剖析等方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性和长期性，真正把贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行，增强执行力和自觉性。

2.查摆突出问题。围绕公司管理中可能存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深入查摆作风建设方面的短板和不足，特别是在业务推进、服务客户、内部管理等方面是否存在效率低下、不作为、慢作为等现象，确保问题查摆全面、精准。

3.健全长效机制。结合实际情况，完善和优化公司相关管理制度，堵塞管理漏洞，确保用制度管人、管事、管权，使作风建设工作常态化、长效化。

4.推动业务发展。把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，坚持学以致用，将作风建设与公司年度经营目标、管理提升等重点任务结合起来，以务实、高效、清廉的作风推动各项工作落地见效。

二、学习教育对象

本次学习教育覆盖公司全体员工，重点加强对管理人员、新提拔干部、关键岗位人员的培训和监督。各级管理人员要切实发挥示范引领作用，以身作则、以上率下，带动全体员工形成良好作风。对于重点岗位人员，要强化监督管理，确保在业务推进过程中不踩“红线”、不触“高压线”,形成风清气正的工作环境。

三、工作安排

本次学习教育自2025年3月启动，至2025年7月结束，分为学习动员、对照检查、整改落实三个阶段。

(一)学习动员阶段(2025年3月-4月)

1.制定工作方案。结合公司实际，研究制定学习教育实施方

案，明确学习内容、推进步骤、责任分工，确保学习教育有方向、有抓手、有成效。

2.召开动员会议。组织召开专题会议，传达中央八项规定精神的最新要求，对本次学习教育进行全面部署，明确目标任务，确保全员思想统一、行动一致。

3.开展集中学习。组织全体员工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点学习中央八项规定及其实施细则精神，结合近年来查处的典型案例开展警示教育，提高警惕性和防范意识。学习形式包括集中培训、线上课程、案例分析、专题研讨等，确保学习内容入脑入心。

(二)对照检查阶段(2025年5月-6月)

1.深入开展自查。各部门及全体员工要围绕中央八项规定精神，对照自身工作实际，认真查找是否存在作风不严不实、责任落实不到位等问题，形成自查报告。

2.广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，收集员工及客户的意见建议，重点了解对公司管理、服务质量、工作作风等方面的真实感受。

3.谈心谈话活动。各级管理人员要与员工开展谈心谈话，围绕作风建设、廉洁自律等内容深入交流，谈不足、找差距，提出改进措施，确保问题整改方向明确。

(三)整改落实阶段(2025年6月-7月)

1.制定整改措施。针对查摆出的问题，各部门要逐项分析原因，制定整改方案，明确整改时限、责任人，实行“问题清单+整改台账”管理，确保整改工作落到实处。

2.集中整治突出问题。对作风建设方面的突出问题进行集中

整改，采取立行立改、限期整改、长期坚持等措施，确保整改效果。对于情节严重、影响较大的问题，要深入剖析、举一反三，强化责任追究。

3.完善制度机制。以此次学习教育为契机，进一步修订和完善公司相关管理制度，形成刚性约束，确保作风建设常抓不懈、久久为功。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根。

四、工作要求

(一)加强组织领导

成立学习教育工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责方案实施、督促检查和情况反馈，确保工作落地见效。

(二)坚持分类指导

针对不同层级、不同岗位的员工，分类制定学习计划，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部提出更高标准、更严要求，确保其发挥“头雁效应”;对年轻干部、新提拔干部进行重点教育，帮助其筑牢思想防线，防止走上歪路。

(三)力戒形式主义

学习教育要与公司实际紧密结合，做到不走过场、不流于形式，杜绝“为学而学”“为查而查”等现象。要突出问题导向，坚持以问题整改为核心，不增加基层负担，把学习教育的成效真正转化为公司发展的实际成果。

(四)强化宣传引导

充分利用公司官网、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传

中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，营造浓厚的学习氛围。同时，曝光典型案例，以案示警，警钟长鸣，确保作风建设入脑入心。

(五)加强监督检查

学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，重点检查学习落实、问题整改、制度建设等方面的情况，对行动迟缓、落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保学习教育取得实效。

本方案自印发之日起执行，由公司学习教育工作领导小组办公室负责解释。

2025年全面深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。落实中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党，为推进中国式现代化贡献力量。

二、目标要求

(一)提升思想认识

教育引导党员、干部充分认识深入贯彻中央八项规定精神的重要意义，锲而不舍落实相关要求，增强思想自觉和行动自觉。

(二)改进工作作风

推动党的作风持续向好，密切党群干群关系，巩固党的执政基础，确保党中央各项决策部署落到实处。

(三)完善制度建设

全面深入查找问题，结合实际完善相关制度规定，构建长效机制，防止问题反弹。

三、时间安排

自2025年全国两会后至7月开展学习教育。四、学习内容与方式

(一)内容

深入学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的成效和经验。

(二)方式

1.集中学习：各级党委(党组)组织集中学习活动，邀请专家学者进行专题辅导讲座，解读政策文件。

2.个人自学：党员干部结合自身实际，制定个人学习计划，认真学习相关资料，做好学习笔记。

3.交流研讨：组织开展学习交流研讨会，党员干部分享学习心得和体会，相互学习借鉴。

五、一体推进学查改

(一)深入学习

通过多种形式的学习活动，确保党员干部深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求，增强贯彻落实的自觉性。

(二)全面查找

对照中央八项规定及其实施细则精神，全面深入查找本地区、本部门、本单位存在的问题。重点关注形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题。

(三)扎实整改

对查找出的问题进行梳理分析，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。加强警示教育，开展集中整治，确保问题整改到位。同时，结合实际完善相关制度规定，建立健全长效机制。

六、组织保障

(一)落实主体责任

各级党委(党组)对学习教育负总责，既要带头搞好自身学习教育，又要切实扛起主体责任，加强组织领导，精心安排部署。

(二)分类指导推进

坚持分类指导，根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地开展学习教育，推动问题解决。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育。

(三)加强宣传引导

充分利用各种媒体平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目标要求和进展情况，营造良好的舆论氛围。同时，及时总结推广学习教育中的好经验、好做法，发挥典型示范作用。

(四)力戒形式主义

坚决摒弃应付思想、过关心态，防止“两张皮”现象。注重学习教育的实际效果，确保学有质量、查有力度、改有成效。

七、监督评估

建立健全监督评估机制，对学习教育的开展情况进行定期检

查和评估。自觉接受群众监督评判，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求群众意见和建议。对学习教育不认真、走过场的单位和个人，要严肃问责。

中央八项规定精神学习教育学习计划

(2025年3月-7月)

紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融人日常、抓在经常。

一、启动阶段(3月下旬)

开好三个会：一是动员部署会传达中央精神，用方言士语讲清“为啥学”;二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。

二、学深阶段(4月)

1.每日“三个一”:晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。

2.情景教学周：组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。

3.家庭助廉日：开展“清廉家书”活动，家属参与签订作风建设承诺书。

三、查摆阶段(5月)

1.开门纳谏：设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。

2.五查五看：查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，查考核指标看是否掺水。

3.案例大讨论：解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。

四、整改阶段(6月)

1.挂牌督办：建立“作风问题整改清单”,班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。

2.制度补丁行动：修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等实操规范。

3.作风评议月：开展“窗口单位群众打分”“机关科室互评”,结果与评优挂钩。

五、巩固阶段(7月)

1.长效机制建设：建立新任职干部“作风第一课”,重要节日前发送“廉洁提醒包”。

2.成果擂台赛：举办“作风建设微创新”评选，汇编《我们身边的作风故事》。

3.回头看行动：随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。

六、其它说明

特别要求：一是关键岗位干部建立作风档案，提拔任用必查八项规定落实情况；二是设立“作风建设观察员”,邀请退休干部、群众代表全程监督；三是建立“容错纠错”机制，鼓励自查自纠，重点打击屡教不改。

检验标准：群众投诉量下降30%,会议文件减少25%,基层调

研解决实际问题占比超60%,干部家属助廉参与率90%以上。

2025年医院深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁自律是医疗行业从业者的基本准则，对于医院的长远发展、医疗队伍的形象塑造以及患者的健康福祉都有着至关重要的意义。在党中央全面推进党风廉政建设的大背景下，为积极响应号召，强化医院全体职工的纪律意识与工作作风，特制定本学习教育工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于医疗卫生事业发展、作风建设的重要论述。全面贯彻党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，依据上级卫生健康主管部门的工作部署，将全体职工的思想和行动统一到党中央的纪律建设要求上来。把学习贯彻中央八项规定作为推动医院高质量发展的重要支撑，通过学习教育活动，让全体职工牢记职业道德规范，坚守廉洁底线，增强贯彻执行中央八项规定的自觉性。

二、工作目标

通过此次学习教育，使全体职工精准把握《中央八项规定》的核心要义、精神实质，明确在医疗服务、日常工作和生活中的具体要求与实践标准。在日常工作中，将中央八项规定要求转化为自觉行动，提升纪律和规矩意识，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。营造风清气正的医疗环境和积极向上的工作氛围，以更优的作风推动医院医疗服务质量提升、管理水

平提高，助力医院各项工作取得新突破，为患者的健康提供坚实保障。

三、学习教育内容

1.精读《中央八项规定》原文：组织全体职工逐字逐句研读《中央八项规定》,深入理解每条规定的含义和规范要求，确保精准领会文件精神，明确在医院工作场景中的行为准则。

2.学习习近平总书记重要论述：深入学习习近平总书记关于医疗卫生领域作风建设、医德医风建设的系列重要讲话和指示批示精神，从政治高度认识中央八项规定精神对医疗行业的重要性和紧迫性，强化职工的政治责任感。

3.剖析典型案例：收集整理近年来医疗领域违反中央八项规定精神的典型案例，组织职工深入剖析，包括违规收受红包、回扣、公款旅游等问题，从中吸取教训，增强对纪律的敬畏之心。

4.开展党纪法规知识学习：学习与中央八项规定精神相关的党纪法规，如《中国共产党纪律处分条例》等，同时学习医疗行业相关法律法规，明确违反规定需承担的纪律责任和法律后果，强化全体人员的法治观念。

四、工作安排

1.动员部署阶段(2025年4月1日-2025年4月15日):制定详细的学习教育工作方案，明确目标、任务和要求。召开全院动员大会，传达上级关于开展学习教育的部署要求，统一思想，全面启动学习教育工作。

2.学习研讨阶段(2025年4月16日-2025年6月15日):以科室、部门等为单位，组织集中学习和研讨交流活动。通过专题讲座、主题研讨、线上学习等形式，深入学习教育内容。鼓励

职工利用业余时间自主学习，撰写学习心得。每个小组每月至少组织2次集中学习研讨活动。

3.自查自纠阶段(2025年6月16日-2025年7月15日):

全体职工对照中央八项规定精神，查找自身在医疗服务、廉洁自律等方面的问题。各部门全面自查工作情况，建立问题清单，明确整改措施和整改时限。

4.总结提升阶段(2025年7月16日-2025年8月31日):全面总结学习教育工作，梳理经验做法和存在问题。针对问题建立长效机制，巩固学习教育成果。召开总结大会，对表现突出的部门和个人进行表彰。

五、工作要求

1.加强组织领导：成立医院深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的组织协调和日常工作。

2.强化督促检查：建立健全督促检查机制，定期检查指导各部门的学习教育情况。对不重视、走过场的部门和个人进行通报批评，责令限期整改。

3.注重宣传引导：利用医院官网、微信公众号、院内宣传栏等多种渠道，宣传学习教育工作的进展和成效，推广好的经验做法，营造浓厚学习氛围。

4.坚持统筹兼顾：将学习教育与医院日常医疗服务、科研教学、医院建设等中心工作紧密结合，做到学习教育与业务工作相互促进。以学习教育推动医疗质量提升，用工作成果检验学习教育的实际效果。

“廉者，政之本也。”深入贯彻中央八项规定精神，是加强医院党风廉政建设、提升职工队伍素质的重要举措。全院上下要以此次学习教育为契机，严守纪律红线，以优良作风。