销售督导岗位职责【优质4篇】

由网友分享时间：2023-12-30 03:41:55

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销售督导岗位职责【第一篇】

1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作；

2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行，分解、下达本部门销售指标，并带领本部门全体员工共同完成；

3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置，执行评估、反馈信息；

4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构，与事业部、物流、售后等部门沟通、协调，确保本部门销售工作的推进；

5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理；

6、负责协调客服及其他部门，解决好投诉问题；

7、负责本部门人员培训、考评，积极为公司培养优秀人才；

8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作；

9、完成上级领导安排的其它工作。

1.全面负责的销售及各项营运管理工作；

2.达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；

3.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4.维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；

5.负责人员管理等工作；

6.每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；

7.贯彻及落实领导交办的其他工作；

1.维护店面形象，并通过管理不断加以改进、提升；

2.店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；

3.店面销售管理工作，科学控制〔〕店面存销比，并执行公司营销方案；

4.针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案；

5.培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的专业水平；

6.协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；

7.完成公司交办的`其他工作。

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；

任职资格：

1、大专（含、以上学历，年龄20岁—30岁之间，男女不限，专业不限；

2、敏锐的洞察力，较强的'抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

5、注明：无房地产从业背景者优先。