2025年落实全面从严治党主体责任责任清单5篇精编

全面从严治党主体责任清单明确责任分工，强化监督机制，推动各级党组织落实政治责任，确保党的建设深入开展，维护党的纯洁性和先进性。下面由网友为您整理分享的“2025年落实全面从严治党主体责任责任清单”相关资料，供您参考学习。

2025年落实全面从严治党主体责任责任清单

2025年，在党中央和市委的坚强领导下，区委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个坚决维护”,牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严治党取得了新的进展。

一、提高政治站位，以政治整改促推主体责任落实落地

坚持以上率下，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以对党高度负责的精神，不遮不掩查摆问题，刀刃向内整改问题，推动管党治党工作取得新成效。

1.抓好贯彻落实习近平总书记重要指示精神批示精神“回头看”工作。针对习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求和习近平总书记对天津工作重要指示批示，系统梳理区贯彻落实情况，对标对表中央和市委的要求，严肃认真开展自查自纠。坚持边查边改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任务清单、责任清单，明确了3个方面、16个大项、83个子项的整改措施，细化了时间节点、责任单位和责任领导，全力推进整改措施落地见效。

2.抓好巡视反馈问题整改落实。深入开展中央巡视“回头看”反馈意见整改情况自查，围绕市委整改任务分解和责任分工中的24项整改内容，以及四项专项整治66条整改措施，逐条梳理整

改成果，查找问题不足，明确整改措施。全力推进市委不作为不担当专项巡视反馈问题整改，坚持教育警示和标本兼治相统一，

聚焦“人、事、因、制”,针对4方面问题和3点意见建议，确定了59项整改任务以及每项任务的责任领导、责任单位和整改时限，层层传递压力，层层落实责任。目前，各项整改工作均在稳步顺利推进中。

3.抓好全面从严治党主体责任检查考核问题整改。针对去年

全市主体责任检查考核对区提出的4个方面问题和不足，逐条逐

项进行深入研究，明确41项具体整改措施，同步制定《整改方案》,建立整改台账，每季度督查整改完成情况，确保问题整改件件

有着落、事事有回音。截至目前，37项立行立改问题已全部整改完成，4项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。

二、聚焦主责主业，推动管党治党走向严紧硬

坚持以更高标准落实全面从严治党主体责任，积极构建抓主体责任分级负责、全面覆盖的责任体系。

1.统一思想认识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣传统战工作动员部署会，

全面部署20xx年度落实全面从严治党主体责任各项工作，区党政领导班子成员和各镇街、开发区党(工)委书记在会上向区委递交落实全面从严治党工作任务责任书，压担子，交任务，督促全区各级党组织把主体责任扛在肩上、落到实处。

2.严格责任落实。对中央和市委的重大决策部署，第一时间

传达学习，研究贯彻落实举措。一年来，共召开71次区委常委会、书记专题会，每次会议必有党建议题，其中有30次会议涉及纪检监察工作，14次会议涉及统战工作。区委书记严格履行“第一责

任人”责任，与局级干部进行“一岗双责”主体责任谈话43人次，与提拔交流的54名处级干部进行任前谈话，其中党外干部2名。

亲自带队到天穆镇、区发改委等22个单位调研检查主体责任落实情况，听取研究相关工作，推动解决重要问题。各区委常委严格履行“一岗双责”,先后到51个机关和村居、企业调研推动党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。

3.强化顶层设计。研究制定区委常委会20xx年度落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，将12个责任事项细化分解成50项工作任务，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。在去年把主责办设在区委办并成立主体责任科、制定“3+1”制

度文件基础上，制定下发《加强党内政治文化建设实施方案》、《主体责任检查考核评分细则》、《监管平台操作规程》等9项制度，形成了科学管用、运行有效、具有特色的主体责任制度体系。

4.层层压实“两个责任”。全区各单位班子成员差异化制定20xx年责任清单和任务清单500余份，由“第一责任人”亲自审核把关、“签字背书”。同时，自区委书记向下逐层逐级签订责任书，直至村居党组织书记、各单位科室负责人，推动管党治党压力“水流到头”。严格执行述责述廉制度，组织15个镇街、委局党组织主要负责人向区纪委全会报告履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政等情况，切实发挥纪律检查机关专责监督作用。

5.推行全程记实。建立健全主体责任全程记实制度，面向全区设计印发党组织班子、第一责任人、班子成员三个层面记实手册600余本，督促党员领导干部知责明责履责尽责。强化主体责

任监管平台运行管理，全区监管平台硬件、软件线路全部部署完毕，16名区级党政领导、87个党组织、435名党组织领导班子成员已全部正常上传信息。将监管平台作为日常检查各单位制度落实、履职情况的重要手段，安排专人定期监督检查，共形成督查通报6期，推动区级党政领导上传工作任务251条，填报工作日志2545条；全区各级党组织上传工作任务13807条，填报工作日志49112条。

6.加强督查考核。围绕落实全面从严治党主体责任各项工作，多次开展专项督查，及时总结好的经验做法，编发《聚焦主责》31期，通报有关情况，推广先进经验，查找突出问题，推动工作落实到位。在全区范围内开展2017年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，采取查阅资料、公众评议等方式，对各单位党组织领导班子及其成员36个子项、87个扣分点逐个考核打分，

对考核成绩优秀的单位通报表扬，责令考核结果排名靠后的单位作出书面检查，并将考核结果纳入年终考核评价依据。

三、加强思想建设，增强践行“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉

坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，抓思想、促党建，引导党员干部学深悟透、入心践行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓紧抓实首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，制定《关于学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想形成持续热潮的工作方案》和责任清单，明确32项工作任务的时间节点、开展范

围、责任单位和责任领导，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。制定《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,对全区400多名处级干部开展大规模集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。组织党外人士和统战干部培训班17期，近

1300人次参训，实现统战各领域全覆盖。召开“跟党迈进新时代·同心共筑中国梦”党外代表人士学习贯彻十九大精神主题座谈会等多场特色主题活动，交流各领域落实党的十九大精神的具体情况，筑牢共同的思想基础，保持正确的政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中央，在思想上同心同德、目标上同心同向、

工作上同心同行。

2.强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，调训局处级干部120人次，举办“大讲堂”16期，培训领导干部6500余人次。举办统战专题处级干部进修班，以“深入贯彻落实习近平总书记统一战线重要思想，努力做好新时代统战工作”为题，指导全区领导干部灵活运用习近平新时代统一战线思想服务发展大局。邀请国家宗教局领导作“我国宗教问题理论、

政策和实践专题报告会”,提高全区各级党组织和领导干部把握宗教政策和处理宗教事务的能力。邀请国台办领导作“推进祖国和平统一进程”专题报告会，加深领导干部对两岸关系形式的了解，提升政策水平。积极开展形式多样的理论学习活动，配发

《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷万册，推动基层理论宣讲骨干和各级党组织开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣传宣讲1500场(次),编发《理论学习导刊》28期，运用“微”开展网络答题活动36期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

3.深化各级理论中心组学习。研究制定《中共区委理论学习中心组20xx年度理论学习计划安排》,区委中心组集中学习研讨20次，其中统战专题2次，形成体会文章72篇，在市级以上刊物发表16篇。制定下发《区20xx年理论学习安排意见》,各处级中心组学习研讨1056次，中心组成员带头深入基层单位进行宣讲300场(次),理论学习与实践成果相互转化的实际效果不断加强。组织各级中心组专题学习宗教政策理论知识。坚持定期检查、月度通报机制，检查中心组成员学习笔记1200本，编发通报12次。

4.持续加强宣传教育。深化"维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了深化教育实践活动方案，在区“两台一报”“两微一端”开设专栏，实现学习宣传贯彻全覆盖。围绕党的十九大主题，结合深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育、全国文明城区创建等工作，投资近3000万元张贴展示公益广告、景观小品近万处，形成了抬眼即观、驻足即看、潜移默化、入脑入心的社会宣传氛围。创文题材系列报道《城市的温度》荣获天津市好新闻三等奖，《为弱势群体撑起一片蓝天》获全市播音类二等奖。组织开展第六届“心向党·不忘初心牢记使命”主题演讲活动，累计举办演讲220场，形成各类作品1000余个，弘扬社会正能量，凝聚干事创业精气神。依托“网信”平台，推出“庆祝改革开放45周年”“庆祝建党102周年”“创建全国文明城区和国家卫生区”等主题，让网络正能量深入人心，

凝聚力量。创新“统战宣传四大模式”,把党的声音深入传播到党外人士当中，做法作为全市实践创新成果被推荐到中央统战部。

四、全面贯彻新时代党的组织路线，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严把政治首关，做好干部教育、选拔、管理、使用各项工作，干部队伍建设水平明显提升。

1.坚持正确选人用人导向。对照市委“五看五不用”选人用人政治标准，坚持首关不过，余关莫论，大力提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的好干部。制定干部考察期间听取干部所在支部和居住地社区党组织意见、党组织书记、纪委书记“双签字”等制度，动态查访、多方印证干部德才表现，全区选人用人满意度明显提升。制定《区科级干部选任初审备案实施办法》,对全区科级干部选拔工作流程进行规范。选派赴外省市挂职干部51名，接收外省市挂职干部36名，制定《区挂职干部管理办法》,为挂职干部接收和管理提供依据。开展选人用人专项检查，对21个处级单位的选人用人档案进行了抽查，向被检查单位反馈5大类135条意见，督促各单位抓好整改落实。

2.加强干部日常管理。坚持工作前置、抓早抓小，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让“红脸出汗”成为常态。全年批评教育26人，提出诫勉以上组织处理建议3人。制定《关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法》,建立起涵盖全区80余家机关企事业单位、近2000名处科级干部的特定关系人任职情况“信息档案库”。开展干部学历学位材料真实性比对排查，抽调22名干部组成10个检查组，对全区88个单位的专项排查工作进行实地检查，对学历学位涉及造假、国家不承认、专业证书等不同情形的干部，给予相应处理。

3.加强年轻干部队伍建设。将年轻干部工作摆在事关未来长

远发展的高度，不断拓宽用人视野和渠道。选派2名“80后”正处级和35岁以下副处级领导干部到街道任职。抽调120多名干部，到市委统配巡、区委巡察、环保、双创等急难险重岗位培养锻炼。遴选40名优秀年轻干部举办第二期“辰青班”,通过脱产集中培训、延安党性锻炼、清华大学高级研修、基层多岗位实践锻炼等方式，对年轻优秀干部集中锤炼、跟踪管理、择优使用、递进培养，打造年轻干部成长链条，经验做法在中组部《党建研究》刊发。

4.加强对党外干部培养使用和党外人士政治安排。制定《中共区委关于进一步做好党外干部队伍建设的意见》,做好党外干部培养选拔工作。全年提拔任用党外干部5名，按照市委要求在政府相关部门和法检两院配齐党外干部。在全市率先使用党外干部和党外代表人士管理系统，建立党外后备干部名单，动态调整党外干部数据库，举办党外干部专题培训，开展党外科级干部走访考察，全面了解党外干部的思想状况和工作表现。加强了对党外人士政治安排工作，切实把听党话、跟党走的党外人士安排到重要岗位。

五、夯实基层基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬

坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓基层、打基础，不断提升基层党组织建设水平。

1.严格落实党建责任。制定《关于开展20xx年度基层党建述职评议考核工作的方案》,抓好全区基层党建三级联述联评联考

工作，压实扣紧责任链条。深入开展基层党建巡查，组建10个巡查组，对98个单位、300多个基层支部党建重点任务完成情况进行检查督查，推动党建责任落实落地。

2.高标准完成村居组织换届。区级党政领导带头落实包镇包重点难点村制度，亲自研究、亲自推动，定期深入基层，指导推动换届工作。抽调81名处科级精干力量，组建6个区委督导组、15个驻村工作组、9个区委组织部部务会成员包保镇街工作组，

定期听取汇报，紧盯关键换届和重点问题，开展严督实导。采取严格标准选好人、“三上三下”选准人、回请下派选能人等方式，把双高双强的人选找出来、用起来，全区121个村、125个社区100%实现书记、主任“一肩挑”,换届质量和进度均走在全市前列，宜兴埠镇成为全市整建制完成换届的第一个镇，相关换届经验做法在《天津工作》、全市换届《情况通报》等市级刊物上刊登。

3.统筹推进各领域党组织建设。出台加强农村和城市基层党建30项制度，对党员发展、组织设置、按期换届等进行规范，激发基层党建新活力。面向全国公开招录200名专职党务工作者，

举办专职党务工作者培训班2期、基层党组织书记示范培训班5期，切实提高履职能力和水平。在各镇街实现商会组织全覆盖基础上，推进基层商会党组织和会员企业党组织建设。开发区党工委、北门医院党总支被评为首批市级“两新”组织党建工作示范点，我区城市基层党建创新案例在人民网刊登展示。市级以上媒体14次刊发我区基层党建经验做法，在全市学习贯彻全国组织工作会议精神专题会、基层党建推动会上作经验介绍。北门医院作为全市唯一代表，在全国涉军维稳工作会议上介绍了党建工作经

验。深入推进7个街道、120个社区建立大工委、大党委，打造了宝翠花都、瑞益园等一批社区党建工作品牌。坚持典型引路，选树了贾雪娜、沈洁等一批担当作为的先进典型，对各领域涌现出来的60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、50个先进基层党组织进行表彰，拍摄“两优一先”微视频，在全区营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

4.加强基层党员队伍建设。严把发展党员“入口关”,举办

了3期党员发展对象，2期新党员“筑基”培训班，对党员发展

对象和预备党员进行集中培训。建立《区农村党员队伍建设动态

管理制度》《区预备党员入党宣誓实施办法》,进一步健全发展

党员制度体系。以农村为重点，对2013年以来发展党员工作情况开展专项排查，坚决杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。对全区各单位补缴党费使用管理情况进行审计，有效规

范了党费收缴使用管理工作。

5.持续加强基础工作。坚持重心下移、资源下沉，将村级运

转经费由每村每年20万元提高到每村每年30万元。投入2200多万元，对50个村和社区党群服务中心进行提升改造，完善配套设施，强化服务功能，提升基层硬件条件水平。研究制定行政村评星定级、村干部薪酬管理办法，提高村干部的政治待遇、经济待遇。制定社区工作者薪酬管理意见，实行岗位等级序列管理，落实“五险一金”,完善薪酬体系，推动优秀人才向基层流动。

六、坚持激浊扬清，营造风清气正政治生态

把净化改善政治生态作为落实主体责任的重中之重，坚持区委书记牵头抓、负总责，谱好宣传教育、分析研判、监督执纪

“三部曲”,持续用力、久久为功，经验做法在中纪委、市纪委

媒体网站刊登。

1.坚决铲除圈子文化和好人主义滋生土壤。坚持长期不懈地、持之以恒，像改造盐碱地那样挖根源、去病灶。创新制定《建立政治生态定期分析研判机制的工作意见》,建立健全信息收集上报、分管领导汇报、问题分析研判和整改督查反馈4项工作机制，系统梳理党员干部组织处理、党政纪处分情况，由区委书记、副书记对问题集中的3个单位党组织负责人约谈提醒，及时消除问题隐患。严格落实处级领导干部调配意向(正反向)调查制度和干部经常性考察制度，坚决防止带病提拔。健全关于推动区属机关企事业单位间干部交流的实施办法，打破身份限制、部门界限，

推动机关与事业、机关与企业、事业与企业之间干部合理流动，累计从事业单位提拔1名干部、交流2名干部到区属国有企业任职，让圈子文化没有生存空间。

2.营造健康政治文化。制定出台《中共区委建设风清气正良好政治生态宣传教育工作意见》,把党风廉政宣传教育融入全区宣传工作格局，纳入党员干部教育培训必修课。结合基层组织换届，相继编发《农村基层廉洁履职负面清单》《农村基层监察对象管理相册》两套系列农民画折页万份，并采取举办文艺巡演、反腐倡廉书画展，发放《家庭助廉倡议书》、廉政格言宣传单，开展剪纸书画、公益广告、微视频、动漫等廉洁文化作品征集，使干部群众在参与、欣赏、品味中受到启迪和教育。加大廉政文化公园、社区、楼门建设力度，召开廉洁文化建设成果现场展示推动会，举办成果展，以文化人、以文育人，营造良好氛围。

3.进一步严肃党内政治生活。区委常委会带头从严从实召开2017年度民主生活会，各位常委结合思想和工作实际，既主动剖

析自己，又开展相互批评，体现了批评和自我批评的整风精神，

市委常委、市纪委书记邓修明同志给予高度评价，指出“这是一次高质量的民主生活会，敢于揭短亮丑，开展批评动真碰硬，展现了从严治党的新气象，是一次严格的党性锻炼”。会后，制定区委整改措施76条，区委常委个人整改措施153条，做到整改目标、整改措施、责任单位、完成时限四个明确。严把基层党组织民主生活会质量效果关，将严实精神贯彻会前指导、会中督导、

会后整改全过程，从区纪委机关、区委组织部抽调45名领导干部，成立了15个督导组，对82个处级以上领导班子召开的民主生活进行督促检查和指导，扎实推进各环节工作。区委书记全程参加天穆镇党委民主生活会，并在会前审阅领导班子和班子成员对照检查材料，对民主生活会有关情况进行指导。区人大常委会主任、区政协主席和其他区委常委同志，分别参加11个单位的领导班子民主生活会并进行指导。

七、强化正风肃纪，推动党风政风持续向善向好

坚持把纪律规矩挺在最前面，持之以恒正风肃纪，推动了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。

1.坚决贯彻落实中央八项规定精神。深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”问题的重要指示精神，制定下发进一步查摆整改“四风”问题，加强作风建设的相关《工作安排》,聚焦顶风违纪、花样翻新、隐形变异、屡禁不止的“四风”突出问题，从个人违规使用单位交费的固话捆绑手机卡等小事小节抓起，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

2.深入开展整治形式主义官僚主义工作。成立集中整治工作领导小组，召开区集中整治形式主义官僚主义部署推动会，统一

思想、明确任务、压实责任，坚决打响集中整治攻坚战。制定

《区集中整治形式主义官僚主义工作实施方案》,组织全区86个处级单位开展自查自纠，共梳理问题603条，逐条制定整改措施，明确完成时限，定期监督检查，确保整改落实到位。

3.深化不作为不担当专项治理。将专项治理三年行动作为区委落实全面从严治党主体责任的重要内容，先后召开5次区委常委会，传达贯彻市委决策部署，专题研究专项治理工作。研究制定《区关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案(20xx-20xx年)》,成立由区委副书记任组长的专项治理领导小组，召开7次领导小组工作例会，建立线索梳理移送、定期分析研判、问题线索督办、监督检查等四项机制。用好明察暗访利剑，把暗访成果作为追责问责重要依据，针对全市现场办公会上反馈的问题，以及区专项办摄制的4个剖析警示片挖掘出的不作为不担当现象，对失职失责的19名党员干部给予党纪处分，对9名党员领导干部运用“第一种形态”追究领导责任。今年以来，围绕“双违”治理、扶贫助困、环境保护、“双万双服促发展”活动等重点，查处不作为不担当问题78起，问责121人。市委不作为不担当简报共刊发反映我区经验做法的文章3篇，数量位居全市第二。

4.密切联系服务群众。扎实做好结对帮扶工作，6个市级帮扶村集体收入全部达到50万元以上并通过市级验收，新一轮23个困难村结对帮扶工作有序展开，择优选派18名优秀科级年轻干部驻村帮扶。组织145个党组织和4000多名在职党员到社区报到，

主动认领政策宣传、困难救助、志愿服务等10类岗位，今年以来全区党员参与各类惠民服务10万多人次，为群众解难题8万多件。

深入开展“双万双服促发展”活动，建立10个工作组、55个服务组，安排区级领导和处科级干部600余人，服务2439家实体企业和94个项目，共帮助解决问题2508个，群众满意度99%。深入开展“万名党员联万户”活动，全区6248名党员联系服务困难群体864户，送去慰问金及慰问品万元。

5.维护群众切身利益。以人民群众需求为导向，切实解决好群

众最关心的公共安全、公平正义等问题，增强人民群众获得感、

幸福感、安全感。健全"1+3+N"模式防控社会风险，全区刑事

警情同比明显下降，经验做法得到了中央政法委有关领导同志批

示肯定。“综治”APP案例荣获全国政法智能化建设“雪亮工程”十大创新案例，并在20xx年全国政法智能化建设研讨会上进行成果交流并获奖。整合信息化资源、深耕综治网格化管理，创新

“综治警务网格二维码”治理模式，畅通群众诉求表达渠道，提升基层社区治理水平，谱写新时代信息化“枫桥经验”,《新华每日电讯》整版刊载我区经验成果。

6.发挥党外监督作用。推动《中共区委关于支持民主党派、无党派人士加强民主监督的意见》《民主党派直接向党委提出建议制度》的落实，畅通意见建议渠道，倾听党外呼声，年内共召开政情通报会、政党协商座谈会、工商联议政建言座谈会、党外人士座谈会等相关会议16次，累计听取意见建议56条，彰显新型政党制度优势及党外代表人士的民主监督作用。

八、坚持把“严”字长期坚持下去，推动反腐败斗争向纵深发展

牢牢扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，坚持有腐必惩、有贪必肃，在减存量、遏增量上狠下功夫，巩固发展反腐败

斗争压倒性胜利。

1.强化日常监督管理。充分用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,增强监督执纪的实际效果。在全市率先制定《区党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》和《规范运用监督执纪“第一种形态”的操作规程(试行)》,梳理运用“第一种形态”的12种情形和11种使用方式，规范整套流程设置，在防微杜渐中推动纪律约束全面从严。

2.加大警示教育力度。坚持传统阵地与新兴媒体并用，及时宣传展示纪检监察工作进展成效。注重以案宣纪，结合农村征地拆迁腐败多发等问题，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微权蚁腐”之害》,用身边事教育身边人，不断提升纪律教育的警示震慑作用。20xx年村级换届选举前，以“土地”为题，编辑制作了《莫让生养我们的土地成为腐败滋生的温床》微视频，并在中央纪委国家监委网站播放。

3.高悬全面从严治党“两把利剑”。突出政治巡察，积极融入全市巡视巡察上下联动格局，围绕村级组织换届等全区重点难点工作，专项巡察5镇9个重点村，有力扫清干扰障碍。持续深化“巡镇带村”模式，完成对天穆、宜兴埠两镇的巡察工作，延伸巡察4个村级党组织，并在全市巡视巡察座谈会上宣介推广经验。细化派驻监督，加强对民计民生重点领域、重点环节的监督检查，探索联合处置和交叉审理模式。

4.严肃查处违纪问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全力支持和保障纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问责。深化监察体制改革工作，在完成机构设置和人员转隶、实现对全区公职人员监察全覆盖的基础上，努力探索纪法高效衔接的有效路

径，成功办理全市第一例由立案留置转移送审查起诉的案件，被《中国纪检监察报》刊载。狠抓农村基层执纪监督，严厉整治农村基层“小官大贪”、“微权巨腐”和各类“微腐败”问题，专项检查低保和困难残疾人慰问资金发放情况，对存在失职失责的26名干部追责问责，查办了一批侵害群众利益案，取得强大震慑作用。坚持扫黑、挖伞同步推进，对2016年以来所有涉黑涉恶腐败问题线索大起底，开通“绿色通道”快转快查快办，截至目前，累计查处涉黑涉恶问题线索4件。

2025年全面从严治党主体责任清单

一、党组全面从严治党主体责任清单

1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保全面从严治党落到实处。

责任单位：党组

牵头单位：办公室

完成时限：全年度

2.贯彻落实中央八项规定精神，进一步纠正“四风”问题，持之以恒正风肃纪。

责任单位：党组

牵头单位：各股(室)、中心

完成时限：全年度

3.讨论和决定局党支部发展党员、处分党员等重要事项。

责任单位：党组

牵头单位：局党支部、办公室、驻县财政局纪检组

完成时限：全年度

4.统筹推进全面从严治党和审计工作，实现同部署、同落实、同检查。每年研究制定包括党建工作和党风廉政建设、干部队伍建设等在内的全面从严治党工作计划，作出具体部署。每年签定责任书，每半年至少专题分析研究1次全面从严治党工作。遇有重大问题或上级安排交办的重要工作，及时研究部署。

责任单位：党组

牵头单位：办公室、局党支部

完成时限：全年度

5.加强局领导班子自身建设，带头发扬民主、维护团结，敢抓敢管，勇于担当，带头讲党性、讲原则，模范遵守各项规定。

责任单位：党组

牵头单位：办公室、局党支部

完成时限：全年度

二、党组班子成员全面从严治党主体责任清单

(一)共性责任清单

1.认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的理论和路线方针政策，强化理论武装，始终不渝地坚定理想信念，对党绝对忠诚。

2.落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”。党组书记是第一责任人，其他党组成员负领导责任，班子成员要积

极参与党组的集体领导和决策，主动抓好分管范围内的各项工作。

3.加强教育、监督和管理。对分管范围内有苗头性、倾向性问题的党员干部要及时进行提醒谈话，并督促整改；落实每年至少为局机关党员干部上一次党课；每年与党组书记签订落实全面从严治党责任书。

4.支持查纠问题线索。及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短，不大事化小、小事化了；重大问题线索要及时向主要负责人报告。坚持问题导向，督促整改存在的突出问题，每年对分管单位存在问题督办不少于2次，积极支持驻县财政局纪检组开展各项工作。

5.抓好民主集中制原则的贯彻落实。

6.应当落实的其他从严治党责任。

(二)个性责任清单

1.党组书记苏文龙同志全面从严治党主体责任清单

(1)主持局党组全面工作，带领党组落实对局机关各项工作的领导责任，落实全面从严治党和党内监督第一责任人职责，重点抓好局班子成员、股(室)、中心负责人的党风廉政建设。

(2)切实加强对班子成员的教育管理。与班子成员和各股室、中心负责人签定《落实全面从严治党责任书》,明确任务分工和工作要求，并及时督促检查。了解掌握班子成员的思想状况，加强日常管理、教育和监督，把党组及班子成员履行全面从严治党主体责任的情况作为民主生活会对照检查的具体内容。

(3)切实加强重点领域、重点岗位的风险防控。坚持“五抓五看”,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲

自协调、重要案件亲自督办；督促全体干部在干部选拔任用、项目审计、机关财务管理等实施过程中防范廉政风险，并落实防控措施。

(4)始终抓好局机关意识形态工作，带头分析研判意识形态的重大问题，带头把好宣传文化阵地导向，带头批评错误观点和错误倾向，履行意识形态工作第一责任人的职责。

(5)抓好机关思想政治建设，带头落实谈心谈话制度，落实廉政谈话和教育制度，抓好中心组理论学习，督促下属党总支、党支部抓好政治理论学习，督促各支部书记述责述廉工作，推进机关作风建设。

(6)把党建工作与审计工作有机结合，落实好“三会一课”制度，加强支部思想政治建设，切实抓好党建工作。

(7)严肃党支部党内政治生活，抓好政治文化建设。

(8)加强对局机关、离退休党支部党员的教育、管理和监督，

抓好党风廉政建设和反腐败工作，开展谈心谈话和廉政谈话活动。

(9)应当落实的其他全面从严治党责任。

2.党组成员、副局长魏少芳同志主体责任清单

(1)认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的投资经贸审计股、审理法制股、基建投资审计中心、计算机辅助审计中心负责人的党风廉政建设负领导责任。

(2)协助局党组书记认真履行“一岗双责”,组织落实分管职责范围内全面从严治党和监督任务。

(3)督促分管股(室)、中心认真排查项目审计实施过程中防范廉政风险点，并落实防控措施。

(4)协助局党组书记抓好局机关意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(5)受理对局机关党支部和党员违规违纪行为的检举、控告，以及局机关党支部、党员对所受党纪处分的申诉，做好来信来访相关工作。

(6)领导局机关工会按规定开展好各项工作。

(7)应当落实的其他全面从严治党责任。

3.党组成员、副局长阙建国同志全面从严治党主体责任清单

(1)认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的财政金融审计股、行政事业审计股、乡镇审计中心的党风廉政建设负领导责任。

(2)协助党组书记抓好全面从严治党和党内监督，深化机关党风廉政建设，落实党风廉政建设各项任务。

(3)督促分管股室、局属事业单位认真排查项目审计实施过程中防范廉政风险点，并落实防控措施。

(4)协助局党组书记抓好局机关意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(5)督促财政金融审计股按照省、市纪委《关于开展“1+X”专项督查、推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》的要求，每季完成审计督查情况汇总上报工作。

(6)督促财政金融股抓好扶贫领域“1+X”专项督查工作，每季完成审计督查情况汇总上报工作。

(7)应当落实的其他全面从严治党责任。

4.县经济责任审计联席办公室主任陈利成同志全面从严治党主体责任清单

(1)认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的办公室、经济责任审计股的党风廉政建设负领导责任。

(2)协助党组书记抓好全面从严治党和党内监督，深化机关党风廉政建设，落实党风廉政建设各项任务。

(3)督促分管股室认真排查项目审计实施过程中防范廉政风险点，并落实防控措施。

(5)组织传达贯彻落实中央、省、市、县的决策部署和局党组的要求，确保政令畅通。

(6)协助局党组书记抓好局机关意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(7)应当落实的其他全面从严治党责任。

党委2025年度全面从严治党主体责任清单

为认真贯彻落实二十大、二十届中央纪委二次全会和省市党代会精神，进一步落实全面从严治党主体责任，形成有权必有责、有责要担当、失责必追究的工作机制，根据《中国共产党章程》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内监督条例》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行)》等有关党内文件规定，结合工作实际，制定本责任清单：

一、始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，教育引导全体干部和广大党

员保持政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

持续巩固党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命，深化落实“第一议题”制度，胸怀“两个大局”,牢记“国之大者”,始终坚持从政治高度谋划和审视国资国企工作，确保中央、省市委的决策部署在市属企业得到全面落实。加强政治领导，规范落实“党建入章”要求，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，规范落实“三重一大”事项党委会前置研究程序，推动党的领导与公司治理深度融合。深入开展学习型党组织建设，实施基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，不断提高基层党组织规范化建设水平。创新党员教育管理的方式方法，教育全体党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保“两个作用”得到充分发挥。

二、加强主体责任落实。

把全面从严治党与深化国企改革、强化国资监管、推动高质量发展紧密结合，同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。及时研究、部署和总结管党治党工作，每年初，精心谋划全面从严治党年度目标任务，制定党建工作要点、党委中心组学习计划，制定全面从严治党责任清单、责任书；每年底将责任落实情况作为党员领导干部述职述廉、民主生活会对照检查内容，向上级党组织书面报告。党委每年至少召开2次专题会议，研究部署全面从严治党工作。党委书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重

要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，管好班子、带好队伍、抓好落实。班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内部门、党员干部的教育管理监督工作。

三、加强党内政治生活。

严格遵守和落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真执行《中国共产党地方委员会工作条例》,健全领导班子集体议事规则和决策程序；严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，严格执行重大问题请示汇报制度和“一把手”末位发言制；严格执行民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实组织开展基层党组织20号统一活动日活动，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。

四、加强意识形态工作。

认真落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,旗帜鲜明地坚持党管意识形态，在政治方向、舆论导向、价值取向等方面确保立场坚定，确保任何时候与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实意识形态工作情况通报、检查考核、年度述职述评等制度，强化新媒体平台、论坛、讲座、研讨会、报告会等阵地管理。注重国资国企新闻舆论宣传引导，充分利用“学习强国”等平台，持续开展形势教育、纪律条规教育、岗位廉洁教育，把意识形态工作纳入宣传工作和干部职工教育培

训工作总体布局，不断深化巩固企业职工思想政治工作。每年召开党委会专题研究意识形态工作，理论中心组开展意识形态专题学习，落实党委主要负责同志带头上党课，党委班子成员到支部和基层联系点上党课等制度。加强做好安全保密工作，持续弘扬社会主义核心价值观。

五、加强干部人才建设。

坚持党管干部原则，严格按“二十字”好干部标准培养、选拔、教育、管理干部，把好干部标准落到实处，树立正确的选人用人导向；严格执行干部工作政策，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔条件、程序和纪律，用好市委市政府人才政策，加大名校优生、高端人才、急需紧缺人才、骨干技术人才、行业领军人才和创新团队引进培养力度。严格执行《关于规范市属企业人事管理工作的通知》《关于市二档企业班子副职和市属一档企业中层干部审批备案的实施办法》等文件，

认真落实“三项机制”,完善薪酬分配制度和人才培养机制。充分发挥董事会“外大于内”优势，加强外部董事决策监督作用。

开展有针对性的教育培训，加强干部政治理论和业务学习，着力提高综合能力素质。严肃查处违反组织人事纪律的行为，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

六、加强廉政风险防控。

认真落实市委《关于加强党员干部和公职人员廉政教育的实施意见》,扎实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建设

法规制度。扎实开展“510”警示教育和红色实境教育，认真落实廉情分析制度，建立健全权力运行风险防控机制，完善落实科级干部廉政档案制度，严格清风盐城履职平台记实。坚决落实《市属企业经营管理“十条红线”》规定，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出三重一大决策、工程招投标、投融资、物资采购、大额资金管理、产权变更、资产处置重点环节以及企业改制重组、项目投资、资本运营等重点事项监管，健全完善内部监管制度和措施，始终将权力关进制度的“笼子”。支持市纪委派驻纪检监察组和企业纪委依纪依法履行职责，通过开展日常监管、内部审计、财务检查以及制度落实情况自查督查，动真碰硬抓好巡视巡察发现问题整改落实，堵塞制度漏洞，织密风险防控网，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。加强干部提拔任用、关键时点和重要事项的廉政约谈提醒，对党员干部的苗头性问题早发现、早教育、早查处。加大对案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

七、加强纪律作风建设。

严格执行中央八项规定和省市委十项规定，驰而不息纠正

“四风”,持续开展形式主义、官僚主义专项整治和正风肃纪专项行动，着力从根本上解决“庸懒散拖”等不作为、乱作为问题。深入践行以人民中心的发展理念，坚持监管和服务并举，完善落实挂钩服务企业联系人制度。积极化解改革改制遗留问题和信访矛盾，依法依规解决合理诉求。加强工作质效督查和作风监督检查，深入基层调查研究，靠前服务，争先创优。加强对公务接待、

福利发放等方面的监督检查，严肃查处违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规发放福利等问题。

八、加强履责监督考核。

健全部署检查、监督考核的闭环机制。每年组织一次落实全面从严治党主体责任情况的中期检查，定期开展专项检查，着力发现和解决全面从严治党责任不明确、不全面、不落实等问题。同时结合巡视巡察发现问题整改情况、制度执行落实情况等相关检查督查，形成监督合力。统筹落实党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，结合领导班子和党员干部年度考核，建立健全落实全面从严治党责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况，对考核中发现的问题限期整改到位。

2025年党委(党组)落实全面从严治党主体责任清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步夯实局党委落实全面从严治党主体责任，切实把全面从严治党与业务工作同部署、同落实，结合我局实际，制定本清单。

一、党委领导班子责任

(一)加强全面领导。坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署。研究制定全面从严治党工作计划，明确责任分工和完成时限。把全面从严治党纳入党委理论学习中心组学习重要内容。定期听取工作汇报，立足实际解决影响全面从严治党的突出问题，切实加强对全局全面从严治党各项工作的领导。

(二)健全工作机制。完善全面从严治党和反腐败工作责任体系，真正把主体责任落实到各科室各单位，形成上下贯通、层层负责的工作格局。督促各科室各单位充分履职、各负其责、齐抓共管，形成合力，确保各项任务落实。

(三)严明党的纪律。扎实开展党纪学习教育，加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。

(四)加强作风建设。大力弘扬党的优良作风，反对特权思想、特权现象。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持之以恒抓好作风建设。巩固和拓展主题教育成果，持续抓好各项整改任务的落实，坚决纠正和查处“四风”问题，建立健全作风建设长效机制。

(五)选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学选人用人机制，深化干部人事制度改革，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部选拔任用责任追究，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

(六)维护群众利益。认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众利益协调、权益保障法律渠道，发挥人民监督作用，加强执纪执法监督工作，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。

(七)坚决惩治腐败。领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委(纪检组)执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

(八)规范权力运行。认真贯彻落实中央和省、市委关于惩治和预防腐败体系建设的决策部署，推进制度创新，深化体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推进权力公开透明运行，切实把权力关进制度的笼子里。

二、党委主要负责人责任

(一)强化学习教育。组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织学习党的创新理论和

党内法规制度，带头履行全局意识形态工作第一责任人职责，主持召开局党委理论学习中心组集体学习。及时组织向党员干部传达和学习省、市关于全面从严治党会议精神和文件精神，确定工作重点，落实工作完成机制。

(二)履行领导责任。积极推进本单位全面从严治党工作，

坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策，充分发扬民主，自觉接受班子其他成员监督。

(三)管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员和下级领导班子的教育、监督、管理，督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。

(四)严格落实民主生活会制度。主持召开党委班子民主生活会，将落实全面从严治党责任情况作为对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评与自我批评，提出务实管用的整改措施。以党员身份参加局党支部的组织生活，扎实履行党员义务。

(五)当好廉洁从政表率。带头学习《中国共产党纪律处分条例》,带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严格用制度管权管事管人，严格执行民主集中制和党内政治生活准则，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，自觉接受组织和群众监督，当好廉洁从政表率。

三、党委领导班子其他成员责任

(一)强化责任担当。认真履行“一岗双责”,协助党委主要负责人落实全面从严治党主体责任，做到主动研判形势、主动

承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。按照局党委部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的工作情况。

(二)深入统筹推进。自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实，指导、督促检查分管部门和联系单位党组织落实全面从严治党主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设工作合力。

(三)加强日常管理。加强对分管科室、事业单位、分管领域党员干部的经常性教育管理，监督检查分管科室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向局党委主要负责人报告。

(四)严格党内政治生活。认真参加党委班子民主生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。严格执行双重组织生活制度，自觉以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，参加所在党支部主题党日活动。

(五)严格廉洁自律。认真学习《中国共产党纪律处分条例》,严格遵守党纪国法、执行廉洁自律和改进作风各项规定，管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督，树立廉洁从政良好形象。

2025年度机关党委(党组)全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神和二十届中央纪委三次全会精神，推动全面从严治党主体责任落实，根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任的规定》《2025年县委全面从严治党

主体责任清单》(X办字(2025)12号)《关于报送2025年度全面从严治党主体责任清单的通知》(X廉治办发(2025)1号)等有关文件精神，结合实际，制定本清单。

一、局党委全面从严治党主体责任

发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”贯通协同、形成合力。

(一)抓好政治建设

1.严格落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。严格执行“两个维护”、重大事项请示报告制度，确保把“两个维护”体现在各项制度规定中，贯彻到工作的全过程各方面。

2.深入学习贯彻习近平总书记来X考察重要讲话，严格执行贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制，牢记习近平总书记对XX的亲切关怀嘱托，建立健全贯彻落实党中央和县委决策部署的任务分工、督促检查、情况通报、监督问责等制度机制，确保落实落细。

3.将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每季度召开1次专题会议，研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

4.支持派驻纪检监察组各项工作，形成全面从严治党整体合力。动员、组织党支部和全部党员，团结带领群众实现党的目标任务。

5.推动对“一把手”和领导班子监督落细落实。认真学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及省委、市委、县委贯彻意见，结合党委落实全面从严治党主体责任规定等党内法规，将党委“一把手”作为政治监督、日常监督、巡察监督的重点，推动领导班子自觉接受监督。

(二)抓好思想建设

1.继续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行县委不忘初心、牢记使命制度，常态化开展日常学习、专题研讨等活动。

2.局党委中心学习组把全面从严治党专题学习作为重要内容，推行提前自学、精准解读、案例剖析、交流研讨“四步学习”模式，保证集体学习研讨的时间和质量，提倡理论学习中心组成员结合工作实际撰写学习心得等文章。

3.大力弘扬延安精神，开展经常性的全面从严治党宣传教育，注重发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，引导党员干部自省内讼、自我教育。

4.认真执行《党委(党委)意识形态工作责任制实施办法》,加强意识形态各项工作。

(三)抓好组织建设

1.贯彻新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,树立正确的选人用人导向，用足用好“三项机制”,注重在疫情防控、防汛抢险、项目建设、双招双引、乡村振兴等一线岗位上历练推荐干部，坚决整治不正、不硬、不净

“三不”干部，打造忠诚干净担当的应急管理干部队伍。

2.树立大抓基层的鲜明导向，把强基固本作为重中之重，推进全面提升党支部“五化”建设。

(四)抓好作风建设

1.严格执行中央八项规定精神及其实施细则精神，紧盯

“四风”新表现新变种，坚决整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游、公务用车、办公用房超标等问题。力戒形式主义、官僚主义，坚决纠治吃喝风、礼金风、打牌风“三风”陋习，落实县委为基层减负工作要求，确保文件、会议数量只减不增，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。

2.扎实开展“作风能力提升年”活动，紧盯重点任务落实、

重大项目建设、巡视巡察督察反馈问题整改，着力整治不担当、不作为、不落实、慢作为、乱作为问题。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，落实“三个区分开来”要求，进一步加强对敢担当善作为干部的激励保护。压实党委作风建设主体责任，坚持边查处问题、边完善制度，深入开展理想信念和纪法教育，引导党员干部弘扬“勤快严实精细廉”作风。

(五)抓好纪律建设

1.坚持把政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事上，坚决纠正政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题，坚决清除“两面人”“两面派”。认真贯彻执行党章和其他党内法规制度，严肃党内政治生活。

2.把落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在的问题，提出务实管用的整改措施。对出现重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生

活会，深刻剖析反思，明确整改责任。

(六)抓好制度建设

1.认真执行党内法规执行责任制，严格执行《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》,落实省委《关于加强党内法规制度建设的实施意见》,确保党内法规制度落地见效。

2.落实制度治党、依规治党要求，认真学习党内各项法规制度，对党内规范性文件，做好“立改废释”相衔接，做到方向正确、内容科学、合法合规，保证每项党内规范性文件都立得住、行得通、管得了。

3.按照要求向县委书面报告上年度落实全面从严治党主体责任情况。

(七)推进反腐败斗争

1.落实党风廉政建设主体责任，综合运用“四种形态”,保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

2.落实市委及县委深化“以案促改”部署要求，巩固拓展以案促改工作成果，推动全面从严治党向纵深发展。

二、党委书记全面从严治党责任

局党委书记、局长XX,主持局全面工作，联系XX街道办X村、X村乡村振兴工作。履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，在全面从严治党工作中充分发挥示范表率作用。

(一)突出牵头抓总

1.带头履行管党治党第一责任人职责，带头落实中共中央

《关于对“一把手”和领导班子监督的意见》,坚持定期听取领

导班子其他成员履行管党治党责任情况报告，加强对下属单位领导班子的监督。

2.严格执行主体责任清单和情况报告制度，定期召开专题会议，研究本部门全面从严治党工作，分析研判形势，提出加强和改进措施。

3.组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，

组织学习党的创新理论和党内法规制度，带头履行意识形态工作第一责任人职责，主持召开党委中心组集体学习。

4.组织贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，研究部署应急管理系统党的建设和党的工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)强化组织推动

1.加强同班子其他成员的沟通协调，及时了解责任落实情况，督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”o

2.带头执行民主集中制，充分发挥党内民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员监督。

3.严格落实民主生活会制度，主持召开局领导班子民主生活会，将落实全面从严治党责任情况作为对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评与自我批评，提出务实管用的整改措施。带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年为党员干部上党课。

4.加强对全面从严治党的调查研究，注重听取党员、干部、服务对象等关于全面从严治党的意见建议，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

(三)从严监督管理

1.管好班子、带好队伍、抓好落实，履行全面从严治党责任。

2.经常性地开展谈心谈话，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒、帮助纠正；发现落实全面从严治党责任落实不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

3.支持派驻纪检监察组依纪依法办案，对重大违纪违法案件亲自协调督办，抓好以案促改工作，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。

4.配合好县委巡察工作，履行落实巡察反馈意见整改工作第一责任人职责，牵头组织抓好反馈问题整改，强化巡察结果运用。

(四)坚持以上率下

1.模范遵守执行党章党规党纪和国家法律法规，带头执行党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神、省委实施办法和市委实施意见以及县委《深入贯彻落实中央八项规定精神锲而不舍纠正“四风”的实施意见》,下硬茬解决形式主义、官僚主义等不正之风。

2.严格执行请示报告、领导干部联系群众、报告个人有关事项等制度规定，带头管好配偶、子女及其他亲属和身边工作人员，自觉接受各方面监督，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权。

三、班子其他成员全面从严治党责任

根据分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，

按照“一岗双责”要求，领导检查、督促分管、联系股室和单位全面从严治党工作，对分管领域党员干部从严进行教育监督管理。

党委成员、副局长、应急指挥中心主任XX,分管办公室、工矿监管股、自然灾害防治股；主抓局机关党建、纪检、综治、群团、统战、信访等工作；协助XX同志联系磨坝村、同心村乡村振兴工作；负责分管领域应急管理执法工作，参与事故调查和应急救援工作。

党委成员、副局长XX,分管综合股、应急管理股、危化监管股；主抓目标任务考核、培训、对外宣传等工作。联系县消防大队及南坝村、灵岩寺村乡村振兴工作；负责分管领域应急管理执法工作，参与事故调查和应急救援工作。

(一)落实分管责任

1.学习贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治党工作的部署要求，协助局党委书记落实全面从严治党主体责任，履行职责范围内全面从严治党工作重要领导责任。

2.将全面从严治党与分管工作同部署、同推进、同落实，经常研究分析分管领域党风廉政建设、规章制度执行等情况，研究制定加强全面从严治党的具体措施，完善制度制定，强化风险防控。

3.按要求开展全面从严治党、党风廉政建设专题调研，研究解决分管领域难点问题，有针对性地做出工作安排。

(二)加强管理督促

1.强化分管领域廉政风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。对分管领域内发现的有关

问题，及时进行处置。

2.加强对分管单位和领域党员干部的日常教育管理监督，及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况，提出具体要求。

3.对分管领域工作中暴露出的苗头性倾向性问题、群众信访反映的问题，及时约谈相关责任人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正；对问题严重的，及时向局党委报

告。

(三)严守纪律规矩

1.积极参加班子民主生活会和所在党支部组织生活会，就履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评与自我批评，切实抓好问题整改。

2.主动接受县纪委监委监督，及时发现分管范围内的违纪违规问题，支持执纪执法机关依纪依法查处分管范围违纪违法案件。

3.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，严格落实中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法和市委实施意见以及县委《深入贯彻落实中央八项规定精神锲而不舍纠正“四风”的实施意见》,抓好分管领域党内法规执行工作。

4.严格执行请示报告、领导干部联系群众等制度规定，如实向组织报告个人重大事项，管好配偶、子女及其他亲属和身边工作人员，自觉接受各方面监督。