妇产科医生的岗位职责精编3篇

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妇产科医生年度考核工作总结1

妇产科20xx1--6月份在院领导的正确领导下,在全科医护人员的共同努力下,圆满的完成了半年的工作,半年业务收入有了提高,技术水平有了进一步的发展,正在向三级医院逐步迈进,大部分项目已达到了三级医院的要求,全科人员团结协作,工作中尽职尽责,出色的完成了医院交给的任务。

1-6月份出入院人数近1037人,手术451例,其中腹腔镜手术77例,,出生新生儿551人,无一例医疗差错事故,手术成功率和危重病人抢救成功率100%。

全体医务人员坚持业务学习和法律法规的学习,医疗文书书写更加规范,科室把医疗文书书写质量和工资的二次分配挂钩,进一步提高了医疗质量和医疗服务水平,,门诊的健康体检工作更加规范,妇科肿瘤的筛查做到了早发现。早诊断。早治疗。

微创手术在往年的基础上有了进一步的提高,异位妊娠几乎100%不开腹,腹腔镜子宫全切由阴腹联合进一步提高到全腹腔镜子宫全切了,达到了三级医院的水平。标志着微创手术的进步。

20xx年是医院发展关键的一年,为迎接三级医院的评审工作,要进一步加强科室内涵建设,妇产科将做好以下工作。一提高医疗质量,规范医疗行为,确保医疗安全医疗质量是医院的生命线,也是医疗安全保障的前提,尤其是妇产科,在目前医患关系紧张的大环境下,要规避风险,时刻注意医疗安全。1加强对科室医务人员的质量。安全意识教育,使全科医护人员充分认识到质量安全关乎医院科室的生存和发展

2系统学习诊疗。手术操作常规,及医疗法律法规,规范医疗文书的书写,严格落实医疗核心制度,加强手术分级管理。

3把科室的二次分配和医疗质量挂钩,建立科室的奖惩制度,对违规者必须教育,罚款,以督促科室人员规范医疗行为二加强对年轻医生的培养

1认真落实三级医师查房制度,通过查房及时发现和避免诊疗过程中的缺陷和偏差,有利于年轻医生快速成长

2安排高年资医师经常在科室讲课,以提高整体理论水平,把精力重点放在学习。提高专业技术方面

3进行职业道德方面的素质教育,对年轻人员进行正确的人生观价值观教育,正确处理医患关系,提高医患沟通的能力三积极为迎接三级医院做准备

1争取上级医院的支持,多开展新技术新项目2再进新毕业生,充实科室梯队建设3选派年轻人员去上级医院进修学习4积极为细化学科做准备

四科室调整二次工资分配方案,原则是根据工作量及工作质量发放奖金,主要参考一下方面:是否有医疗纠纷,差错。缺陷,医疗文书书写是否及时。规范完成具体方案再拟定

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妇产科医生的岗位职责2

岗位职责:

1.负责门诊妇科常见病的诊治;

2.负责产科围产保健;

3.负责妇产科住院病人的诊治。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,妇产科系或妇产科专业;

2.主治医师以上职称,具有医师资格证书及执业证书,可变更执业地点;

3.具有5年二级或以上医院妇产科工作经验,熟悉妇产科各专业常见疾病;

4.熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的'技术规范和规章制度;

5.具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。

妇产科医生年度考核工作总结3

即将过去的20xx年,对我们来说是有很重要意义的一年。

这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值……所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。

2月份开始,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。

二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。

1。每周组织业务学习,并做好学习记录。

2。每月进行一次考试。

3。工作中发现问题,及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训。

三、配合医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。

1。给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册。

2。门诊产前检查,及时指导,提前渗透。

3。住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复。

4。积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中,适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动,提高了透明度。

5。配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。

四、注重沟通、友好交流。工作中,及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。

五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友谊。

六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

七、完成工作情况:

十个月来,我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来,为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗,使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入1016725。0元。

存在问题:

一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。

二、沟通、交流还需加强。

三、个别护士无菌观念不强。

以后方向:

一、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识。

二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。

三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。

四、做好管理目标考核。

五、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病人舒服,让家属满意,让社会认可。

一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比,还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做。人常说:有理想的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作,笑对生活。

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