对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料7篇范文精编
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料
自第二批主题教育启动以来，依据“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干部作风见转变、工作能力得提升”的目标要求，我们系统研读了《党的二十大报告》、《党章》、《习近平著作选读》、
《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献。紧密结合个人思想状况和工作实践，将自身置于教育之中，履职于教育之中，工作于教育之中。在广泛征集反馈、深入交流沟通、全面分析审视的基础上，我们对照“坚定理论学习成果、维护党中央权威与集中统一领导、忠诚履行宗旨服务群众、求真务实工作态度、落实工作任务、率先垂范、保持廉洁本色及全面从严治党政治责任”等六个方面的标准，进行了深入的自查自纠，细致地剖析问题本质，并明确了改进路径。现将自查自纠的情况报告如下：
一、上年度民主生活会检视问题整改落实情况
二、对照查摆的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是对理论学习的态度尚显迟缓。尽管身为资深党员，历经多重岗位的锤炼，形成了较为坚实的政治根基，包括牢固树立“四个意识”、坚决维护“四个自信”、贯彻落实“四个服从”,能够保持坚定政治立场、政治定力与政治方向，却往往导致在日常学习中仅仅遵循程序而行，缺失了积极主动与自觉性。自主学习的主动性不足，被动和应付的心态依然存在，对政治学习与理论武装的处理态度未能体现足够的认真与投入，缺少所需的深入与热忱。二是理
论学习的效果尚未明显。忽视了深入研究的重要性，学习过程中多停留在阅读文章、浏览新闻内容的表层，对原著的深度钻研不足，尽管偶尔撰写学习心得，但将所学内容与个人思想及工作实践紧密结合的情况并不多见。未能将新理论、新思想和新方法有效运用于实践，亦未能把学习成果转化为解决实际问题的科学思维和方法，或转换为创新突破、攻坚克难的能力，更未能转化为履职尽责、优化工作绩效的实际行动及成果。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是意识形态工作责任制的落实未能形成有效压力。这导致部分党员干部对意识形态领域的复杂性及其潜在风险认识不足，缺失应有的警觉性与斗志，未能充分展现鉴别力。譬如，在新闻传播、网络舆论监控等方面虽有所作为，但对于党的政策方针在新媒体上的宣传工作，个别党员干部仍显缺乏积极性与主动性。二是在微信等社交平台上，对错误言论和敏感话题的及时纠正和批评意识不足。其次是在推广宣传典型方面的力度不足。在工作实践中，对于先进典型的发掘不深、宣传推广不广，未能营造追求卓越、向先进看齐的浓厚氛围。在选树典型的过程中缺失了对其思想内涵的深度挖掘，对富有时代特征的典型经验总结不尽完善，未能充分激励和引导群众向先进典型学习致敬。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是上级政策执行尚存偏差。坚守人民为核心的发展立场，力求全面、精确、系统地实践新发展理念，但在落实上级决策部署时，偶尔出现理解不深刻、不够准确，以及未能紧扣本单位资源特性等问题。尤其在将安全发展与企业高质量提升有效结合，及妥善平衡生产与安全之间的矛盾方面，缺乏广阔视野和有力措施，致使部分
工作未彰显差异化特色和亮点。二是对干部职工与群众期望的满足仍显不足。虽努力以“我为群众办实事”为契机和着力点，深入了解和广泛收集干部职工及群众在安全生产、环境保护、职业健康防护和生活质量提升等方面的看法与建议，认真研究并协调解决相关问题，推动安全管理工作迈向新水平。但在全面识别和系统掌握不同群体多元、个性、特定新需求上尚未做到位，未能及时、科学、适当地回应员工日常关切，满足各方面的合理诉求。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是制度执行不够严密。部分班子成员对所分管部门的干部管理不够严格，设定的标准并未达到应有的高度。关于一次性告知制度、首问责制、AB岗制度等的贯彻执行尚显松懈，服务群众的主动性亟需增强。部门办事项目未能规范为清晰的列表，对于远程村落的服务需求，仍有拖延至正常工作时间方予以办理的情形，这导致群众需长时间在办事大厅等待。如在便民服务大厅的实例中，虽然持续强调分管领导要推进服务中心的建设并严格执行坐班制度，但暗访组的检查发现，空岗现象仍然存在。二是问题是调研工作的深度不足。尽管领导成员们确有深入村庄、重点工作现场进行考察，但部分同志在基层的调研时长有限，解决问题的效果并不显著。对于常规性问题，或是进行肤浅的了解，或是通过电话简单掌握情况，一些同志的调研不够入微，对问题的发现不够准确，提出的处理建议缺少针对性和可操作性。如在重点工作的推进上，个别班子成员仅限于办公室内听取汇报，未能深入一线实地推进任务。即便下达指导时也仅停留在提出要求和安排上，主观上自认对工作情况掌握清晰，但在一线的跟踪推进和问题解决上，执行跟进并未到位。
(五)以身作则、廉洁自律方面
在个人廉政自律实践中，我严格遵循中央八项规定精神，秉持自律严格、约束自身的原则，严格要求亲属及身边同仁，注重培养良好的家庭风尚，家教与家风，并主动抵御外界不良影响，拒绝任何形式的腐败诱惑。在生活中坚持平等待遇，不谋求任何特权；在人际交往中恪守适度原则，坚决摒弃特权思想与行为，确保警钟长鸣、慎言慎行、知止守界。同时，我也认真反思了自身在廉洁自律方面的不足，主要是关于艰苦奋斗、勤俭节约理念的淡薄，以及对反对铺张浪费行为认识上的不足警觉。
(六)履行全面从严治党政治责任方面
一是在党建工作的认识上还未完全到位。未能充分实现党建与发展、生产经营的深度融合，对于日常工作的持续性与细致性亦缺乏必要的注重。在分管项目中对党建的要求不够严格，指导工作亦不够细致，存在责任压力逐级弱化的现象。二是问题是意识形态工作责任的落实尚显不足。对于在意识形态领域应承担的职责未有充分的认识，在推进相关工作时，尚将其作为党建工作的一部分而未能给予足够重视。监督与检查机制不够健全，从而导致在意识形态和宣传思想工作方面的能力水平有待提升。
三、产生问题的原因及分析
对于上述反思，建议如下：
(一)提高政治理论学习的系统性和全面性。应定期组织深入学习交流，结合实际工作案例讨论，强化对理论知识的理解和应用。建立理论与实践相结合的学习机制，确保理论武装的深入和全面。
(二)坚定理想信念，加强思想政治建设。需重视从基层一线了解群众需求，加强与干部职工的联系，把解决群众的实际问题作为工作的出发点和落脚点，同时加强党性教育，牢记党员宗旨。
(三)积极担当作为，勇于创新突破。应调整工作思路，勇于面对新情况新问题，激发创新动力，提升工作的积极性和主动性。要树立正确的工作观念，鼓励有为有功，形成敢于担当、积极作为的良好氛围。
(四)深化规矩意识，强化纪律观念。加强对党纪法规的学习，提升自律意识，时刻以党员标准严格要求自己。对于社会和网络上的不良现象，要敢于亮剑，发挥党员的先锋模范作用，维护党的纯洁性和先进性。
四、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，坚定你的理想信念。坚定不移地将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入为必修课程和常态化课程，深入领会党的二十大以及中央经济工作会议的核心精神，认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《党的二十大报告辅导读本》等关键学习资料，确保理论学习的深刻理解、准确把握和实际应用，追溯党性的根源，提升自身的党性修养。
(二)加强责任意识，不忘初心，牢记使命。强化责任感，将初心落实到具体行动中，将使命扛在肩上，始终将人民的利益置于最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观念、权力观念和政绩观念，将赋予的权力用于人民服务，认真负责地履行职责，积极主动地贯彻群众路线，常态化地深入到工作第一线和矛盾冲突较多的地方，倾听职工和群众的批评与建议，实实在在地解决问题，办好实事，让人民群众和干部职工在共同参与、共同享受发展成果中，感受到更多的成就感和幸福感。
(三)增强党性修养，优化工作风格。恪守党的政治纪律与政
治规矩于首位，始终坚定政治立场，确保在思想、政治及行动层面与以习近平同志为核心的党中央同频共振，坚决捍卫以习近平同志为核心的党中央权威及其集中统一领导。主动深入基层前沿，积极开展调研，全力解决基层工作难题及职工群众生活困扰。针对2023年收集到的个人工作建议，一是继续深化理论学习，通过多种学习途径，拟定针对性的措施，以解决安全环保管理领域所面临的问题。二是明确职责，细化实施步骤，持续增强全体员工对安全生产的培训力度，提升对安全红线的敬畏心态，不断提升安全生产的预防能力。三是执行新发展理念，加固一线安全监管，推动安全基础设施的建设工作。四是强化基础建设，对照标准进行提升，不断增强安全生产的承载能力，并通过考核导向，强化管理控制，确保安全生产的保障力得以加固。全年工作中，我将紧密围绕公司的高质量发展目标，着力解决分管的安全生产与项目经营中的主要难题，全力为公司贡献力量。
(四)强化规矩意识，构筑思想防线。严格贯彻党的纪律要求，管控个人行为，保持个人清正。坚固树立拒绝腐败、防止变质的思想道德屏障，确保个人品行永葆高洁，遵守党员底线，恪守纪律红线，避开法律高压线。严格遵循廉洁从政规定，严格管理亲属及社交圈，坚定不移地抵制不良风气，保持个人纯洁性，恪守职责。若检视中出现疏漏，热切希望各位给予批评和指正。对照反面典型案例方面存在的问题及
整改措施剖析材料
按照要求，本人已在深化学习讨论、开展坦诚交流、广泛征集反馈的基础上，严格自查自纠，发现自我不足，并对产生这些不足的原因进行了深入剖析，同时，明确了改进的方向与措施。依据县
委收集的意见与建议，本人共获悉X项针对性建议，均予以全盘采纳，纳入自我检视事项，并已制订相应的整改措施，正致力于逐项整改。现针对个人自我检视的情况，向组织做以下汇报。。
一、查摆存在问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是在系统掌握新思想方面尚显欠缺。虽然能够及时学习《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大报告以及习近平总书记的一系列重要讲话精神，但在学习上主要集中于习近平总书记关于全面从严治党的论述，对其他重要内容的学习尚未做到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深厚内涵、系统思想和实际要求的理解还缺乏全面性。二是在理论与实践结合的深度上有待加强。虽然坚持原则上的守正创新，但在实际工作中将理论应用于指导实践的能力尚不足。未能将习近平新时代中国特色社会主义思想中的“六个坚持”所蕴含的世界观与方法论全面贯穿于监督执纪的整个过程，在工作方法上仍习惯于运用传统模式，对于创新的意识和探索尚需进一步增强。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在提升全县各级党组织及党员干部政治站位方面，尚需进一步加强。根据上级纪检监察部门加大政治监督力度的工作部署，并结合我县具体情况，完善政治监督台账已有成效。然而，一些基层纪检监察机构在深化研究和贯彻实施过程中尚存不足，其监督工作未能精准发力、重点不明显、方法单一，导致发现问题的质量有待提高。二是政治监督的效果与质量尚未充分显现。在坚守“两个确立”、实现“两个维护”过程中，未能时刻从全局角度审视与筹划纪检监察工作，围绕中心任务、服务大局的实际成效仍显不足。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是在回应人民群众不断升级的期望和需求方面，调研工作显得不足。虽然在专注纪检监察职责范围内，治理不良风气和贪污腐败方面取得了进展，但依然存在过分侧重案件处理而忽视深入调研的倾向。与群众的密切联系不够频繁，对民众在经济、政治、文化、社会及生态环境等多方面不断提出的新需求了解不深，未能充分站在群众立场上分析问题、布置工作。二是在配合本职工作推动乡村振兴方面，效果未达理想标准。监督与治理体系的融合尚显片面，对于巩固脱贫成果与乡村振兴的有效对接思考不透彻，过于重视事后对问题的弥补和弱点的加固。缺乏前瞻性思维，未能做到在问题出现前就预见并采取行动，工作推进不够主动。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是加快推进作风建设步伐仍显迫切。根据党的二十大报告的要求，必须坚定不移贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”,努力增强党群关系的密切度。尽管如此，在日常监督检查中，仍旧可见纪律放松、作风浮夸等现象未得到根本遏制，距离实现全面从严治党的目标尚有间隙。在根除形式主义、官僚主义方面，仍需拓宽解决措施，目前成效尚不尽人意，作风建设的任务依旧紧迫且繁重。二是完善基层同级监督工作的指导尚不充分。一些基层纪检监察机构在开展同级监督时，依然存在监督不力、监督不敢质疑现象，对于领导干部职权监管的有效性有待提升，同级监督的针对性和及时性未能充分发挥，加强责任担当的具体方法仍待深化，其成效尚不明朗。
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是全县纪检监察体系的规范化、法制化与正规化建设仍需深
化。面对新形势下的斗争任务，已能切实贯彻市纪委与县委的工作部署，然而，部分纪检监察人员政治敏感性与鉴别能力有待增强，对纪检监察机关的政治属性理解未能充分到位，政治素养和职业技能有待进一步加强和提高。
二是对干部担当作为的鼓励措施成效尚未充分体现。虽已认真执行《X激励干部担当作为12条措施》与《容错纠错8条意见》,但在助力干部解除思想包袱、摒除工作顾虑，以及施行激发干部主动性与担当精神的“组合拳”策略上尚显不足。
(六)履行全面从严治党政治任方面
一是在新时代廉洁文化建设上尚存短板。在应对非职务违法犯罪问题时，尚未能够充分发挥警示教育的主动性、常态化和针对性，公职人员特别是党员干部涉及酒驾醉驾等违规行为的现象仍未得到根本遏制。
二是推动各类监督工作的通力合作有待加强。在优化党和国家监督体系的积极探索中仍显不足，尚未能够有效整合纪检监察监督与立法监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督，以及审计、财务、统计等专业监督力量，协同监督的具体措施和方法亟待进一步丰富和完善。经自查，本人未涉及x违纪违法案件中曝出的突出问题，但对照监督中指出的不足，我将进一步落实和深化党风廉政建设及反腐工作。
二、存在问题的原因剖析
(一)在理论学习方面，需要进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新理论成果的深入研究和理解。在实践中要提高应用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，避免仅仅停留在表面的学习和临时的运用，确保在各种情况下
都能熟练应对。
(二)宗旨意识方面，要始终坚持以人民为中心，加强党性锻炼和党性修养。应不断增强宗旨意识，深入践行党的群众路线，积极主动地与群众建立联系，更好地了解群众的所思所盼，确保对基层情况的了解全面准确。
(三)工作作风需要进一步转变，弘扬党的光荣传统和优良作风，增强“钉钉子”精神和坚韧不拔的决心。不仅要完成领导和上级安排的任务，还要敢于面对工作中的难题，不断学习新理论、新知识、新技能，提升解决问题的能力和专业素养。
(四)在政治监督方面，要进一步提升能力，深刻理解和实施加强政治监督的要求。在推进全面从严治党过程中，要更加深入地总结和应用党的自我革命历史经验，创造性地推动各项工作，确保纪检监察工作与党的其他方面建设相协调，实现全面的责任链条和制度贯通。
三、今后努力方向和整改措施
(一)在深刻理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想上下工夫。要将学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述密切结合起来，做到学深悟透、融会贯通，并贯穿于行动实践中。紧跟新时代的要求，保持斗争精神，不懈推进党的建设，勇于开展自我革命。深化对“两个确立”的理解，坚定“两个维护”的政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导。强化理想信念，内化于心、外化于行，确保党的组织和党员干部成为坚不可摧的力量。
(二)在加强和创新政治监督上下工夫。以党的二十大精神为指导，明确新时代纪检监察工作的切入点和重心，依据党中央的政
治方向和路线，紧密围绕战略部署开展监督工作，推动政治监督具体化、精准化、常态化。确保政治监督与中心工作同向同行，及时发现并解决执行过程中的问题，保障党的二十大决策部署得到有效实施。
(三)在加强纪律建设上下工夫。积极辅助党委加强党风和纪律建设，坚定不移地执行中央八项规定精神，推动作风建设常态化和长效化，持续纠正享乐主义和奢靡之风，着力治理形式主义和官僚主义。针对“根子在上面”的问题，从上到下加强制度建设。正确处理严管与厚爱的关系，结合激励与约束，做到区分不同情况，更好地激发党员干部的积极性、主动性和创造性，构建健康的党内关系，创造良好的政治生态。
(四)在践行宗旨意识上下工夫。始终把人民立场作为根本立场，深入了解和把握人民群众的愿望和需求，把为人民服务作为根本宗旨记于心中。以无私奉献的精神和积极负责的态度，保护和维护好人民群众的实际利益。努力降低和防止群众信访举报问题的存量增量，提高问题处理的办结率和群众的满意度。专注于民生领域的热点问题，坚决查处各种侵害群众利益的违纪违法行为。在乡村振兴工作中，专项整治不正之风和腐败问题，强化对关键项目和资金的监督管理，确保农民群众合法权益不受侵害，消除阻碍惠民政策实施的障碍，解决群众的紧迫问题。
(五)在加强自身建设上下工夫。纪检监察机关要强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提升政治意识和履职能力，树立和发扬遵守纪律的良好形象。积极主动接受党内外的监督，完善接受人大监督的制度机制。加强内部监督，确立健全权力运行监控和约束机制，确保纪律审查和执法权妥善运用。对于
纪律和法律的违反行为实行零容忍，坚决避免和纠正权力运行中的不正之风，保证党和人民赋予的权力不被误用，维持惩治不正之风和腐败行为的权力清明。执行“人才强纪”计划，通过全员培训不断提升全体工作人员的履职水平，锻炼党性原则强、战斗力高的队伍。坚持深入学习、实地调研、务实落实的工作要求，紧密结合县域高质量发展的需要，改进工作作风，深入基层，开展针对性的调研，保证工作更贴近实际、服务于大局。
以上是工作中的主要努力和措施，如有不足之处，敬请各位同志给予批评和指正。
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料
自启动第二批学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，本人恪守“读原著、学原文、悟原理”的学习原则，深入钻研《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《论党的自我革命》等重要文献，并专心参与党委、所属X党支部举办的学习讨论系列活动。遵循主题教育专题民主生活会的具体方案，本人在广泛征集各方意见、深化谈心谈话及专题学习研讨的基础上，结合个人实际情况，紧密围绕会议核心议题，围绕理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作风格、廉洁自律六大方面的显著问题及相关反面案例，扎实开展自我剖析，深入挖掘问题根源，并针对性地拟定整改方案。现结合具体情况进行如下自我对照检查：
一、上年度民主生活会存在问题的整改情况
在2022年度民主生活会中，面对梳理出的若干问题，我拟定一系列整改措施，包括“增强理论装备，提升政治定力”、“优化工作风格，深植服务意识”、“履行政治义务，显著增强责任感”以及“遵循纪律规范，坚守廉洁自律”。本年度，紧扣主题教育的核心要求一一“深入思想教育、增强党性修养、注重实践锻炼、致力创新成效”,并依照“以学激发精神、以知增进智慧、以学树正气、以学促工作”的多条具体指导，通过不断学习记忆、日常更新知识，我对党的创新理论有了更为深刻的理解和领会，理论修养因此得到显著提升；对其中的坚定理念、鲜明的人民立场、明确的历史责任感等也有了更深入的认识与掌握，忠诚品质经受了进一步的锻造；在深入学习中汲取履职的动能，在实际整改中展现责任担当，有效推动了问题逐一解决，责任感亦得到进一步加强；见证主题教育直面问题、实实在在为民解忧，种种困扰群众的问题得到了妥善处理，我自身受到极大触动，服务意识因此更加牢固；参与借案例开展的纪律教育、法治讲座及警示教育，自我斗争精神不断增强。
二、对照查摆存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
作为一名党员领导干部，我始终秉持守正创新、与时俱进的态度，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，尽职尽责地成为这一思想的坚定信奉者、积极宣导者以及忠诚实践者。然而，对照党的要求，我在学习上仍有诸多欠缺：
一是在学习动力方面，有时偏向功利性和形式主义。虽然我意识到了持续学习的必要性，但在实践中更偏重于业务和技能的提升，一旦工作繁忙，对于“读原著、学原文、悟原理”这一学习理论的有效途径认识不够深刻。偶尔会依赖组织安排的学习，缺少自发、
主动学习的自觉性。在学习方法上，倾向于采取便捷的途径，如考前临时抱佛脚、死记硬背，未能深入理解和消化。
二是在学习内容上，表现出了浅尝辄止和碎片化的趋势。对于党的最新理论成果，未能做到持续、系统、全面的学习，通常仅局限于基础理论和观点的学习，缺乏对内涵和机理的深度思考，对整体知识的掌握不够全面。学习时间和内容安排欠缺计划性和针对性，有时未能有效采用正确的学习方式，过分依赖网络和数字化阅读，
易受信息过载的影响。
三是在学习成效上，存在理解不深和消化不透的问题。时而出现学习的内容不能深入脑海，眼过千遍而不留痕迹。学习与实际工作脱节，未能将理论知识与日常工作紧密结合，真正做到内化于心，应用于实。在实践中缺少问题导向的学习态度，未能将所学内容有效转化为履行职责的能力，有时会导致实践无效。
除此之外，负责学习教育工作时，对团队成员的集中教育比较多，而分类有针对性的学习较少，内容安排上重数量轻质量，跟踪问效的措施不足，这在一定程度上也影响了理论学习的成效。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
始终坚持以思想为先导，巩固政治建设，切实贯彻落实新时代党的建设总体要求，全方位落实习近平新时代中国特色社会主义思想。我以坚定的立场和明确的方向，深刻认识到“两个确立”的重大意义，确立了正确的政治方向，巩固了政治立场，确保自己在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，对标更高的标准和更严的要求，我发现自身仍有不足之处：
一是在政治站位上的意识尚不够强烈。在策划工作和处理问题时，对“国之大者”的政治意识有所欠缺，有时未能充分从党的立
场出发去思考问题，未能将责任感提升至维护党的理想信念、保证党的统一团结、密切党群关系、加强党的执政基础等政治高度，也未能将分管领域和全部工作置于党和国家大局中进行规划，对于以总体情况促进局部发展、以重点工作带动整体进步、以局部工作支撑大局的处理不够科学均衡。
二是在锤炼个人政治担当上持续用力不足。工作中的政治意识和责任感不够坚定，对快速和出色完成工作的渴望有时超越了从增强群众获得感、幸福感的角度进行政治定位的考虑，特别是在关注干部群众迫切难题上关注度不足，面对紧急和艰巨任务时有畏难情绪，缺少无畏的政治勇气，未能充分承担与岗位相应的政治责任。政治觉悟和政治标准尚需提高，主动进行政治体检、加强政治锤炼的意识不够强烈，打扫政治灰尘和纠正行为偏差未能做到位，政治辨识力和政治免疫力尚需加强。
三是对干部政治素质的考察不够严格。党的二十大报告强调了政治标准的首要性以及深入实际的干部政治素质考察，我深知作为局党委主要负责人以及班子成员的责任。然而，在对干部政治素质的隐蔽性、迷惑性认识上缺乏深度，日常对干部的全面、多角度的了解不足，缺少持续了解的坚韧和深入了解的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈了解不足，对干部政治素质的细节把握不够精准，未能全面掌握干部在各种情境下的政治责任感、政治能力和真实表现。如何将政治素质考察融入干部的思想砺炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中，还缺少深入思考和全面研究，在深化和实践干部政治素质考察方面还需取得更明显成效。
(三)践行宗旨、服务人民方面
在深刻领会党的二十大精神与习近平总书记系列重要讲话精
神的过程中，我对“江山就是人民，人民就是江山”有了更深层次的理解，并坚定了为民初心与使命。然而，与“以学促进作风转变”、积极开展调研工作的要求以及群众的新期待相比较，我在践行习近平总书记提出的“我将无我，不负人民”精神上还有不小的差距：
一是开展调研的实效性不足。受工作性质所限，工作重心及时间主要集中在X、X等领域，导致深入基层、了解民情的次数有限，群众所思所盼的探知不够透彻。在执行工作调研时，常仅为了完成上级布置的任务次数，而缺乏充分的时间和准确的方向，影响了调研的质量，对于发掘群众迫切需求方面尚显不足。此外，调研中的问题意识不强，未能全面关注社会各界，对调研中的问题在洞察本质和把握规律上存在不足，使针对性的补救措施不够精准，对于关系发展全局和群众利益的重大问题，处理尚显欠缺均衡与彻底。政策研究的深度与广度有待提升，我有时急于求成，缺少深入群众进行细致调研的耐心与细心，在进行表面性的调研后便急于对工作报告的数据进行分析，从而导致无法全面掌握第一手资料，未能充分发挥参谋与助手的作用。
二是为民服务的成效尚未充分显现。在推动中国特色现代化进程中，我对新形势、新任务、新要求的适应与掌握还未达到最佳状态，群众工作的方法和能力有待提升，对于新时期群众的思想观念、行为方式、价值取向的认知、把握和判断不够精准，导致在筹划工作方案时，有时未能全面解决群众最关注的切实问题，确保现代化建设成果公平高效惠及人民的举措还需进一步落实与细化。
三是工作标准的执行不够全面。在重点工作与常规工作的推进中，存在认识上的偏差，对常规性工作易产生轻视心态，缺乏追求卓越的“工匠精神：未能坚持以最高标准审视各项工作，对分管领
域的薄弱环节和不足之处，未能与先进单位和部门的理念充分对标，与困难地区竞进实干的力度不足，未能将严格的作风管理全面融入各项任务之中，缺乏持续的“认真”态度，以及“严谨、细致、实在、迅速”的工作风格落实到位。
(四)求真务实、狠抓落实方面
在这个最新讲话系列的变革时代，清楚地认识到知识匮乏、视野狭窄、能力不足将导致工作失误。对于个体发展而言，若德行与职位不相匹配、才能平庸，缺乏必要的技能和能力，便难以完成任务。因而，提高自身能力和技能显得尤为关键。但在对照提升智慧、
局党委的期望以及人民群众的希冀时，我发现自己还存在以下短板：一是工作统筹能力有待提升。在分管的工作中，未能做到均衡用力，面对紧急重要的任务时，有时会降低某些工作的标准。如在分管领域的某项工作，为了达成任务指标，某些工作就会被加强督力、,同时其他工作却缺乏足够的关注。有时候仅仅满足于无错通过，缺少持续督办和深入落实的韧性，导致工作进展缓慢。二是专业能力尚需加强。面向高质量发展这一主要目标和构建新发展格局的战略要求，我未能全面提升知识结构、扩展学习领域，弥补能力不足。在当前全球产业链供应链重塑、科技战略高地竞争的背景下，我在抗压、应变、对冲、反制等能力上明显不足。尤其是本地区、本单位关键问题的识别和解决能力，需要进一步增强。三是增强个人能力的自觉性不够强。有时会将个人能力的强弱看作私事，未能从建设长期执政党和社会主义现代化国家的角度高度来考虑。在当前世界百年未有之大变局下，领导现代化建设的能力至关重要，我未能充分认识到这一点，也未能竭尽全力增强自身能力。因此，存在知识、视野和能力不足的问题。
(五)以身作则、廉洁自律方面
持之以恒加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移地贯彻以严的基调整顿作风、强化纪律，不断强化新时代的清廉文化塑造，坚定地执行中央八项规定精神，深化“四风”问题的整治，尤其是形式主义和官僚主义的问题，坚决根除特权思维和行为。对腐败行为保持零容忍的态度，全面推进“三不”(不敢腐、不能腐、不想腐)机制的实施，不断完善对权力的监督和制约机制，以党内监督为核心，实现各种监督的贯通和协调。尽管如此，还存在待改进之处：一是在落实党风廉政建设责任上还有欠缺。对于“一岗双责”及党风廉政建设的落实仍不够彻底，对分管领域的纪律建设和监督管理尚显松懈，未能形成足够的震慑力。虽有定期党风廉政教育，但多停留在文件传达层面，对干部的监督和教育更多是提醒和整改，而缺乏更为严格的查处和问责措施。二是权力监管制约机制仍需强化。未能充分关注工作中的廉政风险点，专项整治活动的实际成效尚待提升；在三资管理、工程招投标和项目建设等关键环节和领域，制度建设还不够完备。常有宽容松懈之心，以工作繁忙为由，放宽标准，导致疏于日常的提醒、警醒和督导。自上次民主生活会以来，
未接到群众反映、巡视和审计的反馈，相关问题亦未通过组织约谈和函询形式收到。个人重大事项和相关问题均已在年度个人事项报告中予以反映。
(六)履行全面从严治党政治责任方面
始终保持高度的纪律自觉，严格自律、严肩职责、严管干部，恪守严的要求，推进作风建设，坚定不移地强化新时代的清风正气，不懈努力贯彻落实中央八项规定精神，深入持久地纠正“四风”,特别是针对形式主义、官僚主义进行整治，坚决打击特权思维和行
为。持续采取零容忍的态度积极反对腐败，坚持将“不敢腐、不能腐、不想腐”作为一体化推进的重点，不断完善权力运行的监督约束体系，以党内监督作为主要手段，确保各类监督相互配合、相互促进。在以下几个方面仍有提升空间：一是在执行党风廉政建设职责上仍显欠缺。“一岗双责”与党风廉政建设的实施尚未完全到位，
对于所负责领域的纪律建设监督不够严格、精细，尚未构成强大震慑力。定期的党风廉政教育虽然在进行，但多局限于传达文件，对干部的监督与教育侧重于提醒和整改，而严厉查处和问责的力度尚需进一步强化。二是监管权力对抗腐败的措施还需增强。对工作中可能出现的廉政风险未给予足够的重视，各种专项整治措施的实效性亟待提升；在三资管理、工程招投标、项目建设等关键领域和环节的制度建设尚不完善。常有以基层工作负担重为由而放松规范的心态，导致忽略了常态化的警示与督导教育。自上次民主生活会至今，未接到群众反映、巡视和审计的反馈，也未经历组织约谈和函询，个人重要事项及相关问题已在年度个人事项报告中进行了说明。
三、原因剖析
面对自身的不足和挑战，我有以下几方面的反思和认识：(一)思想认识上的不足。我明白，由于认识水平有限，理论学习往往流于表面，缺乏深入的系统研究和理解，有时甚至只是为了完成形式上的要求。对于党的创新理论，未能深入透彻地学习，没有在内心深处真正理解其精神实质和重要价值。
(二)宗旨意识的不牢固。我认识到自己在树立正确的政绩观方面还有欠缺，仍存在着过多通过会议和文件来落实任务的情况。这背后反映出对政绩的认识存在偏差，实事求是的工作作风没有牢固树立。在追求眼前成效的同时忽视了打下坚实基础、规划远景的
必要，本质上是功利主义的影响。
(三)党性锻炼的不够扎实。我自觉到，虽然经历了多年的党教育，具有一定的政治敏感性和自觉性，但我对党性修养和政治素质提升作为一个需要持续努力的过程认识不足。对于严格遵守党纪党规的重要性，尤其是领导干部的榜样作用和自我约束，还需增强自觉性和主动性，确保坚持“打铁还需自身硬”的原则，不仅要求达标，更要力求过硬。
(四)担当意识的不强烈。面对工作压力和挑战，我需要加强自我激励，坚持不懈地促进工作落实。特别是在推动改革发展、实现“六稳六保”、从严治党等重大任务面前，我需要培养更强的攻坚克难的精神和敢闯敢试的锐气。同时，我还要学会如何在落实工作时连续作战、环环紧扣、步步为营，树立“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧性。
四、下阶段整改措施
(一)着力增强理论修养，提高政治觉悟。始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想穿插于日常工作，将党章的学习执行视为日常必修课，不断学习宣讲贯彻党的二十大精神。通过“三会一课”、“主题党课”、“支部组织生活会”等形式，确保学习教育的常态化和制度化，坚持研读原著、深究原文、探索原理，发挥表率作用，以身作则，不仅要全面而系统，还要聚焦关键，实现知行合一，学以致用，将理论学习融入日常办公室工作的具体实践，持续增强精神力量、坚固思想基础、夯实政治立场，确保理论学习转化为实际能力和成效。
(二)坚守党的领导，永远忠诚于党。始终把党的政治建设放在首位，深刻理解和准确掌握习近平总书记关于教育领域重要指示
精神，将“两个确立”和“两个维护”作为新时代办公室工作的核心和根本。亲自参与和推动“三会一课”、帮助交流、双重组织生活等党内生活制度的实施，率先垂范开展批评与自我批评，通过党性教育和实践锻炼，强化党员干部队伍的政治修养。坚持层层抓落实的工作机制，确保每一层级都能负起责任、发挥引领作用，从而强化思想共识，凝聚共同志向，激发履职热情。
(三)保持技能自觉，增强工作能力。始终保持对自身能力的“恐慌感”,积极开展思想解放，牢固树立并践行新发展理念，适应新的发展需求。全面系统地掌握国家、省、市的重大战略和政策方向，切实增强储备知识，提高应对各种风险和挑战的能力。立足于“十四五”规划和事业发展的全局，全面了解、深入研究相关情况，确保在实践中做到有的放矢，不断强化履职能力和业务技能。
(四)为强化责任感和担当精神，我将勇于面对挑战和困难。我会带头实践以人民为中心的发展理念，聚焦高质量发展的要求，始终以责任和使命感来推进工作。我会不断回顾和完善工作方法，基于习近平总书记对义工作的重要指示批示，加速推动我负责的工作领域向前发展，不断提出新的思路、方案和举措，开辟工作新局面。面对矛盾和难题，我会积极应对，主动出击，集中力量解决问题。我将自觉地将自己的工作置于X局发展的宏观背景下进行思考和规划，负起责任，加强指导和督查，确保工作的落地和成效。
(五)为积极改进工作作风，我将树立实干导向。我会
持续改进干部作风，坚定地推进真抓实干的导向，不断治理工作中的形式主义、官僚主义现象，通过通报反面典型的方式促使干部转变作风。我会充分发挥领导作用，确保在一线指挥、在一线落实措施、在一线解决问题。我将以钉钉子的决心和韧性，持之以恒
地推进工作，确保每一项任务都能善始善终，并形成一个高效、有序、闭环的工作机制，为局整体的高质量发展做出积极贡献。
(六)为严格遵守规章制度和纪律，我将严守廉政防线。我会带头遵守廉洁自律的规定，严格遵循中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩。我会持续开展自我检查、评价和纠正，主动接受监督，广泛聆听意见，并积极开展批评与自我批评。我将加强日常监督与管理，不断整治形式主义、官僚主义，坚持自律和廉洁从政，并注意管理好自己的亲属和家人。我会以身边的案例为鉴，深刻吸取教训，认真反思并引以为戒，自觉提升拒腐防变的能力，筑牢思想道德的防线，努力营造风清气正的政治生态环境。
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料
按照旗委关于开展主题教育的要求部署，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，结合自己思想、工作和生活实际，对照六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。
一、检视存在的突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升。
1、理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上学风很纯正，但是不够深入、不够系统，比如：本人
主要以旗委理论中心组、统战部和星耀镇理论中心组等集中学习多，但会后自主研读精读细读少。
2、学以致用不够紧密。学用结合、学以致用做的不够，在用党的创新理论指导实践、解决问题上还不足，比如：用党的民族工作创新理论指导实践还有差距，我旗创建自治区级民族团结进步示范旗成效不明显。
3、融会贯通不够到位。对习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，虽然能够认真理解领悟，但工作创新发展的思考还不够深，还没有较好地与中心工作融会贯通起来，比如：如何把所学理论运用到提升统战工作整体水平上还有差距。
4.上年度民主生活会整改落实情况。在2022年民主生活会上共查摆7个方面9项问题，通过深刻剖析产生问题的原因，结合自身工作实际，制定了明确的整改措施。一年来，按照整改措施狠抓落实，除长期坚持以外，其他问题已全部整改完成。
(二)维护党中央权威和集中统一领导，是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求。
5、政治敏感性还不强。坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，比如：对全旗意识形态领域工作还需加强教育和管理。
6、贯彻执行不够到位。一直以来坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但是具体工作中有时存在执行的不够及时，比如：有些文件精神未能及时传达部署，出现工作进展
缓慢情况。
7、工作创新意识不强。一是坚持铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿到分管领域各项工作，但在落实具体工作中存在形式单一、载体不够的问题，还需创新工作方式方法，比如：全旗铸牢中华民族共同体意识常态化宣传教育机制还不够完善。二是政治机关建设有待进一步加强，比如：日常开展党建工作思路不宽，满足于规定的动作，亮点不多。
(三)践行宗旨、服务人民，是否存在宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际；是否树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财；是否存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题；是否践行“四下基层”破难题、办实事。
8、为民服务力度不够。作为基层领导干部，坚决践行为民服务的宗旨，坚决不搞“形象工程”“面子工程”“政绩工程”,始终与群众想在一起、站在一起、干在一起，紧密联系，一切工作都离不开群众。但有时重视工作成效，从群众角度换位思考相对少。
9、基层治理方法单一。身为多年的基层干部，虽然大力推广“四下基层”经验做法，破了些难题、办了点实事，但这还远远不够，比如：有些群众的信访问题没得到根本性的解决，自身工作做的不扎实，导致问题解决不彻底，发生重复访的情况。
(四)求真务实、狠抓落实，是否按照习近平总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，
做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存在作风“慢粗虚”,不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题。
10、狠抓落实韧劲不足。抓工作时，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和决心，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，未能展现持之以恒、久久为功的精神。比如：虽然多次安排部署民族团结进步创建工作，但部分单位对民族团结进步创建工作重视还不够，积极性不强，自己主动深入各单位走访不到位。
11、组织引导能力不强。优化营商环境，深入民营企业开展调查研究、走访交流，解决了一些急难愁盼问题，全力推进非公经济工作，但是部分领域推进不力，比如：组织引领民营经济人士积极投身光彩事业和“万企兴万村”行动推进不力，效果不明显。
(五)以身作则、廉洁自律，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生态。
12、严守纪律规矩不强。能够做到对党纪党规牢记于心，在大
是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，但习惯就事论事，斗争精神不够，比如：对身边同志的一些不当言行，没有及时给予严肃地批评和纠正。
13、日常监管不够务实。能够将全面从严治党的各项要求自觉转化为自身的一言一行，守纪律、讲规矩、重廉洁，但是对照更高标准还有一定差距。比如，对党员干部教育监管不够严格，日常廉政宣传教育形式单一，出现个别干部酒后驾车行为。
(六)履行全面从严治党责任，是否落实党委(党组)管党治党主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任；是否做到明责知责、履责尽责、考责问责。
14、工作创新能力不强。能够履行全面从严治党责任，对分管和联系的基层党组织做到定期督促指导，但作为党委书记第一责任人促进基层党支部助力乡村振兴与党建工作深度融合方面思考不深。比如，对所联系的党支部发挥自身优势服务大局的指导引领不够，党组织促发展作用发挥不强。
15、廉洁自律意识不强。严格落实“一岗双责”力度不够，带头研究部署统战系统内的党风廉政建设工作较少，认为只要没有腐败违法犯罪问题，其他问题都不算什么,缺少对身边同志们廉洁自律方面的刚性约束。比如，推进工作中，存在重业务工作，轻党风廉政建设的倾斜。
16、勤俭节约意识淡薄。在经费管理上把关不够严格，工作中对单位的日常开销关注的不够，厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育有待进一步加强。存在纸张、水电能源浪费，不够节约的情况。
(七)反面典型案例方面。基层的“微腐败”案例，教训深刻，引人警醒，不容忽视。反观自身工作实际，也存在一些问题。一是作为党委书记，虽然经常在统战系统和星耀镇开展廉政教育，尤其对镇村两级干部，围绕党的法律法规及政策进行深入指导阐释，筑牢防腐拒变的思想防线，但对党员干部“八小时以外”的监督力度不够。二是时刻提醒分管领域党员干部树牢权为民赋、权为民用、利为民谋的理念，但是对相关规章制度的研究不够深不够细，需进一步加强和完善。
二、产生问题的原因
(一)理论学习动力减弱。把学习作为一种责任、一种精神追求的意识还不够强，注重完成“规定”学习任务，学习形式比较单一，满足于听说读写的层面，缺乏深入研究和思考，没有真正做到学懂弄通和学用结合，影响了思想的进步和工作谋划的高度。
(二)党性锤炼有所减弱。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，在考虑问题时站在全局的角度上想问题还不够，自我要求和自我教育有所降低，放松了党性锻炼和世界观改造。
(三)宗旨意识有所减弱。群众利益至上意识淡薄，在具体工作中，习惯于上级的安排部署，常忙于应对督查检查，全心全意为民服务的宗旨减弱，有时抱有“多一事不如少一事”思想，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。
(四)纪律意识有所减弱。对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻，党建、党风廉政建设工作的统筹谋划不够，对统战系统的压力传导不够，没有拿出精力和时间与班子成员谈心交心，尤其对一些苗头性的问题没有及时提醒，自己做的不到位。
三、今后努力方向和整改措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下四个方面改进和提高。
(一)不断提高政治素养。始终坚持党的全面领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护：深化铸牢中华民族共同体意识，牢牢把握团结奋斗的时代要求，把政治引领摆在首要位置，贯穿统战工作各方面全过程，进一步弘扬“蒙古马精神”和“三北精神”,坚持主动担责尽责，拓展思路举措、开阔眼界视野、提高履职能力，在办好“两件大事”、实现“创新路、进中游”目标中当模范、作表率。
(二)不断提升理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的创新理论的科学体系、核心要义、实践要求，争做有理想、敢担当的领导干部。注重学用结合，加强提高学习成果转化为指导工作、履职尽责的能力。
(三)不断增强宗旨意识。始终铭记全心全意为人民服务的宗旨意识，持续深入开展好“四下基层”行动，把时间和精力集中到解难题、求实效、办实事上来，坚决防止形式主义。积极参与各统战对象的活动，倾听统战人士的心声，协调解决他们的困难和问题，广泛凝聚人心力量，画好统战工作最大同心圆。
(四)不断增强廉洁自律。严格落实、扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。加强自身建设，筑牢思想防线，带头严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。严肃开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，敢于
同一切不正之风和腐败行为作斗争，树立清廉清正清明的良好形象。
以上是我的对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料
按照《XX委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》(XX字(2024)1号)要求，会前，我紧紧围绕主题和学习研讨内容，深入开展学习研讨、谈心谈话等，分别对照12条具体要求和6个方面内容，紧密联系自己思想工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，并明确了努力方向和具体整改措施。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。2022年度民主生活会查摆出8方面20个问题，通过制定整改清单，明确整改措施和整改时限，推动问题全部整改完成。
二、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的创新理论学习的还不够到位，主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、科学思想方法领悟的不够深刻，距离精准掌握其中的理论、历史和实践等逻辑还有一定差距。比如，参加旗委理论中心组学习时，仅限于认真听了把笔记做了，真正独立思考、深钻细研还不够，把学习成果转换为推动纪检监察工作高质量发展的动力还有很大提升的空间。二是运用科学理论指导实践做的不够紧密，在科学理论体系把握、融会贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，用新思想武装头脑，改进工作方法，破解工作难题仍需持续努力。比如，作为纪委监委主要负责人，在开展工作过程中，问题导向、目标导向、结果导向不够突出，对有的工作没有做到了然于胸，运用科学理论指导推动工作的能力还需持续提高。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在始终保持忧患意识，增强政治三力上还存在较大差距，在结合实际吃透中央
精神、准确把握习近平总书记对内蒙古重要讲话和重要指示批示精神上的思考深度、站位高度、工作力度还不够。比如，在推进乡村振兴领域线索时工件力度不足，成效不明显。与班子成员之间对照检查增强党性方面有差距，虽然能够开展经常性的谈心谈话，但谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。二是党性锤炼的高度还有差距，在保持党员先进性的追求上，劲头还不够足，距离习近平总书记提出的要求还有差距。比如，自己总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央要求，对照党员干部中的先进典型和优秀标杆，还有不少的差距。三是政治机关建设工作仍需进一步加强。
由于人员业务能力参差不齐、变动频繁，有时监督检查工作中存在方法不多，针对性和实效性不强的问题。
(三)践行宗旨、服务人民方面。一是开展调查研究还不够扎实有效，由于到任时间短，深入农(牧)区调研往往只是带着问题去，与群众沟通交流还不够细致，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖、举一反三。比如，以“四不两直”方式主动开展调研少，没能做到经常性深入到农(牧)区生产生活一线听取群众意见建议，与旗委关于常态化开展“大走访、大调研、大排查”还有差距。二是做群众工作还不够扎实。在解决服务群众“最后一公里”方面做的还不够好，缺乏一抓到底的定力和韧劲，有时存在方法简单、不周到不细致，解难题不够到位的情况。比如，由于刚接触信访接访日，遇到上访群众反复询问问题时，缺乏耐心，有时性情就会急躁，不能合理调整自己的情绪，不能保持热情服务的态度，服务意识欠缺。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是抓落实力度还需进一步
加强。面对角色转换，特别是对于一些难度大、复杂的线索，总想着不急等等再去解决，深入抓、具体抓还不够。比如，面对多年积压的案件，虽然明确了分管领导，进行了具体分工，积极推进，但整体进展情况并不理想，这与自己后期没有亲自抓、大力抓有一定关系。二是开拓进取精神还需进一步加强。在运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力上还有欠缺，创造性开展工作有待提升。比如，对上级纪委和旗委政府的重要工作能够及时安排部署、跟进监督，但未能准确把握关键环节和重要领域，缺少针对性和创新性监督，存在未能及时精准发现推进工作中出现的一些问题。三是党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费监督检查工作仍需进一步加强。要认真履行监督责任，着力纠治“三公”经费支出违规问题，坚决防治年底突击花钱搞“四风”等问题，树牢习惯过紧日子思想，推动厉行节约、反对浪费在全旗蔚然成风、形成常态。
(五)以身作则、廉洁自律方面。一是纪律意识方面存在差距，
执行纪律规矩存在不够自觉自律，有时在小事上还满足于不出失误、不犯错误，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降底了律己标准。比如，对班子成员在党风廉政建设方面的经常性提醒指导不够，要求还不够严格。二是形式主义、官僚主义纠治意识存在差距，力戒形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，
持续推进作风建设常态化、长效化方面需要持续强化。比如，平时安排部署工作多，跟踪督查问效相对少，及时发现和有效帮助解决工作中的问题和困难方面做的不够。
(六)履行全面从严治党责任方面。一是在推进日常党风廉政建设和反腐败工作中，考虑民族因素和铸牢中民族共同体意识的敏锐性还需提升，自觉谋划民族工作的主动性不足，没有做到有机结
合、统筹推进。二是斗争意识还不够强烈。有时对意识形态领域斗争的艰巨性复杂性认识不够深刻，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，有时存在没有及时制止并指出错误的情况。特别是班子成员之间，有时碍于情面，批评无关痛痒，争当老好人，斗争意志不坚、精神不强，缺乏较真碰硬的决心和勇气。三是对干部的教育管理监督仍需加强。对干部缺少常态化的教育管理，平时更多的是在业务工作上作指导、提要求，在强化干部政治意识、规矩意识，树牢“四个意识”方面还有欠缺。比如，对班子成员、派驻纪检监察组长、XX(镇)纪委书记(监察办主任)等关键少数落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。又如，系统内出现了退休党员干部酒后驾车被查的问题，充分暴露出在监管上的漏洞，还需在“八小时之外”跟进监督，在教育管理上下功夫。
(七)反面典型案例方面。XX工作中不正确履行职责，不严格落实相关制度，利用职务之便违规擅自作主，虚定合同虚开发票，隐瞒事实，无视纪律规矩，不作为乱作为，该公开的不公开。原因剖析，XX监督委员会不跟进监督流于形式，争当老好人，睁一只眼闭一只眼，苏木党委、纪委监管不力，致使其心存侥幸、胆大妄为。XX案例警示我们，一是党性观念还需强化。放松了自我要求，久而久之勤俭节约、奉献精神等优良传统和作风有所淡化，自我约束、自我监督不够主动，自我修养和自我提高的积极性、主动性还需进一步提高。二是监督检查有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措和方法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对基层关键岗位、关键人员、重点领域还缺乏有效的监管手段。
三、存在问题原因分析
(一)理论武装上还需再发力。没有把政治理论学习放在一个极其重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。就学习论学习，对理论指导实践的关系理解不深刻，不能将理论知识与实际工作很好的融会贯通。缺乏系统性、经常性地深入学习，甚至于认为自己所从事的这是这方面的工作，用不着刻意的加强学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
(二)政治站位上还需再提高。主观上对主动锤炼党性的警醒不够，对加强党性修养重视不足，缺乏经常性的党性锤炼。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个总开关自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深，导致对从全局的角度思考问题不足，有时在工作中产生了松口气、想歇歇的念头，干事创业拼搏进取的劲头减退。
(三)作风建设上还需再加强。认真分析查摆出的问题，虽然表现在工作层面，其实根源在思想作风。在落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责时，一定程度上淡化了自己的政治身份和政治责任，在全面从严治党方面还需进一步加压加力。有些问题上，督促分管领导和业务部门去协调解决的多，帮助部门谋划工作、强化举措方面还不够到位。工作推进和作风建设上，践行使命任务还不够，缺乏攻坚克难的敬业精神和破解难题的拼劲。
(四)责任担当上还需再强化。深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位不够高，思想上重视不够，行动上习惯埋头拉车，导致对落实中央重大决策部署方面靠前监督不够，不善抬头看路，履行政治责任不够到位，发挥政治功能不理想。新发展阶段、新发展理念、新发展格局对纪检监察工作提出的要求还不能够
很好的适应。说到底就是担当精神不够强的表现，患得患失，缺乏“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的主动担当意识。
(五)廉政建设上还需再提升。传导廉政建设工作责任的强度还不够，以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锐利，还没有真正把规矩意识、作风建设融入日常工作生活的点点滴滴。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，对班子成员及系统党员领导干部廉洁自律意识、坚守底线意识、不踩红线意识宣传教育还不到位，缺乏一抓到底、较真碰硬的精气神。
四、下一步努力方向和整改措施
(一)持续强化理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，以身作则严格落实各项学习制度，持续强化理论学习，深入学习党的二十大精神和自治区党代会、盟委全会及上级纪委全会精神，深入学习习近平总书记对内蒙古重要讲话指示批示精神，习近平总书记关于全面从严治党和对纪检监察工作的重要思想、铸牢中华民族共同体意识的重要论述和党中央重要决策部署，坚持不懈用新思想凝心铸魂，着力打造理论功底，不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。
(二)更加聚焦政治监督。坚守政治机关定位，始终把讲政治摆在首位，不断推进政治监督具体化常态化，锚定“闯新路、进中游”目标，围绕习近平总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范自治区、铸牢中华民族共同体意识和乡村振兴等重点工作，不断完善政治监督台账，坚决查处贯彻落实党中央大政方针搞变通、打折扣，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，坚决贯彻上级纪检监察机关和旗委工作部署，确保全旗经济社会各项事
业发展项决策部署落地落实。
(三)驰而不息转变作风。紧盯学习贯彻落实二十大精神、“五大任务”、“全方位建设模范自治区”、铸牢中化民族共同体意识和乡村振兴等强化政治监督，紧盯贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神加强对“四风”的监督，紧盯旗委、政府重点工作落实强化监督。发扬新时代斗争精神，紧扣审查调查重点，敢于亮剑，以零容忍态度正风反腐，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。坚持围绕中心，服务大局，以钉钉子精神不断推动贯通监督责任落实落细，不断营造干事创业的良好氛围。
(四)求真务实强化担当。继续保持和发扬敢于斗争、善于斗争的精神，常态化推进教育整顿和主题教育成果转化，始终牢固树立为民服务思想，坚持群众利益无小事，完善“码上监督”等群众监督渠道，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，进一步铸牢中华民族共同体意识，自觉维护团结，扎实处理好涉及民族领域的矛盾纠纷。紧紧围绕全旗重点工作强监督检查，增强解决实际问题的能力本领，在助力高质量发展上凝心聚力、担当作为。
(五)持之以恒遵规守纪。带头严格落实廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪法规规范自己的言行，切实抵制诱惑，守住小节，以身作则，做好表率。认真落实“一岗双责”,深入推进以案促改、以案促治，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，教育引导所属人员牢固树立法治思维和底线思维，秉公用权，依规依纪依法高效处置问题线索，坚决纠治损害群众切身利益的不正之风。
(六)坚决防范和纠治“新形象工程”。深刻领会习近平总书
记关于“新形象工程”重要批示指示精神，对近年来新建或投入民生项目、文旅项目、基建工程、数字系统、党建设施、党性教育培训机构、离退休干部康养基地等进行监督检查，对弄虚作假违规建设背后存在违纪违法问题的，发现一起、查处一起，依规依纪依法对相关人员严肃进行追责问责，要强化监管责任，加大监督检查，充分发挥监督作用，切实维护好群众利益、民生福祉。
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料
按照XX委员会关于印发《XX委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的通知要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，会前，进一步学习领会了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话的重大意义、习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和党内相关法律法规以及意识形态、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴及是否存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程"“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等会议精神，并通过向全旗各苏木镇、各部门单位党委(党组)征求意见，与旗委班子各成员、部班子成员、所在党支部各委员开展谈心谈话的形式，广泛征求各方面意见建议。对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6
个方面，结合本人思想和工作实际，深刻进行了查摆剖析，明确了今后整改方向，现对照检查如下。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在2022年度民主生活会上，我对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任，在“整治两化问题、提高工作效率、净化政治生态”专项行动等7个方面，共查摆20个问题，制定了6条具体落实措施。一年来，针对查摆出的问题，我紧密联系工作实际，对照具体措施，认真剖析，深刻反思，逐项做好问题整改落实，取得了明显的整改效果。
二、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升方面
主题教育开展以来，我通过旗委理论学习中心组学习、部办会集体学习、线上线下集中培训和个人自学等形式，坚持读原文悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，能够做到理论联系实际、认真解决问题，但对照新时代党的宣传思想工作要求仍有不足。一是理论联系实际还不够紧密。在学深悟透做实和融会贯通方面有差距。比如，围绕“两个打造”的创造性转化工作
不足，深刻感悟“北疆文化”的深刻内涵和时代价值不透，在文化认同中推进北疆文化建设还需要进一步提高。二是创新方式方法还需提高。利用新媒体平台创新宣传方式和制作原创作品的能力不足，新闻稿件内容比较单一，转载转发较多。比如，融媒体中心原创产品较少，对新媒体工作人员培训力度不够，新媒体专职人员力量不足，新闻工作者专业素养能力有待进一步提升。
(二)维护党中央权威和集中统一领导，是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求方面
能够严格执行上级决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，把铸牢中华民族共同体意识贯穿到宣传思想文化工作各方面全过程，但对照具体工作要求仍有差距。一是网络阵地建设需进一步加强。虽常态化对全旗各部门单位网络平台信息发布等情况进行监督巡查，但在督促落实新闻信息发布“三审”制度的力度还不够，部分单位存在未建立信息发布审核台账，未严格按照《XX新闻信息发布“三审”制度》要求明确“三审”责任，
规范“三审”流程，信息发布过程中仍存在更新不及时、表述不规范、转发信息来源不明等情况。二是网络安全主体责任需进一步强化。部分单位落实网络安全工作责任制不到位，存在未建立网络安全工作机制，未按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则压实主体责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，主要领导对网络安全工作的重视程度不够、敏感性不强，网络阵地建设
和管理水平还不高。三是政治机关建设能力还需进一步加强。政治机关工作人员是政治机关的核心力量，必须注重培养和提高工作人员的综合素质和能力水平。虽能够按照要求开展谈心谈话，但有时对班子成员谈的多，对一般干部谈的较少，发现问题还不够及时，政治机关建设措施还不够有力有效。
(三)践行宗旨、服务人民，是否存在宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际；是否树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财；是否存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题；是否践行“四下基层”破难题、办实事方面始终坚持以人民为中心的发展思想，努力践行正确的政绩观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持稳中求进，走好新时代党的群众路线，深入基层开展“大调研、大排查、大走访”活动，办好民生实事，着力解决群众急难愁盼问题。但在具体工作中仍有差距。一是践行“四下基层”还有差距。年内虽完成了两篇调研文章，但是存在对调查研究工作认识不深，没有把调研作为日常工作重要方法和深入群众的重要手段，调查研究的参谋推动作用有待提高。二是为民办实事还需加强。宣传宣讲的形式和方法还需要不断创新，部分单位开展理论宣讲的积极性不高、主动性不强，“走过场”“重形式”现象不同程度存在，宣讲效果和群众认可度还需进一步提高。
(四)求真务实、狠抓落实，是否按照习近平总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，
做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存在作风“慢粗虚”,不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题方面能够深刻领悟习近平总书记重要指示批示精神，坚持实事求是、依法依规，把握好各项工作的时度效，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎扎实实抓落实。
一是在宣传形式手段还需多元化。部分单位网评员面对网络意识形态工作新形势，利用网言网语针对不同群体在正面宣传引导上方法手段少，主动发声不够，正面引导的针对性、实效性不强。虽常态化开展新时代文明实践乡村治理积分制宣传工作，但宣传深度不够，还存在群众活跃度不够高的问题。二是在上级主流媒体的发稿方面还存在明显差距。虽然能够根据新闻传播重点和新闻传播力的要求不断提升和改进工作方式方法，但是在上级主流媒体发稿和重点新闻采编工作方面还存在明显差距，刊播刊发次数距离上级要求还存在不足。
(五)以身作则、廉洁自律，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生态方面能够自觉加强自身建设，坚决执行中央“八项规定”和相关法律法规，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但对照12条具体要求，仍存在一些不足。一是法纪理论学习不够勤。面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习党的创新理论和相关法律法规，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，在党规党纪学习、理想信念教育方面还需加强，在融会贯通、知行合一上还有差距，在强
化自身建设和推动事业发展方面还需进一步提高。二是权力监管制约还需加强。对工作中的廉政风险点落实还不够到位，开展意识形态领域各类专项整治的力度和频率需进一步加强。比如，在督促落实新闻出版版权“双随机、一公开”工作中跟进力度还不够，群众对树立版权保护意识还不强，尤其是民间文艺作品版权登记较少，版权保护宣传力度仍需持续用力。又如，有力有效推动内蒙古“草原书屋”作用发挥方面还有差距，督促落实主体管理责任方面还不够严格。三是“过紧日子”的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断强化。随着生活水平不断提高，有时“过紧日子”的弦绷得还不是很紧，在不知不觉中淡化了艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，有时对办公用纸、用电等公共资源使用方面过问不多，严要求不够，常态化扎牢“过紧日子”思想方面仍需持续用力久久为功。
(六)履行全面从严治党责任，是否落实党委(党组)管党治党主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任；是否做到明责知责、履责尽责、考责问责方面能够全面落实从严治党主体责任，严格执行廉洁自律要求和“三重一大”制度，带头以身作则，教育引导宣传思想系统干部履行责任、担当作为。但在实际工作中仍有差距。一是履行党风廉政建设责任还需加强。在落实“一岗双责”责任，加强党风廉政建设方面做得还不够到位，比如，有的单位领导班子成员落实意识形态工作“一岗双责”责任还有差距，未按要求将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料和述职述廉报告重要内容。二是抓意识形态主责主业工作还有差距。在防范化解意识形态领域风险评估的能力还有不足，抓意识形态的思考研判不够系统全面，处置复杂问题的能力有待进一步提高，比如，重要会议、重大活动等敏感时间节点仍存在炒作风
险，在加强各部门会商研判、联动处置等方面还需要持续用力。
(七)典型案例检视剖析方面
对照斯琴图、胡格吉勒图等基层“微腐败”违纪违法反面典型案例，结合个人思想和工作实际，认真查找自身分管领域工作，还存在一定的差距和不足。一是运用线上方式宣传反腐的力度还需要进一步提高，反腐败的典型案例和相关宣传信息在官方平台和微信群中转载转发较少，干部群众了解反腐信息的渠道比较单一，导致部分干部群众对党的反腐政策、“微腐败”案例知道的不多，充分发挥网络对于治理“微腐败”案例的宣传作用存在差距。二是能严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持会议集体决定、依法依纪决策、科学民主决策的原则，但还存在未按照党务公开、政务公开的要求，在一定范围内通过适当方式公示，接受干部职工的监督。
三、存在问题的原因剖析
对照存在的问题，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，主要有以下几个方面。
(一)理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类学习培训，但学习的形式和方法比较单一，大多围绕上级要求的特定主题学习，缺乏系统性学习，对一些前瞻性、理论性较高的学习不够深入透彻，缺乏深钻细研的精神，转化运用不足。
(二)服务群众不够到位。深入基层与嘎查村“两委”班子、驻村工作队面对面交流不多，主动沉到群众中了解急难愁盼、所思所想方面较少，更多注重了解自己想了解的问题，在讲好群众语言、解开群众思想上的扣子、解决群众最关心最直接最现实的问题上还不够有力。
(三)狠抓落实不够有力。面对新形势、新任务、新要求，研究新时代宣传思想文化工作的主动性和积极性还需进一步提升，对意识形态领域的风险隐患研判还不够到位，在锐意进取、攻坚克难，狠抓工作落实方面还需持续用力。
(四)纪律作风不够严明。在党员干部管理上不同程度存在“宽松软"现象，对部分同志在遵守纪律和制度方面缺乏自觉性的现象监督不够及时，在日常工作中更重视政务性工作，对单位纪律作风督促落实不够到位，监督方式不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，党务公开不够全面。
四、整改措施和努力方向
通过检视存在的问题和原因剖析，使我更加清晰的认识到自身的不足，进一步提高了政治站位，在今后的工作中将从以下几个方面做好整改和落实。
(一)强化理论学习，提升工作能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，用党的创新理论指导实践、推动工作。一是将打造中华文化符号和中华民族形象作为中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的有力抓手，持续用力，久久为功，策划创作一批文化艺术作品，依托广播电视、网络平台等各种媒体，高密度、全方位地展示和推送，有型有感有效地把能做的事情做起来，更好地打造“北疆文化”品牌。二是针对不同群体接受网络信息的方式，指导旗融媒体中心深入研究传播的渠道、平台、载体、形式等，创新话语体系，善用融合传播手段，加大原创作品创作力度，把宣传做到群众的心坎上。同时，加强新媒体工作者培训力度，坚持“请进来”和“走出去”相结合，综合施策，不断提升新媒体从业人员素质能力，
着力打造一专多能的融媒体队伍。
(二)坚持党的领导，把牢政治方向。不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委、盟委和旗委各项决策部署，全力办好习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”,向着自治区“闯新路、进中游”的目标扎实迈进，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强抓意识形态工作的能力和水平，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线。一是建立健全网络平台信息发布和舆情监测服务系统，对各部门单位网络平台信息发布落实“三审”制度情况和表述不规范、内容更新不及时、转发信息来源不明等情况进行常态化排查整治，对发现的问题第一时间通报相关单位及时整改，确保信息发布准确、安全、高效。二是严格落实《XX各级党委(党组)网络安全工作责任制实施办法(试行)》,进一步压紧压实党委(党组)网络安全主体责任，强化全旗网络安全工作统筹协调和各职能部门间业务协同，不断健全网络安全信息通报和应急处置机制。不断加强网络与信息系统安全管理和技术防护，全面梳理、掌握全旗网络与信息安全基本情况，查找突出问题和薄弱环节，分析面临的安全威胁和风险，有针对性采取防范对策和改进措施，确保全旗网络安全无“死角”。
(三)践行宗旨意识，厚植民生福祉。贯彻落实习近平总书记“我将无我、不负人民”的为民情怀，坚定理想信念，牢记初心使命，努力践行为人民服务的宗旨。一是结合开展的“大调研、大排查、大走访”活动，进一步加强与农牧民群众的交流交往交融，积极推动“鸿雁阅读”工程，推广使用内蒙古数字草原书屋，进一步拓展新时代文明实践服务活动的多样性。二是树立“人人都是理论宣讲员、处处都是理论宣讲地”的“大宣传”理念，动员“干部讲
政策、专家讲理论、百姓讲故事、先进模范讲奉献、创业者讲创新、青年人讲传承”等多元主体把理论讲透彻、把思想讲鲜活，切实推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动取得明显成效。线上，以“学习强国”学习平台等为主阵地，制作新媒体理论微视频，实现一次宣讲、多元传播、随时可看。探索乌兰牧骑“文艺+网络+宣讲”模式，线上线下齐发力，切实打通理论政策进农村牧区“最后一公里”。
(四)强化责任担当，狠抓工作落实。始终坚持在主动担当作为上践行初心使命，坚决防止和克服形式主义，自觉把宣传思想文化工作贯穿到高质量发展全过程。一是主动加强与“积分+N”工作相关部门的协同调度，将铸牢中华民族共同体意识深入融合到“积分+N”管理工作上，不断扩大“积分制”的延展性、包容力，进一步提高群众的参与度、活跃度。二是进一步加强网评员规范管理，将网评员作用发挥情况纳入意识形态工作责任制专项督查重要内容；加大网评员培训力度，不断提高思想政治素质和政策理论水平，增强应对舆论宣传引导和各种突发事件的处置能力。
(五)严格遵规守纪，守好廉政防线。一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，坚决扛起管党治党主体责任，严肃和规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚持政治理论学习不放松，严守党的政治纪律和政治规矩，持续提高政治素养。带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，把“过紧日子”作为常态化纪律要求，做到管住自己、管好身边人、带好队伍。筑牢思想和制度防线，提高拒腐防变的能力，防微杜渐，自觉接受党组织和党员群众
的监督，以实际行动维护好党纪政纪的权威性和严肃性，营造风清气正的良好政治生态。
(六)坚定政治站位，锤炼党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，严格落实意识形态工作责任制，加强宣传思想文化系统党的建设。一是强化意识形态工作责任制的落实，对各级党委(党组)领导班子成员未将意识形态工作作为民主生活会对照检查材料和述职述廉报告重要内容的情况，及时反馈给相关领导和部门进行提醒、约谈，进一步压紧压实主体责任。二是严格落实意识形态工作联席会议和舆情会商机制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强对重点行业、重要领域、重要敏感时间节点有害信息排查整治，加强值班值守，确保我旗意识形态阵地安全。
以上对照检查，不妥之处请同志们批评指正!
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料
贯彻实施党的二十大精神，采取开展主题教育这一重要措施，对于统一全党思想、排解党内重大矛盾、巩固党与人民群众的密切联系及促进党和国家各项事业的发展，意义深远。自主题教育活动启动以来，农业农村局坚定不移地贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的根本要求，将理论学习、调查研究、推进发展、检查整顿及制度建设等工作有机整合，全面策划、同步推进，以高标准严要求确保主题教育取得扎实成效，特别是在强化理论武装、提升智慧水平、正本清源和激发工作动力方面成效显著。根据市委组织开
展主题教育民主生活会的相关指示，经专题民主生活会第四督导组批准，我们今日举行此次会议。本次会议的议程已确定，现在，我代表领导班子进行自我对照检查。
一、上年度民主生活会问题整改情况
2022年度领导班子民主生活会，会后经梳理，发现班子存在11项问题。经过一年的努力，通过制订整改计划，设立整改台账，压实整改职责，班子成员亲自带头，相关部门积极配合，目前9项问题已全部得到解决。然而，“针对市委巡察反馈的干部队伍结构优化、机构改革遗留问题等尚未得到有效推动，整改的精准性和持久性尚显不足”这一问题仍在持续整改之中，整改工作已取得阶段性成果。一是政治体制不断加强。利用主题教育契机，确保党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示精神与”三农”工作理论学习相结合，严格实行“第一议题”制度，局党组理论学习中心组积极履行核心作用，组织集体学习10次、专题研讨6次。与此同时，紧密联系实际，针对发展弱点开展工作，局系统内的43名县处级干部提交了39份研究报告，并将其转化为55项具体工作措施和发布了6项制度。二是党的建设和管理责任得到加强。局党组身先士卒，上下一心，牢固树立党的建设理念，认真履行全面从严治党的政治责任，坚持将全面从严治党与业务工作联合部署、实施和评估，2023年局党组专门研讨全面从严治党工作3次。党委、总支、支部层层制订责任清单，通过检查督导和党建述职评议等手段，进一步夯实了主体责任与”一岗双责：全力融合党的领导于农业农村工作全过程，严格按照党政议事规则，坚定执行民主集中制，确保各级党组织的领导作用得以充分发挥。机关纪委主动担当，加大监督检查力度，确保“两个责任”相互衔接、共同发力。三是工作
成绩显著。借助“七个提升工程”动力，学习借鉴浙江“千万工程”经验，统筹推动全市乡村振兴战略步伐。全市粮食播种面积突破1088万亩，总产量达240万吨，同比分别提升了3万亩和1万吨，增长幅度在全省领先。肉蛋奶、果菜鱼供应充足，农业科技研发和应用加速，乡村发展、建设和治理稳步推进，农民收入持续增长，农村改革深入实施。先后获得市级以上荣誉20项，包括省级10项、市级9项，农业农村事业持续展现稳定向好、优化升级的良好态势。
二、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在深化理论学习方面尚存不足。虽然班子成员积极投身于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并致力于阅读原文、研读原著,但由于工作任务繁重，往往导致个人自学时间受限，集体学习占比过大。这种现象在一定程度上导致了学习存在表层化和碎片化的问题，未能做到深入学习、持续更新，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻精神和科学内涵的理解仍显浅薄。二是理论学习与实际应用的结合尚需加强。在将习近平总书记的重要讲话精神与实际工作结合方面，理论指导实践的紧密性不足，对于新提出的要求，理解多停留在表面，未能深入融合，将党的创新理论全面应用于指导实际工作中还显不足。例如，在贯彻落实习近平总书记在陕西考察期间的重要讲话和指示精神时，领导班子在实施有效新策略、解决新问题和调整新思路以推动我市农业农村工作高质量发展的执行上，仍然存在明显差距。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全局意识尚待提升。部分成员仍存一定程度的“本位主义”倾向，在思考问题、
作出决策以及执行上级决策部署时，常常局限于自身分管范围内的考虑，缺乏从政治和全局层面进行思考和解决问题的能力，对于推进全市农业农村的高质量发展进行深入思考和研究不足，解决关键问题的策略匮乏。二是决策落实力需加强。在实施上级决策部署过程中，个别班子成员未能充分发挥引领作用，主动承担责任的意识尚不够坚定，面对工作挑战未能亲力亲为进行研究与解决，致使执行工作层面停滞于形式，实际效果不尽人意。例如，在农村集体经济合同清理规范行动专项整治中，尽管完成了省市下达的目标任务，但合同清收的质量不尽如人意，部分审查整改不够规范，发现问题线索的数量也偏少。
(三)践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究需进一步深化。自主题教育启动以来，尽管我们制订了具体的调研工作方案，且每位领导负责一个具体课题，但基层调研往往以督导为主，缺乏深入的体验式、蹲点式和解剖式调研。因此，在深度挖掘问题和提出有效解决措施方面尚显不足，调研成果的实际应用转化亦未达到预期效果。二是在解决群众问题上存在不足。我们虽然经常深入负责领域听取工作汇报，但与干部职工的心灵交流较少，尤其在处理干部职工迫切关心的问题上，尚未能做到位。例如，在职称晋升这一职工普遍关注的问题上，尽管在巡察整改期间采取了一些措施并尝试了多种方法，但问题仍未得到根本性解决。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是提升责任担当的紧迫性。涉及农业农村的工作多领域、多层面，任务性质繁复而艰巨，尤其在压力加大的环境下，个别同志可能出现规避困难、工作松懈的态度，“走过场“、”敷衍应对”的错误思维尚未完全根除，主动性和积极性有待进一步增强，面对重大挑战时的韧劲和积极向上的动
力尚显不足。二是增强创新驱动的力度。部分同志在工作方式和方法上显得过分谨慎，面对工作任务时常持观望态度，误以为任务的分配和文件的传达即意味着落实，缺乏对工作质量和效率提升的追求，缺少创新性地开展工作的动力和激情。
(五)以身作则、廉洁自律方面。一是需要进一步加强党内政治生活和提高其质量。部分同志有时因忙于工作、事务繁多，未能充分参与支部的组织生活。班子成员间以及班子与普通党员干部之间的谈心谈话活动不足，尤其是在思想感情交流上显得较为缺乏，对干部职工在工作和生活上的困难缺少必要的了解和关怀。二是党员干部的日常教育、管理和监督亟待加强。一些同志不愿、不会或管理不善，未能及时发现和正确处理党员干部的问题，这导致部分干部缺乏自我约束，不自觉地遵守相关的规章制度。例如，本年度有8名同志受到了党务或政务的处分。
(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是加强对分管单位“一把手”的监管执行力。局领导班子成员在推动分管单位“一把手”落实全面从严治党主体责任方面尚显不足，工作部署虽多，但后续跟进和效果评估较少，特别是在局系统的作风建设上抓得不紧，某些单位党员干部请假制度执行不严，人员脱岗、缺岗情形时有发生，亟需在作风建设上进一步深化。二是提升意识形态领域的监督管理。在意识形态、网络安全、舆情监控等领域面对的潜在风险判断力不足，对可能发生的问题缺乏必要的预警和警觉性。例如，在网络意识形态管理中，网络安全保护措施未能全面落实，信息安全等级保护工作尚未做到位，安全风险仍然存在。
三、原因剖析
针对前述问题根源的深入剖析，总结归纳如下几个关键因素：
(一)理论学习未达标准要求。在主题教育期间，部分同志未能严格把关学习质量，仅仅局限于完成上级指定的学习任务，缺乏针对性、系统性以及全面性，仅停留在肤浅层次，未能深入领悟并运用理论知识，导致理论基础不牢固，理想信念出现动摇，政治敏感性下降。
(二)担当尽责的决心有所消退。在面对复杂严峻的任务时，班子成员未能持续自我施压，针对工作与落实的毅力和韧性有所弱化，缺乏战胜困难的勇气，其根本在于担当意识不足，缺失“钉钉子”般的坚持以及“滴水穿石”的恒心。
(三)服务人民的精神不够坚定。在服务工作中，未能牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，缺乏从基层和群众需求出发的思考，结果是与群众的联系不够紧密，服务不够深入，为民办实事的效果不甚显著。
(四)执行制度的严格度有所松弛。对遵守党的政治纪律和规矩的认识不够深入，自觉性有待提升，自我约束有所放松。在监管分管领域的工作纪律和制度执行方面，缺少刚性的督导、检查和评估。
四、整改措施
(一)深化理论学习，不断铸牢政治建设根基。一是密切集中学习，深化思想理念。领导班子成员应当亲临前线，积极投身于集体学习、专题讨论、宣贯讲座及现场调研等形式多样的学习活动中，有效利用“学习强国”等多媒体平台，系统深化对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的认识和理解，自主装备政治理论知识以筑牢思想防线，坚定政治立场，提升政治敏感性及辨识能力，确保坚定不移“两个维护二二是落实学以致用，转变学
习风貌。积极倡导理论与实践相结合的学风，坚持知行合一，以问题为导向积极探索，针对制约农业农村发展的具体问题，精准定位责任，精准找准发展方向，不断提升在“三农”领域发现、分析和解决实际问题的能力。
(二)增强责任担当，显著提高工作执行力。一是提升大局意识，策划全局工作。坚守“分工合作”原则，集体讨论时积极献策出力，对非直接分管工作也应提出建设性意见，在贯彻执行上级决策时，应超越个人工作边界，紧扣农业农村发展的总体情况和关键任务，深入学习研究，全面把握工作大势，有效攻克发展瓶颈，提升在集体决策中的参与度与决策力。二是强化实效意识，确保任务落实。领导班子应以身作则，带头推动工作进程，确保各项工作部署的落实和成效的跟踪评估，高效地完成市委市政府关于“三农”"领域的决策安排。特别是农村集体经济合同清理工作，应及时启动“回头看”机制，审慎开展农村集体经济合同清理审查整改工作，加强农村集体资产管理，确保集体资产收益全部返还集体，全面助推乡村振兴战略实施。
(三)增强服务群众的初心，持续优化服务民生质量。一是扎根基层砺党风。坚决落实深入基层的“四下基层”制度，积极涉足田间地头，广泛开展解剖麻雀式、深入体验式及驻点式调研，切实掌握并反映民情、民意、民需，每年至少将一个月时间投入到问题导向的基层调研中，并撰写不少于1篇有指导意义的调研报告。针对本年度调研中梳理的问题，建立问题清单，拟定对策和方案。结合2025年的工作部署，集中精力攻坚克难，确保调研成果及时转化为具体行动，并融入2025年工作实践中。二是重点针对疑难问题提供解决方案。领导班子将重点关注和解决广大干部职工的切身
利益问题，不断加强与市政府、人力资源社会保障局等部门的沟通协商，争取在职称评定和岗位设置方面得到进一步的政策支持，妥善引导管理岗位和工勤岗位人员转岗或退岗，逐步解决超编现状造成的专业技术岗位与技术职称比例失衡的问题。
(四)提升忧患意识，不断增强风险预防和控制能力。一是提升系统管理和协调能力。领导班子将严格执行“一岗双责”制度，确保对分管领域的关键任务有深入了解，专注于策应稳定粮食供给、推进产业链条发展、推动乡村建设、发展旱作节水农业以及全力推进从严治党工作，明确任务分工，制定实施时间表和行动路线图，构建高效的推进机制和责任落实机制，保证中央、省、市层面的决策部署得到有效实施。二是强化新形势下的意识形态和网络安全工作。领导班子成员需亲自把关意识形态领域工作，确保阵地安全，加快推进网络安全和信息保护分级工作，修补安全漏洞，强化网络安全防御措施。
(五)提升纪律执行力，确保制度得到有效贯彻。一是严格实施党内政治生活规范。加强班子成员的示范带头作用，坚持以身作则，积极参与“三会一课”、支部主题党日以及民主评议党员等组织活动，树立正确的党内地位观念和行为准则，确保党内政治生活常态化、规范化。二是强化党员干部的管理与教育。加大对各级领导人员的监督力度，对初现端倪的问题及时开展批评与教育，实现问题的早发现、早处理，确保各单位领导担负起严格党内治理的责任。针对局系统中出现的危险驾驶、从事商业活动等纪律和法律违规行为，加大教育管理力度，有的放矢地进行警示与廉洁教育，引导党员干部遵守纪律、规矩，勇于担当，共同营造清正廉洁、奋发有为的工作氛围。
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料
根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加专题读书班、中心组学习、专题讲座、个人自学等多种方式，认真学习领会了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于调查研究论述摘编》等系列重要讲话和党中央决策部署；深入学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、党章党规、关于坚决防范和纠治“新形象工程”等内容；结合实际学习了习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神、习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，同时，先后到旗直机关、中小学、公立医院、国有企业等不同领域党组织，通过实地调研、座谈交流、督查督办等方式，对推动旗直机关党建工作提质增效进行了专题调研；围绕习近平总书记重要讲话精神、“抓实以学正风”重要指示精神、铸牢中华民族共同体意识等主题进行了研讨交流；在分管领域、主题教育联系点讲授了专题党课。通过主题教育的开展，进一步深化了思想认识，增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,“两个维护”更加牢固，在思想、政治、作风、能力等方面得到全面提升。在此基础上，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，认真对照查摆自身的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下。
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
2022年度民主生活会共查摆7个方面9个具体问题。围绕2022年度民主生活会查摆的问题，始终坚持问题导向，注重提升党性修养，紧盯问题清单，结合工作实际，细化工作措施，全力做好整改落实。目前，7个方面9个问题已全部整改。
二、存在的问题
(一)对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。但深刻反思，还存在一些不足。一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上还有差距。二是学用结合还有不足。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党办系统重要政治任务来抓，但对照习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示要求还有一定差距，结合实际把科学理论、指示要求转化为谋划推动工作的思路方法和具体举措还不够多。
(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把讲政治作为第一位要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但深刻对照反思，还存在一些差距。一是锤炼党性的自觉性还需加强。在落实日常谈心谈话制度方面，与分管部门、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，利用谈心谈话机会主动向分管部门负责人、党员干部征询自身存在问题方面做得还有欠缺。二是在全面贯彻铸牢中
华民族共同体意识工作上措施还不够有力。在充分发挥旗委办公室统筹协调职能，及时研究解决工作推进中的重大问题，增强全旗上下齐抓落实的系统性和协调性方面还有差距。三是防范风险意识有待提高。工作中，能够始终做到政治忠诚，保持政治定力，强化政治担当，但平时对分管部门更多地注重从具体业务工作上提要求、定任务，对落实意识形态工作、防范化解风险方面督促指导还不够，措施办法还不够多。
(三)对照践行宗旨、服务人民方面。一是直接联系群众还不够紧密。到包联嘎查、社区多是按照旗委、政府的统一部署开展工作，有时还是习惯开会、听汇报，面对面和群众沟通交流、听取意见方面做得还有欠缺，作为综合办公部门，在畅通群众诉求反映渠道方面还有差距。二是主动服务意识还需持续加强。始终按照“人民至上”的工作要求，时刻主动贴近群众、服务群众，但自己主动发现问题少、被动处理问题多，主动服务的意识有待进一步强化。三是解决群众实际问题还需用力。能够严格落实领导干部接访制度，但对一些群众反映的情况问题没有做到第一时间推动解决，多以了解情况为主，或是交给部门落实，亲自过问、亲自上手、一盯到底不够。
(四)对照求真务实、狠抓落实方面。一是对工作标准要求还不够均衡。谋划推进重点工作和常规性工作没有做到均衡用力，对于一些常规性工作，缺少干到完美、干到极致的“工匠精神二比如，对分管领域的重点工作，关键时期的考核重点，关注的时间和精力就会多一点，其他工作就会松一点，在均衡把握、精益求精方面还需下功夫。再比如，作为旗整治形式主义为基层减负专项工作机制召集人，对牵头落实整治形式主义为基层减负工作方面研究不够，
解决办法不多，措施不够有力，专项工作机制牵头抓总作用发挥还不够。二是工作落实还不够科学有效。在推动工作落实过程中，注重从大处着眼，有时忽略了从小处着手，设定的工作目标不够具体，责任不够明晰，在处理好优先顺序、凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、时效性还有不足。比如，作为旗委、人大、政府、政协、纪委监委主任联席会议召集人，统筹谋划、协调配合作用发挥不够，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。三是对机关党员干部管理还不够有力。作为机关工委书记，对机关党员思想政治建设重视不够，抓得不实，去年多名党员干部因酒后驾车违纪违法受到处理，这既反映出党员干部的自律意识不强，思想防线不牢，同时也说明平时对机关党员干部教育引导还不到位，抓机关党建工作还没有做到抓在日常、严在平常、做到经常。
(五)对照以身作则、廉洁自律方面。一是争创一流的劲头还不够足。对于新形势新任务下如何进一步担当尽责，更好服务全旗发展，自我加压还不够，面对困难问题和越来越高的工作标准，有时会产生歇一歇、缓一缓的念头，弘扬蒙古马精神，争创一流的境界还需不断加强。比如，对一些工作督查盯办得时效不强，有时注重在督查中发现问题、收集情况，但在深入分析发现深层次问题并提供有价值的参考与建议方面还有欠缺。二是廉洁自律意识仍需不断加强。能够自觉严守政治纪律政治规矩，但有时对自己要求不是很严格，在强化自我约束、自我完善方面做得还不够，比如，在推进工作中奋发有为的锐气有所减退，以身作则、示范表率作用发挥不够。三是对党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断提升。日常工作中更多考虑怎样高效发挥服务保障作用，把“三服务”工作干好，但把厉行节约反对浪费教育融入办公室的学
习教育和日常管理不够经常，从自身做起树立勤俭节约良好榜样做得还不够。
(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。一是谈心谈话作用发挥不够充分。日常工作中，注重从思想和行动严格要求和规范自己，自觉接受监督，但落实党风廉政与干部谈心谈话沟通交流不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话作用还没有充分发挥。二是履行保密管理主体责任不到位。虽然始终把保密工作作为一项重要政治任务来抓，但还是出现部门单位在连接互联网计算机违规存储涉密文件的问题，虽然已经对相关同志进行了约谈，也对电脑进行了更换，未造成损失，但还是反映出工作中的短板弱项，在从严抓细方面还是存在一定差距。
(七)对照典型案例剖析方面。工作和生活中，始终保持敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，时刻以发生在身边的基层“微腐败”违纪违法典型案例为鉴，举一反三，经常性开展对照反思，但从严抓作风建设的持续性还不够强，认为分管部门同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部素质提升和健康成长，对照全面从严的标准也还有差距。
三、存在问题的原因剖析
(一)理论武装不够牢固。工作中过多把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性有所减弱，难以沉下心来系统全面地学习研究，对一些新思想、新观点、新论断的精髓和实质掌握的不够全面透彻，没有形成有力的思想武器，在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划工作方面还存在差距。
(二)宗旨意识不够坚定。始终坚持以人民为中心的发展思想，但在开展工作中，精力更多用于处理办公室日常事务，了解掌握嘎查村社区情况有时依靠苏木镇、部门反映，对群众的诉求期盼了解不够全面，研究解决不够及时，没有时刻做到站在群众角度换位思考，在深层次思考群众需要什么、如何提升群众发展内生动力方面做得还有欠缺。
(三)作风建设不够扎实。作风建设力度还有差距，工作中落实落细落小方面下得力度还不够，文风会风和调研督查方式还需改进，面对新形势、新任务、新要求，自我加压、敢闯敢拼的激情有所下降。有时在一些工作的推动中，对过程管控不够严实，督查盯办方法不够直接有效，有时通过档案台账检验工作的完成情况，把全部心思和精力真正用在研究解决具体事务上还需要继续用力。
四、努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，提升能力水平。一是自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚持读原著学原文悟原理，通过集体学习、个人自学、研讨交流等形式，学出坚定信仰、学出使命担当，有效提升学习的系统性、针对性和实效性。二是持续在提升能力上下功夫，坚持学以致用、知行合一，活学活用，全面提升运用科学理论指导工作实践、科学决策、解决问题的能力水平。
(二)树牢理想信念，增强政治定力。一是时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求，自觉加强党性锻炼，强化政治担当，紧扣办好完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事，加强统筹协调和督促检查，形成强大合力，力戒形式主义，进一步在聚力闯新路、
进中游实践中展现办公部门的新形象新作为。二是强化风险防范意识，严格落实意识形态工作责任制，加强对分管领域意识形态、重大风险防范等工作的督促指导，清醒认识各种敏感因素、苗头性倾向性问题，强化政治上的审慎态度、警觉意识和防守能力，坚持见微知著、防范在先，把握好工作主动权。
(三)强化宗旨意识，全力为民服务。一是把坚持群众路线作为工作的根本方法，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，定期到包联嘎查社区走访，深入群众，俯下身子，直接听取群众意见，认真解决群众需求；注重发挥办公部门综合协调作用，畅通群众诉求表达渠道，不打折扣落实好各项惠民政策，扎实为民办实事、办好事。二是聚焦乡村振兴、教育医疗等群众关心关注的热点问题，主动进行调查研究，聆听群众建议，搜集群众诉求，在调查研究中提升发现问题的能力，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，推动为民服务各项工作落实落好。
(四)强化担当意识，狠抓工作落实。一是坚持把铸牢中华民族共同体意识这条主线全面贯彻到“三服务”各项工作中，聚焦旗委中心工作，把落实好两件大事做为工作重点，扎实做好统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障各项工作。进一步创新思路举措、完善工作机制，合理摆布重点任务与常规工作的关系，对各项工作既注重安排部署，也亲自督促盯办，把极端负责的工作态度体现到每一项工作的推进中，一以贯之抓好落实。二是持续增强抓落实的科学化水平。聚焦重点工作，强化系统观念，不断建立健全旗委全面领导、办公室牵头协调、部门分工负责、各方面共同参与的工作格局。坚持紧抓快办，强化跟踪问效，优化办文办会办事流程，全力做到提前谋划研究、提早着手准备、按节点推动工作、按进度统
筹协调，以“有解思维”破解难解的题、办成难办的事。
(五)强化廉洁自律，树立良好形象。一是牢固树立政治机关意识，全面加强政治机关建设，时刻保持政治清醒和政治自觉，善于从政治上观察和处理问题，坚持用法治思维谋划工作，用法治方式处理问题。保持好昂扬向上、争创一流的精神状态和精益求精的工作态度，在重大活动组织服务、重点任务推进落实等工作中，勇于攻坚克难，及时补短强弱，做到善作善成。二是深刻认识党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，加强对分管领域党员干部的教育和管理，以身作则，从日常小事做起，高标准严要求抓好节约水电、办文办会、公务接待等各方面工作。
(六)严明纪律规矩，压紧压实责任。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”,带头执行各项纪律规定，抓好分管范围党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖二从源头上杜绝违法违纪问题的发生。时刻以发生在身边的“微腐败”反面典型案例为鉴，举一反三，经常性进行对照反思、开展隐患排查、做好整改提升。二是树牢“万无一失、一失万无”意识，健全保密管理责任体系，完善相关管理制度，不断提升保密管理规范化水平。坚持严管和厚爱相结合，加强对机关党员干部的管理，把日常教育与有效监督结合起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。同时发挥好谈心谈话、交心交流作用，切实在思想上政治上关心信任，在工作中生活中排忧解难。警惕特权思想和特权现象，时刻保持清醒头脑，始终做到谨言慎行、防微杜渐、遵守规矩，以实际行动维护风清气正良好政治生态。
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