人事部的岗位职责4篇

【前言导读】此篇优秀范文“人事部的岗位职责4篇”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

人事部门主要工作职责1

1、人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理；

2、档案的建立与管理；

3、员工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析；

4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作；

5、负责员工活动的组织与执行；

6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理；

7、物资采购及后续费用报销；

8、招投标管理、供应商管理；

9、各类人事行政报表汇总分析；

10、领导安排的其他事宜。

人事岗位职责2

1、20-30岁，日语商务水平（日语一级水平）

2、对工作有耐心、细致、积极有进取心。

3、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。

工作内容:

1、日常文书资料翻译。

2、会议口译、笔译。

3、总经理安排的工作跟踪、反馈。

4、总务人事课内事务性工作。

人事专员岗位职责3

1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的。签订。

2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。

3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。

4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。

5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。

人事的岗位职责4

1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度；

2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作；

3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作（入职、离职、异动、档案管理等）；

4、员工薪资福利工作（薪资、佣金、考勤、年终奖计算等）

5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作；

6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报；

7、负责公司员工积分入深户办理；

8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新；

9、各类人事报表制作；