p2p经理岗位职责实用5篇

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p2p经理岗位职责1

岗位职责：

1、带领业务团队进行公司金融产品的推广与销售；

2、负责管理并组建销售团队，带领团队成员取得要求业绩；

3、能够指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；

4、负责团队人员的日常业务培训和销售支持工作；

5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标；

职位要求：

1、了解金融投资市场，具有一定的专业知识水平；

2、一年以上的金融等相关行业业务团队管理工作经验；

3、具有大客户维系及中高端客户市场的开拓能力，沟通能力以及优秀的营销技巧；

4、诚实守信以及良好的`团队合作精神；

5、优秀的敬业精神和良好的职业素养；

6、良好的亲和力及语言表达能力强，具备服务意识。

p2p经理岗位职责2

1、根据公司的'发展战略，制定平台的运营计划。统计、分析平台各类数据，提出改进方案，进行平台的维护，推广及升级；

2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；

3、制订、完善、贯彻实施平台运营管理制度及操作流程；

4、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量；

5、负责公司外部合作，开拓渠道资源，整合网络资源和网络媒体；

6、根据政策监管要求，对内统筹合规工作，对外与金融办、互联网金融协会等主管部门汇报工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业；

2、2年以上金融、支付或大型电商相关工作经验优先，有p2p、互联网金融经验者优先；

3、具备扎实的金融专业知识，了解p2p运营模式；

4、逻辑分析能力强，对用户体验，对数据敏感。

p2p经理岗位职责3

职责描述：

1、管理呼叫中心客服部整体业务运营，包含呼入呼出电话，监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力；

2、根据工作需求，合理安排人员线路排班和当班客服员工作质检；

3、不断优化客户服务流程，建立并执行客服技能考核机制；

4、不断优化客服员话术并培训，提升公司服务形象， 不断创新为团队发展带来动力。;

5、提升客服团队整体服务素养，不断结合用户声音，注重用户声音，协助内部产品的不断优化。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上客服团队管理经验，具有金融行业经验优先；

3、较强的服务意识，工作热情、耐心，有进取心能力及挑战精神，目标感强，有全局观。

p2p经理岗位职责4

1、深入研究P2P网贷行业，密切关注市场动态与竞品，及时调研、监控并提出产品市场需求和方案；

2、负责公司P2P业务的产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作；

3、与研发、运营及其他产品线团队协同工作，解决产品运行过程中出现的问题，保证系统的安全性与稳定性；

4、分析业务数据，对产品进行持续改进。

5、分析目标市场和目标客户特征，根据客户细分情况，设计和开发针对性的`线下及在线信贷产品策略及推广政策，推进产品的实施与营销指导，并进行产品的调整和修订。

p2p经理岗位职责5

1、带领业务团队进行公司金融产品的推广与销售；

2、负责管理并组建销售团队，带领团队成员取得要求业绩；

3、能够指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；

4、负责团队人员的'日常业务培训和销售支持工作；

5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标；

职位要求：

1、了解金融投资市场，具有一定的专业知识水平；

2、一年以上的金融等相关行业业务团队管理工作经验；

3、具有大客户维系及中高端客户市场的开拓能力，沟通能力以及优秀的营销技巧；

4、诚实守信以及良好的团队合作精神；

5、优秀的敬业精神和良好的职业素养；

6、良好的亲和力及语言表达能力强，具备服务意识。