办事处负责人岗位职责(实用汇总4篇

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办事处经理岗位职责【第一篇】

职责：

1、负责子集团投研项目进度的跟踪维护，确保各项目按进度完成；

2、负责将集团战略落实到项目，推动项目全生命周的期流程改进和效率提升；

3、负责项目过程中的流程评估、裁剪和优化；

4、项目的优先级协调，及交付协同。

任职条件：

1、为人正直，具有良好的职业操守和职业道德；

2、本科及以上学历，项目管理、金融、计算机相关专业优先；

3、 3-5年以上项目管理工作经验，有PMO经验者优先；

4、熟悉项目管理的理论知识，持有PMP等相关证书者优先；

5、具备良好的沟通协调能力、文字写作能力、能够把握项目关键节点和项目进程。

办事处经理岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行；

2、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估；

3、招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择及知识沉淀与管理等；

4、对标各城市公司竞争企业信息，根据组织架构及人员需求，绘制人才地图；

5、招聘全过程管理，包括筛选简历、安排初试、复试等面试流程管理；

6、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理；

7、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。

任职要求：

1、5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验，具备房地产行业经历优先；

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

公司销售经理岗位职责【第三篇】

岗位职责：

1、执行分公司《会议培训系统》，了解代理商培训需求，收集和制订省份培训、会议计划；

2、组织和实施培训、会议，并完成培训档案，效果评估等工作；

3、开展小团队的陪伴领跑工作，在培训实施中扶持、培养省份各团队培训讲师；

4、配合分公司经理完成分公司其他业务，并作为分公司经理的。职务代理人；

5、配合执行公司的其他项目工作。

任职要求：

1、市场营销或管理、教育类相关专业大专及以上学历；

2、3年以上直销、快销或保险行业销售工作经验；

3、具备一定的演讲能力和执行培训课程的能力；

4、具备中型会议组织、活动管理的能力。

5、具备陪伴代理商和公关外事能力尤佳，能够适应出差。

办事处经理岗位职责【第四篇】

岗位职责：

1、根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、建立和维护公司人才库和招聘渠道，搭建招聘平台，开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量；

4、开拓区域人脉资源，能够定向寻访职位人选。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先；

2、5年以上招聘工作经验，具备互联网行业工作经验者优先；

3、形象气质佳，具有良好的表沟通表达能力；

4、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力；

5、能接受互联网快节奏工作性质；

6、熟悉多渠道招聘，擅长高端人才挖猎。