办公室主任岗位职责精编4篇

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办公室主任岗位职责1

1、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的`采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

2、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

3、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。

4、负责公司档案管理工作。

5、完成公司领导交办的其它工作任务。

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办公室主任岗位职责2

1、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。

2、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。

3、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。

办公室主任岗位职责3

1、在后勤副矿长的领导下，全面负责办公室管理工作。

2、参与研究制订相关管理制度。

3、负责会议召集、会场布置等相关工作。

4、组织发放员工福利品。

5、负责办公室设施设备的管护工作。

6、负责相关证照的。办理及年检。

7、负责员工体检工作。

8、负责相关文书档案管理工作。

9、做好合理化建议相关工作。

10、负责所辖区域安全、卫生管理工作。

11、定期开展教育培训，不断提高员工综合素质。

12、做好保密工作。

13、做好随机性工作

办公室主任岗位职责4

1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

3、参与公司重要经营活动的`策划，努力当好总经理参谋助手。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。

6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。

8、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力。

9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

11、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。

12、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任。

13、完成公司交给的其它工作。