2025年度全面从严治党主体责任清单6篇材料参考

全面从严治党主体责任清单强调各级党组织和党员领导干部的责任，确保党的建设和反腐败工作深入推进，提升政治生态和治理能力。下面由网友为您整理分享的“2025全面从严治党主体责任清单材料参考”相关资料，供您参考学习。

2025年度全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体贲任规定》及省委实施意见，推动各级党组织和领导干部守土有责、

守土担责、守土尽责，纵深推进全面从严治党，现结合工作实际，制定2025年度全面从严治党主体责任清单。

一、党组主体责任清单

党组对我委的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：

1.及时传达学习上级有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。

2.委党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。

3.委党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我委全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。

4.每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员。

5.每季半年召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。

6.按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”,全面执行党的纪律。

7.严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。

8.严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。

9.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。

10.对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。

11.加强问责工作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。

12.上级党组确定的其他工作事项。

二、党组书记第一责任人责任清单

党组书记是全委全面从严治党主体责任的第一责任人，负责全委全面从严治党各项工作。

1.组织学习贯彻落实党中央、省委和市委关于全面从严治党重大决策部署，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办，带头开展全面从严治党专题调研。

2.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策，充分发扬民主，自觉接受班子其他成员监督。

3.严格党的组织生活制度，组织召开委领导班子民主生活会，带头指导下级党组织组织生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头上党课。

4.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党主题同班子其他成员、下一级党组织主要负责人开展谈心谈话，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

5.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任的检查指导，对落实不力的，及时约谈提醒、督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

6.坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

7.支持执纪执法机关查处党员干部违纪违法问题，认真组织开展干部作风能力提升年活动，把党风廉政建设持续推向深入，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。

8.及时落实上级巡视、巡察及专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

10.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

三、班子成员责任清单

其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”,对职责范

围内全面从严治党主体责任落实负主要领导责任。

1.学习贯彻省委和市委关于全面从严治党工作的部署和要求，结合自身职责，协助党组书记推动落实党组主体责任。

2.深入分管领域调查研究，坚持党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实，定期与分管科室开展廉政提醒谈话，强化教育、提醒、警示、督促，层层传导压力和责任。

3.加强对分管科室负责人的日常教育管理监督，经常性的开展谈心谈话、发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、督促整改。

4.结合工作分工每年至少开展1次全面从严治党专题调研，分析研究问题，提出工作要求和建议。

5.每年在分管领域范围至少讲1次党课。

6.认真参加委党组领导班子民主生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

7.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

8.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

9.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

10.把全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚决落实省委、市委、党组部署的全面从严治党其他工作。

机关党支部责任清单(2025年)

2025年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，是我国现代化建设进程中具有特殊重要意义的一年。为巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，切实履行党组全面从严治党主体责任，充分发挥全面从严治党统领作用，按照市委统一部署，结合实际，制定本清单。

一、强化政治建设，坚守政治机关定位

(一)坚决践行“两个维护”。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯彻到改革发展稳定工作的各方面、全过程，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立完善第一议题制度和贯彻落实习近平总书记关于改革发展稳定工作重要批示精神任务清单，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，健全研究部署、狠抓落实、

督促检查、及时报告、跟踪问效的闭环机制。不折不扣抓好市委巡察反馈问题整改，做到边查边改、立行立改，确保整改任务

“事事有回音、件件有着落”,推动全面从严治党和改革发展稳定工作取得更好实效。

(二)不断提高“政治三力”。牢固树立政治机关意识，坚持党对改革发展稳定工作的全面领导和党中央的集中统一领导。加强思想政治教育，教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，自觉把改革发展稳定工作放在党和国家工作大局中定位、谋划和推进。探索党建和业务深度融合的有效方法，坚持把党建与业务贯通起来，做到党建与业务工作同部署、同落实、同考核，

强化党建与业务工作深度融合、同向发力、互促共进。

(三)坚决落实意识形态责任制。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，

牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。加强意识形态阵地建设和管理，持续健全完善宣传工作机制，强化政策解读与宣传力度，积极营造良好舆论环境。持续抓好舆情风险防控与正向引导，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，增强主流意识形态的影响力号召力。深入细致开展思想政治工作，认真落实干部职工思想动态定期分析报告制度。推广“同志式”“聊天式”谈心谈话，改进方式方法，提高谈心谈话质量，杜绝事事留痕。

二、强化思想建设，筑牢思想根基

(一)巩固拓展主题教育成果。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，推动党员、干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步夯实全党团结统一的思想基础。

(二)持续深化理论武装。坚持以上率下，落实中心组学习制度要求，制定学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重要内容，列出专题，集中学

习研讨，提高学习教育针对性和实效性。教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂，进一步打牢党的团结统一的思想基础。要全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，不断把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

(三)推动党史学习教育常态长效。把推动党史学习教育常态长效与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，

与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，教育引导广大党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神，提高服务群众本领、防范化解重大风险本领、推动高质量发展本领。坚持学习实践并重，持续开展“我为群众办实事”活动，努力践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生。走好新时代党的群众路线，加强对基层一线、困难职工、年轻干部和老干部的关心关爱，切实减轻基层负担，用实际行动密切党和人民群众的血肉联系。

三、强化组织建设，打造担当作为的干部队伍

(一)加强干部培育选用管理。落实党管干部原则，坚持

“好干部”标准，持续巩固“实干实绩、有为有位”的鲜明导向。将政治素质考察放在首位，加强干部分析研判，统筹用好职务职级，持续优化班子和队伍结构、提升整体功能。稳妥做好干部轮

岗和交流工作，推动干部到吃劲岗位历练成长。坚持需求导向和目标导向，分层次分类别分领域开展培训轮训，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”,以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，不断增强政治敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”,做政治上的明白人、老实人。

(二)提高基层党组织建设水平。严格落实《中国共产党支部工作条例》,持续健全基层党组织体系，不断增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。把巩固深化党支部标准化规范化建设成果作为推进党的建设高质量发展的有力抓手，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展先进党组织创建，锻造坚强战斗堡垒。规范党内政治生活，推动落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。

(三)激励干部担当作为。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，认真落实“三个区分开来“,持续推动精准规范追责问责，加强对敢担当善作为干部的激励保护。持续推进领导干部能上能下，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。及时选树宣传表彰党员、干部中的先进典型，加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度。

四、强化纪律作风建设，筑牢拒腐防变底线

(一)坚持不懈落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚决反对和纠正特权思想和特权现象。制定落实过紧日子要求的具体方案和工作措施，注重开源节流、精打细算，持续推进节约型机关建设。严肃财经纪律，严查资金管理

使用“跑冒滴漏”,严防“小金库”问题反弹回潮。

(二)驰而不息治理形式主义官僚主义。持续纠治落实党中央决策部署口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题，持续深化“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”、统计造假以及基层治理不良现象等整改整治，持续解决执行政策简单化、“一刀切”、层层加码等突出问题，持续加强整治形式主义为基层减负政策落实情况督促检查。紧盯形式隐蔽、巧立名目的“新形象工程”问题和加重基层负担等顽症，及时予以整治，对经核实的典型问题定期公开通报，依规依纪依法严肃追责问责。

(三)扎实开展纪律教育。坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动党员、干部认真学习党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，坚守纪律红线。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，组织开展集中性纪律教育，着力解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。通过开展专题学习、警示教育等，引导党员、干部特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。

五、强化责任落实，健全管党治党工作体系

(一)压实主体责任。切实担负起全面从严治党的主体责任，每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作，按要求向市委书面报告主体责任落实情况。党组班子成员要强化责任担当，带头遵守全面从严治党各项规定，发挥好示范表率作用。积极推动“两个责任”贯通协同，坚定支持派驻纪检监察组开展监督执纪问责。

(二)推动任务落实。完善工作机制，拉紧责任链条，确保

党组关于全面从严治党各项任务安排落到实处。加强调查研究，及时发现并研究解决实践中的突出问题。加强督导检查，把全面从严治党任务落实情况纳入年度考核、基层党建述职评议考核和巡察监督范围，对责任落实不力的依规依纪严肃追究责任，切实以严格考核推动责任落实到位。

最新2025年度全面从严治党主体责任清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻中办《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、省市委落实全面从严治党党委主体责任的意见，深入推进全面从严治党责任落实，根据中央和省市委有关要求，结合民政工作实际，制定本责任清单：

一、党委主体责任清单

(一)加强组织领导

1.深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作、江苏工作的重要指示批示精神，全面贯彻中央和省、市纪委关于全面从严治党工作部署要求，及时传达学习重要会议、重要文件精神，将落实全面从严治党责任工作纳入民政事业发展的总体布局，研究制定落实的具体措施和办法，落实好更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众的急难愁盼问题。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、办公室、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

2.坚持和加强党的全面领导，每半年至少召开1次局党委会会议专题研究全面从严治党工作，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究部署党风廉政建设重点工作、重要事项和重要安排。

牵头领导：

责任处室：人事教育处

时间进度安排：2025年12月底前完成

3.抓好全面从严治党责任分解，党委书记与领导班子成员、分管领导与处室(单位)主要负责人层层签订《全面从严治党和作风建设责任书》,督促各单位支部制定主体责任清单，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。督促所属党组织认真落实主体责任，推动中央和省市委部署要求落到实处。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：2025年12月底前完成

4.将全面从严治党责任落实情况纳入年度述职述廉、综合检查考核内容，着力发现和解决问题，及时反馈和通报检查考核情况，注重考核结果运用。

牵头领导：

责任处室：办公室、人事教育处、规财处

时间进度安排：2025年12月底前完成

(二)加强党的政治建设

5.旗帜鲜明讲政治，贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做

到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的大政方针、党中央决策部署不折不扣落实到位，切实维护和净化政治生态。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

6.严格执行政治规矩。党委带头严格执行制度规矩，主动接受监督，严格请示报告制度，同时加强对党章贯彻执行情况、中央和省市委决策部署贯彻执行情况，以及政治规矩执行情况等方面的监督检查，确保政令畅通。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

7.严肃党内政治生活。按照党内政治生活若干准则要求，严格执行民主集中制，用好批评和自我批评有力武器，推动党员干部经常以党的政治要求为镜检视自己，不断增强政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(三)强化党的思想建设

8.严格落实党委中心组学习制度。每月安排一次党委中心组集中学习，推动党委班子理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力；深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，深入开展研究阐

释，推动党的二十大精神入脑入心；主要领导带头讲廉政党课，

引导党员干部加强党性修养，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

9.严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度工作要点，加强意识形态阵地建设和管理，全年召开党委会会议专题研究意识形态工作不少于2次。建立意识形态领域情况分析研判预警和党员干部思想动态分析研判机制。加强局网站、公众号、工作群等网络媒介的管理，及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患，切实把党的创新理论和惠民利民政策宣传好阐释好，推动党建宣传出新出彩，进一步打磨擦亮“爱心民政温暖使者”党建品牌。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、社会组织管理局、办公室、机关党委等

时间进度安排：持续推进

10.把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全局宣传教育工作的总体部署和年度安排，持续推动党的二十大精神学习、党史学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化，引导广大党员干部自觉用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

牵头领导：

责任处室：办公室、人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(四)加强干部队伍建设

11.贯彻落实中央和省市委关于推进干部能上能下规定，坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。干部选拔任用征求派驻纪检监察组的意见，并全程接受监督。

牵头领导：

责任处室：人事教育处

时间进度安排：持续推进

12.严格执行干部选拔任用工作条例，规范各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；对新选拔任用干部任前要组织廉政谈话，作出廉政承诺；加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

牵头领导：

责任处室：人事教育处

时间进度安排：持续推进

13.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断加强对党员干部的日常管理和监督，严格执行个人有关事项报告制度。

牵头领导：

责任处室：人事教育处

时间进度安排：持续推进

(五)加强基层组织建设

14.按照新时代党的建设总要求，严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,以《基层党建标准化体系建设指导手册》

为标准，抓实党员日常教育管理，纵深推进基层党组织“标准+示范”建设。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委

时间进度安排：持续推进

15.规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度，严格规范党员发展和党费收缴，抓好党员教育培训工作。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(六)加强作风建设

16.深入贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，集中整治形式主义、官僚主义以及“吃喝、交往、用车”不正之风，拓展深化作风建设成果，构建作风建设长效机制。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

17.加大作风建设监督检查力度，把作风建设作为日常督查、党风廉政建设检查的重要内容，定期、不定期组织开展明察暗访，紧盯老问题，注意新动向，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

18.密切联系群众，大兴调查研究之风，了解群众困难，倾听群众心声，深入整治群众反映强烈的突出问题，持续正风肃纪，

积极回应群众关切，为群众办实事、做好事、解难事。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等

时间进度安排：持续推进

(七)加强纪律建设

19.强化政治纪律教育。严明政治纪律，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题，划出思想红线、明确行为界限，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

20.切实维护党章权威。把党章学习教育作为经常性工作来抓，作为干部培训的必修课程，教育广大党员更加自觉地尊崇党章、

维护党章，真正将党章要求内化于心、外化于行。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

21.坚持廉政警示教育常态化制度化，深化“510”警示教育活动和法纪教育活动，丰富活动内容，强化舆论引导，增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

22.强化对党员干部的日常教育管理监督，深化运用监督执纪“四种形态”(尤其是第一种形态),经常性开展谈心谈话、批评教育，注重抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(八)加强制度建设

23.坚持用制度管权管事管人，严格执行民主集中制，完善一把手“四个不直接分管”和末位发言制度，不断深化党务政务事务公开，推动权力公开透明阳光运行。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委

时间进度安排：持续推进

24.严格执行“三重一大”事项决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项一律提交局党委会集体研究决定，确保决策民主、公开、透明。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、办公室、规财处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

25.加强廉政风险防控，定期召开廉情分析会，分析研判形势，部署重点任务。深入开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控措施。强化对重点对象、重点岗位和关键环节的监督，特别是对各单位“一把手”的制约监督，抓住“关键少数”,切实增强源头防腐能力。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

26.严格落实述责述廉制度。年底向市委、市纪委书面报告局党委履行党风廉政建设主体责任情况；在党委会会议上报告落实全面从严治党责任情况。组织各单位支部向局党委进行履行全面从严治党、抓党建和意识形态主体责任述职，并对直属单位政治生态予以综合评价。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(九)深化巡视、巡察反馈问题整改

27.履行整改主体责任，积极支持配合巡视、巡察和有关领域专项巡察，切实抓好反馈问题的整改，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到即知即改、立行立改、全面整改。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等

时间进度安排：持续推进

28.做好“后半篇文章”,巩固运用巡视、巡察和有关领域专项巡察问题整改成果，健全完善长效机制。严格落实整改落实情况报告制度，对推进整改不力的单位和个人实施责任追究。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等

时间进度安排：持续推进

(十)严格执纪监督

29.支持并自觉接受执纪部门监督。支持市纪委监委以及派驻纪检监察组依纪依法履行监督职责，为监督执纪问责提供组织保障。加强与市纪委监委以及派驻纪检监察组的沟通协调，听取派驻纪检监察组关于党风廉政建设的意见和建议，注重发挥派驻纪检监察组在推动党风廉政建设方面的作用。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

30.强化权力制约的监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，坚持标本兼治，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

31.严格落实《中国共产党问责条例》,坚持“一案双查”,对失职失责的党组织和党员领导干部追究其主体责任、监督责任和领导责任。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

32.持续深化整治群众身边腐败和作风问题，聚焦党中央惠民利民政策落实、推进依法行政，聚焦“一老一幼”、特殊困难群体帮扶救助、民政服务机关安全生产等重点民生领域，聚焦和解决“老弱小”民生问题，加强监督检查，深化专项整治。

牵头领导：

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等

时间进度安排：持续推进

二、局党委主要负责同志责任清单

(一)强化责任担当

1.深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作和江苏工作的重要指示批示精神，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，抓好领导班子主体责任的落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。向市委和市纪委报告上年度履行主体责任和“第一责任人”责任情况。

时间进度安排：2025年12月底前完成

2.牵头抓好全市民政系统全面从严治党工作总体规划和部署安排，落实党内谈心谈话制度，加强对班子成员及直属单位党组织主要负责人的监督，发现问题及时提醒纠正。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(二)严格教育管理

3.加强政治学习和教育，充分发挥示范表率作用，督促党员、干部完成规定学习任务。主持党委中心组专题学习，带头为党员领导干部讲授党课不少于1次。按照局党委《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》要求，牢固树立践行“民政为民、

民政爱民"工作理念，精心组织形式多样的学习宣传活动，深入开展研究阐释，推动党的二十大精神入脑入心。

时间进度安排：2025年12月底前完成

4.强化组织观念，带头落实领导干部有关事项报告制度，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

时间进度安排：持续推进

5.突出党性锻炼，落实双重组织生活会制度，带头执行民主集中制和议事规则，主持召开局党委领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。

时间进度安排：持续推进

(三)加强督促检查

6.督促检查领导班子成员、直属单位领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况，定期听取直属单位党组织书记抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制述责，及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患。用好盐城民政网站、微信公众号等平台阵地，牢牢把握意识形态工作主动权、领导权、话语权，切实把党的创新理论和惠民利民政策宣传好阐释好。

时间进度安排：2025年12月底前完成

7.对存在苗头性、倾向性问题的，认真开展谈心谈话、批评教育，问题严重的，按程序开展提醒谈话、诫勉谈话。

时间进度安排：持续推进

(四)密切联系群众

8.坚决纠正和破除“四风”问题，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮，深化巩固作风建设成果，督促构建作风建设长效机制。

时间进度安排：2025年12月底前完成

9.坚持联系群众、服务群众，进一步密切党群干群关系，认真执行领导干部接访下访制度，及时处理群众来信来访，解决群众反映强烈的突出问题。

时间进度安排：持续推进

(五)带头执行规定

10.模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格按照制度管钱管人管事，自觉接受监

督。

时间进度安排：持续推进

11.带头执行廉洁自律准则，严格贯彻落实中央"八项规定"及其实施细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，全面加强局系统作风建设工作。注重家庭家教家风，管好亲属及身边工作人员。

时间进度安排：持续推进

12.切实履行“第一责任人”职责，巩固巡视、巡察和有关领域专项巡察反馈问题整改成果，督促抓好反馈问题整改工作，定期听取情况，加强督促检查，确保全面整改。

时间进度安排：持续推进

三、局领导班子成员责任清单

(一)履行一岗双责

1.协助党委主要负责同志抓好全面从严治党工作，对职责

(分管)范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作和江苏工作的重要指示批示精神，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同研究、同落实。把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中，做到同步部署、同步推进。

时间进度安排：2025年12月底前完成

2.定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设情况。落实党风廉政建设报告制度，每年以书面形式向局党委述责述廉，每年至少听取2次分管处室、单位领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况汇报。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(二)严格教育管理

3.积极参加局党委中心组学习，及时学习贯彻上级精神。按照局党委《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》要求，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，按照职责分工，精心组织形式多样的学习宣传活动，深入开展研究阐释，推动党的二十大精神入脑入心。加强对挂钩分管处室单位党员干部的经常性教育管理，为党员领导干部讲授专题党课不少于1次。与分管领域班子成员开展常态化谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育。

时间进度安排：2025年12月底前完成

4.建立压力传导机制，严格落实“一岗双责”,与分管处室、单位负责人签订党风廉政建设责任书，层层传递压力。及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患。推动党建宣传出新出彩，进一步打磨擦亮“爱心民政温暖使者”党建品牌。

时间进度安排：2025年12月底前完成

5.加强对分管处室、单位的廉政警示教育和法纪教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

时间进度安排：2025年12月底前完成

6.落实双重组织生活制度，带头参加局领导班子及所在支部民主生活会，深入开展批评和自我批评，严格执行民主集中制、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(三)加强督促检查

7.对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性督查指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。定期与分管处室、单位负责人廉政谈话，常态化警示警醒、传导责任压力。

时间进度安排：2025年12月底前完成

8.加强对分管处室、单位党员干部的日常监督管理，及时掌握思想工作动态和廉政状况，运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。

9.旗帜鲜明惩治腐败，对职责范围内发生的“四风”问题和违纪违法线索要积极向主要负责同志汇报，积极支持查处职责范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管处室、单位立行立改、建章立制。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(四)密切联系群众

10.坚决纠正和破除分管范围内的“四风”问题，严防“四风”问题反弹回潮，深化巩固作风建设成果，督促构建作风建设长效

机制。

时间进度安排：2025年12月底前完成

11.密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，认真执行干部调研、联系群众、服务群众等工作，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。及时督促处理分管范围内的群众来信来访，解决群众合理诉求。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(五)带头执行规定

12.从严加强作风建设，主动接受监督，带头遵守党的政治纪律、政治规矩，模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委作风建设各项规定。带头开展形式主义、官僚主义集中整治，切实为基层减轻负担。

时间进度安排：2025年12月底前完成

2025年乡镇落实全面从严治党主体责任清单

今年来，在市委、市政府的正确领导下，我镇围绕主体责任落实和廉洁自律，认真贯彻落实党的二十大、中央和省市及纪委精神，坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，推进主体责任落实。现将该项工作开展情况汇报如下：

一、强化政治建设，汇聚正能量

(一)坚持以“支部主题党日”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。规范开展党委中心组学习、

“三会一课”、深入推进党章、党规、党纪、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习先后7次组织学习和传达上级党委、纪委关于党风廉政和反腐败工作会议精神；坚持集中学与自学相结合，进一步强化党性修养，坚定理想信念。切实把镇

683名党员思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到服务和建设“红色教育·生态观光休闲创业小镇”的奋斗上来。

(二)坚持知行合一、学做结合。自觉把“党代表联系日”、

基层工作日搬到工作一线，使村、组成为检验党员宗旨意识的主战场，重点围绕乡村振兴、项目建设、精准扶贫、维护稳定工作，促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向，以高度的政治敏锐感和责任感，及时传达、宣传中央、省委、市委政策精神，确保中央、省委、市委的决策部署在茶庵落地生根。

(三)坚持创建特色党建。在温泉村试点村民小组理事会，发挥乡贤作用，探索乡村微治理；在全镇范围内执行驻村干部十个一工作制度，规范“四风”建设；在八王庙村试点党员清洁卫生示范岗建设，充分发挥普通党员作用。

二、强化组织领导，闭合责任体系

(一)强化组织领导。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥镇党委“一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用，建立了“党委班子-班子成员-党支部-党小组-党员”的从严治党责任体系，构建起镇、村、组落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局，党员干部岗位的职权管到哪里，从严治党的抓手就延伸到哪里。

(二)带头引领示范。坚持做到“以上率下、以上促下”。在

年初召开的镇三级干部会上，镇党委书记与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》;每季度召开专题汇报会，听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况。党委班子其他成员根据工作分工，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。

(三)成立工作专班。制定2025年落实主任责任工作要点、

2025年领导班子集体工作清单，强化两个责任，严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育，镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会，及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。

三、强化日常支撑，问责见成效

(一)用好问责利器，划明纪律红线。大力支持镇纪委查办案件，运用好执纪监督“四种形态”,坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手，对党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，敢于较真、敢于碰硬，以问责倒逼责任落实。用好问责利器，做到失责必问、问责必严，实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。

镇纪委上半年发出通报3期，诫勉谈话1人，开展工作约谈11人

次，立案9人。

(二)狠抓作风建设，推进治庸问责。落实好班子成员《十个一工作制度》,镇党委要求各班子成员围绕三大攻坚战、基层党建、乡村振兴、项目建设、作风建设、综治维稳等工作每天有工作记实，填写《干部工作记实手册》每周有自查小结，并针对尚未完成的重点工作和短板工作每月有督办，形成一日一推进，一周一落实，一月一督办的工作机制。

(三)加强落实整改，做到常管常严。突出问题导向，认真对照上半年农村基层党建全覆盖交叉检查发现的共性问题、个性问题，开展自查整改，一村一清单式制定整改方案、明确整改时限。同时，将市纪委、市委巡察办、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改，

尤其对金峰村、中心坪村、罗峰村、云台山村四个贫困村的发现问题，明确包村党委为跟踪责任人，整改一项、销号一项。镇党委书记陈柏平同志就党建整改对各村(社区)支部书记开展集体谈话，各村书记就整改计划、成效做出承诺，“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。

(四)严格督办检查，严防问题回潮。建立整改工作每月汇报制和问题整改清单销号制，及时召集各村(社区)支部书记汇报整改进展情况，严防问题回潮反弹。安排专班工作人员于5月31日

-6月1日对各村(社区)、镇直各支部开展2025年年中重点工作督查，开展突击检查3次，核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。并将年中督查结果直接运用于乡镇党建工作日常动态管理，纳入年终考核事项。

四、存在的问题和下一步工作打算

一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况，思想认识还需要进一步加强；二是组织力量还需进一步增强，实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上，对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限；三是痕迹化管理还不够到位。

针对上述存在的问题，下一步我们将做到三个“进一步强化”。一是进一步强化第一责任人意识，切实做到对镇党风廉政建设

负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署、一起落实、一起考核，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到

“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二是进一步强化班子成员“一岗双责”,将全镇党风廉政建设工作进一步细化，形成横向到边、纵向到底的责任体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是进一步强化问责问效和目标管理，坚持问题导向，抓好关键环节，举起鞭子，切实把党风廉政建设各项工作落实到位。

2025年落实全面从严治党主体责任责任清单

一、统筹谋划部署

1.把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

2.根据县委、乡党委年度工作部署，结合实际，召开党委会研究乡党委年度党建工作要点，制定年度目标要求、工作计划和

具体措施。召开年度全面从严治党工作会议，部署年度工作安排，分解具体任务，形成党建工作任务清单、责任清单。

3.每年定期向县委和县纪委书面报告乡党委主体责任落实情况。

二、健全工作机制

4.坚持党组织书记月例会制度。

5.迎接县委全面从严治党主体责任落实情况检查考核，做好工作汇报、民主测评相关准备。

6.开展领导班子和干部考核工作。充分发挥年度考核的“体检”作用，引导干部履职尽责、干事创业，打造清廉为官、事业有为的“两为”型干部队伍。

7.做好党组织书记抓基层党建述职工作。牢牢抓住各级党组

织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人责任这个“牛鼻子”,逐级召开乡属各级党组织主要负责同志述职评议考核会议。

三、坚持思想建党

8.加强干部教育培训。细化乡党委理论学习中心组学习计划，坚持每月至少一次集中学习。研究制定培训计划，合理利用内外教育培训资源，落实落细理论学习任务，切实提高港航乡全体干部政策理论水平。通过多种途径，组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透、融会贯通上下功夫。

9.加强全面从严治党学习教育。将从严治党相关内容纳入中心组学习安排，提升领导班子对全面从严治党工作要求的理解把握，进一步增强思想重视程度，在阔依其乡营造浓厚的全面从严治党氛围。

10.认真贯彻党中央和自治区、地委、县委关于意识形态工作的相关部署，抓好意识形态工作责任制落实。

四、严明党的纪律

11.抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。教育引导广大党员干部不断强化纪律意识和规矩意识，坚定执行党的政治路线，

严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

12.制定具体学习计划，教育引导党员干部树立理想信念高线，划清纪律规矩底线。

13.加强监督检查。强化党员干部纪律意识，把党的政治纪律和政治规矩作为最刚性的纪律约束，挺在各项纪律的最前面。

五、深化作风建设

14.深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动，深化作风建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力。

15.持续贯彻落实中央八项规定精神。坚持把纪律挺在前面，把政治纪律挺在各项纪律的前面，充分把握用好“四种形态”。加大查处各种隐形变异“四风”问题力度，加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。

16.加强对党员干部的思想教育，坚持和完善密切联系群众的各项制度。认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

六、选好用好干部

17.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则不动摇，严格选拔任用组织程序。

18.严格落实干部选拔任用全程纪实制度。

19.完善干部考核评价机制，强化日常考核、年度考核、专项考核，加大《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》落实力度，大力整治懒政怠政、为官不为现象。

七、维护群众利益

20.领导班子深入基层调查研究，围绕全乡性、战略性重大问题，特别是制约港航管理改革发展的突出矛盾开展专题调研。

21.贯彻党的群众路线，做好领导班子成员接访下访，切实解决港航企业和群众反映强烈的突出问题。

22.加大信访举报接访核查力度，维护港航企业、群众的合法利益和合理诉求，对长期上访人员和问题主动深入下去，积极应对、破解难题。

23.不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求表达渠道，认真做好北方网等网民留言办理、热线电话答复等工作。

八、推进源头治理

24.加强干部教育管理监督，把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐。

25.强化对权力运行的制约和监督，大力推进简政放权，深化行政审批、行政执法等改革，深化行业制度建设，加大违法乱纪行为的查处曝光力度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

26.抓好廉洁文化建设，充分运用和田地区、县纪律审查成果，开展多种形式的警示教育，以反面典型为镜为鉴为戒为训，使广大党员干部心有畏惧、言有所戒、行有所止，把抓早抓小抓初萌的要求落实在实际工作中。

九、坚决惩治腐败

27.严肃查处干部违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩。

28.运用好监督执纪“四种形态”,始终保持惩治腐败高压态势。

十、加强党内监督

29.深入学习严格执行《中国共产党党内监督条例》,将《条例》纳入理论学习中心组学习内容，主动接受监督。

30.广泛开展领导班子之间、领导班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话，做好谈心谈话原始记录。

31.严明组织纪律和工作纪律，认真如实报告个人有关事项。

十一、净化政治生态

32.深入学习、认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

33.严格执行民主集中制，贯彻执行“三重一大”制度，认真落实乡工作规则、乡党委议事决策规则。全面贯彻落实领导干部双重组织生活制度，班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，落实民主生活会制度，认真做好民主生活会前各项准备工作，带头开展批评和自我批评，自觉接受党员群众监督。

34.按县委要求认真开展整治圈子文化和好入主义专项治理

“回头看”活动，巩固和扩大专项治理成果，在“人事因制”上持续用力，引导党员干部正确处理党内组织关系、党内同志关系、党内工作关系。严格落实标本兼治“规定动作”,建立防范圈子文化和好人主义的长效机制，加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治环境。

十二、严肃实施问责

35.认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和自治区《实施办法》,以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实。

36.严肃查处在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等方面存在的突出问题，加大问责力度，通报曝光典型问题。

2025年度机关党委(党组)全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会二十届中央纪委三次全全精神，深入学习贯彻习近平总书记考察要讲话和对

XX工作系列重要指示精神，结合本单位实际，制定X局2025年度履行全面从严治党主体责任清单。

一、党组领导班子集体责任清单(21项)

(一)加强政治建设

1.坚持把政治建设摆在首位。不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉；领悟“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;引导林业党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，充分发挥局党组的领导作用，推动林业系统各级党组织在把方向、管大局和抓落实上担当作为、履职尽责，确保政令畅通。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，落实党员领导干部双重组织生

活、“三会一课”、党员民主评议，主题党日活动等各项基本制度落实，深化“党员政治生日”制度，着力提高党内政治生活质量，积极形成良好政治局面。

3.强化审批管理，全力保障重点项目及时开工建设，保障全县木材需求供给。全面落实上级经济工作会议部署要求，认真谋划2025年林业经济工作；持续优化营商环境情况，做好助企惠企护企工作，深化“放管服”改革。狠抓春耕生产，确保完成植树造林任务。以林长制度统领全局，持续深化破解重难点问题

(二)加强思想建设

1.坚持读原著,学原文，悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，继续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。坚持把学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为林业系统会议的第一内容，把研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为第一议题。

2.深入推进党的二十大学习教育常态化、制度化。以党组中

心组学习、民主生活会、双重组织生活会为抓手，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把党的二十大学习教育融入

日常、抓在经常、长期坚持、形成常态。

3.加强对林业系统干部职工思想动态、林区重大舆论舆情等意识形态领域的形势进行及时准确的分析研判，加强网络舆情防范。

(三)加强组织建设

1.加强基层组织建设。持续深化基层党建“五基三化”工作，开展“头雁提升”活动，组织党组织书记进行业务大学习大比武，

实施“红旗党支部”创建活动，大力推进“党建+林长制”工作。

2.坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,选准用好干部。遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风。

(四)加强作风建设

1.严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。持续深化作风建设，结合乡村振兴、优化营商环境等中心工作，有针对性地开展专项整治，严防和查处各种隐性、变异“四风”问题。

2.做好元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日期间的正风肃纪工作。适时开展违法违纪典型案例通报，敲响警钟，提前打好“预防针”,杜绝“节日腐败”。

(五)加强纪律建设

1.坚持严的基调不动摇。强化经常性纪律教育，把正向引导

和反面警示结合起来，运用典型案例和身边人身边事开展警示教

育。严格执行党的纪律规定和规章制度，使纪律始终成为“带电”的高压线。

2.正确运用监督执纪“四种形态”。用好、用准、用足第一种形态，经常运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，使“红红脸、出出汗”形成常态，对作风纪律上出现的苗头性问题抓早抓小，早提醒、早纠正。

(六)加强制度建设

1.坚持问题导向，完善部门内控制度，切断利益输送链条，扎牢不能腐的制度笼子。带头遵规学规守规用规，严肃查处违反

和破坏党内法规制度的行为。

2.强化制度执行力。坚持制度面前人人平等，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、管事、管权的好局面。

(七)加强监督体系建设

1.加强林业信息化建设工作，主动向社会公开林业发展建设成果和应当公示事项，接受社会监督。严格执行党务公开工作条例，严格落实“三重一大”事项集体决策报备制度，推进权力运行公开透明。

2.加强林木采伐和建设项目使用林地等重要岗位、关键领域、重点环节的监督监管，自觉接受群众监督。

3.主动接受派驻纪检监察组监督，全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作，对派驻纪检监察组反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。

4.认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中及中央财政衔接资金(欠发达国有林场巩固提升任务)发现问题的整改，确保整改到位、取得实效。

(八)加强组织领导

1.根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

2.每年向市林业局党组、县纪委报告履行全面从严治党主体责任落实情况。

3.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况

汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

党组主要负责人责任清单(11项)

党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”,对全面从严治党工作负主要领导责任。

1.深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”,把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，每年主持召开党组专题会议2次以上，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督力、。

组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及二层机构负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，带头以普通党员身份参加党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于2次。

密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。认真接待重要的来信来访，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。

贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受派驻纪检监察组监督，规范权力运行。

严格用人程序。规范选人用人各个环节，做到民主、公开、公平、择优。进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。

认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中及中央财政衔接资金(欠发达国有林场巩固提升任务)发现问题的整改，确保整改到位、取得实效。

2.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理。自觉接受派驻纪检监察组监督，全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作。

3.督促班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

其他班子成员责任清单(11项)

党组领导班子其他成员履行“一岗双责”,对职责范围内全面从严治党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

1.组织学习贯彻中央和省、市、县委、局党组全面从严治党和党风廉政建设工作的部署要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

2.履行“一岗双责”,自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局植树造林、国家储备林项目建设、森林资源保护等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告

1次分管范围落实主体责任情况。

3.加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，对分管股室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。

4.加强监督管理，加强对分管领域进行廉政监督，对苗头性问题进行谈话提醒。

5.积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。

6.密切联系群众，主动深入基层指导，接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。

7.自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

8.加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人业务学习与培训，规范选人用人程序。

9.主动接受派驻纪检监察组的监督，支持纪检监察部门对发生问题的分管领域进行纪律审查，协调有关股室积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。

10.认真落实巡视巡察整改工作要求。督促抓好巡视巡察中及中央财政衔接资金(欠发达国有林场巩固提升任务)发现问题的整改，确保整改到位、取得实效

11.经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。