2025年度领导班子民主生活会个人发言提纲

加强思想政治建设，增强集体意识，促进团结协作，反思工作不足，明确改进措施，提升领导能力，推动各项工作落实。以下是网友为大家整理分享的2025领导班子民主生活会个人发言提纲相关资料，供您学习参考！

2025年度领导班子民主生活会个人发言提纲

根据省委部署和厅党组统一安排，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，以"四个带头"为行动坐标，全面开展自我检视与剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查材料汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我坚持把政治理论学习摆在自身建设首要位置，积极参加党纪学习教育，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍发现一些问题不足。一是学习深度不够。尽管坚持集中学习和个人自学相结合，并积极在中心党总支"第一议题"、理论学习中心组学习中领学、研讨发言，但在学习中存在"浅尝辄止"现象，学习内容碎片化、学习状态表面化，缺乏系统性、深入性与全面性的思考，就拿中心发放的学习资料来说，没有真正沉下心来将其"整本"吃透，理论体系自然难以构成。二是转化实效不好。所学理论未能全方位、深层次地运用于工作实践各个环节，难以将其转化为科学合理的工作思路、扎实可靠的领导能力以及行之有效的工作手段。尽管在集体研讨时，能结合过去项目情况，阐述方法论的重要意义，但是由于未能真正将知识内化，进而导致政治站位不够高，常常不能从全局视角审视问题，例如在编制〔...〕方案的前期阶段，就未能立足行业大局进行深刻分析与把握。三是意识不够敏锐。在政治敏锐性与鉴别力的培养上仍显薄弱，面对不良思潮与负面言论时，虽然能够做到不信、不看、不传，但是没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，也未能深刻洞察其背后隐藏的政治风险，缺乏从政治高度主动抵制的意识和行动。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终保持高度的自觉性，以党规党纪为准则，不断校准思想与行动方向，将学习党纪的过程切实转化为增强纪律意识、提升党性修养、改进工作作风的过程。然而，我也清醒地认识到自身在严于律己、履行"一岗双责"并发挥表率作用方面仍需努力。一是组织生活不够认真。在参与党组织生活时，存在注意力不够集中的情况，没有真正把组织生活当作提升党性修养的重要阵地，严肃性不够。比如，在理论学习时，常常分心于手机信息或琐事，有时会错过其他同志的重要发言，错失了许多与同志们思想交流、共同进步的良机。二是纪律意识有所淡薄。尽管在大是大非面前，我始终能够坚守底线，严格遵循党的各项纪律规矩，坚决不触碰红线。然而，在日常工作与生活的细微之处，仍会暴露出我在纪律遵守上的一些疏漏。比如，在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。三是廉政建设有所放松。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但是在一些细节方面还不够注意，认为只要大事、原则、底线守住就可以了，面对同学、亲友的一些非必要请吃，有时候碍于面子还是参加了。另外，对分管部门的廉政教育提醒不够，未能常态化敲响警钟，带领队伍时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一年来，在厅党组正确领导下，在中心领导班子成员悉心指导与帮助下，在中心全体同事们的支持与配合下，在遵纪守法、清正廉洁前提下，我聚焦重点任务，扎实推进〔...〕等工作，直面矛盾问题不回避，应对风险挑战不退缩，但对标更高标准，仍有一定提升空间。一是科学应变能力待强化。准确识变、科学应变、主动求变做得不够，尽管在过往多个大型项目的组织协调工作中，我积累了一定经验与能力，但面对〔...〕建设不断涌现新情况、新问题，时常缺乏快速有效的应对策略，在各种矛盾面前，难以迅速找到平衡点，尤其是与〔...〕处室汇报沟通不够。另外，对于历史问题，片面强调困难、强调客观条件，主观能动性发挥不够。二是风险防范意识需提升。在工作中对一些潜在的风险和挑战认识不足，在项目建设过程中，尚未牢固树立"风险就在身边"的忧患意识，以及"时时放心不下"的责任意识，尤其是在时间紧迫的情况下，容易因急于求成，一心加快办事进度，从而忽视风险防控，为项目推进埋下诸多不稳定因素。三是大胆创新锐气还不足。面对错综复杂的矛盾和艰巨繁重的攻坚任务时，"等缓靠"的念头偶有浮现，主动攻克难题的拼劲、勇于开拓创新的魄力以及大胆担责的果敢有所退化。在推动行业数字化转型过程中，对于新的发展理念和方法虽能快速接受，但是难以运用于实际工作中，思考多、落实少，这使得许多创新想法仅停留在纸面上，无法转化为推动行业发展的实际动力。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。我积极参与党内学习教育，深入领会全面从严治党的深刻内涵，不断强化自身的政治自觉，将全面从严治党的重任稳稳扛在肩头，始终保持着对这一使命的高度重视和坚定信念。但深入查摆，仍存在一些不足。一是落实主体责任有差距。在工作开展中，我主要聚焦于项目建设，对分管部门的党建工作重视程度明显不足，与同志们工作谈的多、党建交流得少，对所在支部的党建工作投入精力也不够，导致党建工作在推进过程中缺乏足够的动力与支持。特别是在落实全面从严治党主体责任方面的传导力度不够，致使部分基层党员对全面从严治党的要求理解不到位，工作中缺乏应有的纪律性和责任感。二是廉政风险教育存短板。对分管部门的同志，没有结合实际情况和岗位特点，开展有针对性的廉政风险教育，在日常教育中，多采用泛泛而谈的方式，未能精准聚焦各岗位的廉政风险点，导致部分同志对自身岗位存在的廉政风险认识模糊，对相应的防范要求也一知半解，未能有效提升同志们的廉洁自律意识。三是监督纪律执行不够硬。在落实全面从严治党要求过程中，对纪律建设的重要性认识不够深刻，存在监督范围局限、自主监督主动性和创新性欠缺等情况，发现问题后受"好人"思想束缚，对一些党员干部的轻微违规行为未能及时提醒和纠正，使得纪律的权威性与严肃性大打折扣，难以充分发挥纪律的约束和震慑作用。

二、反面典型案例剖析方面

〔...〕作为我厅重点培养多年的领导干部，本应以身作则，严守党纪国法，却目无法纪、丧失了对法律和纪律的基本敬畏。在党的十八大全面从严治党、正风肃纪的大背景下，依然肆意妄为、顶风作案，严重损害了我省〔...〕系统在人民群众心中的良好形象，让广大兢兢业业、廉洁奉公的〔...〕人寒心，产生的负面影响难以估量。作为中心领导班子成员，我将深入开展自我检视，对照〔...〕案件暴露的问题，结合自身工作实际，认真对照查摆风险点，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。同时，我将严格要求中心分管部门同志，将廉政提醒谈话作为常态化工作扎实推进，对于发现的问题，及时督促整改，早提醒、早纠正，将潜在的廉政风险扼杀在萌芽状态，做到防患于未然，确保同志们时刻保持廉洁自律的工作作风。

三、原因分析

深刻剖析自身存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习欠系统。在政治理论学习上，存在"满足于表面、停留于片面"的问题，理论站位不够高，缺乏系统全面地深研细悟。虽然会提前预习"第一议题"、中心组专题学习资料，但自主学习的主动性明显不足，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习存在短板。在面对具体工作时，未能将这一创新理论作为"指路明灯"，难以有效指导实际工作。这种"浅尝辄止"的学习态度，制约了理论的转化应用，影响了工作质效。

（二）党性锤炼显不足。在党性修养方面，尽管在参加组织生活会、民主生活会前会对自身近期状况进行反思，然而自我锤炼的主动性还远远不够，没有从政治和全局高度去思考发展中遇到的困难和风险，缺乏持续深入地扬弃，没有将党性修养的提升贯穿于日常工作和生活，导致在一些关键环节不能迅速做出正确的判断，对一些工作的要求、把关也有所弱化。

（三）能力素养待提升。主要是部分能力与新时代新任务要求相比还有差距，创新思维不够活跃，对一些新情况、新问题的研究不够深入，勇于探索、敢于突破的勇气和魄力稍显不足。在处理复杂问题和深层次矛盾时，尤其是历史遗留问题，统筹谋划能力不足，思路不够开阔，办法不够多。

（四）从严治党有差距。虽然知道廉洁自律的重要性，能够按照上级要求开展工作，但对工作和生活中可能存在的廉政风险认识不足，导致自己对一些潜在的廉政风险点，没有引起足够的重视，有时仅满足于不违规、不触线、不出事就可以。在党风廉政建设方面，落实"一岗双责"的自觉性还需要进一步加强，对分管部门同志的压力传导还不够。

四、有关情况说明

（一）会前谈心谈话情况。

（二）上年度民主生活会整改措施落实情况。在20xx年度民主生活会上，我共检视出6项具体问题，均逐一制定了整改措施，明确了完成时限并认真开展问题整改，目前6项具体整改任务均已基本整改到位，并将长期坚持，不断巩固成效。

（三）巡察整改落实情况。无这方面情况。

（四）个人有关重大事项情况。

（五）群众反映、巡视、审计反馈、组织约谈函询情况。无这方面情况。

（六）是否存在利用职权或影响力为亲友牟利情况。无这方面情况。

五、努力方向和改进措施

下一步，我将以钉钉子的精神，对查摆出来的问题逐项抓落实、逐个抓整改，切实在真抓实改中提升自我、在担当实干中推动工作。具体从以下四个方面努力：

（一）加强理论武装，提高政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把理论学习作为必修课，在学懂弄通做实上下功夫，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。

（二）提升能力素质，勇于担当作为。加强对新知识、新政策的学习和研究，积极参加各类培训和学习交流活动，对标先进找差距，创新突破求发展，将所学所悟更好运用于实际工作。在面对急难险重任务时，主动靠前、积极作为，勇于承担应有的责任，大胆探索、勇于创新，积极推动数字化转型工作取得新突破。

（三）夯实纪律根基，优化工作风貌。严格执行党规党纪，把纪律和规矩挺在前面，带头遵守中央八项规定精神，持之以恒反对"四风"，持续深入开展自我思想净化、行为偏差校正、作风纪律整顿，切实履行纪律监督职责。在做到遵规守纪的基础上，带头树立密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实的工作作风，带领分管队伍以真抓实干、奋勇争先的精神风貌，全方位推动事业高质量发展。

（四）压实一岗双责，构建清廉生态。坚持严于律己与管好队伍并重，严格落实"一岗双责"，常态化开展谈心谈话，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。同时，通过不断强化党纪法规的学习与贯彻，推动党员干部将纪律和规矩内化于心、外化于行，全力营造风清气正、廉洁高效、务实进取的良好政治生态。

下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务，对照检查中查摆出的问题立行立改，带头加强理论学习，带头改进工作作风，带头严守纪律规矩，以实际行动推动各项工作落实，全力以赴推动行业事业迈向新高度，更好服务于人民群众。