银保岗位职责精编3篇

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“银保岗位职责精编3篇”文档资料，以供您学习参考之用，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

银保岗位职责1

职责描述：

1、负责开展所在区域的市场调研与金融同业研究，制定区域内同业业务发展规划、年度工作计划；

2、负责所在区域同业客户关系管理和维护

3、负责所在区域同业客户额度的统一管理，包括授信前调查、授信申请和授信后管理；

注：另有绩效薪资，根据业绩上下浮动，可进一步面议。

上面内容就是差异网为您整理出来的3篇《银保岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。

银保岗位职责2

职责描述：

1.支持业务发展工作的正常开展，向业务发展部提供及时的销售支援；确保业务销售后的各项管理工作有序、高效的开展；

2.就销售支援相关工作与总公司银保系列、分公司相关部门进行充分的'沟通，确保各项工作的顺利开展；

3. 管理银保内外勤人员及网点；根据人员管理办法对各层级人员进行考核和考评；制定并汇总总分公司业务人员人力编制和人力预算计划；

4.维护核心业务系统及银保通系统，收集、整理和录入网点信息；

5.报批兼业代理网点；

6.执行并完善银保各项业务流程，并跟踪执行失效，确保业务流程的顺畅；

7.负责品质管理及外勤营销队伍的品质考核，不断提升业务品质；

8.落实银保客户服务各项工作，拟定服务方式与内容，并进行推动和跟踪；

9. 审阅和管理产品及所有宣传资料；

10.管理部门综合事务；

11.指导三、四级机构和营销服务部销售支援工作的开展；

12. 完成总分公司要求的各项工作。

任职要求：

年以上个险、银保分公司内勤管理经验，精通人管(人力发展)、综合管理、品质管理、银保通手续费等模块。

2.具有较强的人员管理能力，对部门所管辖员工有一定的规划和培养能力；

3.同岗位大公司经验者优先考虑。

银保岗位职责3

1.协助银行保险负责人规划、组织和执行三级机构内外部培训和训练，通过销售督导，提高内部银保团队的综合能力和银行销售人员的'销售技能和销售效率(产能),达成业务目标；

2.讲师队伍和教练队伍建设：包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核，销售讲师选拔、辅导和评估、教练选拔、培训和评估；

3.日常培训管理：根据总公司制定的制度和流程，负责分公司日常培训管理，包括计划执行的追踪管理、培训预算管理、培训资料和档案管理、讲师管理；

4.负责分公司培训岗位讲师的招募和辅导；

5.协助银保负责人进行渠道外部训练相关事项洽谈，跟进落实并完成渠道外训任务；

6.协助总公司培训部完成培训需求调研，根据总部课程开发计划安排，协调分公司培训资源，完成课程开发工作。