区域总经理岗位职责精选8篇

负责区域内业务发展、市场拓展、团队管理与业绩提升，制定战略规划，协调资源，确保目标达成，维护客户关系，推动公司整体战略实施。下面由阿拉网友分享的“区域总经理岗位职责”范文，供您写作参考，希望您喜欢。

区域总经理岗位职责 篇1

职务职责

根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

负责区域公司的`运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

区域总经理岗位职责 篇2

【工作职责】

1、根据公司的战略及经营目标，能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略，提升核心竞争力，对区域份额目标及各项经营结果负责；

2、负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合，不断提升用户体验，逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智；

3、合理进行资源的规划、争取、分配，制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益，创造共赢的商业氛围；能够充分借助集团资源，参与区域生态管理；

4、通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理，协调各职能间关系，充分激发团队潜能，建立高效组织；

5、较强的个人领导及影响力，能作为公司文化价值观的`践行者和传播者，并形成大区特有的团队文化氛围，通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播，上下齐心。

【岗位要求】

1、 5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验；

2、对外卖的商业逻辑有深刻理解，对数据有较强洞察能力，善于发现问题本质；

3、具有全局经营思维，能充分调动总部和区域资源，达成经营结果；

4、有较强领导力，有自己的管理方法论，应用体系化管理思维进行多职能管理，具备沉淀、输出策略及人才的能力。人选必备项：

1、有丰富的跨城市销售管理工作经验。

2、过往带过100+人的团队。

3、优势城市要求精细化运营能力，劣势城市要有狼性有冲劲。

区域总经理岗位职责 篇3

职责描述：

负责集团旗下子公司筹备建设工作；

负责集团旗下子公司的经营管理工作；

公司在华南区的市场及经营策略的`制定；

公司在华南区的运营方案的制定；

华南大区各部门的整体管理工作，具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。

任职要求：

相关岗位工作经验

市场拓展能力、管理能力、执行力强

十年以上营销管理工作经验

区域总经理岗位职责 篇4

岗位职责：

1、制定区域公司的发展规划和年度经营目标；

2、负责对分管部门、项目工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

3、负责管控分管部门、项目各项任务指标的完成进度，保证各项工作任务、经营指标的完成；

4、负责分管部门、项目工作服务质量达到公司标准，确保质量管理体系运营，客户满意度符合公司要求；

5、创新物业服务模式，推进物业服务业务的拓展，不断提升公司盈利能力；

6、对外负责代表区域公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

7、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决；

8、完成公司总经理授权处理的'其他重要事项。

任职资格：

1、30-45岁，本科及以上学历，企业管理、物业管理等专业或持物业管理师职业资格证书者优先；（管理能力突出者，条件可适当放宽）

2、8年以上物业公司工作经验。熟悉住宅小区物业管理整体运作程序，具有5年以上大型高档小区管理工作经验；

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力，执行力强；

5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；

6、熟悉国内物业管理法规、政策等专业知识，具备先进的管理理念和服务意识；

7、熟悉ISO9000质量管理体系运作，具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管理能力；

8、具备较为丰富的工程管理、客服等相关管理经验。对物业项目的前期组建及后期管理有丰富的经验；

9、对上海、江苏等地的物业法规、物业管理招投标及物业行业发展现状有一定的了解，熟悉国家有关政策法规；

10、具备积极的工作态度，为人正直，责任心强。

区域总经理岗位职责 篇5

区域总经理 北京高晟财富金融信息服务有限公司 北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟 岗位职责:

一、各区域销售

1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;

2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;

3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;

二、品牌推广

1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;

2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;

三、团队管理

1、组建团队,培训并管理以理财师为主的'销售队伍,达成销售目标;

2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;

3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;

4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。

任职要求:

1、必须有金融背景;

2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;

3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

区域总经理岗位职责 篇6

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；

3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；

4、管理所辖区域重点销售合作伙伴；

5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职资格：

1、大学专科或以上学历，五年以上建材相关工作经验，三年以上团队管理经验，有相关目标客户群经验优先；

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的`经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；

3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；

4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

区域总经理岗位职责 篇7

岗位职责:

1、负责管理与追踪深圳区域的日常营运工作并对营运结果负责;

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;

3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的'结果;

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;

5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。

任职要求:

1、大专或以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;

2、5年以上营销营运管理的工作经验,餐饮行业优先;

3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。

区域总经理岗位职责 篇8

职责描述:

1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的各项管理工作;

2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;

3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;

4、负责商户的沟通管理,以及公开文件的'发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;

2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。