人事专员具体岗位职责（精编4篇）

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人事专员的岗位职责1

1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作经验；

2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的`工作热情。

3、熟练使用各种办公设备及办公软件

4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。

人事专员岗位职责2

1、前台工作：负责接听、转接公司电话，收发传真等，来访客人的引导、接待，以及公司会议及客户接待所需的。订餐事宜；

2、环境管理：负责办公环境及安保消防工作，定期开展5S管理活动；

3、资产管理：建立固定资产日常维护和台账管理，定期开展资产盘点工作；

4、物资管理：负责公司办公用品、礼品的采购及出入库管理，办公类供应商管理；

5、维护资质：配合维护和办理营业执照、各项许可证；做好与政府、园区、协会等相关部门协调；

6、活动组织：定期组织员工生日会，节日问候，配合年会活动等；

7、人事工作：维护员工花名册、劳动合同管理、协助培训组织等；

8、协助团队完成行政工作及部门内部工作。

人事专员岗位职责3

1、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选；

2、执行并完善公司的`人事制度与计划；

3、统计员工考勤、绩效，按月上报；

4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

5、其他人事日常工作。

人事专员主要工作职责4

负责公司各部门人数的统计；

负责公司职工劳动关系的转移，职工入职及离职手续的办理；

协助领导做好各部门的人员调配工作；

负责职工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

协助领导管理公司职工的薪金、奖金及变动调整；

负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

及时做好人力培训部各类统计报表工作；

负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

做好本部门的法律法规搜集工作；

负责公司职工体检组织工作；

负责劳防用品发放、登记和管理工作；

协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。