支行行长岗位职责精编3篇

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支行行长岗位职责1

1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；

2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

4. 激发团队士气，培养良好的团队精神；

5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作；

6. 负责营销团队日常管理工作。

支行行长岗位职责2

1、认真贯彻执行国家财经、金融三项法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。

2、负责组织本行的会计基础达标排放升级工作，督促会计人员落实内部管理要求规定和操作规程，做好电话簿工作日志及分管登记簿的登记工作。

3、负责对会计结算管理业务的指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价验放、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部帐务核对。

4、负责做好检查发现会计问题的整改工作。

5、负责组织立即查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决预防措施。

6、负责组织员工业务学习和技能培训，大大提高促进本行会计核算质量提高。

7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好伏石考核；组织做好组织工作会计根基达标升级工作。

8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。

9、负责做好本行反洗钱工作。

10、上级和监管部门做好接待检查工作。

11、承担部分领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责3

1、管理制度负责县建设银行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

2、并负责县辖纪检监察、工会；

3、负责县专责支行本部行政和后勤保障工作；

4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设；

5、负责内控体系建设，合规性后处理管理，对外公告、函件、合同、协议以及授。