版主岗位职责【范例4篇】

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招聘版主【第一篇】

一、申请标准:

1、申请版主的用户必须保证你有足够的热情和态度，可以长时间在线管理版块。

2、发帖量不能少于50贴，保证可足以调动会员发贴的积极性！（站长邀请的不受此限制）

3、每天在线管理不能少于2小时，每周不少于15小时。责任心强，有真诚的服务态度。能及时解决会员们的提问。

4、申请的用户对所申请版面的相关知识必须有一定的认识与了解。

5、具有一定的管理能力和协调人际关系的能力，能够虚心听取论坛会员或其他版主的意见。

6、处事要中立、公平、冷静，能比较全面，客观的分析问题。切记不能滥用版主权限。

二、版主产生：

1、可由版主和会员推荐。版主和会员推荐时，应当详细提供个人资料和对论坛发展的计划，并接受一个星期的考核，考核符合要求的版主，将授予正式的版主权限。

2、自行申请。

三、版主职责：

遵守开心论坛各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护开心论坛形象。

1、维护好版块正常秩序，融洽和谐的气氛，让会员感受到家的温暖，积极、热情地为会员提供咨询服务，回复解答相关的问题；

2、版主在参与本版区或其他版区的讨论时，请注意版主自身形象，不得与会员公开争吵及发表任何违反论坛法规或其他条例规定的言论；

3、对本版块贴子进行合适地删除、编辑、锁定、转移、拷贝、修改、置顶、加分、设置精华等相关操作；

（1）检查帖子、及时删除广告帖（信息发布版除外）和不良内容。

（2）为鼓励会员积极发贴，对于较好的新贴，版主可酌情加分。

（3）设置精华贴——设置精华贴的原则因为各个版情况不同，有比较大的弹性。管理员对论坛中能否加精华贴不予表态，版主可以适当的加点精华贴（精华贴一般不要超过该版主题帖总数的5%），以达到鼓励会员发布好贴的目的。

4、对恶意损害论坛形象的会员要及时并理智地解决纠纷和加以正确引导，情节严重者报管理员或总版主禁言，封IP或删除ID；版主若申请封会员ID或IP必须说明原因，并保留说明原因的文档或者链接提请给管理员或总斑竹。

5、善于用心思策划本版块的活动，鼓励会员的积极性； 经常与其他管理人员或斑主进行交流讨论，相互借鉴好的管理方法和经验。

6、关心论坛发展，对论坛的现状或管理措施积极提建设性意见，发掘有能力的优秀人才，加强管理人员队伍的建设。

7、申请方法: 复制下面的申请表在楼下回贴申请

附：申请格式如下

申请表请以“xxx（id名）申请XXX（版名）版版主”为标题发表

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申请人id：

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申请版面名称：

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目前居住城市：

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电子邮件：

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平均上网时间（小时/天）：

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能取得联系的上网时段：

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能在以上时段取得联系的方法（如qq号码）：

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申请该版版主的理由：

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站长邀请的请注明：

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职业及专长（突出你管理该版的优势）：

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您认为该版目前现状是否需改进及您的管理方针：

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对繁荣本讨论区有何想法或建议：

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担任版主不会给您带来无上的荣耀，也不是高贵的职业，它是一种坚持和责任。在您申请之前，请想清楚您是否有时间，是否有兴趣，是否有能力担负这样的责任。版主年龄不限，男女不限，需要有一定的责任心、管理能力和文字表达能力。通情达理，善于沟通。

版主岗位职责【第二篇】

版主应尽量避免带自己主观色彩的评论以及对网友不负责任的言论，你必须知道你所代表的是整个论坛的形象和素质，在你发表评论时，希望你能从一个公正客观的角度来看待问题，设身处地多为广大网友想想。

1、对于违反论坛规定的行为必须进行合理的处理。并且要求至少两星期整理一次版务。并在月底作出本月工作报告。具体说明本月工作情况。在该版固顶处理。接受坛主及会员监督。

2、版主如有特殊事情一个星期内无法登陆管理论坛。必须提前或者推迟两天在版主会议室做出解释。否则给予警告处分。两次(含两次)以上警告无效的将撤销版主身份。严禁弄虚作假。如果发现两星期内登录论坛而谎称有事没有进行管理的。将立即撤销版主身份。

3、版主在论坛发表贴子必须遵守论坛规则。如有违反。将按照论坛规则处罚。无任何赦免特权。另外还要接受警告处分。一次警告无效即剥夺版主身份。两次警告无效将屏蔽一个月。情节恶劣者。将做出适当处理。

4、版主因为特殊事件长时间内无法管理论坛。必须提前一个星期去版主会议室申请。并且时间半个月为限。超过半个月的。视为自动放弃版主身份。如欲继续担任版主。必须重新申请考核。超过申请期限而未消假者。处理同上。

5、因故无法继续担任版主的。请提前一个星期提出辞职申请。以便管理。

6、任何版版主删除帖子前。请先转移到回收站。除非此帖如果涉及恶意灌水。广告和国家法规不允许已经被删除的'..最好能在最后一帖跟帖删除原因。接受会员监督。同时请不要在原论坛留下该帖拷贝。以免影响版面清洁。所有帖暂放一天。对误删除的。立即恢复。视情况同时给予版主警告。对该删除的。立即清除。同时。视情况对发帖者给予警告。对于警告超过两次(含两次)的会员。禁止此ID发言。对于警告超过两次(含两次)的版主。撤消其版主身份。

7、斑竹对有意思和重要的帖子可以设置置顶、添加主题字体颜色。

BBS版主职责【第三篇】

第一条 总则

集团BBS的建立是为了促进员工间交流与沟通、丰富企业文化活动，为员工提供一个建言献策的平台。因此各版主务必围绕这个目的管理版块内容，组织版内活动，共同努力将BBS打造成为美林各类思想的发源地。

第二条 版主职责

1、按时参加版主工作会议，每季度第一周由管理员组织一次；

2、各版块版主要主动营造良好的讨论氛围，对版面优秀主题文章进行推荐、精华、置顶等操作，并鼓励会员进行主题讨论；

3、“生活分享”、“知识分享”、“美图集锦”三个版块版主应在所属版块，每周发布不少于5条主题帖，每年策划不少于8个主题活动（要求多人参与，如讨论、征集、投票等活动）；

4、 “活动专区”版块版主应及时更新美林组织的重大活动信息（从活动组织到最后成功执行），积极号召并推动各类活动的举行；

5、保证所属版块言论安全，不得出现不良议论，不得违反国家相关法律法规，对论坛广告贴、违规贴、必须及时处理，若贴子不在自己管辖范围内，应马上进行报告，不得视而不见；

6、公正、公开处理论坛事务，对于论坛中产生的纠纷，应客观中立的平息事件，找出原因，公正处理；

7、版主必须以身作则，严格遵守论坛的各项规定。

第三条 版主权益

1、版主有权对所属版块进行管理；

2、版主有权参与年终“优秀版主”评比，优秀者可获得论坛勋章及200元购物券。

第四条 版主任免

1、版主任职周期为1年，期满后，选举新版主，若遇栏目调整，版主可进行调整。

2、版主当选方式

直接向管理员发送版主申请，并注明申请的版块及用户名称。管理员在收到申请信息后，将在7个工作日内，据实际情况给予合理答复；若长时间没有得到回复，很可能是信息遗失，请您再次发送直到得到管理员回复。如遇多人申请同一版块，管理员有权根据申请人以往发帖情况予以指定。

3、版主免职条件。

若版主行为满足以下任何一项，将免除版主职务：

（1）未按第二条版主职责进行版块管理；

（2）每天在线时间较少，未声明原因而长时间（超过三周）没有维护自己版块；

（3）未能及时维护自己版块，对反动帖、色情帖、垃圾广告条没有及时删除的；

（4）有大量网友投诉没有及时处理的；

（5）不主动发帖，长期灌水回复主题的；

（6）不能正确处理版主和会员的关系，随意删除会员的主题帖子和回复，不经网站管理员同意，随意封会员ID的；

（7）由于个人原因，要求辞退版主职位的，必须提前1周告知管理员。

版主管理制度【第四篇】

版主管理制度一、一切以论坛大局为重，一切以维护论坛整体利益为重，一切以团结为重。任何版主不得把个人利益和私人情感置于论坛之上；不得参与和不利于论坛的论争，不得发表不利于团结的言论。会员发生争执时，斑竹需持中立态度。

二、版主不是荣耀而是责任。

三、版主在上任前或上任一周内将自己的管理计划及相关建议发表在论坛站务，即新任斑竹就职宣言。

四、对于经常不能管理版区、不尽职的版主，论坛视自动退出管理队伍。恢复普通会员身份，并根据其为论坛做出的贡献可给予贵宾认证。

五、版主要经常关注版主办公室和论坛公告版，及时掌握论坛动态，对论坛提出合理化的建议。

六、版主的职责是维护各自版块的正常秩序，引导会员展开正常健康的讨论。

七、斑竹违反以上准则视情节轻重，给予扣威望警告、降实习斑竹、撤消斑竹职务等处罚。

版主的任命

1、原则上必须是注册已经满三个月；

2、积分满500；

3、帖子量 1000以上；

4、至少要有3篇原创方可有申请资格；

5、申请者应保证日平均在线时长为三小时以上；

6、申请者需思想端正，作风正派，品行优良；

7、申请者思想积极向上，有严谨的作风，无不良记录

8、根据申请版块的特点而设的其他条件；

9、申请者需结合自身实际情况，申请符合自己发展方向的版块。

★申请表格样式如下：

1、申请者ID：

2、年龄：

3、性别：

4、学历：

5、所申请的版面：

6、日平均在线时长：

7、联系方式（QQ或者联系电话等）；

8、对所申请版面的意见建议或发展意向：

9、担任版主的经历？

10、目前还在什么地方担任版主及其他职位？

11、申请日期：

12、关于你所申请的版块目前的优势与存在的不足，及发展方向，以及你的管理方式、理念？„„（请尽量具体填写）

13、申请人保证以上资料真实，同意且遵守《版主管理制度》及其它制度。

斑竹申请合格后还需填写以下个人真实资料（可发站内短信，论坛将为您做好保密工作）

姓名：

性别：

籍贯：

出生年月：

职业：

联系方式：

现居住地：

身份证复印件2份

版主招选及认定流程

1、发布《公开招选版主申请帖》；

2、公布符合条件的候选人名单；

3、发起“版主人气调查帖”；

4、票数前三位的会员，由分区版主审核确定一人试用；

5、新版主试用期为一个月；

6、试用期后再发起投票确认该版主是否升为正式版主；

7、本流程为参考流程，可根据实际情况做相应修改

版主负担的责任

一、纵向全权负责相应版块的管理工作，具体包括以下内容：

1、维护版规的完善（修改，添加，删除条目）；

2、删除水帖（例如：好，顶，支持等内容空洞、乏味无趣且没有意义的会员帖，水区帖子不在此范围内），处理方式有：锁定、复制、删除、移动、惩罚等，并可视情况对作者进行

处罚；

3、删除广告帖，政治帖，处理方式：锁定，删除，惩罚，多次屡教不改者，申报分区版主封ID，ID解封后还不知悔改的，封IP；

4、移动和当前版块不相关的帖到相应版块，并注明操作者，同时发送通知邮件给发帖者；

5、认真诚恳地回复会员帖子，耐心回答会员的各种问题和建议，维护版面良好的风气及特色；

6、将优秀的原创帖加精，并跟帖说明，以示鼓励；

7、违反版规者，跟帖警告，多次警告而不悔改的，根据具体情况，对帖子进行：锁定，删除，惩罚操作；

8、负责维护论坛内的秩序，调解用户之间的矛盾，引导舆论平息事端；

二、横向联系论坛内其它版块，加强协作互助：

1、负责调动用户参与讨论的积极性，并对论坛讨论的方向加以引导和影响；

2、定时的举办版块主题活动，调动论坛气氛，引导会员积极性；

3、若需要增加或者更换本版版主时，留意并考察本版块有能力担任版主的优秀会员，作长时间考察后，把考察结果以规范文档的形式递交超级版主；

4、定时的向论坛超级版主反馈工作情况，以及工作计划；

5、版主应当及时向超级版主反映其本人或其他用户所发现的本论坛存在或可能存在的安全漏洞和错误页面；全体版主在此基础上以为论坛广大网友提供良好服务，并营造出良好、温馨的人文环境为服务目标。

版主考核制度

1、考核体系包含以下指标：

①、上站时间：每月登陆论坛时间不少于30小时，且不得超过3天不在线，超过3天不在线，需在斑竹区请假

②、论坛管理操作情况：每月进行版务操作原则上不少于30次。（视具体情况评定）

③、参与论坛讨论情况：每月在任职的论坛内发帖（含回复）不少于60个；

④、优秀帖子推荐、整理及更新情况；

⑤、论坛主题引导和秩序维护情况；

⑥、使用权限的正确性鉴定；

⑦、组织纪律性；

⑧、与团队其他人员的关系及协助精神；

⑨、团队协调及处理能力（限于考核版主）；

⑩、履行其他义务情况。

2、论坛每三个月对在任版主进行总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的版主，论坛有权免去版主职务。

版主享受的待遇

一、优先享有论坛举办的各种活动；

二、每月发放工资（论坛币），基本实习版主2000rmb/月、正式版主3000rmb/月、分区版主、超级版主4000rmb/月，具体按管理量，及在线时间来计算。

三、每组织线上活动奖励1000rmb/次，组织线下活动奖励1500rmb/次---2000rmb/次

四、任期半年以上的版主，发放工资的同时予以奖励1点威望值。

五、每月斑竹可根据自己管理业绩，享受斑竹待遇级别福利

六、生日的斑竹可获得论坛发放的礼品一份

版主升降级制度

一、版主等级：分为实习版竹、正式版竹、分区版主、超级版竹①②③④

①实习版主、正式版主管理相应版块的日常事务；②分区版主，超级版主对版主进行监督，并且在所管辖的区域内的版块因版主请假，无版主的情况下代为管理相关事务。

二、版主升级：实习版主升级为正式版主要求——基本上试用期一个月；（表现优秀者可提前升为正式版）试用期过后实习版主工作表现优秀，经相关分区版主或超级版

主考核通过，转为正式版主。

三、正式版主升为分区版主要求：担任正式版主满一年以上由超级版主或管理员对其进行评定，符合条件的正式版主可以升级为分区版主；

四、版主降级

★主动请辞：

1、版主主动请求辞职，且当前为正式版主任期一年以上，授予2点威望及一万论坛币作为奖励，并且由论坛根据其在职期间表现和所做成绩决定是否转为皇室贵族。(请在版主交流

区进行申请)；

2、主动辞职的版主任期满半年者，授予1点威望及5000论坛币作为奖励；

3、主动离职版主超过60天后归来，仍愿意为论坛服务的，请重新按相应的岗位申请程序进行申请；

★疏于职守及其他：

4、3日或者超过3日未登入论坛的，将在斑竹区发出警告并扣除论坛币1000。 4、7天内没有登陆过并且没有事先请假的斑竹直接降为实习斑竹。两次7天没登入的直接降为注册会员。

5、出现重大违反纪律（包括A、外借版主ID；B、参与争吵、攻击，影响论

坛安静平和的环境）以及管理员认定的其他情况，由版主直接降为普通会员，一年内不允许再次申请版主。

6、月在线低于60小时，管理员有权撤销版主职位

版主请假制度

一、版主请假制度若有两天以内时间不能上线服务，可知会版块内其他版主；或分区斑竹管理

二、若有两天以上至一周时间不能上线服务的请到《版主交流区》请假；

★满足以下条件者允许请假：

1、版主任期1个月以上；

2、当前管理版块还有其它的版主负责；

3、建议请假时间最长不要超过半个月，如超过半个月的可申请主动离职并由超级版主备案

版主投诉制度

1、斑竹在论坛活动过程中，与其他斑竹发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛

信息等隐秘途径向管理员汇报，或在版主交流区提交意见建议及投诉申请，不得利用斑竹身份（或本人使用的其他会员帐户）在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理版块及论坛

管理队伍的团结性。

2、斑竹在进行版务处理时，与一般会员发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助意见建议栏版主处理好投诉。

3、斑竹在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过论坛信息方式向论坛管理员通报及求援处理，不得相互攻击。

4、论坛在外部受理其他投诉时，斑竹应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以通过论坛信息或邮件等方式向相关管理员，也可在管理论坛提出个人建议，不得哗众取宠，利

用斑竹身份（或本人使用的其他会员帐户）在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。

5、斑竹对论坛上级管理人员在权限范围内行使权限操作存有异议时，可以论坛信息向当事人询问、沟通，也可直接向管理员进行投诉，不得擅自进行逆向操作。

版主日常管理守则

1、请珍惜并慎用论坛赋予的特殊权限，比如醒目标题，请勿用于个人发帖，一般用于论坛版块重大事件公告。若发现有假公济私的行为，论坛公开警告处分；

2、请管理好自己的账号和密码，勿交由他人使用，如有特殊情况，请及时向超级版主通报并备案；

3、即使在虚拟的网络，请大家同样要注意保持形象，注意语言的干净；

4、各版主间若存在矛盾私下无法解决，可在“版主讨论区”内公开意见，严禁在论坛其它版内相互争吵、攻击，影响论坛安静平和的环境局面；

5、严禁拉帮结派，在论坛内组建小团体，影响论坛的和谐；

6、各版主的言论及处理事件态度必须客观公正。若属私人意见请注明发言立场；

7、各版主出现工作失误时，需积极采取补救措施并向当事人道歉；

4、平时到论坛《版主交流区》，或者在ＱＱ群上，要积极参加相互间的讨论，共同学习和进步。

一、版主：

1、版主要求分区置顶需联系分区版主

2、版主对本版活动的策划，可要求分区版主协助

3、本版内发生突发事件可联系分区版主进行解决

二、分区版主：

1、加强所管辖分区内各版联系，统筹分区内活动安排。

2、对所管辖分区个版有明确的发展方向和发展目标。

3、对所管辖分区内的版块协助版主进行日常管理（以对违规帖操作为主）。严禁分区版主对版内帖子进行具体内容操作（包括加精、加威望、加亮、置顶等），以影响

版主对本版的发展思路规划，如版主有要求除外。

4、对所管辖分区内版主进行监督。

5、对所管辖分区内事务进行处理，特别是突发事件

6、对所管辖的区域内的版块因版主请假，无版主的情况下代为管理相关事务。

7、起到版主和管理员的纽带作用，及时把各类意见反馈到管理员处。

三、超级版主：

1、对论坛所有版块进行日常巡逻和维护，保证论坛规章制度的实施。

2、处理会员提出的各类问题和意见

3、处理版主要求封违规会员id要求

4、严禁超级版主对版内帖子进行具体内容操作（包括加精、加威望、加亮、置顶等），以影响版主对本版的发展思路规划，如版主有要求除外。

四、管理员：

1、负责论坛事务的统筹安排和规划以及论坛整体发展方向规划

2、负责处理会员日常投诉工作，并把投诉相关内容与对应版块、版主落实。

3、负责论坛管理人员的任命、考勤、福利等工作

4、处理论坛重大突发事件

5、严禁管理员对版内帖子进行具体内容操作（包括加精、加威望、加亮、置顶等），以影响版主对本版的发展思路规划，如版主有要求除外。