版主岗位职责【精编5篇】

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消费版版主职责【第一篇】

第一部分：版主需要处理的日常事务

1、每天登陆浏览论坛该板块管理1小时以上；

2、不符合消费版面的帖子，请转移到论坛合适版面；

3、每天在消费情报站发原创帖或转载帖不低于3条；

4、广告贴，零星的广告专版，恶意多发者直接删除，并提出警告，对删帖尽量短消息通知作者并告知原因；

5、积极响应其他版主及管理者发出的线上和线下活动，并给予大力支持；

6、如有重大事情需要告知可使用马甲参与论坛，引导争论方向； 7、版主可根据本版现状向论坛管理者提出并发布有指导性的工作意见；

8、对本讨论区会员提出的问题及时的做出回答，并且尽力尽快想办法解答。遇到无法调解的，报请管理员处理；

9、对优秀的帖子加精华和推荐、高亮操作；

10、对于违反论坛规定的行为会员按管理规定进行合理的处理，遵循公平的原则，对所有本讨论区的会员一视同仁。

第二部分：版主的职责与管理

版主应尽量避免带自己主观色彩的评论以及对网友不负责任的言论，你必须知道你所代表的是整个论坛板块的形象和素质，在你发表评论时，希望你能从一个公正客观的角度来看待问题，设身处地多为广大网友想想。

1、对于违反论坛规定的行为必须进行合理的处理。并且要求至少两星期整理一次版务，并在月底向管理者提交文字说明，具体说明本月论坛管理发现的有关情况；

2、消费版版主必须每月要在消费情报站发起线上活动一次，如连续2个月不能完成者将予以警告，两次警告无效将撤销版主身份；

3、版主在论坛发表贴子必须遵守论坛规则，如有违反将按照论坛规则处罚，无任何赦免特权。另外还要接受警告处分，一次警告无效即剥夺版主身份。两次警告无效将屏蔽一个月，情节恶劣者，将做出封号处理；

4、版主因为特殊事件长时间内无法登录管理论坛，必须提前两天对管理者站短告知，并且时间半个月为限，超过一个月的没有在论坛该板块发言或回复网友帖子者视为自动放弃版主身份。如欲继续担任版主，必须重新申请考核。

5、因故无法继续担任版主的，请提前一个星期提出辞职申请，以便管理；

6、任何版版主有权删除恶意灌水、广告和国家法规不允许帖子，删除时须通知帖子作者，对误删除的帖子，须立即上报管理者（本版为君子）立即恢复。

7、斑竹对有意义和重要的帖子可以进行推荐和加精华、添加主题字体颜色等操作。

第三部分：关于论坛贴子加精的操作规定

1、内容健康，不含违法及攻击他人之内容

2、贴子必须有实质性内容

3、原创加精，只要能达到一定的技术水平，文体不限都可加精，拒绝消极思想、流水帐之贴加精。

第四部分：版主的权利

论坛给版主提供一个充分施展个人才华的所在，版主除了拥有普通注册会员所拥有的一切权利外，还有权

1、删除或转移自己认为与论坛制度或现行法律法规不相容的帖子；

2、删除或转移自己认为与本版块主旨不符的帖子； *mR0M+uDGM 3、删除自己认为与主题不符的任何跟帖；

4、赞扬或下沉自己认为版友的不良发言； F*d0R*v

5、 论坛可以按斑竹们对版块的贡献大小给予积分以及物质奖励；

6、可以对版块的网友所发的帖子进行高亮、推荐和加精华等操作；

7、按自己的风格管理版面；

第五部分：投诉与申告

1、所有网友对版主的处理意见不服的可以直接发短消息给管理员申告，亦可以直接给管理员发短消息申告；

2、版主要求处理封号时必须要有确实的证据，包括包括违反规定的原贴证明。分版主不得以任何理由发贴攻击网友，在发贴时更不得有攻击型或者不礼貌的词语出现。

3、版主必须以身作责，从网风网德上严格要求自己，要有宽容之心，严格遵守第二、第三章的相关规定。

版主管理制度【第二篇】

版主管理制度一、一切以论坛大局为重，一切以维护论坛整体利益为重，一切以团结为重。任何版主不得把个人利益和私人情感置于论坛之上；不得参与和不利于论坛的论争，不得发表不利于团结的言论。会员发生争执时，斑竹需持中立态度。

二、版主不是荣耀而是责任。

三、版主在上任前或上任一周内将自己的管理计划及相关建议发表在论坛站务，即新任斑竹就职宣言。

四、对于经常不能管理版区、不尽职的版主，论坛视自动退出管理队伍。恢复普通会员身份，并根据其为论坛做出的贡献可给予贵宾认证。

五、版主要经常关注版主办公室和论坛公告版，及时掌握论坛动态，对论坛提出合理化的建议。

六、版主的职责是维护各自版块的正常秩序，引导会员展开正常健康的讨论。

七、斑竹违反以上准则视情节轻重，给予扣威望警告、降实习斑竹、撤消斑竹职务等处罚。

版主的任命

1、原则上必须是注册已经满三个月；

2、积分满500；

3、帖子量 1000以上；

4、至少要有3篇原创方可有申请资格；

5、申请者应保证日平均在线时长为三小时以上；

6、申请者需思想端正，作风正派，品行优良；

7、申请者思想积极向上，有严谨的作风，无不良记录

8、根据申请版块的特点而设的其他条件；

9、申请者需结合自身实际情况，申请符合自己发展方向的版块。

★申请表格样式如下：

1、申请者ID：

2、年龄：

3、性别：

4、学历：

5、所申请的版面：

6、日平均在线时长：

7、联系方式（QQ或者联系电话等）；

8、对所申请版面的意见建议或发展意向：

9、担任版主的经历？

10、目前还在什么地方担任版主及其他职位？

11、申请日期：

12、关于你所申请的版块目前的优势与存在的不足，及发展方向，以及你的管理方式、理念？„„（请尽量具体填写）

13、申请人保证以上资料真实，同意且遵守《版主管理制度》及其它制度。

斑竹申请合格后还需填写以下个人真实资料（可发站内短信，论坛将为您做好保密工作）

姓名：

性别：

籍贯：

出生年月：

职业：

联系方式：

现居住地：

身份证复印件2份

版主招选及认定流程

1、发布《公开招选版主申请帖》；

2、公布符合条件的候选人名单；

3、发起“版主人气调查帖”；

4、票数前三位的会员，由分区版主审核确定一人试用；

5、新版主试用期为一个月；

6、试用期后再发起投票确认该版主是否升为正式版主；

7、本流程为参考流程，可根据实际情况做相应修改

版主负担的责任

一、纵向全权负责相应版块的管理工作，具体包括以下内容：

1、维护版规的完善（修改，添加，删除条目）；

2、删除水帖（例如：好，顶，支持等内容空洞、乏味无趣且没有意义的会员帖，水区帖子不在此范围内），处理方式有：锁定、复制、删除、移动、惩罚等，并可视情况对作者进行

处罚；

3、删除广告帖，政治帖，处理方式：锁定，删除，惩罚，多次屡教不改者，申报分区版主封ID，ID解封后还不知悔改的，封IP；

4、移动和当前版块不相关的帖到相应版块，并注明操作者，同时发送通知邮件给发帖者；

5、认真诚恳地回复会员帖子，耐心回答会员的各种问题和建议，维护版面良好的风气及特色；

6、将优秀的原创帖加精，并跟帖说明，以示鼓励；

7、违反版规者，跟帖警告，多次警告而不悔改的，根据具体情况，对帖子进行：锁定，删除，惩罚操作；

8、负责维护论坛内的秩序，调解用户之间的矛盾，引导舆论平息事端；

二、横向联系论坛内其它版块，加强协作互助：

1、负责调动用户参与讨论的积极性，并对论坛讨论的方向加以引导和影响；

2、定时的举办版块主题活动，调动论坛气氛，引导会员积极性；

3、若需要增加或者更换本版版主时，留意并考察本版块有能力担任版主的优秀会员，作长时间考察后，把考察结果以规范文档的形式递交超级版主；

4、定时的向论坛超级版主反馈工作情况，以及工作计划；

5、版主应当及时向超级版主反映其本人或其他用户所发现的本论坛存在或可能存在的安全漏洞和错误页面；全体版主在此基础上以为论坛广大网友提供良好服务，并营造出良好、温馨的人文环境为服务目标。

版主考核制度

1、考核体系包含以下指标：

①、上站时间：每月登陆论坛时间不少于30小时，且不得超过3天不在线，超过3天不在线，需在斑竹区请假

②、论坛管理操作情况：每月进行版务操作原则上不少于30次。（视具体情况评定）

③、参与论坛讨论情况：每月在任职的论坛内发帖（含回复）不少于60个；

④、优秀帖子推荐、整理及更新情况；

⑤、论坛主题引导和秩序维护情况；

⑥、使用权限的正确性鉴定；

⑦、组织纪律性；

⑧、与团队其他人员的关系及协助精神；

⑨、团队协调及处理能力（限于考核版主）；

⑩、履行其他义务情况。

2、论坛每三个月对在任版主进行总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的版主，论坛有权免去版主职务。

版主享受的待遇

一、优先享有论坛举办的各种活动；

二、每月发放工资（论坛币），基本实习版主2000rmb/月、正式版主3000rmb/月、分区版主、超级版主4000rmb/月，具体按管理量，及在线时间来计算。

三、每组织线上活动奖励1000rmb/次，组织线下活动奖励1500rmb/次---2000rmb/次

四、任期半年以上的版主，发放工资的同时予以奖励1点威望值。

五、每月斑竹可根据自己管理业绩，享受斑竹待遇级别福利

六、生日的斑竹可获得论坛发放的礼品一份

版主升降级制度

一、版主等级：分为实习版竹、正式版竹、分区版主、超级版竹①②③④

①实习版主、正式版主管理相应版块的日常事务；②分区版主，超级版主对版主进行监督，并且在所管辖的区域内的版块因版主请假，无版主的情况下代为管理相关事务。

二、版主升级：实习版主升级为正式版主要求——基本上试用期一个月；（表现优秀者可提前升为正式版）试用期过后实习版主工作表现优秀，经相关分区版主或超级版

主考核通过，转为正式版主。

三、正式版主升为分区版主要求：担任正式版主满一年以上由超级版主或管理员对其进行评定，符合条件的正式版主可以升级为分区版主；

四、版主降级

★主动请辞：

1、版主主动请求辞职，且当前为正式版主任期一年以上，授予2点威望及一万论坛币作为奖励，并且由论坛根据其在职期间表现和所做成绩决定是否转为皇室贵族。(请在版主交流

区进行申请)；

2、主动辞职的版主任期满半年者，授予1点威望及5000论坛币作为奖励；

3、主动离职版主超过60天后归来，仍愿意为论坛服务的，请重新按相应的岗位申请程序进行申请；

★疏于职守及其他：

4、3日或者超过3日未登入论坛的，将在斑竹区发出警告并扣除论坛币1000。 4、7天内没有登陆过并且没有事先请假的斑竹直接降为实习斑竹。两次7天没登入的直接降为注册会员。

5、出现重大违反纪律（包括A、外借版主ID；B、参与争吵、攻击，影响论

坛安静平和的环境）以及管理员认定的其他情况，由版主直接降为普通会员，一年内不允许再次申请版主。

6、月在线低于60小时，管理员有权撤销版主职位

版主请假制度

一、版主请假制度若有两天以内时间不能上线服务，可知会版块内其他版主；或分区斑竹管理

二、若有两天以上至一周时间不能上线服务的请到《版主交流区》请假；

★满足以下条件者允许请假：

1、版主任期1个月以上；

2、当前管理版块还有其它的版主负责；

3、建议请假时间最长不要超过半个月，如超过半个月的可申请主动离职并由超级版主备案

版主投诉制度

1、斑竹在论坛活动过程中，与其他斑竹发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛

信息等隐秘途径向管理员汇报，或在版主交流区提交意见建议及投诉申请，不得利用斑竹身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理版块及论坛

管理队伍的团结性。

2、斑竹在进行版务处理时，与一般会员发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助意见建议栏版主处理好投诉。

3、斑竹在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过论坛信息方式向论坛管理员通报及求援处理，不得相互攻击。

4、论坛在外部受理其他投诉时，斑竹应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以通过论坛信息或邮件等方式向相关管理员，也可在管理论坛提出个人建议，不得哗众取宠，利

用斑竹身份（或本人使用的其他会员帐户）在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。

5、斑竹对论坛上级管理人员在权限范围内行使权限操作存有异议时，可以论坛信息向当事人询问、沟通，也可直接向管理员进行投诉，不得擅自进行逆向操作。

版主日常管理守则

1、请珍惜并慎用论坛赋予的特殊权限，比如醒目标题，请勿用于个人发帖，一般用于论坛版块重大事件公告。若发现有假公济私的行为，论坛公开警告处分；

2、请管理好自己的账号和密码，勿交由他人使用，如有特殊情况，请及时向超级版主通报并备案；

3、即使在虚拟的网络，请大家同样要注意保持形象，注意语言的干净；

4、各版主间若存在矛盾私下无法解决，可在“版主讨论区”内公开意见，严禁在论坛其它版内相互争吵、攻击，影响论坛安静平和的环境局面；

5、严禁拉帮结派，在论坛内组建小团体，影响论坛的和谐；

6、各版主的言论及处理事件态度必须客观公正。若属私人意见请注明发言立场；

7、各版主出现工作失误时，需积极采取补救措施并向当事人道歉；

4、平时到论坛《版主交流区》，或者在ＱＱ群上，要积极参加相互间的讨论，共同学习和进步。

一、版主：

1、版主要求分区置顶需联系分区版主

2、版主对本版活动的策划，可要求分区版主协助

3、本版内发生突发事件可联系分区版主进行解决

二、分区版主：

1、加强所管辖分区内各版联系，统筹分区内活动安排。

2、对所管辖分区个版有明确的发展方向和发展目标。

3、对所管辖分区内的版块协助版主进行日常管理（以对违规帖操作为主）。严禁分区版主对版内帖子进行具体内容操作（包括加精、加威望、加亮、置顶等），以影响

版主对本版的发展思路规划，如版主有要求除外。

4、对所管辖分区内版主进行监督。

5、对所管辖分区内事务进行处理，特别是突发事件

6、对所管辖的区域内的版块因版主请假，无版主的情况下代为管理相关事务。

7、起到版主和管理员的纽带作用，及时把各类意见反馈到管理员处。

三、超级版主：

1、对论坛所有版块进行日常巡逻和维护，保证论坛规章制度的实施。

2、处理会员提出的各类问题和意见

3、处理版主要求封违规会员id要求

4、严禁超级版主对版内帖子进行具体内容操作（包括加精、加威望、加亮、置顶等），以影响版主对本版的发展思路规划，如版主有要求除外。

四、管理员：

1、负责论坛事务的统筹安排和规划以及论坛整体发展方向规划

2、负责处理会员日常投诉工作，并把投诉相关内容与对应版块、版主落实。

3、负责论坛管理人员的任命、考勤、福利等工作

4、处理论坛重大突发事件

5、严禁管理员对版内帖子进行具体内容操作（包括加精、加威望、加亮、置顶等），以影响版主对本版的发展思路规划，如版主有要求除外。

消费版版主职责【第三篇】

第一部分：版主需要处理的日常事务

1、每天登陆浏览论坛该板块管理1小时以上；

2、不符合消费版面的帖子，请转移到论坛合适版面；

3、每天在消费情报站发原创帖或转载帖不低于3条；

4、广告贴，零星的广告专版，恶意多发者直接删除，并提出警告，对删帖尽量短消息通知作者并告知原因；

5、积极响应其他版主及管理者发出的线上和线下活动，并给予大力支持；

6、如有重大事情需要告知可使用马甲参与论坛，引导争论方向；

7、版主可根据本版现状向论坛管理者提出并发布有指导性的工作意见；

8、对本讨论区会员提出的问题及时的做出回答，并且尽力尽快想办法解答。遇到无法调解的，报请管理员处理；

9、对优秀的帖子加精华和推荐、高亮操作；

10、对于违反论坛规定的行为会员按管理规定进行合理的处理，遵循公平的原则，对所有本讨论区的会员一视同仁。

第二部分：版主的职责与管理

版主应尽量避免带自己主观色彩的评论以及对网友不负责任的言论，你必须知道你所代表的是整个论坛板块的形象和素质，在你发表评论时，希望你能从一个公正客观的角度来看待问题，设身处地多为广大网友想想。1、对于违反论坛规定的行为必须进行合理的处理。并且要求至少两星期整理一次版务，并在月底向管理者提交文字说明，具体说明本月论坛管理发现的有关情况；

2、消费版版主必须每月要在消费情报站发起线上活动一次，如连续2个月不能完成者将予以警告，两次警告无效将撤销版主身份；

3、版主在论坛发表贴子必须遵守论坛规则，如有违反将按照论坛规则处罚，无任何赦免特权。另外还要接受警告处分，一次警告无效即剥夺版主身份。两次警告无效将屏蔽一个月，情节恶劣者，将做出封号处理；

4、版主因为特殊事件长时间内无法登录管理论坛，必须提前两天对管理者站短告知，并且时间半个月为限，超过一个月的没有在论坛该板块发言或回复网友帖子者视为自动放弃版主身份。如欲继续担任版主，必须重新申请考核。

5、因故无法继续担任版主的，请提前一个星期提出辞职申请，以便管理；

6、任何版版主有权删除恶意灌水、广告和国家法规不允许帖子，删除时须通知帖子作者，对误删除的帖子，须立即上报管理者（本版为君子）立即恢复。

7、斑竹对有意义和重要的帖子可以进行推荐和加精华、添加主题字体颜色等操作。

第三部分：关于论坛贴子加精的操作规定

1、内容健康，不含违法及攻击他人之内容

2、贴子必须有实质性内容

3、原创加精，只要能达到一定的技术水平，文体不限都可加精，拒绝消极思想、流水帐之贴加精。

第四部分：版主的权利

论坛给版主提供一个充分施展个人才华的所在，版主除了拥有普通注册会员所拥有的一切权利外，还有权

1、删除或转移自己认为与论坛制度或现行法律法规不相容的帖子；

2、删除或转移自己认为与本版块主旨不符的帖子；

3、删除自己认为与主题不符的任何跟帖； *mR0M+uDGM" _8^3OWK%wG6S4、赞扬或下沉自己认为版友的不良发言；

5、 论坛可以按斑竹们对版块的贡献大小给予积分以及物质奖励； F*d0R*v6、可以对版块的网友所发的帖子进行高亮、推荐和加精华等操作；

7、按自己的风格管理版面；q-D&P6_*~U9b8c4nwW5^

第五部分：投诉与申告

1、所有网友对版主的处理意见不服的可以直接发短消息给管理员申告，亦可以直接给管理员发短消息申告；

2、版主要求处理封号时必须要有确实的证据，包括包括违反规定的原贴证明。分版主不得以任何理由发贴攻击网友，在发贴时更不得有攻击型或者不礼貌的词语出现。

3、版主必须以身作责，从网风网德上严格要求自己，要有宽容之心，严格遵守第二、第三章的相关规定。

消费版管理者：君子

2010年2月21日

版主岗位职责【第四篇】

版主管理 汽车之家 北京齐尔布莱特科技有限公司，autohome,汽车之家，车之家，齐尔布莱特 职责描述：

1、负责对应片区的版主任命与免职

2、定期拜访片区版主，并收集、汇总、反馈并解决版主提出的。建议和意见

3、与所负责片区的中级管理员保持密切沟通，协助解决其遇到的问题

4、参与制定和优化版主组的相关规范

5、与其他业务线配合好，协助完成相应工作

6、对版主组指标负责，持续整理并分析效果，同时不断调整和完善

职位要求：

1、沟通能力强，高情商

2、能适应出差

3、两年及以上的相关经验，有版块管理，贴吧管理或主播管理经验者优先

4、熟悉电脑操作，掌握基本网络知识，能熟练运用photoshop、office等办公软件

5、文字功底扎实，能独立编写文案

招聘版主【第五篇】

一、申请标准:

1、申请版主的用户必须保证你有足够的热情和态度，可以长时间在线管理版块。

2、发帖量不能少于50贴，保证可足以调动会员发贴的积极性！（站长邀请的不受此限制）

3、每天在线管理不能少于2小时，每周不少于15小时。责任心强，有真诚的服务态度。能及时解决会员们的提问。

4、申请的用户对所申请版面的相关知识必须有一定的认识与了解。

5、具有一定的管理能力和协调人际关系的能力，能够虚心听取论坛会员或其他版主的意见。

6、处事要中立、公平、冷静，能比较全面，客观的分析问题。切记不能滥用版主权限。

二、版主产生：

1、可由版主和会员推荐。版主和会员推荐时，应当详细提供个人资料和对论坛发展的计划，并接受一个星期的考核，考核符合要求的版主，将授予正式的版主权限。

2、自行申请。

三、版主职责：

遵守开心论坛各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护开心论坛形象。

1、维护好版块正常秩序，融洽和谐的气氛，让会员感受到家的温暖，积极、热情地为会员提供咨询服务，回复解答相关的问题；

2、版主在参与本版区或其他版区的讨论时，请注意版主自身形象，不得与会员公开争吵及发表任何违反论坛法规或其他条例规定的言论；

3、对本版块贴子进行合适地删除、编辑、锁定、转移、拷贝、修改、置顶、加分、设置精华等相关操作；

（1）检查帖子、及时删除广告帖（信息发布版除外）和不良内容。

（2）为鼓励会员积极发贴，对于较好的新贴，版主可酌情加分。

（3）设置精华贴——设置精华贴的原则因为各个版情况不同，有比较大的弹性。管理员对论坛中能否加精华贴不予表态，版主可以适当的加点精华贴（精华贴一般不要超过该版主题帖总数的5%），以达到鼓励会员发布好贴的目的。

4、对恶意损害论坛形象的会员要及时并理智地解决纠纷和加以正确引导，情节严重者报管理员或总版主禁言，封IP或删除ID；版主若申请封会员ID或IP必须说明原因，并保留说明原因的文档或者链接提请给管理员或总斑竹。

5、善于用心思策划本版块的活动，鼓励会员的积极性； 经常与其他管理人员或斑主进行交流讨论，相互借鉴好的管理方法和经验。

6、关心论坛发展，对论坛的现状或管理措施积极提建设性意见，发掘有能力的优秀人才，加强管理人员队伍的建设。

7、申请方法: 复制下面的申请表在楼下回贴申请

附：申请格式如下

申请表请以“xxx（id名）申请XXX（版名）版版主”为标题发表

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申请人id：

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申请版面名称：

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目前居住城市：

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电子邮件：

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平均上网时间（小时/天）：

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能取得联系的上网时段：

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能在以上时段取得联系的方法（如qq号码）：

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申请该版版主的理由：

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站长邀请的请注明：

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职业及专长（突出你管理该版的优势）：

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您认为该版目前现状是否需改进及您的管理方针：

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对繁荣本讨论区有何想法或建议：

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担任版主不会给您带来无上的荣耀，也不是高贵的职业，它是一种坚持和责任。在您申请之前，请想清楚您是否有时间，是否有兴趣，是否有能力担负这样的责任。版主年龄不限，男女不限，需要有一定的责任心、管理能力和文字表达能力。通情达理，善于沟通。