办事处岗位职责（精编5篇）

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办事处岗位职责1

岗位职责：

1、负责公司产品的'销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3-5年以上销售行业工作经验，有直销工作经验；

3、能接受外派者优先。

办事处岗位职责2

岗位职责：

1、负责办事处的日常行政事务；

2、为本省销售人员提供支持与商务接口；

3、根据公司制定的工作任务，全面、具体地负责管理区域内的商务相关事宜；

4、负责合同以及各种文件档案的汇总与管理；

5、处理本省当日各类商务订单，与北京公司总部商务部定期核对库存及货运安排工作。

岗位要求：

1、专科以上学历；

2、一年以上it公司商务工作经验；

3、人品端正、吃苦耐劳、办事细心，有耐心；性格开朗，有较好的沟通能力；能够承受较大的`工作压力；

4、计算机熟练使用常用办公软件office和erp软件；

5、有良好的客户沟通能力，有良好的口头表达能力；

6、有一定的文字能力、字迹工整。

办事处岗位职责3

一、城市经理 岗位职责

岗位名称：城市经理

编 制：营业单位申报、总公司批准

任用原则：由营业单位派出

直接汇报上级：营业单位业务经理

直接管理下级：业务代表、推广人员和分销人员

城市经理是区域市场的负责人，行政级别为A1给以上，向营业单位业务经理报告并直接接受其领导，在指导和管理区域内销售工作的同时，协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动，对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责；整合区域内各种资源，与经销商建立战略联合体，从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。

城市经理的具体职责如下：

1、严格执行各项政策、制度，确保区域市场年度销售任务的完成。

2、完善、协调区域内各项管理制度的机构设置，保证各单位在管理机制上的规范统一，切实执行总公司的各项政策。

3、确保区域内各单位的正常运营、制订、执行所辖区域年、季、月销售计划，促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高，完成各项销售及管理指标。

4、对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查。

5、制定终端开发、维护计划，并监督实施。

6、制定切实可行的广宣促销实施方案和预计达成的目标，协调区域促销费用的合理安排，保证专款专用。监督广宣促销活动的实施，并将活动效果及评估报告报公司领导。

7、参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公司的计划批复。

8、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

9、建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益。

10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作。

11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。

城市经理岗位素质标准及要求：

1. 所负责城市类型为一类重点城市以上类型。

2. 城市年销售额必须达到20xx万元以上。

3. 任职城市办事处主管二年以上，且每年所负责市场增长高于全省平均增长水平。

4. 办事处业务人员数量在7人以上且办事处配备了车辆。

5. 具有市场营销、经营管理专业背景，大学以上学历。

6. 快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验3年以上。

7. 熟悉经机构设置、销商管理、市场网络建设等相关工作运作。

8. 善于培养、选拔优秀人才，注重团队凝聚力和素质的提升。

9. 有较强的。组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神。

10. 具有良好的道德品质，能严格依照职业经理人的标准进行自律。

11. 积极学习、善于学习。

二、办事处主管 岗位职责

岗位名称：办事处主管

编 制：1人

任用原则：由营业单位派出

直接汇报上级：营业单位业务经理

直接管理下级：业务代表、推广人员和分销人员

办事处主管是区域市场的负责人，行政级别为A1级以下，向营业单位业务经理报告并直接接受其领导，在指导和管理区域内销售工作的同时，协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动，对区域内销售、推广、客服、信息等各项工作负责；

按照区域市场的战略规划和营销计划，组织、实施营销工作，确保目标达成。

办事处主管的具体职责如下：

1.落实销售任务，完成区域整体销售目标。

2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划，下达所属区域内销售目标并落实到业务代表。

3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查。

4、制定终端开发、维护计划，并监督实施。

5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。

6、参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公司的计划批复。

7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

8、监控通路和终端的销售价格，确保价格体系安全稳定。

9、建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益。

10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作。

11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理分派的其他工作。

办事处岗位职责4

岗位职责：

1、主要负责公司产品的实施及售后、运营等技术支持服务工作；

2、处理关于产品系统的问题咨询及服务；

3、软件产品培训、维护以及其他技术支持工作；

4、保持良好的客户关系，及时反馈用户信息。

任职要求：

1、计算机软件、计算机应用、网络技术等计算机相关专业毕业，专科或以上学历，有教育行业工作经验者优先；

2、熟悉计算机和互联网技术，了解mysql、oracle等数据库的使用和维护工作，了解sql语言；

3、能适应短期出差工作，能吃苦耐劳，有责任心，有敬业精神；

4、具有较强的`沟通能力和文字表达能力，细心有耐心；

5、具有优秀的解决问题能力，良好的团队合作意识。

办事处岗位职责5

1、在区委、区政府的领导下，认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高思想水平、业务素质以及领导能力。

2、在街道党工委的领导下，全面负责街道行政工作，坚持集体领导下的`分工负责制，高效率、高质量地搞好街道工作。

3、召集行政会议，按时召开例会，及时传达上级政府的文件精神，布署任务。（）在工作中做到有计划，有安排，有检查，有总结。

4、深入实际、调查研究，帮助基层解决疑难问题，依法行政。时时处处按政策办事，关心群众疾苦，勤政为民。

5、认真抓好街道经济工作，经常督促、检查各项任务完成情况，做到情况明、底子清、效益好，大力支持社区搞好服务网点，招商引资增加街道经济收入。

6、抓好街道的财务工作，不断学习和掌握财经制度和财务制度，做到行政经费的合理开支。