人事的岗位职责实用5篇

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人事的岗位职责1

1、负责公司人事招聘及协助相关的管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作；

2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

3、人事档案及劳动合同的管理；

4、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作；

5、统计员工考勤、审核员工请休假手续；

6、领导交办的其他事宜。

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人事岗位职责2

1、协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；

2、人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作；

3、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；

4、管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度；

5、协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续；

6、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；

7、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜；

8、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

9、完成上级交给的其它事务性工作。

人事岗位有哪些具体职责3

1、负责人事类：招聘、入职、培训、考核、人事档案管理、离职、人事管理等一系列工作；

2、负责物资管理：采购、记录及发放等；

3、草拟及写作各类公司需要的文件；

4、负责考勤并统计考勤；

5、完成其他人事行政事务类工作；

6、负责工厂跟单工作；

7、协助好上级完成相关工作。

人事的岗位职责4

1、主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、档案管理等与

2、进行聘前测试和简历甄别工作；

3、组织和执行招聘计划，通知和安排面试等；

4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，

5、员工档案管理并及时更新；薪酬绩效的核算

6、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

人事的主要岗位职责5

1.招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才；

2.员工的入职、离职、调岗、转正等相关手续的'办理；

3.人事档案、劳动合同的管理；

4.员工社保、公积金、意外险的购买与终止；

5.办公用品及固定资产的管理，采购以及分发；

6.员工手机卡的管理及账单统计；

7.员工宿舍管理以及办公室卫生管理；

8.负责公司人力资源信息的上传下达工作。