运营管理部岗位职责【推荐5篇】

由网友分享时间：2023-09-28 04:31:17

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运营管理部岗位职责【第一篇】

1、统筹编制区域层面的经营指标，负责协调区域设计、开发、工程、营销等职能开展前置业务工作；

2、负责全面经营预算管理计划在区域层面的分解落地、跟踪、调整和考核。

3、负责运营过程中重点关注问题的持续跟进，协调项目部门推动问题解决；

4、负责项目开发计划考核。执行集团分级决策体系，建立区域层面的会议体系并监督执行情况；

5、参与维护可售货量管理的相关基础工具；配合集团做好可售资源结构、节奏、去化分析；

1、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审，从项目运营维度给予专业意见，报公司决策；

2、监督项目计划的落实情况，协调各部门解决出现的问题，确保项目重要节点工作的按期完成；

3、建立运营报告体系，按照集团区域要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布（运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容）；对各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警，跟进项目进度完成情况进行考核；

4、督促及时完整收集各项目运营计划执行过程中各种信息，组织编制年度/季度/月度《运营分析报告》；

5、制定项目运营预警风险防范机制，根据项目运营计划执行情况，及时经营风险预警；

工作职责：

负责企业微信服务商运营，针对各类型服务商制定成长计划，提升服务商能力及活跃度，推动企业微信用户增长及用户场景覆盖。

任职要求：

三年以上企业服务推广经验，有渠道管理经验者优先。

熟悉企业软件、云服务及Saas领域的行业情况。积极好学，目标导向，有推动力，善于独立思考。

1、自动化、智能化运营服务项目日常管理

2、网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广

3、协助用户进行新技术项目需求的梳理工作

4、新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作；

5、新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。

职责描述：

1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；

2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等；

3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作；

4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。

任职要求：

1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；

2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验；

3、兼具战略运营方法论及实操落地经验；

4、规划协调能力强。