实用区域运营总经理岗位职责精编4篇

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区域运营总经理岗位职责【第一篇】

1、有效调配公司资源，全面管理商品运营；

4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。

3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；

4、优秀的执行能力，良好的.演讲技巧和谈判能力；

5、具备较好的电脑操作技能，熟悉office办公软件；

6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。

区域运营总经理岗位职责【第二篇】

负责集团旗下子公司筹备建设工作；

负责集团旗下子公司的经营管理工作；

公司在华南区的市场及经营策略的制定；

公司在华南区的`运营方案的制定；

华南大区各部门的整体管理工作，具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。

相关岗位工作经验

市场拓展能力、管理能力、执行力强

十年以上营销管理工作经验

区域运营总经理岗位职责【第三篇】

2、协调、指导及监督区域内管理事务,确保区域内相关工作高效的运转;

5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象等。

3、具有建立、健全各项规章制度的能力,熟知物业管理法律法规;

4、应变能力强,能灵活处理物业项目重大突发性事件;

5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力,执行力强;

6、正直、敬业,责任心强,能承受较大工作压力。

区域运营总经理岗位职责【第四篇】

1、目标及回款管理

月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

2、人员管理

着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。

3、会议管理

4、门店客情管理

5、部门协作管理

a、门店货品管理的检查和监督

b、本区域各项目回款情况的查控

c、驻店经理工作的安排和调配

d、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进

8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

任职要求：

1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);

2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;

3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;