设备经理岗位职责【汇编14篇】

负责设备管理、维护与保养，确保设备运行效率，制定相关计划，协调团队工作，提升生产安全与效益，如何优化资源配置呢？以下是阿拉网友分享的“设备经理岗位职责”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

设备经理岗位职责 篇1

一、对直属上级的工作安排负责

1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。

2、组织安排维修组，搞好设备修理维护工作，确保设备完好率达标，经济指标合格，努力降低设备动力安全事故频率和修理成本。

3、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造。

4、根据领导方针目标的要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

5、负责完成直属上级临时布置的各横任务。

二、对操作工的操作技能负责

1、负责组织编制设备的操作规程。

2、负责向操作工培训操规程，作好技术操作考核，并签发操作合格证。

3、负责设备安全事宜的培训、监督。

4、负责本部门人员定额合理配置和工作开展。

5、负责本部门新来员工的工作指导和老员工的提高培训。

6、负责本部门定期和不定期的的内外沟通协调。

7、负责下属员工的考勤记录，业绩记录，等级考核。

8、负责缺员时的工作调整，零星加班安排，上班时间的不定期检查。

9、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标，对出现问题提出相应的改善办法，并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。

10、负责本部门和各岗位的目标建立和考核。

11、负责本部门和各岗位的绩效提高。

12、负责组织参与有利于本部门团队建设的各类活动。

四、对设备计划管理负责

1、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划。

4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的'设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；

5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；

6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；

2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；

3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；

4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；

7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；

8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；

9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；

10、负责公司耗材控购；

11、负责公司资产管理工作；

12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；

13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

设备经理岗位职责 篇2

1、负责管理电梯安装调试验收全过程；

2、负责安装项目施工中的`过程检验；

3、负责与甲方、土建、监理等单位沟通、协调，并解决问题；

4、负责对电梯图纸进行确认，并根据图纸与甲方沟通电梯安装前土建整改问题；

5、负责制定施工方案、施工计划、进度计划，控制工程工期；

6、负责开工报装、施工跟进、施工协调、竣工验收/移交；

7、负责对所属下级安装班组进行业务的指导和考核；

8、负责安装现场的安全管理、环境管理及现场监督管理；

9、完成领导安排的其它工作。

设备经理岗位职责 篇3

物业设备设施高级经理武汉市万科物业服务有限公司郑州分公司武汉市万科物业服务有限公司郑州分公司(分支机构)职责描述:

1.根据公司战略规划,搭建住宅物业设施设备及工程管理体系,并监督维护和运行;

2.编制年度工程预算方案,对公司设施设备及工程项目进行全面的指导及监管;

3.负责公司所管理项目的设施设备及工程技术支持,解决项目设计、施工中的重大技术问题,并提供专业的工程建议;

4.负责所有项目的'消防安全管理、设备维护、智能化改造、能耗管理;

5.设备采购及外包供应商管理;

6.负责协调解决各项目各类住宅物业设施设备及工程问题和突发事件

任职要求:

1.大专及以上学历(本科优先,不限定为全日制大专或本科),机电一体化、工程管理或相关专业优先,具体不限;

2.五年以上设施设备及物业工程专业工作经验,其中2年以上大型/高档住宅物业项目、商业写字楼项目、商业综合体项目或星级酒店设施设备及工程总监任职经历;

3.较强的沟通协调能力及管理能力;

4.能够对各类物业项目设施设备及工程技术问题提供专业顾问指导

设备经理岗位职责 篇4

工作内容:

1、负责市场拓展与客户关系维护。

2、完成公司年度业绩目标。

3、收集市场信息，为公司提供决策依据。

4、负责签约客户的跟踪服务工作，及时向公司反馈客户意见，并正确迅速的.处理客户要求

5、做好新老客户的回访工作，处理日常的客户关系管理工作。

岗位要求:

1.有测量行业经营优先;

2.熟悉消费类电子行业的发展及客户;

3.有一定的客户资源以及销售经验;

4.懂质量控制及检测者优先

5.具备优秀的销售技巧和商务谈判技巧，有良好的心理素质和较强的人际交往公关能力。

设备经理岗位职责 篇5

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的工程项目责任指标。

2、组织实施部门机构和人员的调整设置、工作流程、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的.有效配置，推进公司目标的实现。

3、合理分工，做好用户设备安装调试培训工作。

4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。

5、制订《工程项目验收单》及《技术员安装调试维修反馈表》等各类工作记录表格，并负责审核、存档，做好本部门的绩效考核工作。

6、每周定期将工程进展信息反馈至公司，了解用户需求及工程安装进度。

7、认真负责的处理客户的设备问题，及时、迅速、准确、高效的处理各类客户诉求。

8、合理安排好工程项目的人员调配及效绩考核工作。

9、负责外出人员生活费用的办理及行程单的审核工作。

10、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

设备经理岗位职责 篇6

1.组织对设计项目的.设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；

2.负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准；

3.关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设明确提出建议，以缩短工期，提升工程质量、降低工程成本；4.参加图纸会审，审批专项施工方案；

5.对工程施工质量进行监督检查，并明确提出项目改善方案。

设备经理岗位职责 篇7

1、督促、指导和落实电梯安装前的.土建、吊装、搭棚及报装工作；

2、控制安装工程施工进度，监督安装人员按图、按工艺要求施工，必要时提供技术支持；

3、及时协调处理工地现场中与用户发生的问题；

4、负责跟踪落实政府部门的验收工作，及时向客户移交电梯和资料；

5、负责追收工程余款。

设备经理岗位职责 篇8

岗位职责:

1、负责区域内产品销售,完成各项销售指标;

2、对负责区域内新老客户关系的维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场和客户信息;

3、配合公司进行产品市场推广及学术讲座等日常工作;

4、负责销售区域内货款回收和技术支持等工作;

5、分析客户需求意向和市场变化,制定销售计划并执行。

岗位要求:

1、专业不限制,专科或以上学历;

2、一年以上,有IVD及医药行业等相关销售工作经验的优先考虑;

4、品貌端正、诚实可靠,具有较强的`语言表达及人际沟通能力,工作积极主动,责任心强,能独立开展工作,有较强的学习意识;

设备经理岗位职责 篇9

1、负责产品设备的营销技术支持，操作培训以及临床运用指导；

2、负责产品设备的耗材销售及产品二次销售；

3、负责区域内专家关系的维护。

产品经理是做什么的?产品经理岗位职责说明!

一、产品经理定义

产品经理又称品牌经理，是企业守门员、品牌塑造者，更是营销骨干。产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。

二、产品经理分类

1.重量级产品经理

重量级产品经理负责提出产品构想、产品研发、并把最终产品销售到顾客手中，我们可以把这种定位的产品经理叫做“重量级产品经理”，如本田、宝洁等公司的产品经理。

2.轻量级产品经理

有些企业则将产品经理定位为“售前支持或协调者”，主要负责产品的市场销售支持和协调工作，我们把它叫做“轻量级产品经理”。

1.市场研究

A、组织所负责产品的市场调研，跟踪并研究相关产品用户需求，收集和分析竞争对手信息，研究其发展动态和行业动态，并提出市场研究成果报告;

B、根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位;

C、组织制定细分市场的业务计划，并将该业务计划落实到具体产品的业务计划中。

2.产品规划

A、参与制定产品战略和产品平台规划;

B、协助制定产品线路标规划，组织实施所负责产品的路标规划，并定期提出修改建议;

C、在公司内外收集有关新产品的创意，并组织论证;

D、根据产品路标规划或经过论证的`创意，提出新产品开发的项目任务书，提交产品决策团队评审立项。

3.产品开发

A、知道和监督产品开发过程，特别是需求分析和管理、产品定义、差异化分析等环节;

C、提出产品优化和改进的建议，并监督实施;

四、产品经理需要具备的素质

作为一名合格的产品经理，至少需要具备以下能力：沟通能力、组织能力、决策能力、创造力、影响力以及目标驱动力。

通过以上对产品经理岗位职责的详细说明，想必大家已经明白产品经理是做什么的了吧?当然，仅仅了解了产品经理是做什么的，还是不能够的。因为，在实际的工作中，实践比理论更为重要。所以，当我们了解了产品经理是做什么的之后，还要尽量想办法去了解更多关于产品经理的工作内容，从实践中获取更多的有用知识。

产品经理是做什么的一些介绍，希望对您有所帮助。如果您想了解更多关于其他求职岗位方面的知识，敬请继续关注世界工厂网学堂频道，更多的求职岗位知识期待您的关注!

产品经理岗位职责

1、负责季度/月度商品企划案，包括月度指标分解、商品结构计划、波段上货计划、商品趋势信息、分货计划，月度配置跟踪及回顾改善；

2、负责目标品牌或竞争品牌信息收集，每周固定对品牌店铺、商场、进行调研，并给出调研报告；

3、负责协调本部门各项与商品有关的事宜，并保证与公司其他部门顺畅沟通与协作。

4、负责服装商品展示及文字描述的有效性及准确性;

1、负责产品部门管理指导工作。

2、定期调研服装市场，了解流行趋势，了解顾客需求。

3、商品企划方案制定并实施，根据实际情况及时调整。

4、制定商品采购计划，并按计划执行，发现问题及时调整。

设备经理岗位职责 篇10

1、本科以上学历,有设备管理经验五年以上,有大型采购招标经验;

2、负责设备新供应商的.开发、供应商的管理;

3、负责批量设备的大型招投标工作,厂房基建、消防、环保等招标工作;

4、负责设备采购、设备维保、设备备件小组的部门管理工作;

5、组织协调能力强,有责任心、任劳任怨、积极面对工作。

设备经理岗位职责 篇11

岗位职责:

1、熟悉环保设备市场趋势；

2、有较好的社会资源；

3、负责公司产品或新产品的市场开发；

4、负责协助公司负责人达成业绩指标；

5、有热情，沟通能力强，愿意加入公司成就事业，长期与公司共同发展。

6、2年以上销售经验。

能力要求：

1、掌握市场营销的相关知识；

2、具有良好的协调沟通能力；

3、熟悉环保销售市场的运作；

4、具备较强的`抗挫折能力和极强的执行力

5、具有3年以上环保设备或实验室仪表销售相关工作经验。

设备经理岗位职责 篇12

职责描述:

1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

5、组织与参与设备、设施事故的.检修工作;

6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

任职资格:

1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

3、了解制药生产流程,熟悉药厂GMP管理,熟练运用CAD制图;

4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

设备经理岗位职责 篇13

岗位职责:

1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;

2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;

3.负责供应商谈判,采购成本的'竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.负责提交月度、季度采购工作报告;

5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;

6.负责物料认证的组织管理;

7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;

8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题

9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;

10.负责采购部门的文档管理工作;

11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;

12.完成上级安排的其它工作。

职位要求:

1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力

2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;

3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;

年以上采购工作经验

5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;

6.有较强的供应商开发能力和谈判能力

7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;

设备经理岗位职责 篇14

依据公司组织架构分工，主管工程副总经理在总经理的领导下进行各项管理工作，主要职责包含：

1.执行总经理办公会议制定的各项工作。

2.按公司管理制度规范日常工作的各种行为。

3.协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。

4.主持召开和参加所属部门的各种会议，包含日常会议，周度会议，月度会议，年度会议，特殊事务会议等。

5.负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。

6.对所属的部门有绩效考评评审权和人事任免建议权。

7.对工程部，采购部，经营部等三个部门进行日常管理，工程部主要负责公司所有项目的(包含A和B两种形式的承包)日常进度，质量，安全，技术，现场成本控制，现场材料使用，现场人员管理，现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜，包含施工材料的采购，公司各部门使用物品的采购，施工队伍的推荐，成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作，市场行为的`管理工作（包含A项目和B项目两种市场行为），公司各项成本的管理和控制，所有合同的编制和管理，项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的日常事务有把控，指导，监督，检查的权利。

8.对所属三个部门发现的重大问题有制止权。

9.对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。

10.对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。

11.承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包含：写检查，记过，经济处罚，辞职，辞退等。