hrm岗位职责精编4篇

由网友分享时间：2023-10-29 20:45:21

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hrm岗位职责1

行政人事财务主管岗位职责

1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率；

2、在公司人力资源战略、政策和指引的'框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

3、建立并完善人力资源管理体系；设计并优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设）；

4、协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；

5、负责公司各行政活动的组织与协调，记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等；

6、推动公司企业文化建设和宣传工作；

以上就是差异网为大家带来的4篇《hrm岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。

1、根据公司年度经营发展战略，参与统筹制定公司人力资源战略，完成各阶段的招聘目标和企业人才梯队建设；

2、负责人力资源管理制度（含招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等）的完善与执行，打造团队核心凝聚力；

3、营造积极、有凝聚力的工作氛围，建设良好的`企业文化，促进劳动关系的和谐建设与发展；

4、完成领导交办的其他人力资源相关事项。

1、公司重点岗位的招聘工作，包括业务类、财务类等岗位招聘；

2、招聘渠道的开拓和维护，渠道定期梳理及分析；

3、招聘工作全流程管理，优化招聘流程、各环节梳理；

4、负责公司校园招聘项目，拓展和维护校园渠道；

5、参与公司文化建设，协助组织团建活动；

6、负责绩效考核、培训等；

任职要求：

1、全面负责集团财务管理工作，建立科学、系统符合集团实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

2、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。

3、参与集团投资行为、重要经营活动等方面的`决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

4、全面负责集团人力资源战略规划的制定和执行。

5、负责建立集团畅通的沟通渠道和有效的激励机制

6、大学本科以