银保岗位职责精编3篇

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银保岗位职责1

职责描述

1、负责开展所在区域的市场调研与金融同业研究,制定区域内同业业务发展规划、年度工作计划;

2、负责所在区域同业客户关系管理和维护

3、负责所在区域同业客户额度的统一管理,包括授信前调查、授信申请和授信后管理;

注:另有绩效薪资,根据业绩上下浮动,可进一步面议。

上面内容就是差异网为您整理出来的3篇《银保岗位职责》,希望可以启发您的一些写作思路。

银保岗位职责2

职责描述:

1.支持业务发展工作的正常开展,向业务发展部提供及时的销售支援;确保业务销售后的各项管理工作有序、高效的开展;

2.就销售支援相关工作与总公司银保系列、分公司相关部门进行充分的'沟通,确保各项工作的顺利开展;

3. 管理银保内外勤人员及网点;根据人员管理办法对各层级人员进行考核和考评;制定并汇总总分公司业务人员人力编制和人力预算计划;

4.维护核心业务系统及银保通系统,收集、整理和录入网点信息;

5.报批兼业代理网点;

6.执行并完善银保各项业务流程,并跟踪执行失效,确保业务流程的顺畅;

7.负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核,不断提升业务品质;

8.落实银保客户服务各项工作,拟定服务方式与内容,并进行推动和跟踪;

9. 审阅和管理产品及所有宣传资料;

10.管理部门综合事务;

11.指导三、四级机构和营销服务部销售支援工作的开展;

12. 完成总分公司要求的各项工作。

任职要求:

年以上个险、银保分公司内勤管理经验,精通人管(人力发展)、综合管理、品质管理、银保通手续费等模块。

2.具有较强的人员管理能力,对部门所管辖员工有一定的规划和培养能力;

3.同岗位大公司经验者优先考虑。

银保岗位职责3

1.协助银行保险负责人规划、组织和执行三级机构内外部培训和训练,通过销售督导,提高内部银保团队的综合能力和银行销售人员的'销售技能和销售效率(产能),达成业务目标;

2.讲师队伍和教练队伍建设:包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核,销售讲师选拔、辅导和评估、教练选拔、培训和评估;

3.日常培训管理:根据总公司制定的制度和流程,负责分公司日常培训管理,包括计划执行的追踪管理、培训预算管理、培训资料和档案管理、讲师管理;

4.负责分公司培训岗位讲师的招募和辅导;

5.协助银保负责人进行渠道外部训练相关事项洽谈,跟进落实并完成渠道外训任务;

6.协助总公司培训部完成培训需求调研,根据总部课程开发计划安排,协调分公司培训资源,完成课程开发工作。

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