企业激励论文【优推8篇】

企业激励机制通过合理的薪酬、晋升和培训等手段，提升员工积极性和创造力，从而推动整体业绩增长与企业发展。以下是阿拉网友为您整理的企业激励论文【优推8篇】优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

企业激励论文【第一篇】

在过去的一段时间里，我有幸参与了公司的激励项目。这个项目不仅对我个人成长有着深远的影响，同时也让我深刻地认识到了激励机制在公司中的重要作用。现在，我想分享一下我的心得体会。

一开始，我被分配了一个需要解决的实际问题。这个问题涉及到如何提高我们产品的销售额。在解决问题的过程中，我意识到激励机制的重要性。一个良好的激励制度，不仅能激发员工的积极性和创造力，还能提高团队的整体效率。

我了解到，激励机制的核心在于奖励。当员工的工作得到认可，他们的工作热情和投入度就会大大提高。同时，合理的奖励机制也能帮助公司更好地留住人才，因为他们希望得到更多的认可和奖励。

为了实施这个激励项目，我与其他团队成员共同制定了详细的计划。我们根据员工的表现，设定了一系列具体的奖励标准。当销售额达到预期目标时，我们为团队成员准备了丰富的庆祝活动，并特别表彰了那些做出突出贡献的员工。

实施这个激励项目的过程中，我也遇到了一些挑战。例如，有些员工在面对挑战时表现出色，但他们的奖励却不如其他同事多。我意识到，我们需要进一步完善激励机制，确保每个人都有公平的机会获得奖励。

总的来说，这次经历让我更加深入地了解了激励机制的重要性。我相信，一个有效的激励机制能够激发员工的潜力，提高团队的整体效率。在未来，我将继续积极参与公司的激励项目，为实现公司的目标贡献自己的力量。

企业激励论文【第二篇】

5、忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。——奥维德。

6、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。——塞内加。

7、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。——拉罗什夫科。

8、人生并非游戏，因此我们没有权利随意放弃它。——列夫·托尔斯泰。

10、伟大的`工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。——约翰逊。

11、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。——司汤达。

12、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。——金樱《格言联壁》。

15、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。——但丁。

17、下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功。

19、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

20、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。——比阿斯。

21、书不记，熟读可记；义不精，细思可精；惟有志不立，直是无着力处。——朱熹。

22、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰。

24、道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。——苏轼。

25、告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。——巴斯德。

27、生活不应该过于拘泥，过于刻板，只要有可能就要任其自由发挥。——佚名。

29、不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。——钱学森。

30、为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。——冯子咸。

企业激励论文【第三篇】

自信、诚信;用心、创新。

网内存知己，天涯若比邻。

开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。

精彩源于电信创造自在生活。

贵族化的品质大众话的生活。

勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。

物美价廉、沟通无限。

需求万变、努力不变。

以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

用心才能创新、竞争才能发展。

优服务、高效益、大发展。

和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

企业和市场同步、管理与世界接轨。

诚信、高效、创新、超越。

爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

团结、拼搏、务实、高效。

敬业、创新、务实、高效。

创新、创业、创辉煌。

企业激励论文【第四篇】

2、开拓市场，有我，我为单狂!

3、执着，服从命令，坚决执行。

4、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

5、上下沟通达共识，左右协调求进步。

6、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。

7、成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

8、成功者需不断地积累知识和人脉的质和量。

9、通过创新要求建立畅通高效的创新服务。

10、没有艰辛的汗水就没有成功的泪水。

11、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

12、因为有我所以更好。

13、人生不如意事，十之常有八九，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。

14、我们有不同的思想，不同的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事。

15、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

16、规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。

17、成功绝不容易，还要加倍努力！

18、汗撒今天，辉煌明天。

19、今日付出，明日收获，尽力以赴，必定辉煌。

20、一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!

21、企业的资产是人。

22、革命没有成功，同志们还需要努力。

23、贫穷不需要计划，但致富需要周密的计划&mdash&mdash然后练习。

24、才能加付出才等于业绩。

25、如果打招呼只是打招呼，那打招呼和猴子哭有什么区别？事实上，正确的.问候必须用一句话清楚地表达你的关心。

26、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。

27、人因梦想而伟大，但要靠无比的行动力来落实自己的梦想！

28、重信兴利，服务社会。

29、忠忠实实做人，实实在在做事。

30、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

31、恪尽职守，成就明天。

32、被人利用说明你有用。

33、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

34、他增我，我增你，精英齐努力。

35、行动是成功的阶梯，行动越多，爬得越高。

36、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

37、世间大事，必有细枝末节；凡事皆有难，必有易。

38、网内存知己，天涯若比邻。

39、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

40、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!

41、情必须处理它———那就是人际关系。

42、协作奋进，共创辉煌。

43、将来的你，会感谢现在努力奋斗的你。

44、和远扬站在一起，创造属于你的远扬。

45、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

46、小成功靠自己，大成功靠群体。

47、从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生。

48、追求成就的人每天都在改造人生。

49、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

50、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人!

51、智者要求自己的一切，愚者要求别人的一切。

52、老毛病，要根治;小问题，要重视。

53、优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

54、全力以赴，矢志不移，坚持出勤，专业提升。

55、欲望以提升热忱毅力以磨平高山。

56、投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点。

57、一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。

58、稳定市场，重在回访。精心打理，休养生息。

59、强化竞争意识，营造团队精神。

60、原始记录要可靠，统计分析才有效。

企业激励论文【第五篇】

8. 心中有梦有方向，全力举绩王中王，恭喜发财多拜访，全员破零开好张

9. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

10. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

11. 市场是企业的方向，质量是企业的生命

12. 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

13. 服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春

14. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

15. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限

16. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前

17. 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新

18. 追求卓越，挑战自我且全力以赴，目标达成

19. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

20. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

21. 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

22. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

23. 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生。

24. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

25. 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。

26. 心中有梦有方向，全力举绩王中王。

27. 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

28. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

29. 新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。

30. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

31. 多见一个客户就多一个机会!

32. 每天进步一点点。

33. 中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆

34. 全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单

35. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

36. 团结紧张，严肃活泼，规范行销，绩效保证

37. 顾客服务，重在回访仔细倾听，你认心情

38. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

39. 服务顾客，播种金钱，增加信任，稳定续收

40. 顾客满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

41. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

42. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质

43. 保证一个顾客不容易，失去一个顾客很简单

44. 重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

45. 失败铺垫出来成功之路!

46. 团结一心，其利断金!

47. 勇创一流勇创新高

48. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

49. 经营顾客，加大回访，用心专业，顾客至上!

50. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

企业激励论文【第六篇】

1、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

3、因为有我，所以更好。

4、不要小看自己，人有无限可能。

5、失败后懂得检讨才乃是成功之母。

6、只有充分地放松，才能有力地出击。

7、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

8、人之所以能，是因为相信能。

9、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。

10、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

11、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

12、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

13、每天告诉自己一次，我真的很不错。

14、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

15、信心永远是成功的第一把钥匙。

16、我不能左右天气，但我能转变我的心情。

17、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

19、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

20、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

21、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

22、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

23、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

24、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

25、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

26、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

27、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

28、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

29、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

30、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

31、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

32、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

33、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

34、当外在压力增加时，要增强内在的动力。

企业激励论文【第七篇】

终于，在5月股权分置改革开始之后，尤其以1月，新修订的《公司法》、《证券法》生效，上市公司实施股权激励的法律障碍得以消除为契机;同时，《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《国有控股上市公司股权激励管理办法》(境内和境外)也陆续出台实施;各类上市公司企业的股权激励指引政策开闸，中国上市公司股权激励的大幕正式拉开，20成为了当之无愧的“股权激励元年”，仅在短短的13个月时间内，就有49家上市公司推出了他们的股权激励计划和方案。

但经历了06年的一年狂热，又迅速“急冻”。07年过完2月份，直至12月20日，新增新报的股权激励个案廖廖无几。

实则，随着公司法、证券法的修订、三大股权管理办法的颁布实行，法规上的障碍已经不是主要矛盾;而我们需要理智的认识到，监管部门，包括证券监管和国资管理部门也随市场和形势的发展，变得更加成熟，不会再动不动“行政叫停”一下。国资委已有官方的解释和知会，希望大家不要再动不动就“有任何风吹草动都联想到管理层出行政指令”。

但这些问题的本质应该不在是交通法规和导向有问题了，两方面原因，一是交通标志还没跟得上，这在监管部门还是在不断快速完善当中;另外一个主要的原因，则是车开得不对头。

正是因为有这些问题的存在，所以才出现了07年，股权激励进入了一个理智思考、调整的阶段。

主要问题之一：不计成本造成激励卡死。

元月始，按新会计准则，期权、限制性股票等股权激励，要按其内含价值，从授权日起计入等待期的公司成本费用中，对当期利润会造成影响。

也就是说，股权激励尤其是期权激励，需要转换思路，激励，不能再是“公司请客、市场买单”了。

成熟市场的共识是：引入股权激励，要产生的结果是公司业绩和股东权益的增加，股权激励分享的应该是增量，出于共赢的考虑，一般并不赞成动用存量。所以，激励所生产的成本，至少要能被当期利润的增加部分所覆盖，不能侵蚀该块原有利润，这是一种市场与机构达成的默认共识。

但由于很多国内的公司甚至一些机构或是未能吃透精神，或是没有足够重视，造成激励执行产生种种问题。再加上市场现状不好，06年至07年中一年左右时间资本市场有近一年左右时间单边上涨，从微冷到过热，造成激励成本畸高，许多原定的股权激励计划开始出现执行困难。

象华侨城一类的公司，原先思考应就相对比较严密，所以出现困难中途做些调整，仍能继续执行;但也有象某些上市公司一样，当初方案做得就稍嫌轻率，导致或是不能通过审查，或是执行过程中，出现意外情况就无法可调，至今还是死结未能有解的;更出现了以伊利和海南海药为代表的，因股权激励造成亏损，引发从股民到投资者的巨大不满甚至是抗议，不得不面对来自各方的质疑甚至是审查。

正略钧策解答：即便是利润分享、即便是在可以市场买单的时候，激励仍然存在着显性和隐性的成本，涉及公司控制权、价值分配权、激励对象和准激励对象的心理预期与落差、中长期激励与短期激励平衡等等一系列的问题。

成熟的有经验的公司和中介机构会从各种角度进行推演，企业和激励对象、费用和相应目标，激励与约束力度，种种矛盾关系都要经过耐心细致的比照和推演，深思熟虑、防患于未然，这样就保证一个方案能更好的适应市场、外界环境的变化，具有更好的可操作性，这样的方案才是一个真正能够成功的方案。

企业激励论文【第八篇】

1、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

2、相信自己能做到比努力本身更重要。

3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

4、赚钱靠大家，幸福你我他。

5、成功决不容易，还要加倍努力!

6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

7、多见一个客户就多一个机会!

8、每天进步一点点。

9、失败铺垫出来成功之路!

10、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

12、大家好，才是真的好。