淘宝助理岗位职责（精编5篇）

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淘宝助理岗位职责1

职位要求：

1、有代运营经验，懂得日常运营，店铺分析和直通车投放等最基本的用法。

2、懂p图软件，要有自己的审美观。

3、善于沟通发现问题能及时指出问题并说出建议

4、对文章有一点的鉴赏能力，要有软文编辑的基础

5、公司每周会定期培训ps，pr，dw以及站外推广知识学习能力要强

底薪3000+加个人业绩提成+团队奖金（朝九晚六不加班）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

以上就是一米范文范文为大家带来的5篇《淘宝助理岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。

淘宝助理岗位职责2

职责描述：

1、负责公司淘宝店铺、天猫店铺的装修、图片制作及美化设计、整体美化，直通车，钻展活动广告和相关图片的制作，以及设计定期的推广活动；

2、促销活动期间的单品设计整改及促销设计宣传版面；强化店铺的内容互动，配合频道的内容规划，加强店铺特色；

3、根据不同的产品类别，设计不同的宝贝描述模板及宝贝相关推荐促销页面；

4、负责公司内的广告和专题的设计；

职位要求：

1、2年以上美工相关工作经验，具有较高的美术基础和创意。

2、精通photoshop、dreamweaver、flash等专业网页设计工具。

3、熟悉掌握div/css模式，熟悉html、css等web标准，了解js等页面技术；

4、有较强的网站美工及页面视觉美化、布局设计，能够在规定时间内高质量的完成设计任务；

5、具备良好的职业素质，工作态度认真负责，有较强的敬业和团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

淘宝助理岗位职责3

电商客服/淘宝客服/在线客服/天猫客服/客服助理

玄吉（上海）信息技术有限公司

岗位职责：

1、负责处理客户的售前、售中、售后客服工作，及时处理客服中心发聩和出现的异常差错等问题；

2、定期对客户进行回访和维护管理，了解客户需求，做到早发现早处理和解决问题；

3、与仓储运营部进行交叉协作，协调处理因仓储运营中客户反映的问题进行处理，并将处理结果及时反馈到客户；

4、负责对客户反馈的问题及每天的发货情况进行汇总统计，对过程中出现的异常进行有针对性的寻找处理和解决问题的办法；

5、完成客服中心交办的其它日常工作

任职要求：

1、1年以上淘宝/天猫客服经验者优先；

2、熟悉客服部门岗位绩效、工作排班等工作流程和考核模式

3、善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的目标，帮助团队成员提升销售技巧；

4、具较强的服务意识，精通销售技巧，应变能力及现场处理问题能力较强，具备亲和力、良好的心理素质、较好的语言表达能力以及管理能力；

5、认同公司的价值观，工作责任心强，积极主动，有团队精神。

淘宝助理岗位职责4

任职资格：

1、对淘宝运营工作有一定的了解和认知；

2、熟悉淘宝后台基本设置操作；

3、热爱电商，对电商行业非常感兴趣（无需太精，黑马培养你）；

4、虽然工作轻松，不用外出晒太阳，但是也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度和一颗上进的心。

职位要求：

1、电子商务相关专业；

2、有过淘宝相关工作经验优先考虑；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、乐于学习，有良好的综合素质；

5、90后优先、毕竟我们公司都是年轻团队；

福利待遇：

1、入职无责任底薪3—5k+奖金+节假日福利+定期内部运营培训；薪资稳定，根据能力不定期涨薪；

2、公司为员工免费提供小区内住房宿舍+配套厨房+厕所+洗衣机+空调等；

注：对于在外住宿员工转正后每月提供200块住房补贴；

3、员工享有带薪年休假、生日礼金、节日礼品及各类法定假期；

4、公司员工每月不定期聚餐，不定期提供零食；

5、转正后可申请管理岗位；

6、入职后老员工全程带新人熟悉工作，不用担心跟不上节奏；

补充说明

1、技能培训：公司会不定期组织大家学习相关技能（比如：情绪管理，运营知识，团队管理等）

2、只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入！

加入黑马，野蛮生长！

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

淘宝助理岗位职责5

1）贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。

2）完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。

3）组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。

4）店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。

5）合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理卖场各类突发事件。

6）掌握卖场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。

8）宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。

9）了解主管、员工 公司内外动向，增强集体凝聚力。

10）对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

11）卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长

12）负责卖场各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。

13）负责卖场办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。

14）卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

15）店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催。要与相关部门及时协调处理卖场事务，提高办事效率。