公司人事专员岗位职责【精编4篇】

由网友分享时间：2024-02-24 11:34:32

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人事专员岗位职责【第一篇】

1、协助上级进行招聘工作

2、负责员工入离职、调任、晋升等手续

3、考勤监督与统计汇总

4、对公司各种文件和档案进行整理、归档

5、协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6、完成上级安排的其他事项

1、负责公司总机来电的接转。

2、负责公司快递的收发工作，对账单的保存，及月底统计结账工作。负责收发公司信件和报刊。

3、负责员工考勤工作，监督打卡，每月做公司员工的考勤统计。

4、负责与植物租摆公司的联络与业务工作。

5、负责与公司写字楼物业保洁的及时沟通。

6、负责司机行车日志的电脑录入和存档工作。

7、负责为公司预定火车票、飞机票。

1。通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约；

2。积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务；

3。在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作；

4。建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才；

5。维护客户客情关系，寻求转介绍。

6。及时完成上级领导交办的'其他事务。

1、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律；负责搜索竞价平台的管理；按照公司要求完成团队每月市场经费对客户转换率的指标，利用各种互联网资源（如搜索引擎优化、论坛、贴吧等）开展营销推广活动；

2、负责站内和站外数据分析、优化，负责SEM类投放，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气，规划和实施站外营销推广活动，增加流量和潜在新用户；

3、制定合适的线上渠道推广营销方案，负责包括微博、微信、论坛、第三方平台等的运营和日常管理；进行效果跟踪和数据统计；

4、具有良好的沟通与协调能力，编写文案和策划；通过技巧能在短时间内在各大网站与论坛发布软文，及对外宣传；

5、能够积极的完成领导分配的'各项任务