2025年度民主生活会个人发言提纲企业公司党支部书记

加强理论学习，提升政治素养；聚焦企业发展，推动创新转型；强化团队建设，增强凝聚力；落实责任，确保目标实现。以下是网友为大家整理分享的2025民主生活会个人发言提纲企业公司党支部书记相关资料，供您学习参考！

2025年度民主生活会个人发言提纲（企业公司党支部书记）

根据《市纪委机关市委组织部关于开好2025年度处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我聚焦主题开展自学，认真参加党委理论学习中心组专题学习及交流研讨，对加强党的纪律建设的重大意义有了更加深刻地认识。在打牢学习基础的前提下，聚焦会议内容，广泛征求各方面意见，深入开展了谈心谈话，并认真对照"四个方面"，深刻查摆检视问题，深入剖析思想根源，明确了整改方向和措施。现将相关问题情况对照检查如下：

一、问题查摆

1.在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治素养锤炼不足，从政治角度思考工作能力欠佳。在深刻认识和准确把握"两个确立"重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，争当先进、争做表率方面还有差距，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入。比如，存在就工作说工作、就业务抓业务的现象，从一般事务中发现政治问题，从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪的能力有待加强。二是政治品格锻造不够，将创新理论融入工作较为乏术。在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼不够，忠诚干净担当的政治品格仍需强化，主题教育、党纪学习教育成果还未完全转化为政治品格、作风操守。比如，对于如何将党的创新理论更好地融入到企业高质量管理工作之中，贯穿于全面深化改革、加快经济发展的全过程，方法不够多、措施不够实。三是大局观念有待提高，在落实上级决策部署时站位不高。有时抓工作存在一定的被动性，缺乏系统性的长远规划和战略思考。更多关注在中短期业绩目标，对公司擅长的数字动画、数字展示，与文化宣传大局的通盘考量、统筹推进不足，学思践悟结合的不够好，没有能够精准地找到定位高度，思考问题、落实工作存在片面化、局部化、短视化的倾向。

2.在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养上亟需提升，常修常炼的力度有欠缺。有时习惯于把一段时期重要会议精神集中到一起学习的现象，主动、及时组织学习的责任意识和紧迫意识需要加强。在意识形态一些具体工作推进上有欠缺，亲自过问少、跟踪要账少。比如，学习强国APP等宣传媒介，作为网上意识形态的主阵地，自己经常看、经常学，平时关注大多停留在公司管理层面，对基层党组织和党员干部学习的督导工作重视不够。二是表率作用发挥不到位，示范引领的效果不明显。有时在小事小节上放松了自我要求，工作执行力度和深度有待提高，没有发挥好领导干部表率带头作用。比如，对党建工作的投入力度和深度还不够，"重业务轻党建"的现象依然存在。抓党建工作有时停留在表面，缺乏"一抓到底"的狠劲和韧劲，导致党建工作成效不够显著。再比如，对于如何应对ChatGPT、Deepseek等新技术新趋势的冲击，针对性的战略规划和应对措施尚不清晰。

3.在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新方面。一是谋改革、促创新缺乏"深度"。深学细照笃行党的二十届三中全会精神不够彻底，敢于担当、善于作为的勇气和魄力不足，突破固有思维定式、摆脱传统经验束缚，用新理念新举措应对新情况、化解新矛盾的能力有待加强。比如，在如何应对市场竞争加剧、激发人才队伍活力等方面，没有紧密结合公司实际，主动求破、创新发展的思路不够开阔，措施也不够有力，导致效果不够明显。二是防风险、惠民生缺乏"精度"。底线思维、风险意识树得不牢，对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，在重点工作部署推进落实和抓出成效方面需持续强化。对基层的督促指导仍需强化，深入基层调研工作的时间仍然较少，存在"点到即止"的情况，对实际情况掌握不够全面深入，对"一个支部一件实事"、联系点制度的落实也不够到位。

4.在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是廉政监督执行不彻底，责任压力传导不够严实。作为全面从严治党"第一责任人"，虽然定期召开会议专题研究党风廉政工作，指导各级签订了廉洁承诺书，召开了警示教育大会，但内部监督体系依然不够完善，对一些潜在的廉政风险点缺乏敏锐洞察和提前防范，对公司党风廉政建设工作落实情况和落实效果了解不够全面，致使抓党风廉政建设工作效果打了折扣。二是教育引导党员干部在网络空间发挥作用的力度不大。当前，网络空间已成为意识形态斗争的关键领域，但在党员干部教育培训中，与网络舆情相关的培训内容不够多，开展的专题培训相对少，引导党员干部在网络空间主动发声、敢于善于斗争力度不够，导致有的党员干部对一些负面网络言论不敢发声或不知如何发声。