办公室主任工作职责【优秀4篇】
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办公室主任工作岗位职责【第一篇】
1、在董事会的领导下主持办公室的全面工作,负责办公室的日常工作监督;
2、协助领导做好与学校有关职能部门的沟通与协调,安排或代表领导参加有关公务接待;
3、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作;
4、负责各类发言稿的撰写;制定和完善各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文;?
5、负责学校印章管理与使用,以及学校重要资料的保管与使用;
6、 做好学校大事记和重要历史资料的保管存档,严格执行保密制度;
7、根据上级指示精神和具体情况,向领导提出各时期工作建议,协助领导作好值周工作;
8、负责编辑、传达领导对各部门的`指示、通知,传递各部门给领导的报告、请示;
9、 做好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设工作。
办公室主任岗位职责【第二篇】
1.公务接待、会务。
2.人事、劳动统筹。
3.后勤管理(物品采购、车辆管理、餐厅管理)。
4.行政事务审批。
要求时效。【第三篇】
办公室主任必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事,要分解任务到人,并明责授权,责权相等。一旦分工、明责、授权,要少插手,多支持下级大胆工作。不要事无巨细,事必躬亲。不该为之事,“亲自”未必就好,还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩,也会有不足,要客观地分析是非功过,更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿,对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实,力求实绩、实效。办公室工作不能摆花架子,更不能弄虚作假。要真实地反映情况,扎实地开展工作。
不以事小而不为【第四篇】
小事,对办公室主任来说,不存在该不该抓的问题,只有抓的角度、力度的区别。对举轻若重的小事,就应一抓到底,但又不能沉湎于琐碎的事务工作之中,既能入手其内,又能出手其外。抓小事,必须做到:
1、知大知小。办公室主任要胸有全局,用大局的天平来运筹谋划办公室的工作,分清主次、深浅、难易,有的放矢地制定对策,确定工作目标。这样才可能避免指挥一盆浆,工作一团麻,结果一片糟。
2、小中见大。小事中孕育着大事,这是办公室工作的`显著特点.如值班、会议通知、次序安排、后勤服务、接待等,不能不说是小事,但稍有不慎,就会捅大漏子,若出现疏忽就会引起麻烦和非议.因此办公室主任必须掌握宏观,把握大局,洞穿事物本质的能力,做到政治敏感、头脑冷静、眼光税利、小中见大、以大代小和以小促大。
3、举轻若重。对着看似小事的经常性工作,要建章立制,写在纸上,贴在墙上,记在心上,抓在手上,形成规矩。同时,还要注意从中找出规律性的东西,高屋建瓴,举一反三,抓一项带动几项,管原则不管具体,督结果不查细节,使老工作有新意。
4、默默无闻。做办公室工作要求具有奉献精神,抓小事更是不显山露水,做好了没人知道,有了失误谁都可以指责。因此,办公室主任除了要"俯首甘为孺子牛"默默无闻地奉献外,还必须具备较强的"受过忍责"的心理素质。
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